企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)管理制度

1、工傷保險(xiǎn)管理制度第一章總則第一條 為了規(guī)范工傷事故申報(bào)程序，保障工傷員工切 身利益，分散公司的工傷風(fēng)險(xiǎn)，依據(jù)工傷保險(xiǎn)條例制定 本制度。第二條 本制度適用于公司各部門員工。第三條 工傷管理必須堅(jiān)持實(shí)事求是、尊重科學(xué)的原 則。認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家、行業(yè)和上級(jí)有關(guān)工傷管理的規(guī)定，保障 員工的合法權(quán)益。第二章工傷管理職責(zé)第四條 各部門必須把工傷管理納入安全生產(chǎn)的主要 內(nèi)容，并納入安全生產(chǎn)責(zé)任制一并考核，各部門安全生產(chǎn)第 一責(zé)任者同時(shí)也是工傷管理的第一責(zé)任者，各部門負(fù)責(zé)安全 工作的安全員對(duì)工傷管理負(fù)具體的責(zé)任。第五條工會(huì)是工傷管理職能部門，負(fù)責(zé)工傷事故的調(diào) 查、統(tǒng)計(jì)報(bào)告和在職員工工傷及檔案的管理。各部門必須有

2、專人負(fù)責(zé)工傷管理事務(wù)。第六條 負(fù)責(zé)分管工傷管理的人員必須具備工傷管理 的專業(yè)知識(shí)，并在職責(zé)范圍內(nèi)做好工傷管理工作，必須按規(guī) 定向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)匯報(bào)本單位工作事故的綜合分析情況，并 在今后防范工傷事故的具體措施。第三章工傷范圍第七條 公司職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的 預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到 暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)

3、任的交通事故 或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。第八條公司職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時(shí)間和工作崗位， 突發(fā)疾病死亡或者在 48 小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受 到傷害的；（三）原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到公司后舊傷復(fù)發(fā)的職工有本條第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)情形的，按照有關(guān) 規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇；職工有本條第（三）項(xiàng)情形的，按 照有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。第九條公司職工符合本條例第七條、第八條的規(guī)定， 但是有下列情形之一的，不

4、得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自殘或者自殺的。第四章工傷報(bào)告處理第十條各部門須辦理工傷者必須在發(fā)生工傷事故后 的3日內(nèi)將完整的事故報(bào)告及事故分析報(bào)安辦和工會(huì)各一份（時(shí)間、地點(diǎn)、受傷經(jīng)過(guò)、部位必須寫清楚）。特別情況應(yīng)在10日內(nèi)完成報(bào)告手續(xù)。第十一條 需鑒定的工傷問(wèn)題，必須由部門寫出申請(qǐng)報(bào) 告及完整的相關(guān)材料，工會(huì)審查，總經(jīng)理批準(zhǔn)。第十二條 凡發(fā)生工傷事故必須由安全員或帶班組長(zhǎng) 到安辦登記（其他人員不準(zhǔn)代替），登記人員要嚴(yán)格把關(guān)，并逐級(jí)報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽字、安辦、工會(huì)審核后方可辦理 工傷。報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字、財(cái)務(wù)科科長(zhǎng)簽字、分管安全生產(chǎn)的 副總批準(zhǔn)。第五章工傷

5、管理第十三條 員工在作業(yè)場(chǎng)所因工負(fù)傷，所在部門必須在8小時(shí)內(nèi)報(bào)安辦登記。超過(guò)規(guī)定時(shí)間，按遲報(bào)事故處罰事故 單位當(dāng)班帶班組長(zhǎng)、安全檢查員各 500元。第十四條 發(fā)生事故時(shí)，要保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，安辦或當(dāng)班值班人員應(yīng)及時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)勘查，有關(guān)人員進(jìn)行事故調(diào)查，所有 上報(bào)調(diào)查的事故不論是否有工傷，都必須于第二天認(rèn)真進(jìn)行 事故追查，原因清楚、責(zé)任明確。準(zhǔn)確記錄有關(guān)技術(shù)數(shù)據(jù)。 各種登記、報(bào)告、分析必須存檔。第十五條 工傷休息三個(gè)月以上人員，經(jīng)鑒定后復(fù)工的，由所在部門報(bào)辦公室備案，如原受傷人員舊病復(fù)發(fā)，傷 者本人可提出恢復(fù)工傷申請(qǐng)，經(jīng)鑒定機(jī)構(gòu)鑒定確診，認(rèn)定確 是因工傷引起的舊病復(fù)發(fā)，方可辦理工傷待遇。第十六條公司每半

