半年作風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)

1、精選資料半年作風(fēng)建設(shè)工作總結(jié) 根據(jù)路橋區(qū)開展 “作風(fēng)建設(shè)深化年 ”活動的要求， 在區(qū)委區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)作風(fēng)辦精心指 導(dǎo)下，我鎮(zhèn)黨委高度重視、 積極行動、 精心安排， 在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展了作風(fēng)建設(shè)深化年活動。 通過精心組織、周密安排，以轉(zhuǎn)變作風(fēng)，強化服務(wù)，提高效率為重點，在轉(zhuǎn)變機關(guān)職能，改 進(jìn)工作方式，加強作風(fēng)建設(shè)，推進(jìn)依法行政等方面采取有力措施， 常抓不懈，全方位創(chuàng)建廉 潔型機關(guān)， 促進(jìn)了工作效率，服務(wù)水平和機關(guān)形象的全面提升。并結(jié)合我鎮(zhèn)工作實際， 開展 形式多樣的宣傳發(fā)動和學(xué)習(xí)教育等活動， 使廣大黨員干部對開展作風(fēng)建設(shè)深化年活動的重要 性和必要性有了較為深刻的認(rèn)識， 為進(jìn)一步扎實推進(jìn)作風(fēng)建

2、設(shè)奠定了堅實的思想基礎(chǔ)。 現(xiàn)將 我鎮(zhèn) “作風(fēng)建設(shè)深化年 ”活動開展情況匯報如下：一、創(chuàng)新工作方法、加強制度管理、強化作風(fēng)建設(shè)（一）積極倡導(dǎo)并全面推行 “一線工作法 ” 以領(lǐng)導(dǎo)示范、創(chuàng)新服務(wù)、求真務(wù)實為著力點，通過健全制度、豐富形式、推進(jìn)落實，有效促 進(jìn)了黨政機關(guān)工作作風(fēng)的好轉(zhuǎn)， 提高了黨員干部的工作能力和服務(wù)水平。 “一線工作法 ”即力 量在一線配置，情況在一線了解，問題在一線解決，感情在一線融合，干部在一線考評，形 象在一線樹立。 一是強調(diào)發(fā)揮鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子的帶頭示范作用，以身作則，在一線指揮工作，在一線解決難題， 為黨員干部樹好榜樣。 二是通過不斷創(chuàng)新工作載體，力求多形式、多渠道、多層面地開展

3、為群眾、基層、企業(yè)服務(wù) 工作。三是在推進(jìn) “一線 ”工作落實上，堅持求真務(wù)實。自 “一線工作法 ”實行以來，牢固了黨員干部 以民為本的工作理念， 有力地推進(jìn)了重點項目和中心工作， 密切了黨員干部與群眾的血肉聯(lián) 系，形成了黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的強大態(tài)勢。今年以來，共接訪群眾來訪近 20批次 150 多人，真正實現(xiàn)了群眾利益在一線維護(hù)，形象在 一線樹立。3 月 19 日至 25 日集中開展了 “服務(wù)兩創(chuàng)、再增感情 ”為主要內(nèi)容的領(lǐng)導(dǎo)干部蹲點調(diào)研促 “兩 創(chuàng)”活動。先后開展黨的十七大精神主題宣傳教育 20 多場次，召開各類座談會、協(xié)調(diào)會 50 余次，走訪村干部、黨員、村民代表，種養(yǎng)殖大戶和農(nóng)村實用人才

