中小企業(yè)崗位描述范本

1、崗 位 描 述 范 本目錄1)總經(jīng)理崗位描述22)商務(wù)中心主任崗位描述33)產(chǎn)品中心主任崗位描述44)總經(jīng)理助理崗位描述55)綜合部經(jīng)理崗位描述66)市場(chǎng)部經(jīng)理崗位描述77)企劃部經(jīng)理崗位描述88)工程部經(jīng)理崗位描述99)總工崗位描述1010)技術(shù)部經(jīng)理崗位描述1111)品管部經(jīng)理崗位描述1212)生產(chǎn)部經(jīng)理崗位描述1313)區(qū)域經(jīng)理崗位描述1414)市場(chǎng)拓展崗位描述1515)市場(chǎng)支持崗位描述1616)通信工程技術(shù)員崗位描述1717)網(wǎng)站策劃設(shè)計(jì)崗位描述1818)網(wǎng)絡(luò)編輯崗位描述1919)平面設(shè)計(jì)崗位描述2020)質(zhì)檢員崗位描述2121)中級(jí)操作員崗位描述2222)初級(jí)操作員崗位描述2323)

2、軟硬件工程師崗位描述2424)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)崗位描述2525)技術(shù)支持崗位描述2626)料帳崗位描述2727)倉管崗位描述2828)采購崗位描述2929)出納崗位描述3130)會(huì)計(jì)崗位描述3231)人事專員崗位描述3332)行政助理崗位描述341) 總經(jīng)理崗位描述崗位名稱總經(jīng)理所屬部門總經(jīng)理室直接上級(jí)定員人數(shù)1崗位級(jí)別直接下級(jí)商務(wù)中心主任、產(chǎn)品中心主任、綜合部經(jīng)理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、總經(jīng)理助理主要職責(zé)：1、 在規(guī)定范圍內(nèi)，全面負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作。2、 定期向董事會(huì)匯報(bào)公司的真實(shí)情況和有關(guān)數(shù)據(jù)，接受上級(jí)的檢查和質(zhì)詢。3、 完成董事會(huì)下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。4、 擬訂公司的經(jīng)營(yíng)方針、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃并組織實(shí)施。5、

3、 組織制訂公司內(nèi)部各種規(guī)章制度，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。6、 擬訂公司內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員增補(bǔ)計(jì)劃經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。7、 提請(qǐng)聘用或解聘公司下屬部門負(fù)責(zé)人，聘用或解聘公司部門經(jīng)理以下員工。8、 制訂公司內(nèi)部職工的工資、獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)懲辦法經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。9、 對(duì)公司內(nèi)部項(xiàng)目負(fù)總責(zé)。10、 任命項(xiàng)目經(jīng)理。11、 定期參加公司例會(huì)。12、 審批直接下級(jí)上報(bào)的預(yù)算和工作計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃。13、 指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作，掌握工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù)。14、 在必要的情況下向所屬下級(jí)授權(quán)。15、 及時(shí)對(duì)所屬下級(jí)工作中的爭(zhēng)議做出裁決。16、 受理下級(jí)上報(bào)的合理化建議，按照程序處理。17、 組織做好保密工作。1

4、8、 關(guān)心所屬下級(jí)的思想、工作、生活。19、 接受全體職工的監(jiān)督，自覺維護(hù)職工利益、集體利益、公司利益。20、 接受董事會(huì)的監(jiān)督，自覺維護(hù)各股東的利益。21、 代表公司與政府對(duì)口部門和有關(guān)社會(huì)團(tuán)體、機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)。任職資格：專業(yè)背景：管理工作3年以上，且工作業(yè)績(jī)優(yōu)秀。學(xué)歷要求：本科工作經(jīng)驗(yàn)：本行業(yè)或相關(guān)行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。年齡要求：30歲以上其他要求：. 品行端正、忠于集體、誠實(shí)正派、事業(yè)心強(qiáng)。. 具有良好的組織能力、管理能力及統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力。. 具有良好的溝通能力和口頭表達(dá)能力。. 具有良好的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力。. 思想活躍，有超前意識(shí)。. 特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。. 法人代表或者董事會(huì)（同等機(jī)

5、構(gòu)）認(rèn)可。2) 商務(wù)中心主任崗位描述崗位名稱商務(wù)中心主任所屬部門商務(wù)中心直接上級(jí)總經(jīng)理定員人數(shù)1崗位級(jí)別直接下級(jí)市場(chǎng)部經(jīng)理、企劃部經(jīng)理、工程部經(jīng)理主要職責(zé)：1、 統(tǒng)管公司市場(chǎng)部、企劃部、工程部工作 。2、 對(duì)下屬三部門的工作做出指導(dǎo)，進(jìn)行相關(guān)的重大決策。并負(fù)責(zé)就決策內(nèi)容等，在第一時(shí)間向總經(jīng)理匯報(bào)。3、 按工作程序做好與相關(guān)部門的橫向聯(lián)系，及時(shí)對(duì)部門間爭(zhēng)議提出界定要求。4、 定期參加下屬部門的工作例會(huì)，并參加公司有關(guān)會(huì)議，審閱業(yè)務(wù)部及與其相關(guān)的文件。5、 關(guān)心下級(jí)員工的思想、生活和待遇。在必要的情況下向所屬下級(jí)授權(quán)。6、 指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作，掌握工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù)。7、 負(fù)責(zé)下級(jí)

6、的休假安排、業(yè)績(jī)考核、轉(zhuǎn)正定級(jí)、晉級(jí)推薦等事項(xiàng)。8、 完成上級(jí)交辦的其它任務(wù)。任職資格：專業(yè)背景：管理工作3年以上，且工作業(yè)績(jī)優(yōu)秀。學(xué)歷要求：本科工作經(jīng)驗(yàn)：本行業(yè)或相關(guān)行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。年齡要求：30歲以上其他要求：. 品行端正、忠于集體、誠實(shí)正派、事業(yè)心強(qiáng)。. 具有良好的組織能力、管理能力及統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力。. 具有良好的溝通能力和口頭表達(dá)能力。. 具有良好的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力。. 思想活躍，有超前意識(shí)。. 特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。. 法人代表或者董事會(huì)（同等機(jī)構(gòu)）認(rèn)可。3) 產(chǎn)品中心主任崗位描述崗位名稱產(chǎn)品中心主任所屬部門產(chǎn)品中心直接上級(jí)總經(jīng)理定員人數(shù)1崗位級(jí)別直接下級(jí)技術(shù)部經(jīng)理、品管部

7、經(jīng)理、生產(chǎn)部經(jīng)理、倉庫管理員主要職責(zé)：1、 統(tǒng)管公司技術(shù)部、品管部、生產(chǎn)部工作。2、 對(duì)下屬三部門的工作做出指導(dǎo)，進(jìn)行相關(guān)的重大決策。并負(fù)責(zé)就決策內(nèi)容等在第一時(shí)間向總經(jīng)理匯報(bào)。3、 按工作程序做好與相關(guān)部門的橫向聯(lián)系，及時(shí)對(duì)部門間爭(zhēng)議提出界定要求。4、 定期參加下屬部門的工作例會(huì)，并參加公司有關(guān)會(huì)議，審閱業(yè)務(wù)部及與其相關(guān)的文件。5、 關(guān)心下級(jí)員工的思想、生活和待遇。在必要的情況下向所屬下級(jí)授權(quán)。6、 指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作，掌握工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù)。7、 負(fù)責(zé)下級(jí)的休假安排、業(yè)績(jī)考核、轉(zhuǎn)正定級(jí)、晉級(jí)推薦等事項(xiàng)。8、 完成上級(jí)交辦的其它任務(wù)。任職資格：專業(yè)背景：管理工作3年以上，且工作

