技術(shù)中心辦公室工作分析

1、鄭州宇通客車股份有限公司技術(shù)中心辦公室YUTONG2002年2月目錄宇通客車職位說明書 技術(shù)中心辦公室 3.宇通客車職位說明書 主任助理 5.宇通客車職位說明書 新產(chǎn)品實驗主管 6.宇通客車職位說明書 市場信息技術(shù)調(diào)度 8.宇通客車職位說明書 資料管理員 1.0宇通客車職位說明書 新產(chǎn)品實驗員 1.2宇通客車職位說明書 產(chǎn)品管理調(diào)度 1.4宇通客車職位說明書 技術(shù)管理調(diào)度 1.6宇通客車職位說明書 一技術(shù)中心辦公室職位編號：職位名稱技術(shù)中心辦公室主任所屬部門技術(shù)中心辦公室直接主管公司副總直接下屬辦公室其他人員編寫日期2001/12/25編寫部門技術(shù)中心辦公室工作目的為了能夠高效創(chuàng)新地完成技術(shù)服

2、務(wù)和管理工作，在公司產(chǎn)品開發(fā)和技術(shù)管理理念的引導(dǎo) 下，進行技術(shù)中心辦公室的全面管理和協(xié)調(diào)工作。工作職責(zé)績效指標(biāo)1.職責(zé)一：全面制定公司產(chǎn)品管理、技術(shù)服務(wù)和管理工作計劃 任務(wù)一：協(xié)調(diào)完成產(chǎn)品的規(guī)劃和產(chǎn)品推行策劃； 任務(wù)二：制定部門工作計劃；產(chǎn)品規(guī)劃的及時性、領(lǐng)先性產(chǎn)品推行及淘汰的有 序性承擔(dān)責(zé)任：部分工作時間百分比：30%2.職責(zé)二：組織完成各項技術(shù)服務(wù)和管理工作并為領(lǐng)導(dǎo)提供決 策支持任務(wù)一：依工作計劃組織完成產(chǎn)品管理、產(chǎn)品推行工作；任務(wù)二：作好技術(shù)部門的技術(shù)服務(wù)和管理工作，調(diào)動技術(shù)人 員的工作積極性，改善工作環(huán)境；任務(wù)三：研究國家相關(guān)技術(shù)政策，并及時采取相應(yīng)措施； 任務(wù)四：對公司內(nèi)因技術(shù)原因引

3、起的問題進行協(xié)調(diào)解決；技術(shù)管理工作開展的及時性、有效性執(zhí)行國豕技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的嚴肅性承擔(dān)責(zé)任：部分工作時間百分比：60%3.職責(zé)三：完成部門日常管理工作 任務(wù)一：對工作和人員進行安排和指導(dǎo)； 任務(wù)二：對部門內(nèi)人員進行績效考核與薪資分配； 任務(wù)三：做好部門人員的培訓(xùn)工作；工作安排和指導(dǎo)的及時性、準(zhǔn)確性員工培訓(xùn)次數(shù)承擔(dān)責(zé)任：部分工作時間百分比：10%工作權(quán)限1. 人事權(quán)限：具有部門內(nèi)人員使用、績效考核與薪資分配的決定權(quán)；3天假務(wù)批準(zhǔn)的決定權(quán)2. 財務(wù)權(quán)限：具有本部門財務(wù)支出決定權(quán)；3. 業(yè)務(wù)權(quán)限：具有產(chǎn)品規(guī)劃和產(chǎn)品推行的建議權(quán)；具有技術(shù)管理的決定權(quán)；具有控制目 錄申報和產(chǎn)品試制時間安排的決定權(quán)。銷售市場