4、300 余人，慰問蹲點村的 建國前老黨員，困難黨員、低保戶近百人，共發(fā)放慰問金 4.5 萬元，為民辦實事 30 多件， 收到各類意見建議 97條，完成蹲點手記和調(diào)研報告 60 余篇，真正做到情況在一線了解， 決 策從一線獲取。（二）建立健全廉情預(yù)警機制建設(shè)實施辦法 廉情預(yù)警機制主要包括廉情預(yù)警信息的收集、 分析、反饋和運用四部分。 通過廉情預(yù)警機制， 及時了解掌握各部門以及黨員干部在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面存在的苗頭性、 傾向性問題， 防范在 先，關(guān)口前移，增強反腐倡廉工作的預(yù)見性。對廉情預(yù)警信息進(jìn)行綜合的定量和定性分析， 為科學(xué)決策提供依據(jù)，增強反腐倡廉工作的針對性。及時提醒，有效遏制，最大限度地愛

5、護(hù) 和保護(hù)干部，維護(hù)黨和政府在人民群眾中的形象，增強反腐倡廉工作的主動性。廉情預(yù)警機制建設(shè)由鎮(zhèn)紀(jì)委具體組織實施，對象為鎮(zhèn)機關(guān)各辦、站、所、村居、鎮(zhèn)屬各單位 及其黨員干部。成立廉情預(yù)警機制建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，定期召開會議，及時通報情況， 研究部署工作， 協(xié)調(diào)解決工作中存在的困難和問題。 鎮(zhèn)紀(jì)委充分發(fā)揮職能作用， 加強組織協(xié) 調(diào)，強化檢查指導(dǎo)，促進(jìn)工作落實。有關(guān)部門相互協(xié)作和配合，形成工作合力。（三）成立村務(wù)監(jiān)督委員會，加強村級民主管理監(jiān)督工作 今年，在全鎮(zhèn) 63 個村建立村務(wù)監(jiān)督委員會，主任一般由村黨組織負(fù)責(zé)人或成員兼任，其他 組成成員從村民代表中推選。 出臺相關(guān)文件， 明確了村務(wù)監(jiān)督委員會成

6、員的工作任務(wù)和工作 職責(zé)。并在 8 月 28 日，對村務(wù)監(jiān)督委員會成員就村務(wù)監(jiān)督委員會產(chǎn)生的原因、性質(zhì)、工作精選資料任務(wù)、以及如何開展工作、監(jiān)督時應(yīng)注意問題以及農(nóng)村的方針、政策，紀(jì)檢監(jiān)察相關(guān)知識， 特別是針對村級財務(wù)、 村務(wù)民主決策、 民主管理等方面的知識進(jìn)行培訓(xùn)， 提高成員的業(yè)務(wù)素 質(zhì)。村務(wù)監(jiān)督委員會的成立將維護(hù)農(nóng)民群眾的合法權(quán)益， 確保農(nóng)民群眾的知情權(quán)、 參與權(quán)、 表達(dá) 權(quán)特別是監(jiān)督權(quán)落到實處， 促進(jìn)農(nóng)村的和諧穩(wěn)定起到了關(guān)鍵作用， 并且形成了對干部權(quán)力行 使的監(jiān)督制約機制，實現(xiàn)懲治和預(yù)防腐敗體系的構(gòu)建向村級組織延伸。（四）對鎮(zhèn)級有關(guān)部門關(guān)鍵崗位實行重點監(jiān)督、績效考評根據(jù)市紀(jì)委， 區(qū)紀(jì)委的工

7、作部署和要求， 為切實加強對經(jīng)濟(jì)社會管理部門重要部位、 關(guān)鍵崗 位的監(jiān)督， 進(jìn)一步提高紀(jì)檢監(jiān)察的針對性、 主動性和源頭防腐的有效性， 促進(jìn)我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會 又好又快發(fā)展。我鎮(zhèn)從今年 8 月起對鎮(zhèn)級有關(guān)部門關(guān)鍵崗位實行重點監(jiān)督、績效考評制度， 并確定了包括鎮(zhèn)市場服務(wù)中心、城建辦、民政辦、文教辦、環(huán)衛(wèi)所等在內(nèi)的 12 家首批考評 單位。一是成立金清鎮(zhèn)有關(guān)部門關(guān)鍵崗位重點監(jiān)督、 績效考評領(lǐng)導(dǎo)小組， 領(lǐng)導(dǎo)小組組長和副組長由 鎮(zhèn)委和鎮(zhèn)政府有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，副組長及其成員由鎮(zhèn)黨政辦、紀(jì)檢辦、組織辦、 宣傳辦等辦公 室負(fù)責(zé)人組成。二是制定考評辦法，根據(jù)監(jiān)督、考評得分情況，進(jìn)行每半年一次匯總。監(jiān)督、考評工作實行 動態(tài)

