基層單位服裝個人總額控制方案

1、基層單位服裝個人總額控制方案（討論稿）根據(jù)2015年浙東板塊兩代會代表提出的有關(guān)員工服裝總額控制、品種自選的意見，根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)指示，現(xiàn)制訂基層員工服裝總額控制方案如下：一、服裝年度發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)（1） 根據(jù)集團(tuán)及公司服裝管理辦法，公司辦公室年初下達(dá)年度基層單位員工服裝發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。（2） 年度基層單位員工服裝發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)包括服裝種類、數(shù)量和單價。服裝種類和數(shù)量由集團(tuán)及公司服裝管理辦法確定；服裝單價由集團(tuán)統(tǒng)一服裝招投標(biāo)結(jié)果確定。二、服裝總額控制和置換（1） 本方案所指服裝置換是指按年度發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)廠家即將制發(fā)的服裝置換，不是指已制發(fā)到手的服裝置換。（2） 各單位在向本單位員工傳達(dá)年度員工服裝發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的同時，應(yīng)征詢

2、本單位員工是否有服裝置換的需求。（3） 各單位對有服裝置換需求的員工，應(yīng)根據(jù)服裝總額控制、等額置換的原則，填寫基層單位員工服裝置換登記表（見附表），并由員工簽字確認(rèn)。（4） 各單位服裝管理人員應(yīng)在一季度末將本單位的年度基層單位員工服裝置換登記表報公司辦公室，由公司辦公室匯總后統(tǒng)一報服裝廠家制發(fā)。（5） 員工首次進(jìn)行服裝置換時，換入服裝的金額需小于或等于換出服裝的金額。若換出服裝的金額大于換入服裝的金額，多出的差價，記入下一年度結(jié)余，可抵充以后年度服裝置換金額。以后年度服裝置換時，換入服裝的金額需小于或等于本年度換出服裝的金額與歷年結(jié)余之和。（6） 換出服裝的品種，是指公司下發(fā)的年度服裝發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

3、中所列品種；換出服裝的數(shù)量，應(yīng)小于或等于公司下發(fā)的年度服裝發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)中所列品種所對應(yīng)的數(shù)量。換出服裝的品種和數(shù)量不能預(yù)支，只能限于當(dāng)年度的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)之內(nèi)。（7） 各基層單位不得未執(zhí)行上述第（三）和（四）款流程，而越級向服裝廠直接下達(dá)服裝置換指令。三、其他（1） 新入職員工服裝的配發(fā)，因?qū)偈状闻浒l(fā)，不考慮置換，只能在次年始才能置換。（2） 員工服裝置換產(chǎn)生的余額不折現(xiàn)。（3） 員工如離職，其在服裝置換時產(chǎn)生的余額自行歸零。（4） 本方案由公司辦公室負(fù)責(zé)解釋。自印發(fā)之日起執(zhí)行。附表：基層單位員工服裝置換登記表填表單位： 埴表年度：姓名換出服裝換入服裝結(jié)余金額（元）員工確認(rèn)（簽字）品種數(shù)量單價金額（元）品種數(shù)量單價金額（元）本年歷年備注：1、 服裝計量單位：冬裝及春秋裝以套計；冬大衣、長（短）袖襯衫以件計；夏褲以條計。2、 年度服裝配發(fā)品種和數(shù)量，由公司服裝管理辦法確定。3、 年度服裝單價由集團(tuán)服裝統(tǒng)一招投標(biāo)確定。4、 若年度換