8、業(yè)績(jī)優(yōu)秀。學(xué)歷要求：本科工作經(jīng)驗(yàn)：本行業(yè)或相關(guān)行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。年齡要求：30歲以上其他要求：. 品行端正、忠于集體、誠實(shí)正派、事業(yè)心強(qiáng)。. 具有良好的組織能力、管理能力及統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力。. 具有良好的溝通能力和口頭表達(dá)能力。. 具有良好的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力。. 思想活躍，有超前意識(shí)。. 特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。. 法人代表或者董事會(huì)（同等機(jī)構(gòu)）認(rèn)可。4) 總經(jīng)理助理崗位描述崗位名稱總經(jīng)理助理所屬部門總經(jīng)理室直接上級(jí)總經(jīng)理定員人數(shù)1崗位級(jí)別直接下級(jí)主要職責(zé)：1、 負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行有關(guān)制度的制定和完善工作。2、 接受總經(jīng)理授權(quán)，在授權(quán)范圍內(nèi)處理公司內(nèi)部各項(xiàng)事務(wù)。3、 在總經(jīng)理缺席、或者無法

9、參與條件下，對(duì)公司各項(xiàng)事務(wù)獨(dú)立進(jìn)行決策，并負(fù)責(zé)就決策內(nèi)容等，在第一時(shí)間向總經(jīng)理匯報(bào)。4、 自覺維護(hù)所有職工的利益，杜絕損害集體、公司利益的現(xiàn)象。5、 對(duì)總經(jīng)理所做決策的正確性、合理性和及時(shí)性，有監(jiān)督、提醒的義務(wù)。6、 接受總經(jīng)理的監(jiān)督和質(zhì)詢，就所處理的事務(wù)及時(shí)做出匯報(bào)。7、 定期參加公司例會(huì)。 8、 及時(shí)協(xié)助總經(jīng)理對(duì)所屬下級(jí)工作中的爭(zhēng)議做出裁決。9、 受理公司人員的合理化建議，按照程序處理。10、 對(duì)人事任命、公司結(jié)構(gòu)調(diào)整等重大決策提出建議。11、 對(duì)公司內(nèi)部考核、崗級(jí)評(píng)定提出建議。12、 組織做好保密工作。13、 協(xié)助總經(jīng)理做好與社會(huì)職能部門、合作公司的聯(lián)絡(luò)等工作。任職資格：專業(yè)背景：管理工

10、作3年以上，且工作業(yè)績(jī)優(yōu)秀。學(xué)歷要求：本科工作經(jīng)驗(yàn)：本行業(yè)或相關(guān)行業(yè)2年以上工作經(jīng)驗(yàn)。年齡要求：30歲以上其他要求：具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)。具有良好的組織能力、管理能力及統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力。具有良好的溝通能力和口頭表達(dá)能力。具有良好的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力。思想活躍，有超前意識(shí)。品行端正、忠于集體、誠實(shí)正派、事業(yè)心強(qiáng)。5) 綜合部經(jīng)理崗位描述崗位名稱綜合部經(jīng)理所屬部門綜合部直接上級(jí)總經(jīng)理定員人數(shù)1崗位級(jí)別直接下級(jí)人事主管、采購主管、項(xiàng)目主管、行政助理主要職責(zé)：1、 制訂綜合部的年度工作目標(biāo)、月度工作計(jì)劃。2、 正確及時(shí)地傳達(dá)上級(jí)決議、文件，并遵照?qǐng)?zhí)行。3、 制訂或修訂綜合部規(guī)章制度、工作程序 。4、 主持綜

11、合部例會(huì)，并參加有關(guān)的會(huì)議。5、 制訂綜合部培訓(xùn)計(jì)劃，批準(zhǔn)后組織實(shí)施。6、 向下級(jí)主管布置工作任務(wù)，在必要情況下，向其授權(quán)。7、 負(fù)責(zé)本部門員工的考勤、休假安排、業(yè)績(jī)考核、轉(zhuǎn)正定級(jí)、晉級(jí)推薦等事項(xiàng)。8、 根據(jù)工作需要調(diào)配綜合部的工作人員。9、 監(jiān)督、檢查、巡視綜合部的各項(xiàng)工作。10、 負(fù)責(zé)對(duì)公司內(nèi)部項(xiàng)目經(jīng)理資格進(jìn)行審定、并及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)審定情況。11、 負(fù)責(zé)對(duì)公司所有項(xiàng)目經(jīng)理的工作進(jìn)行考核。12、 提請(qǐng)聘用或解聘公司項(xiàng)目經(jīng)理。13、 提請(qǐng)調(diào)整項(xiàng)目經(jīng)理的崗位級(jí)別。14、 組織項(xiàng)目立項(xiàng)評(píng)審。15、 組織項(xiàng)目驗(yàn)收評(píng)審。16、 對(duì)公司內(nèi)部項(xiàng)目間協(xié)調(diào)工作負(fù)總責(zé)。17、 指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作

12、，掌握工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù)。18、 關(guān)心下級(jí)員工的思想、生活和待遇。19、 按工作程序做好與相關(guān)部門的橫向聯(lián)系，并及時(shí)對(duì)部門間爭(zhēng)議提出界定要求。20、 完成上級(jí)交辦的其它任務(wù)。任職資格：專業(yè)背景：管理技術(shù)學(xué)歷要求：本科工作經(jīng)驗(yàn)：本行業(yè)或相關(guān)行業(yè)2年以上工作經(jīng)驗(yàn)。年齡要求：26歲以上其他要求：品行端正、忠于集體、誠實(shí)正派、事業(yè)心強(qiáng)。具有良好的組織能力、管理能力及統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力。具有良好的溝通能力和口頭表達(dá)能力。具有良好的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力。思想活躍，有超前意識(shí)。熟悉公司內(nèi)部管理事務(wù)。特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。6) 市場(chǎng)部經(jīng)理崗位描述崗位名稱市場(chǎng)部經(jīng)理所屬部門市場(chǎng)部直接上級(jí)商務(wù)中心主任定員人數(shù)1崗位級(jí)

13、別直接下級(jí)區(qū)域經(jīng)理、市場(chǎng)拓展、市場(chǎng)支持主要職責(zé)：1、 制訂年度營(yíng)銷策略和營(yíng)銷計(jì)劃。 2、 根據(jù)上級(jí)批準(zhǔn)的營(yíng)銷計(jì)劃并合理分解下達(dá)市場(chǎng)指標(biāo)，執(zhí)行公司的市場(chǎng)管理制度和市場(chǎng)政策。3、 制定年度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃，按月做出預(yù)算及工作計(jì)劃，經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn)后執(zhí)行。4、 制訂市場(chǎng)部工作程序和規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督檢查。5、 制訂市場(chǎng)部年度、月度專業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃。6、 制定公司產(chǎn)品定價(jià)、報(bào)價(jià)管理體系，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。7、 管理日常市場(chǎng)業(yè)務(wù)工作，審閱各種業(yè)務(wù)報(bào)表，控制市場(chǎng)活動(dòng)。8、 對(duì)銷售活動(dòng)、公關(guān)活動(dòng)、市場(chǎng)調(diào)研與預(yù)測(cè)活動(dòng)，進(jìn)行整體策劃。9、 參與重大合同的談判與簽訂工作，負(fù)責(zé)對(duì)一般合同的審批。10、