4、競爭狀況技術(shù)管理辦法相關(guān)部門生產(chǎn)產(chǎn)品生產(chǎn)狀況技術(shù)中心產(chǎn)品工藝狀況產(chǎn)品規(guī)劃相關(guān)部門各項目組產(chǎn)品信息產(chǎn)品推行計劃銷售、生產(chǎn)成本中心產(chǎn)品盈利分析Jr出、產(chǎn)品研發(fā)計劃各項目組/技術(shù)中心辦-4V* 公室主任丿國家相關(guān)部門相關(guān)政策目錄申報國家相關(guān)部門1科技成果申報國家相關(guān)部門各種報表國家相關(guān)部門信息:信息信息:主管副總辦公室其他人員重要工作聯(lián)系任職者素質(zhì)要求1知識技能：具有較強的產(chǎn)品管理能力和技術(shù)管理能力，在技術(shù)管理方面具 有創(chuàng)新性。2教育背景：具有本科以上文化學(xué)歷3專業(yè)證書助理工程師以上4工作經(jīng)驗及相關(guān)培訓(xùn)：從事三年以上技術(shù)管理工作。5身體素質(zhì)無特殊要求注：工作職責(zé)如果多于四項的可以另附頁撰寫人： 審核

5、人：宇通客車職位說明書一主任助理職位編號：職位名稱技術(shù)中心辦公室主任助理所屬部門技術(shù)中心辦公室直接主管技術(shù)中心辦公室主任直接下屬辦公室其他人員編寫日期2001/12/25編寫部門技術(shù)中心辦公室工作目的為了咼效、創(chuàng)新地元成技術(shù)中心辦公至的工作，在公司產(chǎn)品開發(fā)和技術(shù)管理理念的引導(dǎo)下，協(xié)助技術(shù)中心辦公室主任進行辦公室工作的協(xié)調(diào)和管理。工作職責(zé)績效指標(biāo)4.職責(zé)一：負責(zé)公司產(chǎn)品規(guī)劃和推行工作任務(wù)一：完成產(chǎn)品的規(guī)劃和產(chǎn)品推行的日程安排； 任務(wù)二：對產(chǎn)品規(guī)劃和推行過程進行監(jiān)督檢查；產(chǎn)品規(guī)劃的合理性 推行的及時性 監(jiān)督檢查及時性 問題解決的及時性承擔(dān)責(zé)任：部分工作時間百分比：70%5.職責(zé)二：協(xié)助辦公室主任做

6、好其他技術(shù)管理工作任務(wù)一：協(xié)助辦公室主任作好技術(shù)部門的技術(shù)管理工作；任務(wù)二：對公司內(nèi)因技術(shù)原因引起的問題進行協(xié)調(diào)解決；技術(shù)管理工作開展的有效性承擔(dān)責(zé)任：部分工作時間百分比：20%6.職責(zé)三：協(xié)助辦公室主任做好部門日常管理工作任務(wù)一：對所負責(zé)業(yè)務(wù)工作進行安排和指導(dǎo)；任務(wù)二： 對相關(guān)人員進行培訓(xùn)、績效考核并進行薪資分配。培訓(xùn)、考核與新資分配及時性人員工作質(zhì)里承擔(dān)責(zé)任：部分工作時間百分比：10%工作權(quán)限4. 人事權(quán)限：具有相關(guān)人員使用、績效考核與薪資分配的建議權(quán)；5. 財務(wù)權(quán)限：6. 業(yè)務(wù)權(quán)限：具有產(chǎn)品規(guī)劃和產(chǎn)品推行的決疋權(quán)；具有技術(shù)管理的建議權(quán)。重要工作聯(lián)系技術(shù)中心辦公室主任技術(shù)部門產(chǎn)品狀況銷售部

