員工薪酬調(diào)查表

1、為了配合公司的薪酬改革，了解公司目前薪酬管理中存在的不足，特組織 本次薪酬調(diào)察。本次薪酬調(diào)察課署名也可匿名，希望所有員工積極支持，本著認(rèn)真負(fù)責(zé)和 客觀的態(tài)度完成本問卷，謝謝您對(duì)我們工作的支持，祝您工作愉快！填表說明：1、請(qǐng)您選擇一個(gè)最符合您看法的答案。2、我們將對(duì)您的答案保密，請(qǐng)您務(wù)必表達(dá)真實(shí)的想法。3、請(qǐng)?jiān)谀x擇的答案前打“v。本次問卷調(diào)查的目的在于了解員工對(duì)企業(yè)薪酬制度的意見和想法，以便促 進(jìn)公司薪酬管理的科學(xué)化、合理化。您的認(rèn)真配合是對(duì)我們工作莫大的支持和鼓勵(lì)，我們將以加倍努力的工作 來感謝您對(duì)我們的幫助；同時(shí)，對(duì)您提供的一切信息，我們會(huì)信守承諾，絕不 外泄！調(diào)查問卷說明：1. 本調(diào)查

2、問卷共設(shè)計(jì)了 30 道題，單項(xiàng)選擇和多項(xiàng)選擇相結(jié)合，題目答案沒 有對(duì)錯(cuò)之分2. 本問卷是以匿名的方式進(jìn)行調(diào)查，調(diào)查的結(jié)果用于改進(jìn)公司的薪酬制度一、員工基本信息姓名（可不填）所在部門崗位入職年限二、調(diào)查問題1. 您對(duì)自己目前的薪酬（）A.非常不滿意B.不滿意C.一般D比較滿意E.非常滿意2. 您認(rèn)為自己的付出與回報(bào)等值嗎（）A.付出遠(yuǎn)大于回報(bào)B.付出稍大于回報(bào)C等值D.回報(bào)稍大于付出E回報(bào)遠(yuǎn)大 于付出3. 就您所在的職位，您認(rèn)為薪酬中浮動(dòng)工資的比例占到（）比較適合A. 5%以內(nèi)B. 5%10%以內(nèi)C. 10%15%以內(nèi)D. 15%及以上4. 與外部平均薪酬水平（同一職位）相比，您覺得自己的工資水

3、平處于（） 狀態(tài)A.遠(yuǎn)低于市場(chǎng)平均水平B.略低于市場(chǎng)平均水平C.基本一致D.略高于市場(chǎng)平均水平E.高出市場(chǎng)平均薪酬水平的30%左右5. 您覺得您的薪酬水平比與您同職位的老員工（）A.偏低B.基本相稱C偏高6. 您覺得工資各個(gè)組成部分的比例設(shè)置是否合理（）A.非常不合理B.不太合理C.不確定D.基本合理E.非常合理若選擇A或者B,請(qǐng)予以說明7. 您對(duì)自己薪酬漲幅的評(píng)價(jià)（）A.非常不滿意B.不太滿意C.一般D.基本滿意E非常滿意8. 對(duì)公司提供的福利總體滿意度評(píng)價(jià)（）A.非常不滿意B.比較不滿意C基本滿意D比較滿意E非常滿意（1）若選擇A或者B,請(qǐng)予以說明（ 2）您希望公司再提供哪些福利項(xiàng)目9.

4、您對(duì)加班工資的計(jì)算與支付感到（）A.非常不滿意B.比較不滿意C基本滿意D比較滿意E非常滿意13. 對(duì)公司在薪酬管理工作方面的評(píng)價(jià)（）A.非常不滿意B.不太滿意C.一般D.基本滿意E非常滿意若選擇A或者B,請(qǐng)予以說明14. 公司假期安排方面是否合理（）A.非常不滿意，假期較少B.不太滿意，制定的假期制度過于僵化C.一般D.基本滿意E.非常滿意，可以靈活休假15. 您認(rèn)為目前的薪酬制度對(duì)員工的激勵(lì)作用（）A.非常小B較小C.一般D較強(qiáng)E非常強(qiáng)16. 您對(duì)公司薪酬支付的及時(shí)性與準(zhǔn)確性評(píng)價(jià)（）A.薪酬的支付經(jīng)常拖延B.基本準(zhǔn)時(shí)、準(zhǔn)確C.比較滿意D很好17. 您覺得工資各個(gè)組成部分的比例設(shè)置是否合理A、

5、非常合理B、基本合理C、不確定D、不太合理E18. 您目前的薪酬收入屬于哪個(gè)范圍A、 2000以下 B、 2000-3500C、 3500-5000D、 5000-6500E19. 您對(duì)自己努力付出與薪酬回報(bào)所得的公平薪酬是3/ 5A、1000 以下 B、1000-2000C、2000-3000D、3000-4000E20. 就您所在的職位，您認(rèn)為薪酬中浮動(dòng)工資比較合適的比例A、5%以內(nèi) B、5%-10%C 10%-15%D、15%-20%E21. 與外部平均薪酬水平（同一職位）相比，您覺得自己的工資水平處于A、遠(yuǎn)低于市場(chǎng)平均水平 B、略低于市場(chǎng)平均水平 CD略高于市場(chǎng)平均水平E、高出市場(chǎng)平均

6、薪酬水平 30%左右22. 您覺得公司的薪酬制度應(yīng)以何種水平保持對(duì)人才的吸引力A、3000 以下 B、3000-4000C、4000-5000 D、5000-6000E23. 最低加班工資在哪個(gè)范圍您可以接受A、10 元/hB 20 元/hC、30 元/hD、40 元/hE24. 您認(rèn)為公司設(shè)置的獎(jiǎng)金項(xiàng)目的計(jì)算應(yīng)占工資的比例為A、 5%以內(nèi) B、 5%-10%C、 10%-15%D、 15%-20%E25. 您認(rèn)為公司提供的福利必須有哪三項(xiàng)A、五險(xiǎn)一金B(yǎng)、帶薪休假C、通信和交通費(fèi)D、員工食堂E貼26. 您認(rèn)為怎樣的收入范圍可以充分反映了您的業(yè)績(jī)表現(xiàn)A、 1000以下 B、 1000-2000C、 2000-3000D、 3000-4000E27. 哪個(gè)范圍的收入充分反映了您的能力A、 1000以下 B、 1000-2000C、 2000-3000D、 3000-4000E28.您認(rèn)為怎樣的收入才能充分反映了您的崗位職責(zé)29.您認(rèn)為保密薪酬好還是透明薪酬好A、保密B、透明C、無所謂30.您