勞動協(xié)議與勞動合同

1、勞動協(xié)議與勞動合同勞動協(xié)議與勞動合同1、嚴(yán)格地說，勞動協(xié)議和勞動合同是有區(qū)別的，盡管雙方都受 法律保護(hù)，通常勞動協(xié)議是單位和下崗工人簽訂的，而且最長期限 是一年。而且勞動協(xié)議具體的內(nèi)容如果不違法就有效，否則視為無 效協(xié)議（根據(jù)你說的情況，應(yīng)該是無效協(xié)議）2、你的新單位要錄用你，必須要一份解除勞動關(guān)系證明書，因 為你在之前己經(jīng)有就業(yè)經(jīng)歷，但是該證明書有效期是一年，就是說 你和原單位解除合同后一年內(nèi)找到新單位，該證明書有效，超過一 年，必須用你的就失業(yè)證來辦理錄用（就失業(yè)證上要蓋上失業(yè)證明 的章）3、開一份證明能否代替不好說，主要看你的單位所在區(qū)的勞動 局，如果勞動局承認(rèn)，就可以辦理錄用。4、按照

2、新的勞動合同法你和原單位形成事實勞動關(guān)系，他不給 上保險是它違法，通過仲裁部門可以和他簽訂勞動合同。不為你繳 納保險是違法行為，這不是法律意義上的上保險，正規(guī)上保險要有 養(yǎng)老保險手冊。甲方：乙方（姓名）簽字：代表簽字：身份證號碼：一、根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，共同執(zhí) 行。二、本協(xié)議期限為：自年月日起至三、工作任務(wù)：1. 甲方安排乙方在，工作崗位，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作;2. 乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;4.因甲方工作情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應(yīng)服從 甲方的工作安排和調(diào)配。四、勞動報酬：甲方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定，遵守按勞分配原則，結(jié)合

3、工作價值， 根據(jù)乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報酬為元（人民 幣）/月（大寫：）。每月日發(fā)放工資。五：勞動紀(jì)律：2. 乙方違反勞動法律，甲方可對其進(jìn)行批評教育，直至按有關(guān)規(guī) 定給予必要的紀(jì)律處分和解聘。六、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除：1. 協(xié)議的終止期限屆滿時即終止，由于生產(chǎn)、工作需要，在雙方 同意條件下，可續(xù)簽協(xié)議，并應(yīng)提前30天辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。2. 經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。3. 甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。4. 具有下列情況之一，乙方可以解除本協(xié)議：a、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害 職工身體健康，企

4、業(yè)又不加善的；b、甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。5. 任何乙方提前解除協(xié)議，均應(yīng)提前30日通知對方。乙方必須 等到甲方招到接手人員，方可離職。乙方如未滿一周自行離職，公 司不給予任何報酬。七、任何乙方違反本協(xié)議規(guī)定，給對方照成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)視其后 果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。八、協(xié)議如有未盡事宜均由甲方?jīng)Q定并執(zhí)行；凡屬國家沒有規(guī)定 的，甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充。九、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一 份，具有同等法律效力。甲方：乙方：代表簽字：簽訂H期：年月日簽訂H期：年月日鑒于（以下簡稱“甲方”）已于 年月日與中國青島國際經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作（集團(tuán)）有限

5、公司（以下簡稱“乙方”）簽訂 勞動合同（以下簡稱“原合同”）。并且依據(jù)原合同，乙方委 派甲方至（以下簡稱“丙方”）工作；甲乙丙三方本著平等、自愿的原則，經(jīng)協(xié)商一致就甲方依據(jù)本協(xié) 議約定終止于丙方的工作并同時解除與乙方訂立的原合同事宜達(dá)成 合意，并簽訂本協(xié)議如下：第1條根據(jù)丙方的作出對甲方離職的決定，甲乙丙三方一致確認(rèn): 基于協(xié)商一致，甲乙雙方自年月日起（含該日）解除簽訂的勞動合同。第2條甲乙丙三方一致確認(rèn)：對于本協(xié)議第1條所述合意解除原 合同的后續(xù)事宜，應(yīng)作如下處理：1.丙方應(yīng)向甲方支付工資至年月日為止（含該日）；并且根據(jù)中華人民共和國勞動合同法和雙方協(xié)商一致，丙方將一 次性支付甲方人民幣元作

6、為離職補(bǔ)償金和人民幣元作為代替乙方提前一個月通知甲方的“代通知金”。本條第1款所述金額將于年月日由丙方支付給乙方，乙方在收到該款項兩個工作日之內(nèi)劃至甲方的個人工資帳戶。離職補(bǔ)償金的計算過程2甲方應(yīng)于年月日前（不含該日）徹底歸還自身于丙方的借款與屬于丙方的物品并依據(jù)丙方要求完成工作交接。3. 乙方應(yīng)依法為甲方辦理退工手續(xù)。第3條本協(xié)議構(gòu)成甲乙丙三方合意解除原合同的唯一協(xié)議，取 代甲乙丙三方于本協(xié)議生效前的任何口頭表示、承諾、書面文件。 甲乙丙三方確認(rèn)無其他未決之爭議。第4條本協(xié)議一式三份，自甲、乙、丙三方簽字并加蓋公章之日 起生效，甲乙丙三方各執(zhí)一份，甲方：乙方：中國青島國際經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作（集團(tuán)）