7、門市場產(chǎn)品狀況產(chǎn)品推行方案技術(shù)中心生產(chǎn)、銷售系統(tǒng)產(chǎn)品存在問題產(chǎn)品規(guī)劃方案技術(shù)中心信息技術(shù)中心辦公至主任助理解決辦法技術(shù)中心信息信息:市場及用戶產(chǎn)品狀況 丄信息組織外部行業(yè)管理部門行業(yè)狀況信息競爭廠豕競爭狀況信息營銷網(wǎng)絡(luò)各種市場信息信息信息信息任職者素質(zhì)要求6知識技能：具有較強的產(chǎn)品管理能力和技術(shù)管理能力，在產(chǎn)品走勢方面具 有自己獨到的見解。7教育背景：具有本科以上文化學(xué)歷8專業(yè)證書無9工作經(jīng)驗及相關(guān)培訓(xùn)：三年以上技術(shù)管理工作經(jīng)驗。10身體素質(zhì)無特殊要求注：工作職責(zé)如果多于四項的可以另附頁。撰寫人： 審核人：宇通客車職位說明書 一新產(chǎn)品實驗主管職位編號：直接主管技術(shù)中心辦公室主任直接下屬新產(chǎn)品實

8、驗員編寫日期2001/12/26編寫部門技術(shù)中心辦公室工作目的為了能夠?qū)π麻_發(fā)產(chǎn)品的性能進行全面的檢測，并從而進行產(chǎn)品完善工作， 在技術(shù)中心整體發(fā)展規(guī)劃的指導(dǎo)下，主持新產(chǎn)品的試制工作，并將其檢測結(jié)果匯總反饋給技術(shù)中心。工作職責(zé)績效指標(biāo)7.職責(zé)一：完成新產(chǎn)品試驗工作任務(wù)一：編制新產(chǎn)品實驗實施計劃；任務(wù)二：組織新產(chǎn)品實驗員進行產(chǎn)品的實驗工作并協(xié)調(diào)相關(guān) 問題；任務(wù)三：及時向技術(shù)中心辦公室反饋新產(chǎn)品的實驗情況。實驗報告及時準(zhǔn)確率 問題反映及時率承擔(dān)責(zé)任：部分工作時間百分比：50%8.職責(zé)二：負責(zé)其他廠家新產(chǎn)品調(diào)研工作任務(wù)一：其他廠家新產(chǎn)品情況調(diào)研；任務(wù)二：向技術(shù)中心辦公室反饋其他廠家新產(chǎn)品的狀況。廠家

9、情況反映及時率承擔(dān)責(zé)任：部分工作時間百分比：25%9.職責(zé)三：左內(nèi)其他日常管理工作任務(wù)一： 安排并指導(dǎo)組內(nèi)人員的工作任務(wù)二：對組內(nèi)人員的工作狀況進行考核并提出新資分配的 建議。工作安排、指導(dǎo)、考 核與薪資分配及時性 組內(nèi)人員工作質(zhì)量承擔(dān)職責(zé)：全部工作時間百分比：25%工作權(quán)限7.人事權(quán)限：具有組內(nèi)人員使用、績效考核、薪資分配的建議權(quán)?天假務(wù)批準(zhǔn)決定權(quán)8.財務(wù)權(quán)限:9.業(yè)務(wù)權(quán)限：對新產(chǎn)品實驗計劃的制定具有建議權(quán);對新產(chǎn)品實驗的實施計劃具有建議權(quán);對新產(chǎn)品實驗計劃的實施具有執(zhí)行權(quán);對其他廠家新產(chǎn)品調(diào)研報告的審核通過具有決定權(quán)。重要工作聯(lián)系技術(shù)中心辦公室技術(shù)中心辦公室主任-產(chǎn)品實驗計劃產(chǎn)品檢測報告競

