外聘教師的聘用管理與考核辦法

1、外聘教師的聘用、管理與考核辦法蘇州建設(shè)交通高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校（2017年修訂稿）隨著學(xué)校的不斷發(fā)展，外聘教師已成為我校教師隊(duì)伍的重要組成部 分。建設(shè)一支“素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、特色鮮明、相對(duì)穩(wěn)定”的外聘兼 職教師隊(duì)伍，是適應(yīng)學(xué)校改革發(fā)展要求、合理利用社會(huì)資源、提升教育 教學(xué)質(zhì)量的重要基礎(chǔ)，也是完善我校教師結(jié)構(gòu)體系，保障教學(xué)工作順利 開(kāi)展的客觀要求。為加強(qiáng)對(duì)外聘教師的聘用和管理工作，以“按需聘用、 保證質(zhì)量、嚴(yán)格管理”為原則，制定本辦法。一、外聘教師的聘用條件1. 各教學(xué)系（部）應(yīng)從教學(xué)工作的實(shí)際需要出發(fā)，在專任教師緊缺、 教學(xué)任務(wù)難以落實(shí)的情況下，方可聘用外聘教師。2. 外聘教師應(yīng)具有良好的職業(yè)道

2、德，工作責(zé)任心強(qiáng)，自覺(jué)遵守我校 教育教學(xué)管理方面的規(guī)章制度，為人師表，教書(shū)育人，身體健康。3. 理論課教師應(yīng)具有本科及以上學(xué)歷、或具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù) 職務(wù)，所學(xué)或所從事專業(yè)與所聘專業(yè)相同；擔(dān)任理實(shí)一體化教學(xué)的教師 應(yīng)具有?？萍耙陨蠈W(xué)歷、高級(jí)工（職業(yè)資格三級(jí)）及以上職業(yè)資格證書(shū)（或相當(dāng)）且不少于五年的企業(yè)實(shí)踐工作經(jīng)歷；承擔(dān)實(shí)訓(xùn)教學(xué)任務(wù)的實(shí) 踐經(jīng)驗(yàn)豐富的名師專家、高級(jí)技術(shù)人員、技師及能工巧匠，學(xué)歷條件可 放寬至高中；建筑類砌筑、鋼筋兼職教師的學(xué)歷不做要求。4. 男性教師年齡一般不超過(guò) 68周歲，女性教師年齡一般不超過(guò) 周歲65二、外聘教師的聘用程序1. 各系（部）根據(jù)新學(xué)期教學(xué)任務(wù)，在開(kāi)學(xué)前至

3、少一周落實(shí)外聘教 師人選。2. 開(kāi)學(xué)第一周組織外聘教師填寫外聘教師信息等級(jí)匯總表， 外聘教師提交健康證明或簽訂健康承諾書(shū)，要求外聘教師提供個(gè)人材料（學(xué)歷證書(shū)、職稱證書(shū)、身份證等）復(fù)印件、在讀研究生提供在讀證明， 并在開(kāi)學(xué)后第二周將這些材料的電子稿匯總至教務(wù)處。3. 學(xué)期結(jié)束、考核合格后，教務(wù)處為有需求的外聘教師提供在校工 作（或?qū)嵙?xí)）證明。三、外聘教師的職責(zé)1. 外聘教師應(yīng)嚴(yán)格遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，一經(jīng)聘用，不得隨意離 崗、缺崗。2. 按學(xué)校要求認(rèn)真填寫教學(xué)進(jìn)度計(jì)劃表、編寫教案；認(rèn)真授課，自 覺(jué)維護(hù)正常教學(xué)秩序；認(rèn)真參與試卷命題、改卷、學(xué)生成績(jī)?cè)u(píng)定等工作。3. 積極參加按系（部）要求參加的教研

