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文檔簡介
1、關(guān)于護士長月工作總結(jié)護士長月工作總結(jié)(一)一、認(rèn)真落實各項護理規(guī)章制度嚴(yán)格執(zhí)行制度,提高護理質(zhì)量,確保安全醫(yī)療得以保證。1、護理部多次明確各級護理人員崗位職責(zé),如責(zé)任護 士、巡回護士各職其責(zé),杜絕了患者自換吊瓶,自拔針等不 良現(xiàn)象。2、貫徹堅持查對制度:(1)醫(yī)囑每班查對,每周護士長 參加總核對2次,并記錄;(2)護理操作嚴(yán)格執(zhí)行三查七對;(3) 填寫輸液卡,一年來未曾發(fā)生大的護理差錯。3、認(rèn)真落實外科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī),堅持 填寫各種信息數(shù)據(jù)登記本,配備五種護理操作處置盤。4、監(jiān)督執(zhí)行床頭交接班制度及晨間護理,預(yù)防并發(fā)癥 的發(fā)生、發(fā)展、二、提高護士長管理水平1、 堅持護士長手冊的記錄
2、與考核:要求護士長于每月 5 日前將護士長手冊交護理部進行考核,并根據(jù)科室年計劃、 季安排、月計劃重點進行督促實施,監(jiān)測實施效果,護士長 把每月工作做一小結(jié),以利于總結(jié)經(jīng)驗,提高管理水平和效率。2、堅持護士長例會制度:按等級醫(yī)召開護士長例會每 周一次,安排本周工作重點,總結(jié)上周工作中存在缺點,并 提出相應(yīng)的改進措施,向各護士長反饋護理質(zhì)量控制檢查狀 況,學(xué)習(xí)護士長管理資料。3、每月檢查護理質(zhì)量,及時反饋,不斷提高護士長的 管理能力。4、組織護士長外出學(xué)習(xí)、參觀,吸取先進單位的管理 和技術(shù)經(jīng)驗,擴大知識面:組織護士長參加了國際護理進展 學(xué)習(xí)班,學(xué)習(xí)結(jié)束后,通全體護士分享,同進步。三、加強護理人員
3、品德、作風(fēng)建設(shè)1、繼續(xù)落實護士行為規(guī)范條例,在日常工作中落實護 士文明用語。2、分別于本月份、組織全體護士參加禮儀培訓(xùn)。3、開展健康健康宣教,對住院患者進行護理服務(wù)滿意 度調(diào)查,度調(diào)查結(jié)果均在 95%以上,對滿意度調(diào)查中存在的 護理問題提出整改措施,評選出了最佳護士。4、為實習(xí)護士進行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、行 為規(guī)范教育及護理基礎(chǔ)知識、護理技術(shù)操作考核,合格者予 以上崗資格。四、提高護理人員業(yè)務(wù)水平1、對在職人員進行三基培訓(xùn),組織理論考試,技能大 練兵活動。2、與醫(yī)務(wù)科合作,聘請專家授課,講授外科知識,提高專業(yè)知識3、各科室每周晨間提問,內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識和外科 知識。4、“三八婦女節(jié)”
4、舉行護理技術(shù)操作比賽,并評選, 分別給予了獎勵。5、加強了危重病人的護理,堅持了床頭交接班制度和 晨間護理。6、堅持護理業(yè)務(wù)查房:每月輪流在三個病區(qū)進行了護 理業(yè)務(wù)查房,對護理診斷、護理實施進行探討,以達(dá)到提高 業(yè)務(wù)水平的目的。7、9月份至11月份對今年新進院的的護士進行了崗前 培訓(xùn),內(nèi)容為基礎(chǔ)護理與??谱o理知識,組織護士長每人講 課,提高護士長帶教水平。&全院有5名護士參加護理大??荚?,有4名護士參加護理大專函授。五、加強院內(nèi)感染管理1、嚴(yán)格執(zhí)行了院內(nèi)感染管理小組制定的消毒隔離制度。2、各科室堅持了每月對病區(qū)治療室、換藥室的空氣菌 培養(yǎng),對咼??剖胰缡中g(shù)室、門診手術(shù)室,每月進行二次空 氣菌培
5、養(yǎng),確保了 “外科切口”無一例感染的成績。3、科室堅持每周對治療室、換藥室進行紫外線消毒, 記錄,對紫外線燈管除塵,無水酒精消毒,記錄,每月對紫 外線強度進行監(jiān)測。4、一次性用品使用后各病區(qū)、手術(shù)室、診室均及時毀 形,浸泡,集中處理,并定期檢查督促,對各種消毒液濃度 定期測試檢查。5、 各病區(qū)治療室、換藥室均能堅持消毒液 (1 : 500消毒 靈)拖地每日二次,病房內(nèi)定期用消毒液拖地(1 : 500消毒靈) 出院病人床單進行了終了消毒 (清理床頭柜,并用消毒液擦拭)。6、手術(shù)室嚴(yán)格執(zhí)行感染管理制度,無菌包內(nèi)置化學(xué)指 示卡。7、供應(yīng)室建立了消毒物品監(jiān)測記錄本,對每種消毒物 品進行了定期監(jiān)測。六、
