共青團(tuán)股級干部競爭上崗實施方案

1、共青團(tuán)股級干部競爭上崗實施方案按照縣委組織部關(guān)于落實執(zhí)行力亮劍行動、推進(jìn)縣直 單位體制機(jī)制建設(shè)工作的意見 精神，對現(xiàn)有股級職務(wù)歸零， 全員下崗，重新競爭上崗，采取競職不競崗的方式進(jìn)行，結(jié) 合共青團(tuán)工作實際，經(jīng)研究，制定本實施方案。一、目的意義通過推進(jìn)體制機(jī)制建設(shè)，切實激發(fā)活力、增進(jìn)動力、提 高執(zhí)行力，端正干部隊伍風(fēng)氣，推進(jìn)縣直單位體制機(jī)制建設(shè) 營造干事、創(chuàng)業(yè)、為民的濃厚氛圍，為推動安新又好又快發(fā) 展提供有力保證。二、基本原則1、黨管干部、群眾公認(rèn)、注重實績的原則；2、公開、公平、公正的原則；3、正導(dǎo)向、樹正氣、增活力的原則；4、 推進(jìn)任職交流的原則。在同一崗位連續(xù)任職滿5年 的要進(jìn)行交流；5、

2、積極穩(wěn)妥的原則。三、競爭崗位、范圍及條件1、競爭崗位。按照參照管理單位機(jī)構(gòu)編制情況，設(shè)股 級競崗崗位2個，分別為辦公室主任、組織部部長。2、參加范圍。從現(xiàn)任符合條件的干部職工中競崗產(chǎn)生。3、任職條件。擔(dān)任股級干部除具有較強(qiáng)思想政治素質(zhì)、 工作能力和良好作風(fēng)，還應(yīng)具備以下資格條件：（1）新競職的年齡一般不超過 33周歲；原任股級、副 股級的原則上不超過 35周歲，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬。（2）新競崗的應(yīng)具有大專以上學(xué)歷，原任股級或副股 級的可放寬到高中（中專）文化程度。（3）工作年限一般4年以上。（4）新競崗的應(yīng)具備公務(wù)員或干部身份，原任股級或副股級的可放寬到聘干或工人身份。（5）符合擬任職位的相

3、應(yīng)條件要求。四、方法程序1、4月20日，制定實施方案；2、宣傳發(fā)動。4月23日，動員符合條件的干部職工積 極參加；3、報名與資格審查。4月24日，參加競爭上崗人員自 愿報名。報名人員應(yīng)符合競崗條件；4、演講答辯。4月25日進(jìn)行演講答辯，占40分，時間 半天，召開競職演講大會，機(jī)關(guān)全體干部職工參加。演講前發(fā)放競崗人員基本情況，供與會人員在民主推薦時參考使 用。競崗人員的演講順序采取抽簽的方式確定，演講時間控 制在10分鐘以內(nèi)。評委現(xiàn)場打分，當(dāng)場公布成績。5、民主推薦和民主測評。演講答辯結(jié)束公布成績后，立即進(jìn)行民主推薦和民主測評，民主測評占60分，其中，一般職工測評占30分，領(lǐng)導(dǎo)班子測評占30分。

4、民主推薦主 要是根據(jù)演講、答辯情況，就是否同意競爭者擔(dān)任競爭崗位 征求意見。民主測評主要包括德、能、勤、績、廉等內(nèi)容。參加民主推薦和民主測評的實際人數(shù)必須達(dá)到應(yīng)參加人數(shù) 80%以上；參加競崗的不參加民主推薦，依據(jù)參會人數(shù)和實 際得票數(shù)按比例計算分?jǐn)?shù)，其中德、能、勤、績、廉各占 20 分。6、集體研究。民主測評結(jié)束后，匯總成績進(jìn)行公示。領(lǐng)導(dǎo)班子根據(jù)競爭者演講答辯、民主推薦、民主測評等情況，集體研究確定擬任人選，當(dāng)天（4月25日）公示，公示7天；7、審核備案。將開展競爭上崗工作總結(jié)、股級干部花 名冊及時報縣委組織部審核備案。對競爭上崗任職的股級干部實行一年的試用期。試用期 滿后，經(jīng)考核勝任的，正式任職；不勝任的，免去試任職務(wù)。五、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)明競崗紀(jì)律競崗過程要做到全程公開透明、公平公正。要嚴(yán)肅組織 紀(jì)律，不準(zhǔn)事先內(nèi)定人選，不準(zhǔn)隨意更改已經(jīng)確定的實施方 案，不準(zhǔn)泄露試題、評委和領(lǐng)導(dǎo)班子討論情況，不準(zhǔn)弄虛作 假，高拉票等非組織活動，切實營造風(fēng)清氣正的競崗環(huán)境； 要嚴(yán)肅紀(jì)律，保證各項工作的連續(xù)性，做到開展競爭上崗與 做好日常工作