8、考評和靜態(tài)考評相結(jié)合， 以動態(tài)考評為主。 實行監(jiān)督、 考評內(nèi)容量化， 按 100 分制計分， 根據(jù)工作優(yōu)、劣情況，進(jìn)行加、減分。三是運用考評結(jié)果。與對各辦公室工作目標(biāo)責(zé)任考核、評選 “四好 ”辦公室、與評選區(qū)（鎮(zhèn)） 級先進(jìn)工作者等考核、評選相掛鉤， 增強重點監(jiān)督、績效考評的權(quán)威性，提高干部的工作責(zé) 任感，營造良好的工作氛圍。（五）、實行鎮(zhèn)機關(guān)、鎮(zhèn)屬單位中層正職崗位的干部公述民評 今年，為進(jìn)一步拓寬監(jiān)督渠道，強化規(guī)范執(zhí)法，改進(jìn)工作作風(fēng)，促進(jìn)機關(guān)及工作人員勤政、 廉政、優(yōu)政，為 “濱海小城市 ”建設(shè)提供有力保障。在黨的十七大精神指導(dǎo)下，以服務(wù)群眾為 宗旨，以中層干部為重點，開展公述民評。公述民評對

9、象為鎮(zhèn)機關(guān)各辦、站、所和鎮(zhèn)屬單位中層正職崗位的干部。 就依法行政、效能服 務(wù)、工作實績、 廉潔自律四個方面內(nèi)容進(jìn)行公述民評。 首批納入到鎮(zhèn)中層正職崗位干部評議 對象有 28 名。（六）試行金清鎮(zhèn)影響機關(guān)工作效能行為責(zé)任追究辦法 本鎮(zhèn)機關(guān)各辦公室及其工作人員在公務(wù)活動中，違反有關(guān)法律法規(guī)、政策規(guī)章和工作制度， 不履行或者不正確履行職責(zé)， 影響機關(guān)工作秩序和效能， 導(dǎo)致?lián)p害管理和服務(wù)對象合法權(quán)益 的，由鎮(zhèn)紀(jì)檢辦對責(zé)任人依照本辦法追究效能責(zé)任； 構(gòu)成違紀(jì)違法的， 按照有關(guān)法律規(guī)定追 究紀(jì)律和法律責(zé)任。在責(zé)任追究辦法中， 規(guī)定了責(zé)任追究的內(nèi)容和范圍， 明確責(zé)任追究的形式和責(zé)任以及按照分 級負(fù)責(zé)、 歸口

10、管理原則下的追究程序。 并將書面告誡或降職、 免職效能責(zé)任追究的有關(guān)材料 存入其個人檔案。積極開展作風(fēng)建設(shè)專項督查活動，對鎮(zhèn)各辦公室、 站、所、中心及鎮(zhèn)屬各部門進(jìn)行明查暗訪 活動。今年來，已發(fā)現(xiàn)和查處了 11 名違反機關(guān)效能建設(shè)有關(guān)規(guī)定的工作人員并扣除了獎金。（七）實施廉政文化進(jìn)村（居）建設(shè)根據(jù)我鎮(zhèn)實際， 以一年為基本活動時間， 在全鎮(zhèn)各村全面開展 “八個一 ”廉政文化活動。 通過 開展一系列以 “廉政 ”為主題的文化教育活動， 增強黨性教育， 使黨員干部筑牢拒腐防變的思 想道德防線，充分發(fā)揮廉政文化的教育功能和規(guī)范功能， 最大限度地保護(hù)干部；同時， 在全 社會形成講究誠信、崇尚廉潔、尊重法制