14、 組織開展市場(chǎng)活動(dòng)，催收貨款，完成市場(chǎng)任務(wù),制訂鞏固和開拓市場(chǎng)渠道的方案經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。11、 監(jiān)督檢查客戶檔案的建立健全工作，密切與客戶保持聯(lián)系，積極尋找和發(fā)現(xiàn)潛在客戶。定期和不定期拜訪重點(diǎn)客戶。12、 收集客戶及市場(chǎng)信息及時(shí)反饋給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，并把公司產(chǎn)品和服務(wù)方面的信息及時(shí)傳遞給現(xiàn)有的及潛在的客戶。13、 掌握客戶信用，提出客戶等級(jí)意見，確?；乜?。14、 做好市場(chǎng)統(tǒng)計(jì)工作。15、 提供售前、售中、售后服務(wù)，接受客戶投訴并妥善處理或及時(shí)上報(bào)。16、 按工作程序做好與相關(guān)部門的橫向聯(lián)系，并及時(shí)對(duì)部門間爭(zhēng)議提出界定要求。17、 定期主持業(yè)務(wù)部例會(huì)，并參加公司有關(guān)會(huì)議，審閱業(yè)務(wù)部及與其相關(guān)的文件。18

15、、 關(guān)心下級(jí)員工的思想、生活和待遇。在必要的情況下向所屬下級(jí)授權(quán)。19、 指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作，掌握工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù)。20、 負(fù)責(zé)本部門員工的考勤、休假安排、業(yè)績(jī)考核、轉(zhuǎn)正定級(jí)、晉級(jí)推薦等事項(xiàng)。21、 關(guān)注并處理各類代理產(chǎn)品的授權(quán)委托事宜。22、 完成上級(jí)交辦的其它任務(wù)。 任職資格：專業(yè)背景：具有市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)知識(shí)。學(xué)歷要求：本科工作經(jīng)驗(yàn)：本行業(yè)或相關(guān)行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。年齡要求：25歲以上其他要求：一定的組織上級(jí)能力，善于調(diào)動(dòng)下屬人員的主動(dòng)性、積極性。掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、特點(diǎn)和趨勢(shì)，能根據(jù)市場(chǎng)變化及時(shí)提出營(yíng)銷策略。善于交際，接觸面廣，有處理難題的能力。較強(qiáng)的分析能力、應(yīng)變能力、商務(wù)

16、談判能力。信息來源廣泛，同客戶有良好的人際關(guān)系。7) 企劃部經(jīng)理崗位描述崗位名稱企劃部經(jīng)理所屬部門企劃部直接上級(jí)商務(wù)中心主任定員人數(shù)1崗位級(jí)別直接下級(jí)平面設(shè)計(jì)、網(wǎng)站策劃設(shè)計(jì)、網(wǎng)站編輯主要職責(zé)：1、 制訂企劃部工作計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。2、 認(rèn)真做好工作記錄并出具月度工作總結(jié)。3、 制定年度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃，按月做出預(yù)算及工作計(jì)劃，經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn)后執(zhí)行。4、 制訂企劃部工作程序和規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督檢查。5、 制訂企劃部年度、月度專業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃。6、 制定公司形象設(shè)計(jì)、產(chǎn)品宣傳體系，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。7、 對(duì)行業(yè)走勢(shì)預(yù)測(cè)、情報(bào)收集與預(yù)測(cè)活動(dòng)，進(jìn)行整體策劃。8、 參與重大企業(yè)經(jīng)營(yíng)策略

17、調(diào)整工作，負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)未來潛在風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行預(yù)警。9、 做好公司網(wǎng)絡(luò)宣傳工作，經(jīng)營(yíng)公司網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)。10、 做好公司形象宣傳和產(chǎn)品宣傳的基礎(chǔ)工作。11、 負(fù)責(zé)廣告的費(fèi)用預(yù)算、策劃、委托設(shè)計(jì)、制作和發(fā)布，評(píng)估廣告效果，并及時(shí)作出調(diào)整。12、 按工作程序做好與相關(guān)部門的橫向聯(lián)系，并及時(shí)對(duì)部門間爭(zhēng)議提出界定要求。13、 定期主持企劃部例會(huì)，并參加公司有關(guān)會(huì)議，審閱業(yè)務(wù)部及與其相關(guān)的文件。14、 關(guān)心下級(jí)員工的思想、生活和待遇。在必要的情況下向所屬下級(jí)授權(quán)。15、 指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作，掌握工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù)。16、 負(fù)責(zé)本部門員工的考勤、休假安排、業(yè)績(jī)考核、轉(zhuǎn)正定級(jí)、晉級(jí)推薦等事項(xiàng)。17、 做好公

18、司員工遠(yuǎn)期目標(biāo)培訓(xùn)、公司形象培訓(xùn)、公司新產(chǎn)品定位培訓(xùn)的工作。任職資格：專業(yè)背景：具有企業(yè)策劃、形象宣傳等方面知識(shí)。學(xué)歷要求：本科工作經(jīng)驗(yàn)：從事企業(yè)策劃工作3年以上。年齡要求：30歲以上其他要求：一定的組織上級(jí)能力，善于調(diào)動(dòng)下屬人員的主動(dòng)性、積極性。掌握行業(yè)動(dòng)態(tài)、特點(diǎn)和趨勢(shì)，能根據(jù)形勢(shì)變化及時(shí)提出新的策略。善于交際，接觸面廣，有處理難題的能力。較強(qiáng)的分析能力、綜合能力。信息來源廣泛，同行業(yè)客戶有良好的人際關(guān)系。善于利用網(wǎng)絡(luò)等最新技術(shù)。8) 工程部經(jīng)理崗位描述崗位名稱工程部經(jīng)理所屬部門工程部直接上級(jí)商務(wù)中心主任定員人數(shù)1崗位級(jí)別直接下級(jí)高級(jí)工程技術(shù)員、通信工程技術(shù)支持主要職責(zé)：1、 制訂工程部工作

19、計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。2、 認(rèn)真做好工作記錄并出具月度工作總結(jié)。3、 制定年度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃，按月做出預(yù)算及工作計(jì)劃，經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn)后執(zhí)行。4、 制訂工程部工作程序和規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督檢查。5、 制訂工程部年度、月度專業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃。6、 負(fù)責(zé)工程部的有關(guān)制度的制定和完善工作。7、 定期向上級(jí)匯報(bào)工程部的真實(shí)情況和有關(guān)數(shù)據(jù)，接受上級(jí)的檢查和質(zhì)詢。8、 完成上級(jí)下達(dá)的年度目標(biāo)。9、 擬訂工程部人才的培養(yǎng)和引進(jìn)計(jì)劃。10、 負(fù)責(zé)對(duì)向公司推薦項(xiàng)目經(jīng)理人選。11、 負(fù)責(zé)為公司各種項(xiàng)目配備工程人選。12、 提請(qǐng)調(diào)整工程部員工的崗位級(jí)別。13、 按工作程序做好與相關(guān)部門的橫向聯(lián)系，并及時(shí)對(duì)