10、爭對手信息信息信息信息技術(shù)中心辦公室技術(shù)中心辦公室新產(chǎn)品實驗主管任職者素質(zhì)要求11知識技能：具有產(chǎn)品實驗的基本知識，具備較強的協(xié)調(diào)能力。12教育背景：具有本科以上學(xué)歷。13專業(yè)證書無14工作經(jīng)驗及相關(guān)培訓(xùn)：在實驗工作方面具有三年以上工作經(jīng)驗。15身體素質(zhì)無特殊要求注：工作職責(zé)如果多于四項的可以另附頁。撰寫人： 審核人：宇通客車職位說明書一市場信息技術(shù)調(diào)度職位編號：職位名稱市場信息技術(shù)調(diào)度所屬部門技術(shù)中心辦公室直接主管技術(shù)中心辦公室主任直接下屬編寫日期2001/12/25編寫部門技術(shù)中心辦公室工作目的為了能夠及時調(diào)整產(chǎn)品開發(fā)方向和進行產(chǎn)品的完善工作, 在公司產(chǎn)品開發(fā)和技術(shù)管理理念的引導(dǎo)下，對市場

11、信息進行調(diào)查分析并將結(jié)果總結(jié)反饋至技術(shù)中心。工作職責(zé)績效指標(biāo)10.職責(zé)一：與銷售公司結(jié)合對國內(nèi)市場進仃調(diào)研，從技術(shù)的層面上分析 我公司的競爭態(tài)勢和產(chǎn)品狀況。調(diào)研報告的準(zhǔn)確性 產(chǎn)品分析的準(zhǔn)確性 競爭策略和產(chǎn)品狀態(tài) 調(diào)整的建議準(zhǔn)確性承擔(dān)責(zé)任：部分工作時間百分比：60%11.職責(zé)二：負責(zé)公司在國外投資的調(diào)研工作，并給公司提供市場調(diào)研報 告和投資建議。調(diào)研報告的準(zhǔn)確性投資建議的可行性承擔(dān)責(zé)任：部分工作時間百分比：40%工作權(quán)限10.人事權(quán)限:11.財務(wù)權(quán)限:12.業(yè)務(wù)權(quán)限：市場調(diào)研的計劃的建議權(quán)；市場調(diào)研工作的執(zhí)行權(quán)。重要工作聯(lián)系技術(shù)中心辦公室主任技術(shù)部門銷售部門市場產(chǎn)品狀況市場競爭狀況技術(shù)部門銷售公

12、司市場及用戶 行業(yè)管理部門 競爭廠家 網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品狀況市場產(chǎn)品狀況國外投資依據(jù)市場信息技術(shù)調(diào)度產(chǎn)品狀況行業(yè)狀況競爭狀況 各種市場信息決策依據(jù)信息信息信息 信息 信息 信息 信息技術(shù)中心有關(guān)部門組織外部下屬職位任職者素質(zhì)要求16知識技能：具有敏銳的市場意識，對市場中產(chǎn)品的狀況和競爭對手的情況 比較了解；具有良好的市場分析能力；對產(chǎn)品的建議準(zhǔn)確有據(jù)。17教育背景：具有本科以上文化學(xué)歷18專業(yè)證書無19工作經(jīng)驗及相關(guān)培訓(xùn)：具有一定的市場分析工作經(jīng)驗20身體素質(zhì)無注：工作職責(zé)如果多于四項的可以另附頁。撰寫人： 審核人：宇通客車職位說明書 一資料管理員職位編號：職位名稱資料管理員所屬部門技術(shù)中心辦公室直接主

13、管技術(shù)中心辦公室主任直接下屬編寫日期2001/12/26編寫部門技術(shù)中心辦公室工作目的為了能夠?qū)夹g(shù)資料進行及時的更新和有效保存，在技術(shù)中心工作制度指導(dǎo)下，對技術(shù)資料進行維護、管理，同時對有關(guān)資料進行存檔。工作職責(zé)績效指標(biāo)12.職責(zé)一：產(chǎn)品底圖的修改和管理。底圖及其修改的準(zhǔn)確 性、規(guī)范性承擔(dān)責(zé)任：全部工作時間百分比：50%13.職責(zé)二：負責(zé)產(chǎn)品圖紙的曬制工作。圖紙的曬制的及時性承擔(dān)責(zé)任：全部工作時間百分比：30%14.職責(zé)三：負責(zé)相關(guān)技術(shù)資料的管理。資料的管理規(guī)范性承擔(dān)責(zé)任：全部工作時間百分比:20%工作權(quán)限13. 人事權(quán)限：14. 財務(wù)權(quán)限：15. 業(yè)務(wù)權(quán)限：底圖資料和技術(shù)資料的決定權(quán)。重要