7、有限公司簽字: 代表簽字：公章：日期：日期：丙方：代表簽字：公章：日期：甲方（單位）：乙方（勞動者）：方因自愿提出與方解除雙方于年月日簽訂的勞動合同（合同期限 為年月日至年月日）；方同意與方解除勞動合同。甲乙雙方就解除勞動合同有關(guān)問題在 平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上議定如下事項：此協(xié)議甲乙雙方簽字后生效。雙方按協(xié)議各自應(yīng)履行的義務(wù)要在 三H內(nèi)主動履行完畢，否則要承擔(dān)給對方造成損失的責(zé)任，以后雙 方均不得向?qū)Ψ教岢鋈魏斡嘘P(guān)與原勞動合同關(guān)系的要求。甲方（公章）:法定代表人（簽章）：乙方（簽章）:年月日甲方：乙方：甲、乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國 勞動合同法有關(guān)規(guī)定，雙方在遵循平等自

8、愿、協(xié)商一致、誠實信 用的原則下，經(jīng)協(xié)商同意解除雙方的勞動合同，并達(dá)成如下協(xié)議：一、甲乙雙方于年月日解除勞動合同。二、甲方支付乙方年月日至年月日的工資，共計元。三、甲方給予乙方相當(dāng)于乙方個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，共計元。四、甲方根據(jù)公司年薪制薪酬支付方式支付乙方20xx年剩余薪 酬，共計元。五、甲方根據(jù)企業(yè)承擔(dān)比例以現(xiàn)金形式補(bǔ)發(fā)乙方20xx年6月至 20xx年6月社會保險，共計元。六、乙方應(yīng)于年月日前辦理相關(guān)的離職交接手續(xù)，及與甲方辦理 勞動合同解除手續(xù)。七、甲方應(yīng)于年月日前向乙方支付本協(xié)議約定的全部款項。八、甲乙雙方解除勞動合同后，乙方不得做任何有損甲方形象或 利益的行為。九、甲乙雙方解除勞動合同

9、后，甲方不得以任何方式對乙方進(jìn)行 詆毀、惡意中傷、及任何有損乙方形象或利益的行為。十、本協(xié)議是解決雙方勞動爭議的所有安排和規(guī)定，雙方不再存 在其他任何勞動爭議；乙方不再因為原勞動合同的履行、解除，向 甲方要求支付其他任何費用、補(bǔ)償或賠償。十一、上述協(xié)議符合法律法規(guī)規(guī)定，自雙方簽署之日起成立并生 效。本協(xié)議書一式兩份，雙方各執(zhí)一份。甲方簽字確認(rèn)：年月日乙方簽字確認(rèn)：年月日甲、乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用原 則，同意對本合同作以下變更：法定代表人（或委托代理人）：年月日年月日甲方：法定代表人：委托代理人：乙方：證件類型：證件號碼：甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的前提下，對年月日

10、簽訂的勞動 合同書變更事項達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動合同變更內(nèi)容：二、本協(xié)議簽訂后，原勞動合同仍繼續(xù)履行，但變更條款按照本 協(xié)議執(zhí)行。三、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，均具同等法律效力。甲方（蓋章）乙方（簽名）代表（簽名）H期：年月H甲方：乙方：（身份證號：）甲方與乙方簽訂的勞動合同從年月日起至年月日止，現(xiàn)由乙方提 出協(xié)商終止勞動合同要求，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意終止勞動 合同，并達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方己與甲方辦理相關(guān)的離職交接手續(xù)；三、甲方協(xié)助乙方辦理檔案和社保相關(guān)轉(zhuǎn)移手續(xù)；四、終止勞動合同的日期為：年月日；五、雙方履行完上述事項后，不再相互追究對方任何責(zé)任；六、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字（蓋

11、章）后生效；七、本協(xié)議一式兩份，由甲方執(zhí)一份、乙方執(zhí)一份，具有同等法 律效力。甲方：乙方（簽字）：法定代表人：年月日年月日就業(yè)協(xié)議書，是由教育部高校學(xué)生司統(tǒng)一制定的，為高校應(yīng)屆 畢業(yè)生在就業(yè)過程中簽訂就業(yè)協(xié)議的一種書面合同。其內(nèi)容主要體 現(xiàn)畢業(yè)生情況和意見、用人單位情況和意見及學(xué)校意見，其協(xié)議約 定僅指學(xué)生在畢業(yè)后到用人單位去工作的一份書面合同。畢業(yè)生就 業(yè)協(xié)議書的簽證部門是各級縣、市人事調(diào)配部門。勞動合同，是指勞動者同企業(yè)、事業(yè)等用人單位確立勞動關(guān)系, 明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動合同是依據(jù)勞動法規(guī)定以書 面形式訂立，其中載明合同的期限、工作內(nèi)容、勞動保護(hù)和勞動條 件、勞動報酬、勞動紀(jì)律、

