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文檔簡介

1、有限公司文件編號2015-01版本編號2015新版頁 數(shù)3修訂日期2015-03文件名稱:反腐倡廉工作制度一、目的為杜絕公司員工收受不當(dāng)?shù)美?,維護(hù)公司的名譽和利益,防止個人利用職務(wù)謀取私利,特制訂本制度。二、適用范圍本制度適用于保立佳所有工廠、全體員工。三、反腐倡廉工作組織機構(gòu)公司總經(jīng)辦和審計部為反腐倡廉的管理部門,負(fù)責(zé)腐敗問題的調(diào)查核實、獎勵等。四、反腐倡廉工作原則1堅持制度約束的原則。用制度預(yù)防腐敗,扼制腐敗、懲治腐敗、消除腐敗、腐敗零容忍2堅持重在落實的原則,全員參與,綜合治理,層層負(fù)起責(zé)任,道道把好關(guān)口,構(gòu)建反腐倡廉“防護(hù)網(wǎng)”。3打造干部講廉、全員督廉的反腐倡廉文化建設(shè)格局五、反腐倡廉

2、工作管理及違規(guī)處罰1、裝卸工/卸桶人員嚴(yán)禁向物流司機索要禮品、現(xiàn)金、飲料等,嚴(yán)禁接受物流司機的饋贈、吃請。堅決打擊物流司機不給好處,裝卸工/卸桶人員不給辦事的現(xiàn)象。一經(jīng)發(fā)現(xiàn),不論數(shù)額大小,第一次給予裝卸工/卸桶人員警告處分,第二次給予處罰1000元,第三次解除勞動合同。2、物流服務(wù)部人員要嚴(yán)格按照公司要求和物流公司做好提貨、回桶安排,嚴(yán)禁接受物流公司饋贈、吃請。嚴(yán)禁將合作物流運價透露給其他物流公司。經(jīng)發(fā)現(xiàn)接受物流公司饋贈、吃請等情況,價值不足1000元的,第一次給予警告處分并處罰金5000元,第二次被發(fā)現(xiàn)將予以辭退;價值超過1000元的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)直接予以辭退,收受禮品金額較大的,移交司法機關(guān)處

3、理。3、品管部人員嚴(yán)格執(zhí)行公司原料驗收標(biāo)準(zhǔn),不符合驗收標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)按照公司規(guī)定及時處理。不得接受供應(yīng)商的饋贈、吃請,在公司原料驗收環(huán)節(jié)弄虛作假。經(jīng)發(fā)現(xiàn)接受供應(yīng)商饋贈、吃請等情況,價值不足1000元的,第一次給予警告處分并處罰金5000元,第二次被發(fā)現(xiàn)將予以辭退;價值超過1000元的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)直接予以辭退,收受禮品金額較大的,移交司法機關(guān)處理。4、設(shè)備/工程項目驗收人員應(yīng)嚴(yán)格按照設(shè)備/工廠驗收標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行驗收,對不符合要求的設(shè)備/項目要提出驗收整改意見。不得接受供應(yīng)商的饋贈、吃請,在公司設(shè)備/工程項目驗收環(huán)節(jié)弄虛作假。經(jīng)發(fā)現(xiàn)接受供應(yīng)商的饋贈、吃請等情況,價值不足1000元的,第一次給予警告處分并處罰金5

4、000元,第二次被發(fā)現(xiàn)將予以辭退;價值超過1000元的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)直接予以辭退,收受禮品金額較大的,移交司法機關(guān)處理。5、貿(mào)易公司人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行公司采購詢價規(guī)定,堅持進(jìn)行3家以上比價管理。嚴(yán)禁接受供應(yīng)商的饋贈、吃請、回扣等,經(jīng)發(fā)現(xiàn)接受供應(yīng)商的饋贈、吃請等情況,價值不足1000元的,第一次給予警告處分并處罰金5000元,第二次被發(fā)現(xiàn)將予以辭退;價值超過1000元的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)直接予以辭退,收受禮品金額較大的,移交司法機關(guān)處理。6、財務(wù)部人員應(yīng)嚴(yán)格按照合同內(nèi)容支付有關(guān)款項,嚴(yán)禁違反合同支付,或是未到支付期提前支付款項。不得接受供應(yīng)商、合作商等的饋贈、吃請、回扣等,經(jīng)發(fā)現(xiàn)接受供應(yīng)商的饋贈、吃請等情況,價值不足1000元的,第一次給予警告處分并處罰金5000元,第二次被發(fā)現(xiàn)將予以辭退;價值超過1000元的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)直接予以辭退,收受禮品金額較大的,移交司法機關(guān)處理。7、公司任何個人有權(quán)對其他人員進(jìn)行監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)有公司人員收受供應(yīng)商、客戶等個人或單位的禮品、禮金、有價證券等(接受饋贈、吃請),可向公司總經(jīng)辦及審計部進(jìn)行

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