14、工作聯(lián)系技術(shù)中心辦公室主任技術(shù)中心辦公室圖紙更改信息|資料管理員1圖紙情況匯報技術(shù)中心辦公室技術(shù)中心辦公室曬圖工作安排檔案材料情況技術(shù)中心辦公室技術(shù)中心辦公室有關(guān)文件存檔信息信息信息信息信息組織外部信息信息組織外部信息信息信息信息信息信息信息信息下屬職位任職者素質(zhì)要求21知識技能：掌握資料管理、底圖曬制的知識，具備一定的機械制圖知識, 可以規(guī)范的管理各類技術(shù)資料。22教育背景：具有大專以上文化水平23專業(yè)證書無24工作經(jīng)驗及相關(guān)培訓(xùn)無25身體素質(zhì)無注：工作職責(zé)如果多于四項的可以另附頁。撰寫人： 審核人：宇通客車職位說明書 一新產(chǎn)品實驗員職位編號：職位名稱新產(chǎn)品實驗員所屬部門技術(shù)中心辦公室直接主

15、管新產(chǎn)品實驗主管直接下屬編寫日期2001/12/26編寫部門技術(shù)中心辦公室工作目的為了能夠?qū)π麻_發(fā)產(chǎn)品的性能進行全面的檢測，并從而進行產(chǎn)品完善工作， 在新產(chǎn)品實驗主管的指導(dǎo)下，對新產(chǎn)品進行全面的檢測并及時總結(jié)反饋有關(guān)問題。工作職責(zé)績效指標(biāo)15.職責(zé)一：任務(wù)一：按照實驗計劃要求實施實驗；任務(wù)二：控制實驗的進度并將出現(xiàn)的問題反饋。產(chǎn)品實驗完成率 問題反映及時率承擔(dān)責(zé)任：部分工作時間百分比：70%16.職責(zé)二：任務(wù)一：其他廠家新產(chǎn)品情況調(diào)研；任務(wù)二：向技術(shù)中心辦公室反饋其他廠家新產(chǎn)品的狀況。廠家情況反映及時率承擔(dān)責(zé)任：部分工作時間百分比：30%工作權(quán)限16. 人事權(quán)限：17. 財務(wù)權(quán)限：18. 業(yè)務(wù)

16、權(quán)限：對新產(chǎn)品實驗計劃具有執(zhí)行權(quán)；對其他廠家產(chǎn)品調(diào)研報告的完成執(zhí)行權(quán)重要工作聯(lián)系新產(chǎn)品實驗主管新產(chǎn)品實驗主管產(chǎn)品實驗計劃產(chǎn)品實驗結(jié)果新產(chǎn)品實驗主管信息競爭對手信息技術(shù)中心辦公室信息信息信息】n新產(chǎn)品實驗員貢【信息信息信息信息信息信息信息信息信息信息信息下屬職位任職者素質(zhì)要求26知識技能：具有產(chǎn)品實驗的基本知識，駕駛經(jīng)驗豐富27教育背景：無28專業(yè)證書無29工作經(jīng)驗及相關(guān)培訓(xùn)：在實驗工作方面具有一定的經(jīng)驗30身體素質(zhì)身體健康，適應(yīng)車輛實驗工作 注：工作職責(zé)如果多于四項的可以另附頁撰寫人： 審核人：宇通客車職位說明書 一產(chǎn)品管理調(diào)度職位編號：職位名稱產(chǎn)品管理調(diào)度所屬部門技術(shù)中心辦公室直接主管技術(shù)中