20、部門間爭(zhēng)議提出界定要求。 14、 及時(shí)對(duì)所屬下級(jí)工作中的爭(zhēng)議做出裁決。15、 受理下級(jí)上報(bào)的合理化建議，按照程序處理。16、 組織做好保密工作。17、 配合項(xiàng)目經(jīng)理完成項(xiàng)目施工。18、 管理公司售后服務(wù)工作。任職資格：專業(yè)背景：通信電源業(yè)界資深人士學(xué)歷要求：本科工作經(jīng)驗(yàn)：從事硬件開發(fā)、技術(shù)研究等2年工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)挲g要求：26歲以上其他要求：品行端正、忠于集體、誠實(shí)正派、事業(yè)心強(qiáng)。具有良好的技術(shù)基礎(chǔ)和學(xué)習(xí)能力。具有良好的溝通能力和口頭表達(dá)能力。具有良好的人際關(guān)系。思想活躍，有超前意識(shí)。特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。9) 總工崗位描述崗位名稱總工所屬部門產(chǎn)品中心直接上級(jí)產(chǎn)品中心主任定員人數(shù)1崗位級(jí)別直接下

21、級(jí)主要職責(zé)：1、 制訂產(chǎn)品總體設(shè)計(jì)規(guī)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。2、 認(rèn)真做好工作記錄并出具月度工作總結(jié)。3、 制定年度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃，按月做出預(yù)算及工作計(jì)劃，經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn)后執(zhí)行。4、 負(fù)責(zé)試制產(chǎn)品所需部件的選型，并進(jìn)行比較測(cè)試。5、 定期向上級(jí)匯報(bào)產(chǎn)品真實(shí)情況和有關(guān)數(shù)據(jù)，接受上級(jí)的檢查和質(zhì)詢。6、 完成上級(jí)下達(dá)的年度目標(biāo)。7、 完成上級(jí)交辦的其它任務(wù)。任職資格：專業(yè)背景：通信電源業(yè)界資深人士學(xué)歷要求：本科工作經(jīng)驗(yàn)：從事技術(shù)研究等3年工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)挲g要求：30歲以上其他要求：品行端正、忠于集體、誠實(shí)正派、事業(yè)心強(qiáng)。具有良好的技術(shù)基礎(chǔ)、動(dòng)手能力和學(xué)習(xí)能力。具有全局觀念，能掌握大局，思路開闊，有超前意識(shí)。具有

22、良好的人際關(guān)系。特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。10) 技術(shù)部經(jīng)理崗位描述崗位名稱技術(shù)部經(jīng)理所屬部門技術(shù)部直接上級(jí)產(chǎn)品中心主任定員人數(shù)1崗位級(jí)別直接下級(jí)軟硬件工程師、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、技術(shù)支持主要職責(zé)：1、 制訂技術(shù)部工作計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。2、 認(rèn)真做好工作記錄并出具月度工作總結(jié)。3、 制定年度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃，按月做出預(yù)算及工作計(jì)劃，經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn)后執(zhí)行。4、 制訂技術(shù)部工作程序和規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督檢查。5、 制訂技術(shù)部年度、月度專業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃。6、 負(fù)責(zé)技術(shù)部的有關(guān)制度的制定和完善工作。7、 定期向上級(jí)匯報(bào)技術(shù)部的真實(shí)情況和有關(guān)數(shù)據(jù)，接受上級(jí)的檢查和質(zhì)詢。8、 完成上級(jí)下達(dá)的年度目標(biāo)

23、。9、 擬訂技術(shù)部人才的培養(yǎng)和引進(jìn)計(jì)劃。10、 負(fù)責(zé)對(duì)向公司推薦項(xiàng)目經(jīng)理人選。11、 負(fù)責(zé)為公司各種項(xiàng)目配備技術(shù)人選。12、 提請(qǐng)調(diào)整技術(shù)部員工的崗位級(jí)別。13、 按工作程序做好與相關(guān)部門的橫向聯(lián)系，并及時(shí)對(duì)部門間爭(zhēng)議提出界定要求。 14、 及時(shí)對(duì)所屬下級(jí)工作中的爭(zhēng)議做出裁決。15、 受理下級(jí)上報(bào)的合理化建議，按照程序處理。16、 組織做好保密工作。任職資格：專業(yè)背景：通信電源業(yè)界資深人士學(xué)歷要求：本科工作經(jīng)驗(yàn)：從事硬件開發(fā)、技術(shù)研究等2年工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)挲g要求：26歲以上其他要求：品行端正、忠于集體、誠實(shí)正派、事業(yè)心強(qiáng)。具有良好的技術(shù)基礎(chǔ)和學(xué)習(xí)能力。具有良好的溝通能力和口頭表達(dá)能力。具有良好的人際

24、關(guān)系。思想活躍，有超前意識(shí)。特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。11) 品管部經(jīng)理崗位描述崗位名稱品管部經(jīng)理所屬部門品管部直接上級(jí)產(chǎn)品中心主任定員人數(shù)1崗位級(jí)別直接下級(jí)質(zhì)檢員主要職責(zé)：1、 制訂品管部工作計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。2、 認(rèn)真做好工作記錄并出具月度工作總結(jié)。3、 制定年度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃，按月做出預(yù)算及工作計(jì)劃，經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn)后執(zhí)行。4、 制訂品管部工作程序和規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督檢查。5、 負(fù)責(zé)品管部的有關(guān)制度的制定和完善工作。6、 定期向上級(jí)匯報(bào)品管部的真實(shí)情況和有關(guān)數(shù)據(jù)，接受上級(jí)的檢查和質(zhì)詢。7、 完成上級(jí)下達(dá)的年度工作目標(biāo)。8、 擬訂品管部人才的培養(yǎng)和引進(jìn)計(jì)劃。9、 提請(qǐng)

25、調(diào)整品管部員工的崗位級(jí)別。10、 按工作程序做好與相關(guān)部門的橫向聯(lián)系，并及時(shí)對(duì)部門間爭(zhēng)議提出界定要求。 11、 及時(shí)對(duì)所屬下級(jí)工作中的爭(zhēng)議做出裁決。對(duì)所屬下屬的工作進(jìn)行評(píng)定。12、 受理下級(jí)上報(bào)的合理化建議，按照程序處理。13、 組織做好保密工作。14、 按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。任職資格：專業(yè)背景：通信電源業(yè)界資深人士學(xué)歷要求：本科工作經(jīng)驗(yàn)：從事產(chǎn)品生產(chǎn)、設(shè)備管理等2年工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)挲g要求：28歲以上其他要求：品行端正、忠于集體、誠實(shí)正派、事業(yè)心強(qiáng)。具有良好的技術(shù)基礎(chǔ)和學(xué)習(xí)能力。具有良好的溝通能力和口頭表達(dá)能力。具有良好的人際關(guān)系。思想活躍，有超前意識(shí)。特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。12) 生

26、產(chǎn)部經(jīng)理崗位描述崗位名稱生產(chǎn)部經(jīng)理所屬部門生產(chǎn)部直接上級(jí)產(chǎn)品中心主任定員人數(shù)1崗位級(jí)別直接下級(jí)生產(chǎn)操作員主要職責(zé)：1、 制訂生產(chǎn)部工作計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。2、 認(rèn)真做好工作記錄并出具月度工作總結(jié)。3、 制定年度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃，按月做出預(yù)算及工作計(jì)劃，經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn)后執(zhí)行。4、 制訂生產(chǎn)部工作程序和規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督檢查。5、 制訂生產(chǎn)部年度、月度專業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃。6、 負(fù)責(zé)生產(chǎn)部的有關(guān)制度的制定和完善工作。7、 定期向上級(jí)匯報(bào)生產(chǎn)部的真實(shí)情況和有關(guān)數(shù)據(jù)，接受上級(jí)的檢查和質(zhì)詢。8、 完成上級(jí)下達(dá)的年度工作目標(biāo)。9、 擬訂生產(chǎn)部人才的培養(yǎng)和引進(jìn)計(jì)劃。10、 提請(qǐng)調(diào)整生產(chǎn)部員工的崗