4、活動(dòng)，積極參與專業(yè)建設(shè)。四、外聘教師的管理1. 教務(wù)處及教學(xué)系（部）均應(yīng)建立外聘教師業(yè)務(wù)檔案，加強(qiáng)外聘教師 管理。2. 系（部）要主動(dòng)向外聘教師介紹我校教學(xué)工作的規(guī)章制度，并要求 切實(shí)遵守，以維護(hù)我校的正常教學(xué)秩序。3. 系（部）要及時(shí)向外聘教師提供所擔(dān)任課程的教材、課程標(biāo)準(zhǔn)、課 程表、作息時(shí)間表及其它教學(xué)文件；同時(shí)要向外聘教師介紹各教學(xué)環(huán)節(jié) 的要求（包括：備課、上課、布置批改作業(yè)、輔導(dǎo)、教學(xué)檢查、試卷命 題與改卷，學(xué)生成績(jī)?cè)u(píng)定等要求與方法。）4. 系（部）要加強(qiáng)對(duì)外聘教師教學(xué)過(guò)程的管理，期末考試前要收存外聘教師的各種教學(xué)文件（包括提供給外聘教師的課程標(biāo)準(zhǔn)、全學(xué)期的紙 質(zhì)教案、學(xué)生的實(shí)驗(yàn)實(shí)習(xí)報(bào)

5、告），考試結(jié)束后要求外聘老師要在0A 系統(tǒng)內(nèi)完成考試成績(jī)的錄入工作， 并收存好已批改試卷及試卷分析、班級(jí)志。五、外聘教師的考核外聘教師的考核按聘教學(xué)期由教研組、系部和教務(wù)處共同負(fù)責(zé)。外 聘教師考核內(nèi)容包括教學(xué)態(tài)度（上課是否認(rèn)真，有無(wú)遲到、早退、曠課、 擅自調(diào)課等違紀(jì)情況等）、教學(xué)過(guò)程（教學(xué)的基本環(huán)節(jié)及教學(xué)內(nèi)容完成情 況等）、教學(xué)效果（學(xué)生考試結(jié)果及學(xué)生評(píng)價(jià)等）。考核結(jié)果分四檔：優(yōu)秀（不超過(guò)總?cè)藬?shù)的30%、良好（不超過(guò)總?cè)藬?shù)的 40%、合格（不超過(guò) 總?cè)藬?shù)的30%、不合格。每學(xué)期結(jié)束前一周考核結(jié)果報(bào)送教務(wù)處。依 據(jù)教學(xué)事故認(rèn)定辦法，一學(xué)期內(nèi)凡是被判定有教學(xué)事故的老師，考 核一律不及格。1. 教務(wù)

6、處要做好如下考核：（1）制定外聘教師的考核制度，向各系部提供外聘教師的教學(xué)質(zhì)量 考核表，由各系部對(duì)外聘教師教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行測(cè)評(píng)。（2）期中考試后召開(kāi)學(xué)生座談會(huì)，了解外聘教師的教學(xué)情況，每學(xué) 期召開(kāi)學(xué)生座談會(huì)不少于 1次。（3）做好外聘教師課時(shí)津貼及獎(jiǎng)勵(lì)津貼的匯總工作。（4）教務(wù)處每學(xué)期對(duì)外聘教師的教案、教學(xué)進(jìn)度、作業(yè)批改情況等 不少于1次。2. 系部要做好如下考核:（1） 安排教研組長(zhǎng)對(duì)相關(guān)課程外聘教師每學(xué)期聽(tīng)課不少于兩次。（根 據(jù)各系部外聘教師人數(shù)，10人次以上不少于1次，10人次以下不少于2 次，短期聘任的除外，如技能競(jìng)賽臨時(shí)聘請(qǐng)的）（2）教研組每學(xué)期檢查外聘教師教案、教學(xué)進(jìn)度、作業(yè)批改等不少

