節(jié)能降耗考核辦法(共3篇)

1、節(jié)能降耗考核辦法(共3篇)回目錄天津市寶地建筑工程有限公司節(jié)能降耗目標(biāo)考核辦法為實(shí)現(xiàn)公司的環(huán)境方針和節(jié)能降耗指標(biāo)，貫標(biāo)辦特制定節(jié)能降耗目標(biāo)考核辦法。1. 辦公室負(fù)責(zé)公司機(jī)關(guān)用水、用電、機(jī)動(dòng)車燃油等能耗指標(biāo)的分解、控制，于每年12月份以上年度總的水電、燃油開支及辦公用品費(fèi)用為基數(shù)進(jìn)行對(duì)比考核；2. 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部負(fù)責(zé)原材料、輔助材料等指標(biāo)的制定，并對(duì)各項(xiàng)目部物耗指標(biāo)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析并提供實(shí)施結(jié)果，于每年12月份以上年度消耗指標(biāo)為基數(shù)進(jìn)行對(duì)比考核；3. 材料設(shè)備部負(fù)責(zé)施工機(jī)械設(shè)備節(jié)能選型的監(jiān)督考核；4. 辦公室負(fù)責(zé)生產(chǎn)辦公汽車、辦公設(shè)備設(shè)施、食堂用設(shè)備設(shè)施采購選用節(jié)能型的監(jiān)督考核；5. 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部負(fù)責(zé)項(xiàng)

2、目部工程材料包裝物重新利用和施工用水節(jié)約情況考核；6. 辦公室負(fù)責(zé)公司范圍內(nèi)可回收利用消耗性用品回收利用的考核。編制：張輝審批：周世杰 日期：2016.1.18日期：2016.1.18節(jié)能降耗考核辦法2016-12-15 13:18:25 | #2樓回目錄關(guān)于下發(fā)某2016年節(jié)能環(huán)?？己宿k法的 通 知礦屬各單位、機(jī)關(guān)各科室：為全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，加快建設(shè)資源節(jié)約和環(huán)境友好型企業(yè)，全面推進(jìn)2016年某節(jié)能減排工作，根據(jù)公司要求，本著以推進(jìn)技術(shù)進(jìn)步，提高能源利用效率，降低成本，提高效益，減少環(huán)境環(huán)境污染的原則，結(jié)合我礦的實(shí)際，制定本考核辦法。（一） 考核范圍：某所轄科（區(qū)）隊(duì)（二） 考核領(lǐng)導(dǎo)組

3、：組長(zhǎng)：分管副礦長(zhǎng)副組長(zhǎng)：節(jié)能環(huán)保辦主任成員：各科室第一負(fù)責(zé)人、業(yè)務(wù)部門考核辦公室設(shè)在節(jié)能環(huán)保辦公室（三）考核辦法：3.1節(jié)能部分3.1.1、根據(jù)實(shí)際情況分節(jié)能環(huán)保，考核內(nèi)容分為節(jié)能環(huán)保指標(biāo)、管理措施、落實(shí)情況、鼓勵(lì)加分等3.1.2、指標(biāo)根據(jù)各單位工作側(cè)重不同而有所不同，但管理落實(shí)措施作為共同的考核部分全礦區(qū)各科（區(qū)）是一致的，除鼓勵(lì)加分外各單位節(jié)能考核標(biāo)準(zhǔn)分為100分，被考核單位符合考核評(píng)分表中的鼓勵(lì)加分條件的在考核總分的基礎(chǔ)上增加相應(yīng)的分值。3.1.3、節(jié)能指標(biāo)根據(jù)被考核單位所承擔(dān)主要工作的性質(zhì)不同而不同，這一指標(biāo)作為被考核單位的否決項(xiàng)，完成后得分，完不成其他指標(biāo)也都為0，其他科室的考核成

4、績(jī)?nèi)∪V平均值，由于全礦科（區(qū)）級(jí)二級(jí)單位為28個(gè)，科級(jí)單位18個(gè)，因此每月的節(jié)能考核采取抽查考核的辦法，原則上分為生產(chǎn)、機(jī)電、通風(fēng)、環(huán)保、相關(guān)科室五條線，每次節(jié)能考核的成績(jī)納入該單位的考核業(yè)績(jī)。3.1.4、礦每季安排節(jié)能獎(jiǎng)金2萬元，用于獎(jiǎng)勵(lì)每季節(jié)能考核成績(jī)優(yōu)秀的單位和相關(guān)人員。3.1.5、考核成績(jī)：80分（含80）以上按此得分比例進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，在70分（含70分）之間不獎(jiǎng)不罰，低于70分按失分比例進(jìn)行罰款，每季度按三個(gè)月加全平均數(shù)計(jì)算本單位得分情況，罰款以通知單的形式下發(fā)到該單位。3.2環(huán)保部分第一部分為指標(biāo)控制和礦級(jí)管理，考核對(duì)象環(huán)保辦和政工科。第二部分為二級(jí)管理和現(xiàn)場(chǎng)管理，考核對(duì)象礦所屬各單

