消防所離職交接流程及細(xì)則

1、消防所離職交接流程及細(xì)則一、離職交接流程標(biāo)題員工離職交接流程圖類別人力資源部作業(yè)流程編碼圖26-1組織單元員工人力資源部所長管理步驟 填寫離職移交表工作交接單簽字確認(rèn)網(wǎng)絡(luò)移交借款清算物品移交工作移交員工審批流程離職談話 人員任免流程辦退檔手續(xù)備案 批準(zhǔn)離職 編制/日期審核/日期批準(zhǔn)/日期二、離職交接細(xì)則1、所領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)員工離職（1）辭職：因員工個(gè)人原因申請(qǐng)辭去工作并獲得研究所批準(zhǔn)。 （2）自動(dòng)離職：因員工個(gè)人原因離開研究所，分以下兩種情況：不辭而別； 申請(qǐng)辭去工作，但企業(yè)未同意而離職。（3）被研究所辭退或解聘，分以下三種情況：員工因各種原因不能勝任工作崗位者，企業(yè)予以辭退；研究所因不可抗力等原因

2、，可與員工解除勞動(dòng)關(guān)系，但應(yīng)提前30日通知。違反國家、研究所相關(guān)法規(guī)、制度，情節(jié)較輕者,予以解聘。（4）開除：違反國家法規(guī)或研究所相關(guān)管理制度，情節(jié)嚴(yán)重者，予以開除。（5）合同離職：員工終止履行受聘合同或協(xié)議而離職2、離職談話：無論任何原因辦理離職手續(xù)的員工，人力資源部都應(yīng)進(jìn)行談話：（1）了解員工在工作間期的感受、意見與建議。（2）解釋辦理離職手續(xù)的原因，了解員工的要求。3、員工填寫離職移交表、工作交接單，開始辦理離職手續(xù)。4、工作移交：離職人員對(duì)接收人交待以下工作（1）提供本人工作的詳細(xì)說明。（2）移交所有工作資料，包括離職人員所經(jīng)辦各項(xiàng)工作及具體內(nèi)容；各項(xiàng)工作進(jìn)度；.業(yè)務(wù)聯(lián)系人及聯(lián)系方式；

3、各種內(nèi)部文件等。（3）工作移交完畢，須由接交人在工作交接單相應(yīng)欄簽字確認(rèn)。5、物品移交；（1）離職人員將本人保管和使用的所有屬于本所物品，移交直接上級(jí)所指定的接收人。（2）接收人在離職移交表相應(yīng)欄目中簽字確認(rèn)。6、借款清算；（1）離職人員，至財(cái)務(wù)部，結(jié)清所有借款，及其它應(yīng)交、應(yīng)扣款。（2）由財(cái)務(wù)部經(jīng)理在離職移交表中簽字確認(rèn)。7、網(wǎng)絡(luò)移交（1）離職人員，持離職移交表到網(wǎng)絡(luò)管理部門，辦理網(wǎng)絡(luò)權(quán)限注銷。（2）完畢后由接收人在離職移交表上簽字確認(rèn)。8、離職員工辦理完畢上述離職手續(xù)后，離職員工、監(jiān)交人在離職審批表上簽字，離職移交表送交人力資源部備案。9、對(duì)于轉(zhuǎn)正后的正式在編員工，需辦理退檔手續(xù)。進(jìn)入人員任免流程。附件26-1 離職移交表姓 名部 門職務(wù)工 號(hào)離職日期監(jiān)交人請(qǐng)依序到以下部門辦理手續(xù)，并交人力資源部備案。部 門內(nèi) 容接收人簽字部門主管簽字備注所在部門工作移交文件資料財(cái)務(wù)部借 款應(yīng)扣款行政部工 卡鑰 匙辦公用品書籍網(wǎng)絡(luò)管理部門電腦移交網(wǎng)絡(luò)權(quán)限人力資源部員工手冊(cè)培訓(xùn)材料是否辦理完