12、合同終止等條款，對雙方當(dāng)事人具有法 律約束力。勞動合同的簽證機(jī)關(guān)是各級勞動行政部門。就業(yè)協(xié)議僅僅是確立了畢業(yè)生和用人單位之間勞動關(guān)系，勞動合 同更進(jìn)一步確立了雙方的權(quán)利和義務(wù)。因此，畢業(yè)生千萬不要認(rèn)為 和用人單位簽訂了就業(yè)協(xié)議就萬事大吉，應(yīng)注意報到后及時和用人 單位簽訂勞動合同。為了更加明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，畢業(yè)生可在 簽訂就業(yè)協(xié)議時了解勞動合同的內(nèi)容，尤其是工作年限和待遇等條 款，畢業(yè)生也可向招聘人員索要樣本或復(fù)卬件。畢業(yè)生與用人單位簽訂勞動合同前，也不可忽略就業(yè)協(xié)議書的簽 訂。根據(jù)雙方簽訂的勞動合同，甲方按照以下合同條款之一()原因， 決定從年月日解除/終止與乙方簽訂的勞動合同。1、合同期

13、限屆滿，不再續(xù)訂新的勞動合同；2、在試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件；3、乙方嚴(yán)重違反甲方依法制定的規(guī)章制度；4、乙方以欺詐、脅迫的手段使甲方違背真實意思簽訂勞動合同 致使勞動合同無效；5、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工 作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正；6、乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害；7、乙方被依法追究刑事責(zé)任；8、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合 同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議；9、乙方不能勝任工作、履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不 合格，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任；10、乙方患病或非因

14、工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不 能從事由甲方安排的其他工作；11、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致解除本合同；12、法律規(guī)定的其他情形；13、其他勞動合同約定的條款：甲方按照國家和北京市的相關(guān)規(guī)定以及勞動合同書約定的條款， 對經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金做如下決定：1、不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；2、按照合同規(guī)定，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計元（漢字大寫）。本協(xié)議書一式三份，甲方二級用工部門和乙方各執(zhí)一份，醫(yī)學(xué)部 人才服務(wù)與培訓(xùn)中心備案一份。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：法定代表人或委托代理人（簽字蓋章）：簽約H期：年月日簽約H期：年月日甲方：法定代表人：聯(lián)系電話：聯(lián)系地址：乙方：身份證號碼：聯(lián)系電話：聯(lián)系地址：甲、乙雙方于年月日簽訂為

15、期年無固定期限的勞動合同，現(xiàn)乙方向甲方提出申請，要求提前解除雙方之間的 勞動合同，甲方同意與乙方解除勞動合同。經(jīng)雙方充分協(xié)商，就解 除勞動合同的有關(guān)事項達(dá)成如下合同。第一條雙方一致同意于年月日解除勞動合同，雙方的勞動權(quán)利義務(wù)終止。第二條因是乙方的原因提出與甲方解除勞動合同，按照勞動合 同法的規(guī)定，甲方不需要向乙方支付解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、 賠償金等。乙方知悉勞動合同法的規(guī)定，不要求甲方支付經(jīng)濟(jì) 補(bǔ)償金、賠償金等費用。第三條甲方為乙方繳納社會保險費至本合同簽訂之日起終止。第四條甲、乙雙方在此確認(rèn)：勞動合同履行期間，雙方已依法簽 訂了書面的勞動合同，甲方依法履行了義務(wù)，包括乙方應(yīng)享有的社 會保

16、險、勞動保護(hù)等。雙方無違反勞動法律、法規(guī)的行為。解除勞 動合同之日前的勞動報酬（含加班工資、獎金、補(bǔ)貼等）己結(jié)清。 乙方不再因為原勞動合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何 費用、補(bǔ)償或賠償。第五條乙方應(yīng)在本合同簽字后七日內(nèi)與甲方有關(guān)部門（原所在部 門、勞資、財務(wù)、后勤等）辦理完工作交接、物品歸還、賬務(wù)交接、 償還財務(wù)借款等事項。如有乙方負(fù)責(zé)辦理的對外業(yè)務(wù)沒有清算完畢, 乙方應(yīng)負(fù)責(zé)將往來賬目核對清楚，并將由對方蓋章、簽字確認(rèn)的對 賬單（或欠款證明）交甲方財務(wù)部門。否則，由此給甲方造成損失 的，由乙方負(fù)責(zé)賠償。第六條勞動合同解除后，乙方仍負(fù)有保守所知悉的甲方商業(yè)秘密 （包括本合同內(nèi)容）的義務(wù)，不得泄露給任何第三方，否則應(yīng)向甲 方支付違約金元。乙方在解除勞動合同之前與甲方簽訂了