27、位級(jí)別。11、 按工作程序做好與相關(guān)部門的橫向聯(lián)系，并及時(shí)對(duì)部門間爭(zhēng)議提出界定要求。 12、 及時(shí)對(duì)所屬下級(jí)工作中的爭(zhēng)議做出裁決。對(duì)所屬下屬的工作進(jìn)行評(píng)定。13、 受理下級(jí)上報(bào)的合理化建議，按照程序處理。14、 組織做好保密工作。15、 負(fù)責(zé)做好本部門生產(chǎn)設(shè)備、工具、器具維護(hù)檢修工作。16、 負(fù)責(zé)抓好安全生產(chǎn)、現(xiàn)場(chǎng)管理、勞動(dòng)防護(hù)等工作。17、 按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。任職資格：專業(yè)背景：通信電源業(yè)界資深人士學(xué)歷要求：本科工作經(jīng)驗(yàn)：從事產(chǎn)品生產(chǎn)、設(shè)備管理等2年工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)挲g要求：28歲以上其他要求：品行端正、忠于集體、誠實(shí)正派、事業(yè)心強(qiáng)。具有良好的技術(shù)基礎(chǔ)和學(xué)習(xí)能力。具有良好的溝通能力和口

28、頭表達(dá)能力。具有良好的人際關(guān)系。思想活躍，有超前意識(shí)。特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。13) 區(qū)域經(jīng)理崗位描述崗位名稱區(qū)域經(jīng)理所屬部門市場(chǎng)部直接上級(jí)市場(chǎng)部經(jīng)理定員人數(shù)4崗位級(jí)別直接下級(jí)市場(chǎng)拓展主要職責(zé)：1、 執(zhí)行公司營(yíng)銷策略，制定負(fù)責(zé)區(qū)域的營(yíng)銷計(jì)劃、銷售目標(biāo)。2、 參與市場(chǎng)部營(yíng)銷策略的制定，貫徹執(zhí)行市場(chǎng)部決定的各項(xiàng)制度。 3、 熟悉公司各項(xiàng)產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝流程、工作原理等相關(guān)知識(shí)。4、 提供市場(chǎng)趨勢(shì)、需求變化、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和客戶反饋方面的準(zhǔn)確信息。5、 與客戶保持良好關(guān)系，直接參與主持重要客戶的業(yè)務(wù)談判及成交。6、 負(fù)責(zé)組織區(qū)域內(nèi)項(xiàng)目實(shí)施。7、 控制所轄區(qū)域的辦事費(fèi)用開支。8、 督導(dǎo)區(qū)域業(yè)務(wù)建設(shè)及開展工作

29、，落實(shí)本區(qū)域貨款的回收。9、 處理客戶投訴。10、 就自己的工作情況及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)。任職資格：專業(yè)背景：市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)或相關(guān)理工科專業(yè)學(xué)歷要求：本科工作經(jīng)驗(yàn)：兩年以上相關(guān)行業(yè)同崗位經(jīng)驗(yàn)?zāi)挲g要求：25歲以上其他要求： 有豐富的市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能迅速適應(yīng)新環(huán)境。 能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)的開發(fā)與管理。 有良好的市場(chǎng)判斷能力和開拓能力。 有較強(qiáng)的溝通能力和應(yīng)變能力。 極具團(tuán)隊(duì)精神，開闊的胸襟，善于調(diào)整自我心態(tài)。14) 市場(chǎng)拓展崗位描述崗位名稱市場(chǎng)拓展所屬部門市場(chǎng)部直接上級(jí)區(qū)域經(jīng)理定員人數(shù)24崗位級(jí)別直接下級(jí)主要職責(zé)：1、 開拓新客戶，開發(fā)新業(yè)務(wù)。2、 負(fù)責(zé)與客戶的初步交涉，介紹公司產(chǎn)品及相關(guān)項(xiàng)目情

30、況等工作。3、 及時(shí)掌握客戶需要，并反饋給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。4、 搜集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手各方面的狀況， 總結(jié)并及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)。5、 建立客戶資源檔案。6、 與客戶保持良好的溝通與聯(lián)絡(luò)，隨時(shí)了解客戶狀態(tài)，收集客戶信息。7、 就自己的工作情況及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)。8、 完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。任職資格：專業(yè)背景：公共關(guān)系、市場(chǎng)營(yíng)銷或相關(guān)理工科專業(yè)學(xué)歷要求：大專以上工作經(jīng)驗(yàn)：兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)挲g要求：25歲以上其他要求： 有一定的理工科知識(shí)，對(duì)通信行業(yè)有一定了解。 溝通能力強(qiáng)，有較強(qiáng)談判能力。 創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，思維活躍。 良好團(tuán)隊(duì)合作精神和高度責(zé)任心。15) 市場(chǎng)支持崗位描述崗位名稱市場(chǎng)支持所屬部門市場(chǎng)部直接上級(jí)市場(chǎng)部經(jīng)理

31、定員人數(shù)1崗位級(jí)別直接下級(jí)主要職責(zé)：1、 熟悉公司產(chǎn)品及相關(guān)的工藝流程、工作原理，熟練運(yùn)用公司產(chǎn)品，并能從機(jī)理上進(jìn)行全面解釋。2、 與客戶保持良好的關(guān)系，保持來往信息暢通。3、 為客戶提供書面的售后培訓(xùn)和相關(guān)的技術(shù)支持。 4、 解答客戶、代理商所涉及產(chǎn)品的技術(shù)問題。5、 組織市場(chǎng)部?jī)?nèi)部會(huì)議，并做好會(huì)議記錄，與其他相關(guān)部門保持良好關(guān)系。6、 市場(chǎng)部?jī)?nèi)部的資料文件整理和存檔。7、 負(fù)責(zé)客戶資料和檔案的管理，及時(shí)更新和補(bǔ)充客戶資料或數(shù)據(jù)。8、 協(xié)助部門間的管理和工作。9、 負(fù)責(zé)客戶接待工作。任職資格：專業(yè)背景：市場(chǎng)營(yíng)銷及相關(guān)理工科專業(yè)學(xué)歷要求：大專以上工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生可以年齡要求：23歲以上其他要求

32、： 具備一定的理工科知識(shí)，有能力對(duì)產(chǎn)品的技術(shù)原理做一定深度的了解。 較強(qiáng)的動(dòng)手能力，具備良好的溝通能力、語言組織能力。 對(duì)工作有責(zé)任心，處事得體。16) 通信工程技術(shù)員崗位描述崗位名稱通信工程技術(shù)員所屬部門工程部直接上級(jí)工程部經(jīng)理定員人數(shù)710崗位級(jí)別直接下級(jí)主要職責(zé)：1、 協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理制定項(xiàng)目工作計(jì)劃，現(xiàn)場(chǎng)勘查方案設(shè)計(jì)，項(xiàng)目預(yù)算。2、 負(fù)責(zé)工程施工，并完成項(xiàng)目驗(yàn)收及項(xiàng)目結(jié)算。3、 及時(shí)處理好施工中出現(xiàn)的各種技術(shù)問題。4、 排除工程中質(zhì)量和安全隱患，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決并上報(bào)項(xiàng)目經(jīng)理或上級(jí)主管。5、 負(fù)責(zé)售后維護(hù)工作。 6、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目所需材料的申請(qǐng)。7、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)性任務(wù)，按時(shí)參加范圍

