2021年電子股份有限公司市場部部長職位說明書

1、制度2021年電子股份有限公司市場部部長職位說明書單位名稱：XXXX部門：XXXX日期：2021年XX月XX日管理制度2021年電子股份有限公司市場部部長職位說明書電子股份有限公司職位說明書 編號：職位名稱：市場部部長所在部門：市場部直接上級(職位)：營銷總監(jiān)工資等級：所轄人員：(市場部全體員工)62人分析日期： 20*1/4/16 別 名：無部門編號：定 員：1人工資水平： /年分 析 人：x批 準 人：x工作職責與具體內容： (完成各項職責時間分配比例)職責1：負責部門營銷工作 占工作時間的百分比：40%具體內容： 頻率：(1) 分析市場狀況，正確作出市場銷售預測報批 每季度一次(2) 匯

2、總市場信息，提報產品改善或產品開發(fā)建議 每季度一次(3) 每周定期組織例會，并參加公司有關銷售業(yè)務會議 每周一次職責2：負責部門銷售工作 占工作時間的百分比：40%具體內容： 頻率：(1)擬定年度銷售計劃，分解目標，報批并督導實施 每年一次(2)擬定年度銷售預算，分解、報批并督導實施 每年一次(3)根據(jù)中期及年度銷售計劃開拓完善經銷網絡 每半年一次(4)把握重點客戶，控制70%以上的產品銷售動態(tài) 日常職責3：負責部門內管理工作 占工作時間的百分比：20%具體內容： 頻率：(1)指導、巡視、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作 日常(2)負責部門內中層各級的工作程序的培訓、執(zhí)行、檢查 日常(3)負責副部

3、長的績效考核 每季度一次任職資格要求：受教育水平：最低：大學本科，電力、電子類專業(yè)理想：碩士，電力、電子類專業(yè)工作經歷：最低：5年工作經驗，電力系統(tǒng)自動化領域的銷售工作經驗2年以上理想：8年工作經驗，電力系統(tǒng)自動化領域的銷售工作經驗3年以上專門培訓：必須接受最新市場調研方法、技能培訓，統(tǒng)計分析軟件培訓，相關管理培訓專業(yè)技能、證書與其他能力：市場調研、分析及預測能力;思維嚴密，表達清晰;良好溝通能力;管理技能體能要求： 健康所用工具及設備： 計算機，統(tǒng)計軟件工作環(huán)境特征： 獨立辦公環(huán)境。工作時間特征： 需要經常加班，以適應市場工作的節(jié)奏有密切關系的其他崗位和人員：外部：國家電力公司各網省局調通局

4、機關;代理商;客戶內部：客戶服務中心;研發(fā)中心;供應部;生產部;經理辦公室;企劃部;財務部;市場部全體所需記錄文檔及傳送部門、人員：市場調研報告，競爭者分析報告，市場份額預測報告，每周市場周報經理辦公室、營銷總監(jiān)工作完成結果及建議考核標準：工作完成結果：(1)完成市場部的組織建設。(2)承擔上級下達的銷售指標(任務量、費用、回款、市場等指標);(3)承擔上級下達的營銷指標(產品、市場等指標);(4)合理考核、激勵下屬建議考核標準：(1) 業(yè)務指標的完成情況;(2) 營銷指標的完成情況;(3) 市場部組織結構與市場工作的適應情況;(4) 員工培訓情況備注：物業(yè)經理人：. 篇2：電子股份有限公司工

5、程設計組長職位說明書電子股份有限公司職位說明書 編號：職位名稱：工程設計組長所在部門：客戶服務中心直接上級(職位)：工程設計專責工資等級：所轄人員： 工程技術人員(根據(jù)需要確定)分析日期：20*1/4/19 別 名：無部門編號：定 員：根據(jù)需要工資水平： /年分 析 人：x批 準 人：x工作職責與具體內容： (完成各項職責時間分配比例)職責1：主持圖紙設計安排并負責對圖紙審核 占工作時間的百分比：60%具體內容： 頻率：(1)簽訂技術協(xié)議后，按協(xié)議要求負責布置設計任務 日常(2)督促并協(xié)助設計人員按時完成圖紙設計 日常(3)負責審核圖紙及生產配置單 日常職責2：負責與客戶進行技術上的聯(lián)系 占工