5、位和機(jī)關(guān)各科室。（一）考核計(jì)分采用百分制，每季度考核一次。每季度由礦環(huán)?？己宿k公室組織考核并進(jìn)行打分，將考核結(jié)果上報(bào)考核領(lǐng)導(dǎo)組，由考核領(lǐng)導(dǎo)組根據(jù)考核成績(jī)作出獎(jiǎng)罰決定。季度考核總分?jǐn)?shù)大于或等于90分，給予被考核單位50員/分獎(jiǎng)勵(lì)；總分在80(含80分)到90分之間,給予被考核單位30員/分獎(jiǎng)勵(lì)；總分在70到80分之間,不獎(jiǎng)不罰；總分小于或等于70分罰款200元/分。所處罰金作為獎(jiǎng)勵(lì)資金部分來源。（二）季度考核總分?jǐn)?shù)大于或等于80分，給予被考核單位負(fù)責(zé)人及其相關(guān)工作人員一定獎(jiǎng)勵(lì)。附件：2、某2016年節(jié)能考核評(píng)分表3、某2016年環(huán)?？己嗽u(píng)分表臨朐縣節(jié)能降耗目標(biāo)責(zé)任制考核辦法2016-12-15

6、13:17:41 | #3樓回目錄為深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和節(jié)約資源基本國(guó)策，加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，確保全面完成我縣節(jié)能降耗目標(biāo)任務(wù)，根據(jù)省政府批轉(zhuǎn)節(jié)能減排統(tǒng)計(jì)監(jiān)測(cè)及考核實(shí)施方案和辦法的通知（魯政發(fā)201655號(hào)）和縣委、縣政府關(guān)于貫徹魯發(fā)201624號(hào)文件進(jìn)一步加強(qiáng)節(jié)能減排工作的實(shí)施意見（臨發(fā)201611號(hào)）文件精神，結(jié)合我縣實(shí)際，制定本辦法。一、指導(dǎo)思想堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以強(qiáng)化責(zé)任考核為抓手，將節(jié)能降耗完成情況納入鎮(zhèn)（街道）經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展綜合評(píng)價(jià)體系，作為鎮(zhèn)（街道）領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評(píng)價(jià)和企業(yè)負(fù)責(zé)人業(yè)績(jī)考核的重要內(nèi)容，按照目標(biāo)明確、責(zé)任落實(shí)、措施到位、獎(jiǎng)懲分明的要求，進(jìn)一步強(qiáng)化政府和企業(yè)

7、責(zé)任，建立健全節(jié)能降耗目標(biāo)責(zé)任評(píng)價(jià)、考核和獎(jiǎng)懲制度，充分發(fā)揮節(jié)能政策的引導(dǎo)和激勵(lì)作用，確保完成“十一五”節(jié)能降耗目標(biāo)任務(wù)。二、考核對(duì)象、內(nèi)容、程序和結(jié)果（一）考核對(duì)象各鎮(zhèn)政府、街道辦事處，重點(diǎn)耗能企業(yè)。（二）考核內(nèi)容主要包括節(jié)能降耗目標(biāo)和節(jié)能降耗措施兩項(xiàng)指標(biāo)。節(jié)能降耗目標(biāo)指標(biāo)包括規(guī)模以上工業(yè)萬元產(chǎn)值綜合能耗（噸標(biāo)煤/萬元）、電耗、取水量等指標(biāo)。節(jié)能降耗措施指標(biāo)包括領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)建設(shè)、工 作機(jī)構(gòu)建設(shè)、節(jié)能專管員落實(shí)、責(zé)任制落實(shí)、宣傳培訓(xùn)、新上工業(yè)項(xiàng)目節(jié)能評(píng)估和審核情況等內(nèi)容。具體內(nèi)容及計(jì)分方法見附表。（三）考核程序按照公開、公平、公正的原則，堅(jiān)持定性考核與定量考核相結(jié)合，由縣經(jīng)貿(mào)局牽頭，會(huì)同統(tǒng)計(jì)局、環(huán)