6、護理人員出色的完成護理工作1、堅持了“以患者為中心,以質(zhì)量為核心,為患者提 供優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的宗旨,積極開展“無陪護試點”病房,各級 護士給予了很大程度的支持,也付出的很多努力。優(yōu)質(zhì)的護 理服務(wù)得到了患者一致好評。給患者發(fā)放健康教育手冊,鼓 勵護士言傳身教,讓患者基本掌握疾病防御,康復(fù)及相關(guān)的 醫(yī)療,護理及自我保健等知識。以上是骨外科護士長護理工作年終總結(jié),包含了年初護 理工作的實施,效果評價和各維度護理工作的繼續(xù)改進。也 囊括了全體護理服務(wù)人員 20XX全年所付出的努力與辛苦。 感謝各級領(lǐng)導(dǎo)給予的指示,和各護士的大力支持。護士長月工作總結(jié)(二)護士長作為一名管理人員,做好工作總結(jié)非常重要。護 士
7、長工作總結(jié)怎么寫呢 ?請大家參考以下這則護士長工作總 結(jié)模板,希望大家從這份工作總結(jié)報告中得到一些啟發(fā)。今年全國衛(wèi)生系統(tǒng)繼續(xù)深化改革的一年,全體護理人員 在院長重視及直接領(lǐng)導(dǎo)下,本著“一切以病人為中心,一切 為病人”的服務(wù)宗旨,較好的完成了院領(lǐng)導(dǎo)布置的各項護理 工作,完成了上半年年護理計劃 90%以上,現(xiàn)將20XX年上半 年工作總結(jié)如下:一、認(rèn)真落實各項規(guī)章制度嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質(zhì)量,確保安全醫(yī)療的根 本保證。1、護理部重申了各級護理人員職責(zé),明確了各類崗位 責(zé)任制和護理工作制度,如責(zé)任護士、巡回護士各盡其職, 杜絕了病人自換吊瓶,自拔針的不良現(xiàn)象。2、堅持了查對制度:要求醫(yī)囑班班查對
8、,每周護士長參加總核對1-2次,并有記錄;護理操作時要求三查七對;堅持填寫輸液卡,一年來未發(fā)生大的護理差錯。3、認(rèn)真落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī),堅持 填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本,配備五種操作處置盤。4、堅持床頭交*制度及晨間護理,預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā)生。二、提高護士長管理水平1、堅持了護士長手冊的記錄與考核:要求護士長手冊 每月5日前交護理部進行考核,并根據(jù)護士長訂出的適合科 室的年計劃、季安排、月計劃重點進行督促實施,并監(jiān)測實施效果,要求護士長把每月工作做一小結(jié),以利于總結(jié)經(jīng)驗,開展工作。2、堅持了護士長例會制度:按等級醫(yī)院要求每周召開 護士長例會一次,內(nèi)容為:安排本周工作重點,總結(jié)上周工
9、 作中存在的優(yōu)缺點,并提出相應(yīng)的整改措施,向各護士長反 饋護理質(zhì)控檢查情況,并學(xué)習(xí)護士長管理相關(guān)資料。3、每月對護理質(zhì)量進行檢查,并及時反饋,不斷提高 護士長的管理水平,要求大家做好護理工作計劃及總結(jié)。4、組織護士長外出學(xué)習(xí)、參觀,吸取兄弟單位先進經(jīng) 驗,擴大知識面:5月底派三病區(qū)護士長參加了國際護理新 進展學(xué)習(xí)班,學(xué)習(xí)結(jié)束后,向全體護士進行了匯報。三、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)1、繼續(xù)落實護士行為規(guī)范,在日常工作中落實護士文 明用語50句。2、分別于6月份、11月份組織全體護士參加溫嶺賓館、 萬昌賓館的禮儀培訓(xùn)。3、繼續(xù)開展健康教育,對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表,(定期或不定期測評)滿意度調(diào)查結(jié)
10、果均在 95%以上,并對滿 意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施,評選出了最佳護 士。4、每月科室定期召開工休座談會一次,征求病人意見, 對病人提出的要求給予最大程度的滿足。5、做好護士長工作計劃,對新分配的護士進行崗前職 業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護士行為規(guī)范教育及護理基礎(chǔ)知識、 ??浦R、護理技術(shù)操作考核,合格者給予上崗。四、提高護理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)1、對在職人員進行三基培訓(xùn),并組織理論考試。2、與醫(yī)務(wù)科合作,聘請專家授課,講授骨科、內(nèi)、外 科知識,以提高專業(yè)知識。3、各科室每周晨間提問 1-2次,內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識 和骨科知識。4、“三八婦女節(jié)”舉行了護理技術(shù)操作比賽(無菌操作), 并評選出了一等獎(
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