33、內(nèi)的各種會(huì)議及各項(xiàng)集體活動(dòng)。8、 積極進(jìn)行學(xué)習(xí)。任職資格：專業(yè)背景：工程技術(shù)、通信類相關(guān)專業(yè)學(xué)歷要求：大專以上工作經(jīng)驗(yàn)：一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)挲g要求：24歲以上其他要求： 有理工科背景，對(duì)技術(shù)工作有一定的熱情。 善于溝通，思路清晰，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，勤奮好學(xué)。 動(dòng)手能力、獨(dú)立工作能力強(qiáng)，能勝任出差及現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)服務(wù)。 有電工基礎(chǔ)知識(shí)，有綜合布線經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 能吃苦耐勞，適應(yīng)出差。 最好具有駕照。17) 網(wǎng)站策劃設(shè)計(jì)崗位描述崗位名稱網(wǎng)站策劃設(shè)計(jì)所屬部門企劃部直接上級(jí)企劃部經(jīng)理定員人數(shù)1崗位級(jí)別直接下級(jí)主要職責(zé)：1、 策劃、建立公司網(wǎng)站及對(duì)外的技術(shù)支持網(wǎng)站，并負(fù)責(zé)網(wǎng)站的運(yùn)行維護(hù)。2、

34、規(guī)劃、設(shè)計(jì)、搭建、維護(hù)整個(gè)系統(tǒng)的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)。3、 負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，電腦的日常檢查、檢修、替換和保修，電腦病毒預(yù)防。 4、 規(guī)范網(wǎng)絡(luò)安全管理制度，如定時(shí)備份所有電腦信息、網(wǎng)絡(luò)安全管理和監(jiān)控等。 5、 建立網(wǎng)絡(luò)拓?fù)?、ip規(guī)劃分布、布線系統(tǒng)等文檔資料，及時(shí)按要求撰寫、更新工作及技術(shù)文檔。 6、 負(fù)責(zé)公司信息平臺(tái)的維護(hù)和更新建設(shè)等相關(guān)工作。7、 參與公司歷年宣傳冊(cè)及相關(guān)宣傳資料的排版等工作。任職資格：專業(yè)背景：軟件、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)學(xué)歷要求：大專以上工作經(jīng)驗(yàn)：兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)挲g要求：25歲以上其他要求： 計(jì)算機(jī)專業(yè)正規(guī)院校?？埔陨蠈W(xué)歷。 有2年以上網(wǎng)絡(luò)維護(hù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，掌握各種網(wǎng)絡(luò)環(huán)境搭建，具備較強(qiáng)

35、的技術(shù)基礎(chǔ)。 熟悉計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)和網(wǎng)絡(luò)安全的調(diào)試。 具備網(wǎng)絡(luò)故障的分析、判斷、解決能力。 敬業(yè)、誠信、責(zé)任心強(qiáng)、勇于接受挑戰(zhàn)，做事認(rèn)真塌實(shí)，思路敏捷。 有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。18) 網(wǎng)絡(luò)編輯崗位描述崗位名稱網(wǎng)絡(luò)編輯所屬部門企劃部直接上級(jí)企劃部經(jīng)理定員人數(shù)1崗位級(jí)別直接下級(jí)主要職責(zé)：1、 能夠獨(dú)立的完成網(wǎng)站信息采編等各項(xiàng)工作任務(wù)。 2、 關(guān)注公司內(nèi)部動(dòng)態(tài)，組織公司動(dòng)態(tài)新聞，豐富網(wǎng)站內(nèi)容，負(fù)責(zé)網(wǎng)站內(nèi)容的更新，行業(yè)新聞信息的發(fā)布和編輯。3、 協(xié)助完成網(wǎng)站的管理與欄目的發(fā)展規(guī)劃，促進(jìn)網(wǎng)站知名度的提高。4、 協(xié)助公司相關(guān)網(wǎng)站的測(cè)試工作。5、 執(zhí)行部門工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站素材采集與整理。6、 負(fù)責(zé)網(wǎng)站對(duì)外媒

36、體內(nèi)容合作、展會(huì)合作。 7、 對(duì)網(wǎng)站對(duì)外推廣合作方面提出良好的建議與可行性方案。 8、 圖書借閱管理。9、 公司產(chǎn)品更新及時(shí)上傳到公司網(wǎng)站。10、 負(fù)責(zé)本部門的對(duì)外聯(lián)系及來客接待。任職資格：專業(yè)背景：新聞或計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)學(xué)歷要求：大專工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生也可年齡要求：23歲以上其他要求： 熱愛互聯(lián)網(wǎng)，良好的信息搜集整理能力，具備一定的策劃和內(nèi)容組織能力。 良好的寫作功底和文字組織能力 。 熟悉了解互聯(lián)網(wǎng)的特性，并善于運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)的資源 。 為人穩(wěn)重踏實(shí)，力求上進(jìn) 。 熟練使用各種編輯軟件 。 注重團(tuán)隊(duì)合作。19) 平面設(shè)計(jì)崗位描述崗位名稱平面設(shè)計(jì)所屬部門企劃部直接上級(jí)企劃部經(jīng)理定員人數(shù)1崗位級(jí)別直接

37、下級(jí)主要職責(zé)：1、 公司名片、宣傳畫冊(cè)、產(chǎn)品外觀的平面設(shè)計(jì)工作。2、 根據(jù)項(xiàng)目要求，負(fù)責(zé)項(xiàng)目有關(guān)美工方面的設(shè)計(jì)與制作。 3、 完成公司網(wǎng)站及其他相關(guān)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的平面設(shè)計(jì)等工作。4、 完成公司日常任務(wù)安排（平面設(shè)計(jì)、各式物料等設(shè)計(jì)工作）。5、 上級(jí)交辦的其他事務(wù)。任職資格：專業(yè)背景：廣告及美術(shù)設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)學(xué)歷要求：大專以上工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生也可年齡要求：23歲以上其他要求： 性格開朗, 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的客戶感染力,能獨(dú)立與客戶溝通。 熟練操作各類設(shè)計(jì)軟件，創(chuàng)意新材，能獨(dú)立完成畫冊(cè)、產(chǎn)品包裝及完整的vi、cis設(shè)計(jì)。 具備獨(dú)特的藝術(shù)眼光與判斷力，較強(qiáng)的設(shè)計(jì)創(chuàng)新意識(shí)。 有獨(dú)特的廣告設(shè)計(jì)創(chuàng)意、見解。

38、 較強(qiáng)的理解能力、溝通能力以及較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。20) 質(zhì)檢員崗位描述崗位名稱質(zhì)檢員所屬部門品管部直接上級(jí)品管部經(jīng)理定員人數(shù)1崗位級(jí)別直接下級(jí)主要職責(zé)：1、 參與維護(hù)、監(jiān)督質(zhì)量體系的運(yùn)行、組織和管理內(nèi)部質(zhì)量審核工作。2、 根據(jù)質(zhì)量主管的檢驗(yàn)計(jì)劃完成當(dāng)日工作任務(wù)。3、 負(fù)責(zé)對(duì)公司采購的材料進(jìn)行檢測(cè)，以及公司成品驗(yàn)收工作。4、 按作業(yè)指導(dǎo)書及相應(yīng)流程對(duì)待檢備件進(jìn)行檢驗(yàn)、清理，檢驗(yàn)前以及檢驗(yàn)過程中認(rèn)真核對(duì)物料編碼、名稱，填寫檢驗(yàn)記錄，并提交質(zhì)量主管。5、 匯總、存檔各項(xiàng)質(zhì)檢記錄及相關(guān)資料。6、 及時(shí)上報(bào)產(chǎn)品質(zhì)量問題。7、 協(xié)助品管部經(jīng)理完成其他質(zhì)量管理體系方面的工作。8、 做好劑量器具，檢驗(yàn)設(shè)備的計(jì)