8、保局等部門組成節(jié)能降耗評(píng)價(jià)考核工作組，采取聽匯報(bào)、查閱有關(guān)資料、召開座談會(huì)、個(gè)別訪談、抽查企業(yè)等方式，年底分別組織對(duì)鎮(zhèn)（街道）和重點(diǎn)耗能企業(yè)進(jìn)行考核?？己瞬捎昧炕霓k法，滿分各100分?？荚u(píng)前，各鎮(zhèn)（街道）、重點(diǎn)耗能企業(yè)要認(rèn)真開展好自評(píng)，并按時(shí)上報(bào)年度工作總結(jié)、自查報(bào)告、自評(píng)情況表等?？己私Y(jié)束后，考核組將考核結(jié)果報(bào)縣政府審定，并予以通報(bào)。定量指標(biāo)的考核得分以縣統(tǒng)計(jì)局報(bào)表數(shù)據(jù)為依據(jù)，定性指標(biāo)的考核得分由縣經(jīng)貿(mào)局審核認(rèn)定。（四）考核結(jié)果將考核結(jié)果劃分為超額完成（95分以上）、完成（80分以上95分以下）、基本完成（60分以上80分以下）、未完成（60分以下）四個(gè)等級(jí)。其中，萬元產(chǎn)值能耗和重點(diǎn)耗能企

9、業(yè)節(jié)能量指標(biāo)為否決性指標(biāo)，只要未達(dá)到年度計(jì)劃確定的目標(biāo)值，考核結(jié)果均定為未完成等級(jí)。三、獎(jiǎng)懲措施（一）各鎮(zhèn)（街道）節(jié)能降耗目標(biāo)責(zé)任評(píng)價(jià)考核結(jié)果經(jīng)縣政府審定后，作為對(duì)各鎮(zhèn)（街道）綜合考核評(píng)價(jià)的重要依據(jù)，并實(shí)行問責(zé)制和“一票否決”制。（二）對(duì)考核等級(jí)為完成和超額完成的鎮(zhèn)（街道），縣政府予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)考核等級(jí)為未完成的鎮(zhèn)（街道），其主要負(fù)責(zé)人不得參加年度評(píng)獎(jiǎng)、授予榮譽(yù)稱號(hào)等，暫停對(duì)該鎮(zhèn)（街道）新建項(xiàng)目的核準(zhǔn)和審批。（三）考核等級(jí)為未完成的鎮(zhèn)（街道），必須在評(píng)價(jià)考核結(jié)果公告后一個(gè)月內(nèi)，向縣政府報(bào)送書面報(bào)告，提出限期整改工作措施，同時(shí)抄送縣經(jīng)貿(mào)局。整改不到位的，由監(jiān)察部門依據(jù)有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)肅追究有關(guān)責(zé)任

10、人的責(zé)任。（四）對(duì)完成和超額完成等級(jí)的企業(yè)，由縣政府予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)未完成等級(jí)的企業(yè)，予以通報(bào)批評(píng)，一律不得參加年度評(píng)獎(jiǎng)、授予榮譽(yù)稱號(hào)；對(duì)其新建投資項(xiàng)目和新增工業(yè)用地暫停核準(zhǔn)和審批?？己私Y(jié)果為未完成等級(jí)的企業(yè)，要在評(píng)價(jià)考核結(jié)果公告后一個(gè)月內(nèi)，提出整改措施報(bào)縣政府，并限期整改。（五）對(duì)在節(jié)能考核工作中瞞報(bào)、謊報(bào)情況的單位，予以通報(bào)批評(píng)；對(duì)直接責(zé)任人員依法追究責(zé)任。四、有關(guān)規(guī)定要求（一）縣經(jīng)貿(mào)局牽頭負(fù)責(zé)全縣節(jié)能降耗的日常工作，并抓好工業(yè)企業(yè)的節(jié)能降耗工作；縣建設(shè)局負(fù)責(zé)建筑領(lǐng)域的節(jié)能降耗工作；縣交通局負(fù)責(zé)交通領(lǐng)域的節(jié)能降耗工作；縣農(nóng)業(yè)局負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)方面的節(jié)能降耗工作；縣貿(mào)易局負(fù)責(zé)抓好商貿(mào)流通業(yè)的節(jié)能降耗