7、 于2次，教務(wù)處抽查不少于1次。（3）各系（部）每學(xué)期召開(kāi)了解外聘教師教學(xué)情況的學(xué)生、班主任 座談會(huì)不少于1次。（4）各系（部）做好外聘教師平時(shí)的考核記錄，并做好外聘教師課時(shí)津貼的統(tǒng)計(jì)六、外聘教師的待遇兼職外聘教師課酬標(biāo)準(zhǔn)一般按學(xué)校規(guī)定執(zhí)行（見(jiàn)下表）。各系部按兼 職教師教學(xué)工作量，按月統(tǒng)計(jì)課酬，報(bào)教務(wù)處審批，由財(cái)務(wù)處統(tǒng)一發(fā)放。教師分類在校研 究生退休人員其余人員外校在職教師職稱初 級(jí)中 級(jí)副教授/高級(jí)備注課 時(shí) 費(fèi)基礎(chǔ)薪酬4555不享受績(jī)效考核獎(jiǎng)607080需提供在職及職稱證明合班上課為了保證教學(xué)質(zhì)量，學(xué)校不主張外聘教師合班教學(xué)，如各系部有特殊情況時(shí)，需 經(jīng)書(shū)面申請(qǐng)校領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)后另行計(jì)算?？?jī)

8、效考核在校研究生：獲“優(yōu)秀”等第，每人獎(jiǎng)勵(lì)津貼15元/課時(shí)，“良好”每人獎(jiǎng)勵(lì)津貼10兀/課時(shí)，“合格”每人獎(jiǎng)勵(lì)津貼 5兀/課時(shí)，“不合格”的不予獎(jiǎng)勵(lì)。退休人員及其余人員： 獲“優(yōu)秀”等第，每人獎(jiǎng)勵(lì)津貼 25元/課時(shí)，“良好”每人 獎(jiǎng)勵(lì)津貼15兀/課時(shí)，“合格”每人獎(jiǎng)勵(lì)津貼 5兀/課時(shí)，“不合格”的不予獎(jiǎng)勵(lì)。 注：監(jiān)考課時(shí)以及實(shí)訓(xùn)、一體化課時(shí)不參與考核獎(jiǎng)勵(lì)一體 化土木類建筑類砌筑、鋼筋兼職教師：250兀/天（不再享受績(jī)效考核獎(jiǎng)）汽車類按照課時(shí)計(jì)算：課時(shí)系數(shù)0.8,不計(jì)人數(shù)系數(shù)（不再享受績(jī)效考核獎(jiǎng)）補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)交通補(bǔ)貼：10元/人天；午餐補(bǔ)貼：10人天監(jiān)考費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)考試周鼓勵(lì)外聘教師參與監(jiān)考，監(jiān)考費(fèi)每場(chǎng)40元出、閱卷課時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo) 準(zhǔn)單閱卷每學(xué)期如一個(gè)授課班級(jí)補(bǔ)貼3課時(shí)，兩班以上補(bǔ)貼 6課時(shí)；出卷與閱卷每學(xué)期如一個(gè)授課班級(jí)補(bǔ)貼 7課時(shí)，兩班以上補(bǔ)貼 10課時(shí)。為了保障外聘教師的上 課效果，原則上學(xué)校不鼓勵(lì)跨系上課，也不鼓勵(lì)一個(gè)老師上多門課程，若有特殊 情況，出、閱卷課時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)每學(xué)期仍以10課時(shí)為上限。課酬金發(fā)放基本課時(shí)費(fèi)和補(bǔ)貼每月發(fā)放一次，績(jī)效考核獎(jiǎng)每學(xué)期結(jié)束經(jīng)考核后一次性發(fā)放說(shuō)明：1. 兼職外聘教師享有以下待遇：課時(shí)費(fèi)（分為基本課時(shí)費(fèi)和績(jī)效考核獎(jiǎng) 兩部份）、補(bǔ)貼（分為交通補(bǔ)貼和中餐補(bǔ)貼）。2. 考試周不能計(jì)算課時(shí)，有出卷、閱卷