員工意識培訓學習體會

1、員工意識培訓學習體會時間飛逝而過，這幾天的員工意識培訓就到尾聲了，自己在這過程中也有一點自己的收獲和感想，就這十天的親身體驗在這里給自己作個總結(jié)，希望能與大家一起分享探討，我自己有以下幾點體會：第一點：現(xiàn)在做為一名中職教師要建立好自己與學生的師生關(guān)系，必須要去主動的關(guān)注他們，主動的了解它們，主動的掌握他們，而這些最重要的前提就是一個詞語，那就是從“溝通”開始，一個老師的溝通能力就取決與這個人的能力問題，溝通越強的人自然能力就越強，這是成正比的。所以自己以后教學開始要從這方面入手，掌握他們的信息，找到適合他們的教育方法。第二點：班級制度的執(zhí)行與應(yīng)用，一個好的團隊必須制定好相應(yīng)的班級制度那才叫一個

2、真正的團隊，俗話說的好“無規(guī)矩不成方圓”而這個制度千萬不要自己做主，在制定的時候要征求學生們的看法，前提是在堅持自己的原則的基礎(chǔ)上，最終達到雙贏的結(jié)果，所以到時候處理學生起來也讓他們“心服口服”但是光靠好的制度也是不夠的，那因該在加上好的執(zhí)行力才行，這就是考驗我們老師的時候，是否給學生樹立一個好的榜樣了，我相信做好了這兩點一個優(yōu)秀的班級就已經(jīng)邁出了它致關(guān)重要的第一步。第三點：管理的方法，在教學過程中要有創(chuàng)新的精神，杜總的一句話給我“耳目一新”的感覺，這句話就是“有問題是方法不對，有困難是能力不足”！這句話深深的影響了我以后的工作，所以在以后的工作中我只講方法不找借口，不斷的提升自己的職業(yè)技能知

3、識。更加的完善自己。讓自己作為一名學生眼中活生生的標榜，所以一部分企業(yè)管理知識也可以運用到我們的教學中來，首先要從理念開始然后在講方法然后注重每個細節(jié)，最終才有一個好的結(jié)果。第四點：聽了杜總講的“人生職業(yè)規(guī)劃”這節(jié)課，讓我自己看清了我人生的目標，如何的看待事情，如何的放平自己的心態(tài)，以后如果自己有意向做生意如何的去讓自己不斷的“富”起來。這是我一直都在考慮的事情，現(xiàn)在我已經(jīng)知道答案了，當時聽的時候就有沖出課堂的想法，直接出去創(chuàng)業(yè)的想法。太鼓舞人心了。第五點：番茄鐘的時間管理，這給我留下了深刻的印象，我從中學到了如何合理的安排自己的時間，給自己的時間也因該做個合理的規(guī)劃，讓自己每天的生活過得充實

4、，就不會讓自己有時感覺很無聊，不知道做什么，長期下去就感覺自己的人生很迷茫的感覺，所以盡量的讓自己每天都有時做，把時間安排好，用表格的形式展示出來，這樣自己就明確了每天必須做的事，就不會漫無目的的亂忙了，這樣自己的生活也有一定的規(guī)律。第六點：團隊合作意識，在這次活動中我們?nèi)坷蠋煼殖闪似邆€小組，而每一個組都是一個團隊，我作為我們龍騰隊的一員，這幾天下來也看到了我們大家都為了同一個目標共同的在努力在奮斗，在制作ppt的時候都全員參與，做任何事情都有明確的分工，任何一件事都是團隊一起完成，團結(jié)就是力量的不斷源泉，就看我們大家怎么去“開發(fā)”“利用”它，在這其中也讓我明白了在今后的工作中因該團結(jié)同事，善于利用團隊來完成任務(wù)。上述幾點就是我這次所“悟”出的，還有什么我沒想到的希望同事領(lǐng)導能夠給我及時的指