廚師聘用合同書之歐陽(yáng)地創(chuàng)編

1、廚師聘用合同書時(shí)間:2021.03. 04創(chuàng)作：歐陽(yáng)地甲方：乙方：性別：出生年月日：民族：文化程度：居民身份證號(hào)碼：家庭住址：郵政編碼：電話：根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法及有關(guān)法律法規(guī) 規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠(chéng) 實(shí)信用的原則，簽訂勞動(dòng)合同，并承諾共同遵守。同時(shí)乙 方業(yè)已知悉甲方的入職須知及人事管理制度，并同意遵守 各項(xiàng)規(guī)定。第一條：服務(wù)內(nèi)容甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任 職務(wù)，進(jìn)行 菜系的精加 工，出成品保證菜品出品的穩(wěn)定性。第二條：合同期限合同最短期限為一年，自年 月 日 起至年 月 日為 止，期滿如繼續(xù)聘用簽定正式合同，第三條：工作時(shí)間1、每周工作7天，上下班時(shí)間按甲方人事部門

2、規(guī)定執(zhí)行。2、甲方給予乙方每月2天休假，在不影響正常營(yíng)業(yè)情況 下，由甲方合理安排，工作繁忙時(shí)，乙方不準(zhǔn)休假，聽從 甲方調(diào)度。第四條：勞動(dòng)報(bào)酬及待遇1乙方每月基本薪金為人民幣 元，發(fā)放時(shí)間為每月16日發(fā)放上月工資。2、甲方免費(fèi)為乙方提供在聘用期間的工作餐、宿舍。3、乙方薪金待遇實(shí)行甲方質(zhì)量績(jī)效考核制。第五條：甲方的權(quán)利與職責(zé)k 甲方有權(quán)監(jiān)督乙方的菜品生產(chǎn)、菜的出品質(zhì)量及工作 態(tài)度O2、甲方有權(quán)根據(jù)乙方的技術(shù)水平、勞動(dòng)態(tài)度和工作效率 對(duì)工資做出合理的調(diào)整。3、由于乙方原因造成的失誤（如菜肴出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題，造 成顧客的傷害），甲方有權(quán)要求乙方做出合理賠償。出現(xiàn) 重大過(guò)失，除合理賠償外，甲方有權(quán)單方面解

3、除勞動(dòng)合同。4、甲方有權(quán)根據(jù)甲方管理制度對(duì)乙方進(jìn)行日常管理，若 乙方違反甲方管理制度，甲方有權(quán)給予相應(yīng)處罰直至解除 勞動(dòng)合同。第六條：乙方的權(quán)利和職責(zé)1乙方在確保菜品出品質(zhì)量同時(shí)，不斷推陳出新，做到 新、奇、特、鮮，適時(shí)推出時(shí)令菜、節(jié)日菜。2、因乙方菜品出品質(zhì)量問(wèn)題，而遭到客人投訴退菜時(shí)， 此損失由乙方自行承擔(dān)。3、乙方必須無(wú)條件遵守甲方管理制度，如果乙方違反勞 動(dòng)紀(jì)律給甲方造成損失的，甲方有權(quán)向乙方要求賠償，并 依法追究法律責(zé)任。4、乙方受聘甲方后，一律不準(zhǔn)兼職。5、乙方需愛護(hù)甲方財(cái)物，保守甲方的商業(yè)秘密。6、乙方在入職后需向甲方交納合同保證金，金額為乙方 月工資的30%,并在第一個(gè)月扣除。

4、合同期滿，乙方辦理 完畢離職后續(xù)后，此保證金隨工資一同退還。7、若雙方中止協(xié)議時(shí)，乙方需提前 天通知甲方，或 在甲方找到廚師后方能離職，否則后果乙方自負(fù)。第七條勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂（一）有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：1. 在不損害國(guó)家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商 一致的；2. 勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的；3. 由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無(wú)法完全履行的；4. 勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的；5 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同1. 在試用期間，被證明不符合錄用條件的；2.

5、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的；3. 嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；4. 同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作 任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；5. 被依法追究刑事責(zé)任的。（三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：1. 乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原 工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；2. 乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍 不能勝任工作的；3. 勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致 使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞 動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。（四）有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：1. 甲方不能按時(shí)按量提供乙方合理報(bào)酬的。第八條：違約責(zé)任1、乙方在甲方工作期間中途到外單位應(yīng)聘須經(jīng)甲方批 準(zhǔn)，否則甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，同時(shí)扣除乙方當(dāng)月工資 及合同保證金。2、乙方在甲方工作期間，中途不得無(wú)故辭職，否則甲方 有權(quán)扣除乙方應(yīng)得的各項(xiàng)費(fèi)用。第九條：本合同未盡事宜雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，若發(fā)生勞 動(dòng)爭(zhēng)議，可向甲方當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會(huì)申請(qǐng)等。第十條：本