個(gè)人安全環(huán)保目標(biāo)責(zé)任書

1、.員工安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書為了認(rèn)真貫徹國(guó)家“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”、“保護(hù)環(huán)境，造福人民”的安全和環(huán)保工作方針，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)法、職業(yè)病防治法和環(huán)境保護(hù)法等法律、法規(guī)，進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，層層落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制， 確保車間年度安全環(huán)保目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，特與車間員工簽訂本責(zé)任書：一、安全責(zé)任目標(biāo)1、員工承諾在公司工作期間必須服從公司、車間的安全管理，嚴(yán)格遵守公司、車間的各項(xiàng)安全規(guī)章制度和操作流程。2、在車間發(fā)現(xiàn)不安全隱患時(shí)，須及時(shí)進(jìn)行控制，并迅速上報(bào)本車間負(fù)責(zé)人。3、員工必須執(zhí)行“三不傷害”，不違章作業(yè)，并勸阻或制止他人違章作業(yè)， 有權(quán)拒絕各種違章指揮。 員工自愿接受安全教育， 不斷提高安

2、全操作技能，以滿足安全生產(chǎn)的需要。4、員工在工作期間因違章操作設(shè)備用具或不按規(guī)定流程進(jìn)行作業(yè)等造成不安全隱患、 事故或人身傷亡事故， 公司將追究員工相應(yīng)責(zé)任。5、員工在休假或未在工作崗位期間(包括上下班途中、 因私在工作時(shí)間外出 )須注意人身安全，必須遵守國(guó)家法律法規(guī)、交通法規(guī)以及公共場(chǎng)所行為準(zhǔn)則或其他社會(huì)全體應(yīng)共同遵守的準(zhǔn)則，乘座具備營(yíng)運(yùn)資格的交通工具。;.6、員工不得在公司場(chǎng)所內(nèi)(宿舍、辦公、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所)私自使用大功率電器，未經(jīng)許可不得私自動(dòng)火， 不得有其他用水、 用電、用氣的不安全行為， 如引起電擊、 火災(zāi)等人身傷亡事故， 除追查相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任外，員工須承擔(dān)全部責(zé)任。7、熟知應(yīng)知應(yīng)會(huì)

3、并掌握“四不傷害”具體內(nèi)容，積極參與公司和車間組織的應(yīng)急預(yù)案演練。8、積極參加車間、班組安全環(huán)保教育活動(dòng)，學(xué)習(xí)本崗位安全技術(shù)操作規(guī)程，并在工作中嚴(yán)格按章操作。參加率要達(dá)到100% 。9、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全生產(chǎn)制度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律， 杜絕違反勞動(dòng)紀(jì)律、違章操作等不安全、不文明行為。10 、必須接受公司安全環(huán)保管理人員、車間安全環(huán)保管理人員的監(jiān)督檢查和正確領(lǐng)導(dǎo)， 對(duì)于公司、車間下達(dá)的隱患整改通知書必須無條件執(zhí)行，并按期整改完成，報(bào)部門復(fù)查。11 、在生產(chǎn)過程中，做到正確使用安全防護(hù)用品、生產(chǎn)設(shè)施等，并在使用過程中加強(qiáng)維修、保養(yǎng)。12 、員工做好 本職責(zé)內(nèi)的安全生產(chǎn)、事故控制，其目標(biāo)如下：（1）、重大人身傷亡事故為零。（2）、重大火災(zāi)事故為零。（3）、重大爆炸事故為零。（4）、重大生產(chǎn)事故為零。（5）、輕傷率為零。;.13、日常工作與安全管理工作發(fā)生矛盾時(shí)，要把安全工作放到首位。二、考核指標(biāo)1、與車間安全管理制度掛鉤，進(jìn)行考核。造成嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，給予相應(yīng)的行政處分，并移交司法機(jī)關(guān)進(jìn)行處理。2、本責(zé)任書有效期限為一年，即：2017 年 1 月 1 日至 2017年12月31日。三、附則1、本責(zé)任書期一式兩份，