11、工作；縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局負(fù)責(zé)縣級(jí)機(jī)關(guān)的節(jié)能降耗工作；縣發(fā)改、科技、財(cái)政、統(tǒng)計(jì)、規(guī)劃、環(huán)保、國(guó)土、工商、質(zhì)監(jiān)等部門按照職責(zé)，做好相關(guān)協(xié)調(diào)工作。（二）能源和水的消耗指標(biāo)以縣統(tǒng)計(jì)局公布的數(shù)據(jù)為準(zhǔn)，考核時(shí)應(yīng)合理扣除不可比因素。（三）評(píng)價(jià)考核小組可以查閱各鎮(zhèn)（街道）和重點(diǎn)耗能企業(yè)的相關(guān)文件，實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)考核。（四）重點(diǎn)耗能企業(yè)之外的規(guī)模以上企業(yè)節(jié)能目標(biāo)完成情況，由各鎮(zhèn)（街道）參照本辦法考核，并于每年1月底前將考核結(jié)果報(bào)縣政府，同時(shí)抄送縣經(jīng)貿(mào)局。附：1.鎮(zhèn)（街道）節(jié)能降耗目標(biāo)責(zé)任制考核計(jì)分表2.重點(diǎn)耗能企業(yè)節(jié)能降耗目標(biāo)責(zé)任制考核計(jì)分表鎮(zhèn)（街道）節(jié)能降耗目標(biāo)責(zé)任制考核計(jì)分表考核指標(biāo)序號(hào)考核內(nèi)容分值評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)完成年度

12、計(jì)劃目標(biāo)得20分，完成目標(biāo)的90%得18分，完成80%得16分，完成70%得14分，完成60%得12分，完成50%得10完成50%以下不得分。每超額完成10%加1分，最多加3分。本指標(biāo)為否決性指標(biāo)，只要未達(dá)到年度計(jì)劃確定的目標(biāo)值即為未完成等級(jí)。完成年度計(jì)劃目標(biāo)得10分，完成任務(wù)目標(biāo)的90%得9分，完成80%得8分，以此類推。完成年度計(jì)劃目標(biāo)得10分，完成任務(wù)目標(biāo)的90%得9分，完成80%得8分，以此類推。1.鎮(zhèn)、街道高度重視節(jié)能降耗工作，得2分； 2.成立節(jié)能降耗工作領(lǐng)導(dǎo)小組，得1分； 3.成立節(jié)能降耗專職機(jī)構(gòu)，得1分；4.設(shè)立節(jié)能減排能源統(tǒng)計(jì)專職崗位，得2分；5.建立節(jié)能降耗工作協(xié)調(diào)機(jī)制，定

13、期召開會(huì)議，研究節(jié)能降耗工作，得1分；6.將節(jié)能降耗目標(biāo)逐級(jí)分解，得1分；7.定期開展節(jié)能目標(biāo)完成情況檢查和考核，得2分。 1.新上項(xiàng)目全部執(zhí)行合理用能評(píng)價(jià)制度，得10分；2.未執(zhí)行合理用能評(píng)價(jià)制度或未批先建的，每發(fā)現(xiàn)1個(gè)項(xiàng)目扣1分。1.設(shè)立節(jié)能專項(xiàng)資金10萬元以上，并足額落實(shí)，得3分； 2.年初制定下發(fā)節(jié)能投入計(jì)劃的，得2分；3.項(xiàng)目完工后，按計(jì)劃支付專項(xiàng)資金并有充分證據(jù)證明的，得5分；4.每少投入1萬元，扣1分。 1.執(zhí)行國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策，及時(shí)淘汰落后產(chǎn)能或落后工藝，得52.定期開展節(jié)能監(jiān)察，對(duì)查出的落后工藝或產(chǎn)品提出整改意見，得2分；3.對(duì)未按提出意見期限整改，實(shí)施處罰的，得3分；4.被上級(jí)

14、節(jié)能主管機(jī)關(guān)查出企業(yè)繼續(xù)使用淘汰落后工藝或設(shè)備的，每發(fā)現(xiàn)1次，扣1分。1.節(jié)能降耗領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議、聯(lián)席會(huì)議記錄齊全，得2分； 2.建立規(guī)模以上企業(yè)能耗檔案，并做到有據(jù)可查，得2分； 3.建立規(guī)模以上企業(yè)能源統(tǒng)計(jì)報(bào)表臺(tái)帳，數(shù)據(jù)真實(shí)、一致，得2分；4.按時(shí)報(bào)送重點(diǎn)耗能企業(yè)能源利用狀況報(bào)告，得2分； 5.對(duì)各類節(jié)能降耗文件和資料及時(shí)分類、歸檔，得2分。 1.認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)節(jié)能減排政策，及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)或制定有關(guān)節(jié)能降耗文件，得2分；2.按時(shí)參加上級(jí)節(jié)能主管機(jī)關(guān)組織的節(jié)能培訓(xùn)，得2分； 3.在“節(jié)能宣傳周”活動(dòng)中，制定實(shí)施方案，開展有針對(duì)性活動(dòng)并取得明顯成效，得2分；4.積極推廣應(yīng)用節(jié)能“四新”技術(shù)和成果，取得一