11、的社會文化環(huán)境，減少腐敗現(xiàn)象滋生蔓延的土壤， 促進(jìn)整個社會風(fēng)氣不斷好轉(zhuǎn)。 大力加強我鎮(zhèn)廉政文化建設(shè)和農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)， 積極推精選資料動廉政文化進(jìn)機關(guān)、社區(qū)、家庭、企業(yè)、學(xué)校和農(nóng)村。成立由黨委副書記、 紀(jì)委書記帶頭， 包括黨政辦在內(nèi)的九個部門組成的的廉政文化建設(shè)工作 領(lǐng)導(dǎo)小組， 領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室， 由辦公室主任全面負(fù)責(zé)對各黨支部、 各部門開展廉政文化 建設(shè)情況的組織實施、指導(dǎo)和進(jìn)展情況進(jìn)行督查。二、七方面推進(jìn) “作風(fēng)建設(shè)深化年 ”活動加強作風(fēng)建設(shè)， 努力營造政治清明、 風(fēng)正心齊、 政通人和、 環(huán)境優(yōu)良的發(fā)展氛圍， 從創(chuàng)建 “四 好辦公室 ”、農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)示范村、 “群眾滿意基層站

12、所 ”以及暢通監(jiān)督投訴渠道、 干部蹲點調(diào)研等方面入手，推進(jìn) “作風(fēng)建設(shè)深化年 ”活動（一）開展作風(fēng)建設(shè)專題教育活動。 鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)每年作一次以作風(fēng)建設(shè)為主要內(nèi)容的黨課報 告，開展作風(fēng)建設(shè)大討論活動，今年，按照省委部署，開展 “高舉旗幟、科學(xué)發(fā)展、創(chuàng)業(yè)創(chuàng) 新”等主題教育活動。（二）根據(jù)當(dāng)前鎮(zhèn)機關(guān)建設(shè)現(xiàn)狀和開展業(yè)務(wù)工作的需要，組織一次以學(xué)習(xí)好、服務(wù)好、管 理好、廉政好 為內(nèi)容的 “四好辦公室 ”評比活動， 進(jìn)一步加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)， 提高服務(wù)水平。（三）發(fā)現(xiàn)和樹立一批黨員干部加強作風(fēng)建設(shè)的典型，宣傳他們的優(yōu)良作風(fēng)、 高尚品德和先進(jìn)事跡， 充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范表率作用。 年重點做好群眾滿意基層站所、

13、十七大精神主 題教育先進(jìn)單位和個人表彰工作。（四）為確保作風(fēng)建設(shè)活動成效， 鎮(zhèn)“作風(fēng)建設(shè)深化年 ”活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室開設(shè)了一個熱線 電話（ 0000000），建立一個電子郵箱（ gwyoo ）。認(rèn)真受理群眾投訴，積極查處投 訴件，加大明查暗訪和處理力度。（五）開展 “農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)示范村 ”創(chuàng)建活動，活動每兩年開展一次， 今年 8 月底開 始第一次申報，年底完成，評選的名額原則上每次為全鎮(zhèn)行政村的 4%-8% 左右。（六）堅持領(lǐng)導(dǎo)干部蹲點調(diào)研制度。 領(lǐng)導(dǎo)班子成員分片包干， 每月至少一次到村居開展民情 懇談活動，每季度至少召開一次片工作會議，聽取片長、書記、村居干部的意見和建議。駐 村干部