39、量鑒定工作。任職資格：專業(yè)背景：理工科專業(yè)學(xué)歷要求：大專以上工作經(jīng)驗(yàn)：兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)挲g要求：25歲以上其他要求： 做事認(rèn)真仔細(xì)，有耐心。 熟悉公司產(chǎn)品的工藝工序、工作原理。 熟練掌握公司產(chǎn)品及生產(chǎn)工藝技術(shù)應(yīng)用方面的知識(shí)。 熟悉國際質(zhì)量體系專業(yè)知識(shí)。21) 中級(jí)操作員崗位描述崗位名稱中級(jí)操作員所屬部門生產(chǎn)部直接上級(jí)生產(chǎn)部經(jīng)理定員人數(shù)1崗位級(jí)別直接下級(jí)主要職責(zé)：1、 按生產(chǎn)計(jì)劃安排流水線的工作進(jìn)度。2、 按程序變化或其他因素的變化調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃。3、 對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)。4、 生產(chǎn)過程中遇到問題及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)。5、 協(xié)助制定操作規(guī)程。6、 協(xié)助生產(chǎn)主管解決產(chǎn)品線沖突。任職資格：專業(yè)背景：機(jī)電相關(guān)

40、專業(yè)學(xué)歷要求：大專以上工作經(jīng)驗(yàn)：有電路板焊接、貼片、密度元件焊接經(jīng)驗(yàn)?zāi)挲g要求：22歲以上其他要求： 能看懂復(fù)雜電路接線圖。 具有簡(jiǎn)單電路分析和維修能力、動(dòng)手能力強(qiáng)。 具有豐富的手工焊接工作經(jīng)驗(yàn)，有研發(fā)類產(chǎn)品手工焊接工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 為人誠實(shí)，工作認(rèn)真仔細(xì)。22) 初級(jí)操作員崗位描述崗位名稱初級(jí)操作員所屬部門生產(chǎn)部直接上級(jí)生產(chǎn)部經(jīng)理定員人數(shù)2崗位級(jí)別直接下級(jí)主要職責(zé)：1、 操作流水線。2、 對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)。3、 生產(chǎn)過程中遇到問題及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)。4、 協(xié)助制定操作規(guī)程。任職資格：專業(yè)背景：電子類相關(guān)專業(yè)學(xué)歷要求：大專以上工作經(jīng)驗(yàn)：一年以上工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)挲g要求：其他要求： 熟悉生產(chǎn)規(guī)程以及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 熟

41、悉所在產(chǎn)業(yè)、行業(yè)的生產(chǎn)過程。 熟悉電容、電阻、芯片等電子元器件性能。 能夠承受高強(qiáng)度的工作壓力。23) 軟硬件工程師崗位描述崗位名稱軟硬件工程師所屬部門技術(shù)部直接上級(jí)技術(shù)部經(jīng)理定員人數(shù)4崗位級(jí)別直接下級(jí)主要職責(zé)：1、 參與項(xiàng)目需求分析，進(jìn)行系統(tǒng)框架和核心模塊的詳細(xì)設(shè)計(jì)。2、 按照計(jì)劃完成符合功能性能要求和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的硬件產(chǎn)品。3、 根據(jù)新產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度和任務(wù)分配，開發(fā)相應(yīng)的軟件模塊。4、 根據(jù)邏輯設(shè)計(jì)說明書，設(shè)計(jì)詳細(xì)的原理圖和pcb圖。5、 編寫調(diào)試程序，測(cè)試或協(xié)助測(cè)試開發(fā)的硬件設(shè)備，確保其按設(shè)計(jì)要求正常運(yùn)行。6、 維護(hù)管理或協(xié)助管理所開發(fā)的硬件。7、 編寫與研發(fā)項(xiàng)目有關(guān)的文檔并進(jìn)行整理、歸檔。8

42、、 根據(jù)需要不斷修改完善軟件。9、 編制項(xiàng)目文檔、記錄質(zhì)量測(cè)試結(jié)果，整理并及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)。10、 完成程序測(cè)試。11、 做好相關(guān)保密工作。12、 協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理改進(jìn)項(xiàng)目相關(guān)產(chǎn)品出現(xiàn)的問題，提出相應(yīng)的解決方案。 13、 完成公司和部門安排的其他任務(wù)。任職資格：專業(yè)背景：硬件開發(fā)等相關(guān)專業(yè)學(xué)歷要求：本科工作經(jīng)驗(yàn)：兩年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)挲g要求：25歲以上其他要求： 學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有上進(jìn)心。 有豐富的程序編寫經(jīng)驗(yàn)，有清晰的邏輯思路、良好的語言交流表達(dá)能力和優(yōu)秀的專業(yè)文字表達(dá)能力。 善于與客戶溝通，了解需求。 能獨(dú)立撰寫研發(fā)項(xiàng)目的可行性研究報(bào)告等文檔，能夠獨(dú)立完成一般的項(xiàng)目。 責(zé)任心強(qiáng)、勇于接受挑戰(zhàn)，做事

43、認(rèn)真塌實(shí)，思路敏捷，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。 為人誠實(shí)可靠，有很強(qiáng)的自我約束能力和職業(yè)道德。24) 結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)崗位描述崗位名稱結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)所屬部門技術(shù)部直接上級(jí)技術(shù)部經(jīng)理定員人數(shù)2崗位級(jí)別直接下級(jí)主要職責(zé)：1、 負(fù)責(zé)成品及半成品的外型結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)。2、 根據(jù)產(chǎn)品要求對(duì)設(shè)計(jì)圖紙進(jìn)行工藝方案、工藝流程的設(shè)計(jì)，編制工藝手冊(cè)、質(zhì)量控制點(diǎn)指導(dǎo)書等工藝文件。3、 負(fù)責(zé)整理產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的相關(guān)文件資料及其存檔，包括對(duì)圖紙、說明書、產(chǎn)品樣本進(jìn)行分類管理。4、 根據(jù)產(chǎn)品版本以及型號(hào)的更換等，進(jìn)行相應(yīng)的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)改進(jìn)。5、 與供應(yīng)商協(xié)調(diào)，對(duì)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)進(jìn)行打樣和完成試驗(yàn)。6、 收集客戶對(duì)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)相關(guān)的意見及建議，并進(jìn)行處理和改進(jìn)。7

44、、 與品管部密切合作，分析解決加工中的工藝問題。任職資格：專業(yè)背景：機(jī)械自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)學(xué)歷要求：本科工作經(jīng)驗(yàn)：兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)挲g要求：25歲以上其他要求： 熟練操作相關(guān)設(shè)計(jì)軟件photoshop，colordraw，illustrator，acrobat等。 熟練設(shè)計(jì)產(chǎn)品外觀結(jié)構(gòu)，繪制產(chǎn)品裝配圖及零部件圖。 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，良好的溝通能力和組織管理能力。 具有良好的團(tuán)隊(duì)精神和較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力。 動(dòng)手能力強(qiáng)，吃苦耐勞。崗位名稱技術(shù)支持所屬部門技術(shù)部直接上級(jí)技術(shù)部經(jīng)理定員人數(shù)1崗位級(jí)別直接下級(jí)主要職責(zé)：1、 有計(jì)劃地學(xué)習(xí)掌握公司指定產(chǎn)品的技術(shù)知識(shí)，協(xié)助部門其他同事完成產(chǎn)品研發(fā)工作。2、 能獨(dú)立