17、心辦公室主任直接下屬編寫日期2001/12/26編寫部門技術(shù)中心辦公室工作目的為了達到盡快推廣新產(chǎn)品的目的，在公司經(jīng)營戰(zhàn)略和產(chǎn)品開發(fā)方向的引導(dǎo)下，積極歸納匯總相關(guān)資料，組織進行我公司新產(chǎn)品的各種申報工作。工作職責(zé)績效指標(biāo)17.職責(zé)一：產(chǎn)品目錄的申報工作申報的及時準(zhǔn)確率承擔(dān)責(zé)任：部分工作時間百分比：25%18.職責(zé)二：產(chǎn)品等級的申報工作申報的及時準(zhǔn)確率承擔(dān)責(zé)任：部分工作時間百分比：25%19.職責(zé)三：環(huán)保車型的申報工作申報的及時準(zhǔn)確率承擔(dān)責(zé)任：部分工作時間百分比：10%20.職責(zé)四：車型配置表、底盤供貨狀態(tài)表的管理車型配置表、底盤狀 態(tài)表的準(zhǔn)確率承擔(dān)責(zé)任：部分工作時間百分比：10%21.職責(zé)五：

18、公司內(nèi)部信息傳遞工作傳遞的準(zhǔn)確率和及時 率承擔(dān)責(zé)任：部分工作時間百分比：15%22.職責(zé)六：標(biāo)準(zhǔn)化工作產(chǎn)品設(shè)計的標(biāo)準(zhǔn)化程 度承擔(dān)責(zé)任：部分工作時間百分比：15%工作權(quán)限19.人事權(quán)限:20. 財務(wù)權(quán)限：21. 業(yè)務(wù)權(quán)限：在工作范圍內(nèi)具有產(chǎn)品的建議權(quán)和申報工作的執(zhí)行權(quán)。重要工作聯(lián)系技術(shù)中心辦公室主任產(chǎn)品開發(fā)部門產(chǎn)品申報狀況1產(chǎn)品管理調(diào)度產(chǎn)品申報情況技術(shù)部門信息產(chǎn)品狀況銷售公司信息產(chǎn)品設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)品開發(fā)部門信息I丟【信息信息信息:CT行業(yè)管理部門各種評定信息產(chǎn)品申報狀況行業(yè)管理部門行業(yè)管理部門各種行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)信息:信息信息信息信息:信息信息:下屬職位任職者素質(zhì)要求31知識技能：具有較強的產(chǎn)品管理能力，主

19、動性強，注意研究市場中產(chǎn)品變化的趨勢, 并提出產(chǎn)品發(fā)展的方向。32教育背景：本科以上學(xué)歷。33專業(yè)證書無34工作經(jīng)驗及相關(guān)培訓(xùn)：具有相當(dāng)?shù)漠a(chǎn)品申報工作經(jīng)驗，了解相關(guān)行業(yè)管理部門的文件 要求。35身體素質(zhì)注：工作職責(zé)如果多于四項的可以另附頁撰寫人： 審核人：宇通客車職位說明書一技術(shù)管理調(diào)度職位編號：職位名稱技術(shù)管理調(diào)度所屬部門技術(shù)中心辦公室直接主管技術(shù)中心辦公室主任直接下屬編寫日期2001/12/26編寫部門技術(shù)中心辦公室工作目的為了對生產(chǎn)、展，銷售過程中的技術(shù)問題進行及時的協(xié)調(diào)解決并督促，技術(shù)部門工作的順利開1在技術(shù)屮心的相關(guān)制度扌旨導(dǎo)卜，督促和協(xié)調(diào)因技術(shù)問題引起的生產(chǎn)和銷售問題 術(shù)部門服務(wù)于生產(chǎn)、服務(wù)于銷售的工作質(zhì)量?？刂萍夹g(shù)部門工作開展情況，不斷提高技工作職責(zé)績效指標(biāo)