6、年組織一次工傷鑒定，對(duì)鑒定確診休息的員工應(yīng)安排治療，對(duì)不具休息的工傷應(yīng)及時(shí)安排復(fù) 工。第十七條工傷復(fù)工員工要求重新住院及轉(zhuǎn)院治療，必 須經(jīng)鑒定機(jī)構(gòu)鑒定，方可辦工傷相關(guān)手續(xù)。否則一律不予辦 理工傷手續(xù)。第十八條 工傷經(jīng)鑒定復(fù)工人員一律回原崗位。因嚴(yán)重“三違”造成的工傷復(fù)工前應(yīng)經(jīng)安全培訓(xùn)班進(jìn)行崗前培訓(xùn)后，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)評(píng)定后復(fù)崗。第十七條如有特殊情況必須補(bǔ)辦工傷的，必須是6個(gè)月以內(nèi)發(fā)生的工傷，超過(guò)6個(gè)月，一律不予補(bǔ)辦。補(bǔ)辦工傷 必須履行調(diào)查證等手續(xù)，有調(diào)度登記、事故追查分析記錄、 調(diào)查報(bào)告、醫(yī)院病志必須經(jīng)過(guò)科學(xué)儀器診斷的部位，然后提 交安辦，經(jīng)工會(huì)討論同意后方可辦理。第十八條 補(bǔ)辦工傷部位者，必須是在

7、 30天之內(nèi)發(fā)生 的工傷，如超過(guò) 30天，一律不予補(bǔ)辦，補(bǔ)辦工傷部位必須 有足夠證據(jù)，并履行調(diào)查取證等手續(xù)， 有事故追查分析記錄、 有調(diào)查報(bào)告、有經(jīng)過(guò)醫(yī)院科學(xué)儀器診斷部位完整的記錄。然 后交安辦、經(jīng)工會(huì)討論同意后方可辦理。第十九條 精神異常者、有腦外傷引起精神障礙者需住 院，必須有市級(jí)以上的醫(yī)院顱腦損傷完整病志復(fù)印件、負(fù)傷 的原始材料、社會(huì)調(diào)查材料、直系親屬有無(wú)精神病史證明材 料，需住院治療者必須有人力資源部出據(jù)的腦外傷工傷證 明，需經(jīng)公司指定到省級(jí)一醫(yī)院鑒定后，方可住院治療，鑒 定與工傷無(wú)關(guān)的精神病患者，一切費(fèi)用自費(fèi)。第六章工傷調(diào)查第二十條 發(fā)生事故安辦有關(guān)人員和安辦主任必須參 加事故調(diào)查。

8、發(fā)生重傷事故由公司安辦牽頭，組織生產(chǎn)、技 術(shù)、安全、工會(huì)人員參加的事故調(diào)查組。發(fā)生輕、微傷事故 由所在部門牽頭，有關(guān)部門參加，組織事故部門的有關(guān)人員 進(jìn)行事故調(diào)查。調(diào)查事故必須本著“事故原因查不清不放過(guò)， 事故責(zé)任者查不清不放過(guò)，職工受不到教育不放過(guò)，防范同 類事故的措施不落實(shí)不放過(guò)”的原則進(jìn)行調(diào)查。第二十一條 調(diào)查工傷事故必須查明事故發(fā)生的原因、 過(guò)程和經(jīng)濟(jì)損失；必須確定事故責(zé)任者；必須提出事故處理 意見和防范措施的建議；寫出事故調(diào)查報(bào)告。事故報(bào)告必須 真實(shí)準(zhǔn)確，必須寫明事故經(jīng)過(guò)、原因、教訓(xùn)、處理意見、今 后措施，由安辦主任簽署意見并加蓋公章，經(jīng)安辦、工會(huì)討 論后，作出處理決定，任何部門或個(gè)人不得妨礙干涉事故調(diào) 查組的工作。第二十二條發(fā)生工傷事故的部門必須按事故調(diào)查組、 安辦的處理意見采取有效的防范措施積極組織處理整改。凡 不采取有效措施整改導(dǎo)致事故重復(fù)發(fā)生的，從重追究部門負(fù) 責(zé)人員的行政責(zé)任。第二十三條 凡對(duì)工傷事故隱瞞不報(bào)、謊報(bào)、故意遲延 不報(bào)、故意破壞事故現(xiàn)場(chǎng)、指使他人提供假證、拒絕接受調(diào) 查以及拒絕提供有關(guān)情況和資料的，對(duì)有關(guān)部門負(fù)責(zé)人和直 接責(zé)任人給