45、完成數(shù)字、模擬電路產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、調(diào)試工作。3、 承擔(dān)指定產(chǎn)品推廣和實(shí)施過程中的技術(shù)支持和服務(wù)等工作。4、 能獨(dú)立進(jìn)行產(chǎn)品調(diào)試。任職資格：專業(yè)背景：理工科相關(guān)專業(yè)學(xué)歷要求：大專工作經(jīng)驗(yàn)：一年以上年齡要求：23歲以上其他要求： 善于學(xué)習(xí)，具有分析、解決應(yīng)用問題的能力。 具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，對(duì)技術(shù)工作有熱情。 能承受一定的工作壓力。25) 技術(shù)支持崗位描述26) 料帳崗位描述崗位名稱料帳所屬部門產(chǎn)品中心直接上級(jí)產(chǎn)品中心主任定員人數(shù)1崗位級(jí)別直接下級(jí)主要職責(zé)：1、根據(jù)倉庫領(lǐng)料、物料出入庫規(guī)定辦理相應(yīng)手續(xù)。2、實(shí)物經(jīng)過檢驗(yàn)后辦理入庫。每到一件實(shí)物，料帳人員要逐條進(jìn)行登記（內(nèi)容

46、包括入庫日期、品名、規(guī)格、數(shù)量、單價(jià)、檢驗(yàn)單號(hào)、購買人、項(xiàng)目名稱、是否掛賬），不清楚的內(nèi)容進(jìn)行核實(shí)，不符合的要調(diào)查清楚后才辦理入庫。3、生產(chǎn)部的成品入庫時(shí)，單價(jià)由料帳人員核算并填寫。4、常備庫存每季度調(diào)查一次，表格發(fā)放給相應(yīng)的大項(xiàng)目經(jīng)理。5、各類表格上交：接到生產(chǎn)任務(wù)單后經(jīng)過登記后交生產(chǎn)主管；生產(chǎn)任務(wù)單匯總表每月發(fā)送給產(chǎn)品中心主任；生產(chǎn)任務(wù)單的每單材料清單要交生產(chǎn)部確認(rèn)后，核算單價(jià)，材料清單要交生產(chǎn)部一份；所有出、入庫單，發(fā)貨通知單、材料清單都必須交財(cái)務(wù)一份；為防止漏交，交納的要加區(qū)別標(biāo)志；庫存月報(bào)與即時(shí)庫存表要交總經(jīng)理。任職資格：專業(yè)背景：具有基礎(chǔ)財(cái)務(wù)知識(shí)學(xué)歷要求：大專工作經(jīng)驗(yàn)：具有2年相關(guān)

47、工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)挲g要求：25歲以上其他要求： 具有兩年工作經(jīng)驗(yàn)。 良好的職業(yè)操守，工作細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)。 較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，和團(tuán)隊(duì)合作精神。27) 倉管崗位描述崗位名稱倉管所屬部門產(chǎn)品中心直接上級(jí)產(chǎn)品中心主任定員人數(shù)1崗位級(jí)別直接下級(jí)主要職責(zé)：1、 按時(shí)上下班，到崗后巡視倉庫，檢查是否有可疑現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)情況及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)，下班時(shí)應(yīng)檢查門窗是否鎖好，所有開關(guān)是否關(guān)好。 2、 認(rèn)真做好倉庫的安全、整理工作，經(jīng)常打掃倉庫，整理堆放貨物，及時(shí)檢查火災(zāi)隱患。3、 檢查防盜、防蟲蛀、防鼠咬、防霉變等安全措施和衛(wèi)生措施是否落實(shí)，保證庫存物資完好無損。 4、 驗(yàn)收后的物資，必須按類別固定位置堆放，做到整齊、美觀。5、

48、 發(fā)貨時(shí)，一定要嚴(yán)格審核領(lǐng)用手續(xù)是否齊全，并要嚴(yán)格驗(yàn)證審批人的簽名式樣，對(duì)于手續(xù)欠妥者，一律拒發(fā)。6、 嚴(yán)禁私自借用倉庫物品。7、 對(duì)于定型物資及計(jì)劃內(nèi)物資的請(qǐng)購，由根據(jù)庫存物資的儲(chǔ)備量情況提出請(qǐng)購。 8、 倉管部對(duì)倉庫所有物資負(fù)保管之責(zé)，物資堆放整齊、美觀、按類擺放，并標(biāo)明進(jìn)貨日期，按規(guī)定留有通道、墻距、燈距、掛好物資登記卡。 9、 倉庫必須對(duì)存貨進(jìn)行定期或不定期清查，確定各種存貨的實(shí)際庫存量，并與電腦中記錄的結(jié)存量核對(duì)，查明存貨盤盈、盤虧的數(shù)量及原因。任職資格：專業(yè)背景：具有基礎(chǔ)財(cái)務(wù)知識(shí)學(xué)歷要求：工作經(jīng)驗(yàn)：具有2年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)挲g要求：其他要求： 具有兩年工作經(jīng)驗(yàn)。 良好的職業(yè)操守，工作細(xì)

49、致，責(zé)任心強(qiáng)。 較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，和團(tuán)隊(duì)合作精神。28) 采購崗位描述崗位名稱采購所屬部門綜合部直接上級(jí)綜合部經(jīng)理定員人數(shù)2崗位級(jí)別直接下級(jí)主要職責(zé)：1、 認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司采購管理規(guī)定和實(shí)施細(xì)則，努力提高自身業(yè)務(wù)水平。 2、 按時(shí)高質(zhì)完成采購任務(wù)，積極開拓貨源市場(chǎng)，降低采購成本。 3、 負(fù)責(zé)簽訂采購合同，督促合同正常如期的履行，并催討退貨或索賠款項(xiàng)。 4、 嚴(yán)把采購質(zhì)量關(guān)，協(xié)助有關(guān)部門妥善解決使用過程中出現(xiàn)的問題。 5、 負(fù)責(zé)辦理材料運(yùn)輸入庫、清點(diǎn)交接等手續(xù)。 6、 收集一線商品供貨信息，對(duì)公司采購策略及庫存結(jié)構(gòu)提出調(diào)整改進(jìn)參考意見。 7、 填寫有關(guān)采購表格，并對(duì)相關(guān)資料進(jìn)行歸檔整理。 8、

50、 做到以公司利益為重，不索取回扣，遵守國家法律，不構(gòu)成經(jīng)濟(jì)犯罪。 9、 完成上級(jí)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。任職資格：專業(yè)背景：相關(guān)理工科專業(yè)學(xué)歷要求：大專工作經(jīng)驗(yàn)：兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)挲g要求：25歲以上其他要求： 2年以上采購相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。為人誠實(shí)正直、責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作仔細(xì)認(rèn)真。 熟悉采購流程和供應(yīng)商管理。 良好的電話溝通技巧。 熟練使用辦公系統(tǒng)軟件。29) 出納崗位描述崗位名稱出納所屬部門綜合部直接上級(jí)綜合部經(jīng)理定員人數(shù)1崗位級(jí)別直接下級(jí)主要職責(zé)：1、 各類現(xiàn)金支票據(jù)的收入保管、簽發(fā)支付工作。2、 按照公司的財(cái)務(wù)制度報(bào)銷結(jié)算公司各項(xiàng)費(fèi)用并登記流水賬編制相關(guān)憑證。3、 準(zhǔn)確編制記賬憑證并逐筆登記總賬及明細(xì)賬，定期發(fā)放給相應(yīng)核算單位負(fù)責(zé)人對(duì)應(yīng)的費(fèi)用總額定期上繳各種完整的原始憑證。4、