15、定成效，得2分；5.積極推廣太陽能、風(fēng)能、地?zé)岬刃履茉?、新材料，?分。1節(jié)能目標(biāo) （40分）2萬元產(chǎn)值能耗 20萬元產(chǎn)值電耗 103 萬元產(chǎn)值取水 104節(jié)能工作組織和領(lǐng)導(dǎo)情況105新上項(xiàng)目執(zhí)行能評(píng)情況106節(jié)能專項(xiàng)資金情況10節(jié)能措施 （60分）7執(zhí)行國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策情況108節(jié)能降耗基礎(chǔ)工作109節(jié)能降耗宣傳和培訓(xùn)工作10小計(jì) 100重點(diǎn)耗能企業(yè)節(jié)能降耗目標(biāo)責(zé)任制考核計(jì)分表考核指標(biāo)序號(hào)考核內(nèi)容分值評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)完成年度計(jì)劃目標(biāo)得10分，完成目標(biāo)的90%得9分，完成80%得8分，完成70%得7分，完成60%得6分，完成50%得5分，完成50%以下不得分。每超額完成10%加1分，最多加3分。本指標(biāo)為否

16、決性指標(biāo)，只要未達(dá)到年度計(jì)劃確定的目標(biāo)值即為未完成等級(jí)。完成年度計(jì)劃目標(biāo)得10分，完成任務(wù)目標(biāo)的90%得9完成80%得8分，以此類推。完成年度計(jì)劃目標(biāo)得20分，完成目標(biāo)的90%得18分、80%得16分、70%得14分、60%得12分、50%得10分、50%以下不得分。每超額完成10%加2分，最多加3分。本指標(biāo)為否決性指標(biāo)，只要未達(dá)到目標(biāo)值即為未完成等級(jí)。1.重點(diǎn)耗能企業(yè)高度重視節(jié)能降耗工作，得2分； 2.成立節(jié)能降耗工作領(lǐng)導(dǎo)小組，得1分； 3.成立節(jié)能降耗專職工作機(jī)構(gòu)，得1分；4.設(shè)立節(jié)能減排能源統(tǒng)計(jì)專職崗位，得2分；5.建立節(jié)能降耗工作協(xié)調(diào)機(jī)制，定期召開會(huì)議，研究節(jié)能降耗工作，得1分；6.將

17、節(jié)能降耗目標(biāo)任務(wù)分解落實(shí)，得1分；7.定期開展節(jié)能目標(biāo)完成情況檢查和考核，得2分。 1.新上項(xiàng)目全部執(zhí)行合理用能評(píng)價(jià)制度，得10分； 2.未執(zhí)行合理用能評(píng)價(jià)制度或未批先建的，每發(fā)現(xiàn)1個(gè)項(xiàng)目扣1分。1.設(shè)立節(jié)能專項(xiàng)資金10萬元以上，并足額落實(shí)，得32.年初制定下發(fā)節(jié)能投入計(jì)劃的，得2分；3.項(xiàng)目完工后，按計(jì)劃支付專項(xiàng)資金并有充分證據(jù)證明的 ，得5分；4.每少投入1萬元扣1分。 1.執(zhí)行國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策，及時(shí)淘汰落后產(chǎn)能或落后工藝的，得5分；2.定期開展節(jié)能監(jiān)察，對(duì)查出的落后工藝或產(chǎn)品提出整改的，得2分；3.對(duì)未按期限整改，實(shí)施處罰的，得3分；4.被上級(jí)節(jié)能主管機(jī)關(guān)查出企業(yè)繼續(xù)使用淘汰落后工藝或設(shè)備的，每發(fā)現(xiàn)1次，扣1分。1.節(jié)能降耗領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議、聯(lián)席會(huì)議記錄齊全，得2分；2.建立企業(yè)能源統(tǒng)計(jì)原始臺(tái)帳，數(shù)據(jù)真實(shí)一致，得2分；3.按時(shí)報(bào)送能源利用狀況報(bào)告，實(shí)行能源審計(jì)或監(jiān)測(cè)，并8節(jié)能降耗基礎(chǔ)工作10落實(shí)整改措施，得2分；4.依法配備能源計(jì)量器具,并定期進(jìn)行檢定、校驗(yàn)，得25.落實(shí)能耗定額管理制度，執(zhí)行耗能定額和限額標(biāo)準(zhǔn)，得2分。1.認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)節(jié)能減排政策，及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)或制定有關(guān)節(jié)能降耗文件，得2分；2