6、作時間的百分比：20%具體內容： 頻率：(1)與客戶進行圖紙交流 日常(2)解答客戶有關的疑問 日常職責3：負責與生產部、供應部、客服中心調試人員協(xié)調 占工作時間的百分比：20%具體內容： 頻率：(1)就外購材料與供應部協(xié)調 日常(2)與生產部協(xié)調圖紙中配線時存在的問題 日常(3)與調試人員進行設計交底 日常任職資格要求：受教育水平：最低：大專，電力自自動化及相關專業(yè)理想：大學本科，電力專業(yè)工作經歷：最低：3年工作經驗2年以上施工維護經驗，1年工程設計經驗理想：5年工作經驗2年以上開發(fā)施工經驗，2年工程設計經驗專門培訓：必須接受所從事產品功能，設計及調試等相關經驗方面的培訓，現(xiàn)場運行經驗的培訓

7、專業(yè)技能、證書與其他能力：AutoCAD 、WORD，EXCEL的熟練應用;良好溝通能力;體能要求： 健康所用工具及設備： 計算機，繪圖工具，設備手冊工作環(huán)境特征： 一般辦公環(huán)境，較安靜的地方更佳、最好有一定的防輻射措施以降低眼睛的疲勞程度，避免誘發(fā)職業(yè)病工作時間特征： 正常工作時間，需要時加班有密切關系的其他崗位和人員：生產部、供應部、客服中心調試人員所需記錄文檔及傳送部門、人員：生產配置單，設計圖紙，送客服中心文秘內務員工作完成結果及建議考核標準：工作完成結果：在規(guī)定時間內完成設計任務，幫助設計人員提高業(yè)務能力，提高工作效率建議考核標準：(1)圖紙設計質量(2)能否按時完成任務備注：篇3：

8、電子股份有限公司工程片區(qū)經理職位說明書電子股份有限公司工程片區(qū)經理職位說明書 編號：職位名稱：工程片區(qū)經理所在部門：客戶服務中心直接上級(職位)：計劃調度專責工資等級：所轄人員：工程調試組長(根據(jù)需要而定)分析日期：20*1/4/19 別 名：無部門編號：定 員：8人工資水平： /年分 析 人：x批 準 人：x工作職責與具體內容： (完成各項職責時間分配比例)職責1：主持所轄區(qū)域的工程施工與維護工作 占工作時間的百分比：50%具體內容： 頻率：(1) 全面負責所轄區(qū)域內的現(xiàn)場服務工作，為所轄員工安排具體工作并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督 日常(2) 從事現(xiàn)場施工與服務工作 根據(jù)需要確定(3)負責將用戶反

9、映的、本區(qū)域范圍不能解決的問題及時進行匯總，向計劃專責匯報，由公司協(xié)調解決 日常(4)承擔上級交辦的各項任務 日常(5)對上級負責，至少每月以書面形式向其計劃專責進行一次工作匯報 每月一次職責2：承擔項目組管理職責 占工作時間的百分比：30%具體內容： 頻率：(1)參與所轄工程負責人的考核 每季一次(2)對所轄員工負有工作調整權 日常職責3：配合市場部完成本區(qū)域的市場工作(技術方面) 占工作時間的百分比：20%具體內容： 頻率：(1)負責本區(qū)域技術答疑及技術聯(lián)絡 日常(2)負責本區(qū)域技術問題解決 日常(3)負責且協(xié)助用戶尋訪 根據(jù)需要確定任職資格要求：受教育水平：最低：大學本科 電力/電子/計算機專業(yè)理想：碩士 電力/電子/計算機專業(yè)工作經歷：最低：3年工作經驗，工程服務經驗2年并有工程管理經驗或市場經驗1年理想：5年工作經驗，工程服務經驗3年并有工程管理經驗或市場經驗2年專門培訓：本公司產品工程施工與服務技能培訓，管理培訓，市場培訓專業(yè)技能、證書與其他能力：本公司產品工程施工與服務技能、寫作熟練;思維嚴密，表達清晰;良好溝通能力;管理技能體能要求： 健康所用工具及設備： 便攜計算機、通信設備工作環(huán)境特征： 一般辦公環(huán)境工作時間特征： 正常工作時間，根據(jù)需要加班有密切關系的其他崗位和人員：外部：本公司產品用戶，外購產品供應商內部：客戶服務中心所需記錄文檔及傳送部門