14、要落實每月不少于 2 次走訪， 深入聯(lián)系村宣講政策， 調(diào)查了解情況， 幫助村居解決實 際問題。年深入開展 “樹新形象，創(chuàng)新業(yè)績 ”專題活動，研究解決制約經(jīng)濟(jì)發(fā)展的前期、 資金、 土地和體制等難題。（七）加強節(jié)約型機關(guān)建設(shè)。完善一個機關(guān)節(jié)能降耗的運行機制。改進(jìn)和規(guī)范公務(wù)接待、簡化公務(wù)禮儀、精簡文件、會議，加強對公車的編制、標(biāo)準(zhǔn)和日常管理，實行公車亮牌、一車 一臺帳、每月公示。反對鋪張浪費、攀比待遇，嚴(yán)禁公款吃喝。嚴(yán)格執(zhí)行外出考察制度，嚴(yán) 控支出標(biāo)準(zhǔn)，開展創(chuàng)建 “節(jié)約型機關(guān) ”活動。 積極推進(jìn)電子政務(wù)建設(shè)， 減少文件傳遞環(huán)節(jié)和成 本，大力推行節(jié)能降耗活動， 將節(jié)約增效貫穿于機關(guān)工作的各個環(huán)節(jié)， 倡

15、議機關(guān)黨員干部以 節(jié)儉作風(fēng)和清廉形象為節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建作出表率。三、作風(fēng)建設(shè)深化年活動成效顯著 通過半年多的努力 ，我鎮(zhèn)機關(guān)、干部作風(fēng)出呈現(xiàn) “四大變化 ”。（一）干部綜合素質(zhì)明顯提高。 深化了對干部作風(fēng)建設(shè)活動重要性的認(rèn)識， 進(jìn)一步增強了干 部的開拓精神、創(chuàng)新精神，使干部的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)發(fā)生了顯著變化，班子的凝聚力、 干部的向心力明顯增強。（二）干部服務(wù)意識明顯增強。半年來，全鎮(zhèn)干部積極投身于為民服務(wù)中 ,常進(jìn)基層，常聯(lián) 系群眾，常聽群眾聲音，很多干部把群眾的難事、雜事、小事作為自己的份內(nèi)事來做，干部 的責(zé)任意識、發(fā)展觀念、服務(wù)理念得到增強。便民服務(wù)中心的干部放棄雙休日，主動倒班， 方便了

16、辦事群眾。（三）工作氛圍明顯轉(zhuǎn)好。 廉情預(yù)警的設(shè)立、 “四好辦公室 ”的評比、 對關(guān)鍵崗位的重點監(jiān)督、 績效考評等相繼的出臺，大大轉(zhuǎn)變了少數(shù)工作懈怠、懶散等不良風(fēng)氣，機關(guān)干部、站（所） 工作人員等的工作節(jié)奏明顯加快， 各村居也加大了工作力度， 全鎮(zhèn)上下形成了找事干、 謀事精選資料干的工作風(fēng)氣。 截止目前， 鎮(zhèn)已經(jīng)成立了機關(guān)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組、 廉政文化建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小 組、廉情預(yù)警機制建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室、村務(wù)監(jiān)督委員會、有關(guān)部門關(guān)鍵崗位重點監(jiān)督、 績效考評領(lǐng)導(dǎo)小組等工作組，確定了任務(wù)，明確了責(zé)任。（四）工作責(zé)任感明顯加強。通過 “機關(guān)作風(fēng)建設(shè)深化年 ”活動的開展，增強了廣大干部的大 局意識、責(zé)任意識和發(fā)展意識，提高了工作效率。四、下階段作風(fēng)建設(shè)的思路和措施 我們將在認(rèn)真做好各階段工作的同時，努力抓好以下幾項工作。 一是建立健全作風(fēng)建設(shè)目標(biāo)管理責(zé)任制。 堅持把制度建設(shè)貫穿作風(fēng)建設(shè)深化活動之中。 把機 關(guān)作風(fēng)建設(shè)納入到干部年終考核工作等在內(nèi)的各項評比、 考核標(biāo)準(zhǔn)之中， 使軟任務(wù)變成硬指 標(biāo)，形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局。公務(wù)員之家 : 二是搭起基層干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)