失誤檢討書500字___2021-條據(jù)書信

1、失誤檢討書500字_2021-條據(jù)書信 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)： 由于本人的工作失誤，導(dǎo)致消失了錯(cuò)誤，給單位集體和工作秩序帶來了肯定的不良影響，我對此非常的愧疚?，F(xiàn)在，我嚴(yán)肅對自己的錯(cuò)誤行為進(jìn)行深刻反思，深度挖掘犯下此次錯(cuò)誤的緣由，仔細(xì)檢討自身思想、行為和作風(fēng)中存在的各項(xiàng)問題，向組織表明改過自新、努力進(jìn)步的決心，確保以后絕不會再犯類似錯(cuò)誤，以優(yōu)異成績回報(bào)組織的信任和各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷關(guān)心。 (一) 消失錯(cuò)誤的緣由 在擔(dān)當(dāng)本單位工作時(shí)，我由于疏忽大意，導(dǎo)致消失了錯(cuò)誤。消失該錯(cuò)誤的主要緣由是我本人工作看法不夠端正，業(yè)務(wù)素養(yǎng)不夠優(yōu)秀，責(zé)任心有待加強(qiáng)。雖然存在非財(cái)會專業(yè)出身、接觸工作時(shí)間短等客觀緣由，但自己的確存

2、在學(xué)習(xí)意識淡薄、缺乏進(jìn)取精神，思想看法不夠端正、責(zé)任心有待加強(qiáng)等問題，這才是消失此次錯(cuò)誤的最主要緣由。我深知作為財(cái)會人員，擁有過硬的業(yè)務(wù)本事和系統(tǒng)的專業(yè)學(xué)問非常重要，可是由于自身的懶散，平常不留意系統(tǒng)學(xué)習(xí)和主動向老同志請教，導(dǎo)致進(jìn)步較慢、工作較為吃力，現(xiàn)在想來非常的懊悔。作為財(cái)會人員，理應(yīng)高度認(rèn)識到自身工作的重要性、努力恪盡職守、精益求精，工作中不能消失任何的瑕疵，可是自己以前思想覺悟不高、認(rèn)識不夠深刻、看法不夠端正，導(dǎo)致工作作風(fēng)不夠踏實(shí)深化，以至于疏忽大意消失了此次錯(cuò)誤，辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的信任。 (二) 整改措施 犯了此次錯(cuò)誤，不僅給單位的正常工作帶來了不良影響，更辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)和同志們對自己

3、的一片苦心。我現(xiàn)在非常的內(nèi)疚，深感自責(zé)。錯(cuò)誤已經(jīng)鑄就，除了自責(zé)懺悔，更重要的應(yīng)是思索如何改正錯(cuò)誤。我會努力反省、仔細(xì)自查，深刻反思自身問題與不足，并主動思索如何努力提高、改進(jìn)工作，保證不在犯下類似錯(cuò)誤。 一是仔細(xì)自省自查，深刻反省自身錯(cuò)誤。對自己思想上、作風(fēng)上的錯(cuò)誤根源進(jìn)行深挖細(xì)找，并認(rèn)清其可能造成的嚴(yán)峻后果。結(jié)合各位領(lǐng)導(dǎo)同志對自己的批判指正深刻自省自查，真正給自己洗洗澡、治治病，切實(shí)找出自己的病患所在、癥結(jié)所在，努力改正克服，主動進(jìn)步提高。 二是加強(qiáng)學(xué)習(xí)進(jìn)步，不斷提高業(yè)務(wù)力量。作為非財(cái)會人員出身，自己力量不足、學(xué)問不夠，要想做好本職工作，必需努力加強(qiáng)學(xué)習(xí)提高，不斷充電加餐。一方面要努力鉆研專

4、業(yè)學(xué)問，主動加強(qiáng)系統(tǒng)學(xué)習(xí)，通過自主學(xué)習(xí)提高自身業(yè)務(wù)力量;另一方面要向老同志虛心學(xué)習(xí)，多問多學(xué)多看，主動向領(lǐng)導(dǎo)詢問、向老同志請教，加強(qiáng)溝通溝通，找準(zhǔn)自身位臵、盡快融入角色。 三是端正工作看法，虛心接受批判指正。要不斷的提高思想認(rèn)知，端正工作看法，該進(jìn)工作作風(fēng)，切實(shí)改掉懶散、散漫等壞毛病，克服不夠用心、馬虎大意等缺點(diǎn)。并在工作中仔細(xì)開展批判和自我批判，主動接受各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們的監(jiān)督指導(dǎo)，正確認(rèn)識善意的批判指正，努力培育愛崗敬業(yè)、盡忠職守的正確觀念。 _二 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 由于我自身緣由，致使，造成了嚴(yán)峻不良影響，在此，我首先做出懇切的檢討。 領(lǐng)導(dǎo)提出批判后，我進(jìn)行了深刻的自我反思，對近段時(shí)間的工作進(jìn)

5、行了梳理總結(jié)，認(rèn)為自身主要存在以下問題： 1、思想懈怠，責(zé)任心不強(qiáng)。思想麻痹大意，認(rèn)識不強(qiáng)，對工作重視不夠，有時(shí)存在得過且過、差不多就行的想法。 2、工作作風(fēng)不深化、不扎實(shí)、散漫松懈，工作支配不具體、落實(shí)不到位。對領(lǐng)導(dǎo)布臵的工作，不是一馬當(dāng)先，而是 瞻前顧后，沒有立刻落實(shí)，甚至有時(shí)存在在其崗不盡其責(zé)的現(xiàn)象。 3、對下屬要求不嚴(yán)。在工作中，對下屬要求太松，監(jiān)督不力。發(fā)覺工作存在問題時(shí)，總是覺得給下屬留點(diǎn)面子，沒有賜予立刻訂正，事實(shí)上，這樣不僅不便于管理，而且造成了工作上的失誤。 鑒于上述存在的問題，我向您做出深刻保證：一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，繃緊思想這根弦，仔細(xì)學(xué)習(xí)單位相關(guān)管理制度，立足職能職責(zé)，不斷提高執(zhí)行力，提升服務(wù)水平;二是堅(jiān)持工作上親力親為，嚴(yán)格要求自己，端正工作看法，形成嚴(yán)謹(jǐn)、穩(wěn)妥、效率的工作作風(fēng)，抓好管理制度的督促落實(shí)，制定出切實(shí)可行、可操作性強(qiáng)的管理方法;三是在以身作則的前提下，嚴(yán)格要求下屬，決不放松對他們的要求，只有這樣才能有利于工作的開展，從長遠(yuǎn)來講，也有利于他們的