委托招聘協(xié)議書（二）

1、委托招聘協(xié)議書（二） 甲方：_ 乙方：_ 甲乙雙方依據(jù)有關(guān)法規(guī)、政策，就甲方托付乙方供應(yīng)人才，并幫助聘請人員事宜，達(dá)成如下全都看法： 一、甲方托付供應(yīng)獵頭服務(wù)時(shí)，須供應(yīng)營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，供應(yīng)真實(shí)的企業(yè)的經(jīng)濟(jì)性質(zhì)、經(jīng)營范圍、規(guī)模大小、進(jìn)展前景等狀況，以便乙方正確理解托付聘請崗位的要求和客觀負(fù)責(zé)地向候選人介紹聘方狀況。 甲方應(yīng)向乙方書面供應(yīng)所托付職位的具體崗位描述，包括聘用崗位名稱、工作目標(biāo)及職責(zé)、聘用人數(shù)、性別、年齡、外語、技術(shù)職稱、資格、待遇等，并填寫好由乙方供應(yīng)的托付聘請崗位說明書。 二、勝利供應(yīng)甲方所需人才后（以錄用人員上班滿三個(gè)月為準(zhǔn)），甲方完成向乙方支付錄用人員年薪30%的推舉服務(wù)費(fèi)。本

2、協(xié)議簽訂后，甲方須向乙方先支付本協(xié)議規(guī)定推舉服務(wù)費(fèi)的_%作為定金，隨后乙方按甲方要求按三倍目標(biāo)人的數(shù)量供應(yīng)人員資料.并在甲方同意的狀況下確定候選人綻開測評，最終向甲方遞交測評報(bào)告。如甲方需對供應(yīng)人員面試，則乙方負(fù)責(zé)支配面試時(shí)間、地點(diǎn)，并做好通知；若經(jīng)面試甲方不滿足，乙方負(fù)責(zé)免費(fèi)重新推舉，直到甲方滿足。 三、甲方在對乙方供應(yīng)人員進(jìn)行面試后的兩個(gè)星期內(nèi)應(yīng)明確通知乙方是否錄 用。逾期，乙方將視甲方為自動(dòng)放棄。 四、在甲方明確表示雇傭乙方所供應(yīng)的人員（以該名人員報(bào)到日期為準(zhǔn)）壹周內(nèi)，甲方應(yīng)向乙方另行支付本協(xié)議規(guī)定推舉服務(wù)費(fèi)_% 被錄用人員上班滿三個(gè)月，甲方再向乙方支付本協(xié)議規(guī)定推舉服務(wù)費(fèi)_%。 五、如

3、乙方所供應(yīng)人員被甲方錄用，甲方須向乙方支付推舉服務(wù)費(fèi)，甲方所需人員及勝利推舉服務(wù)費(fèi)如下： 六、雙方以“公開、公正、守信、誠意”為原則，共同遵守和實(shí)施以上聘請事宜。甲方必需通過乙方錄用乙方供應(yīng)的人員，未經(jīng)乙方同意，甲方不得在乙方不知情的狀況下私下與被推舉人員聯(lián)系或達(dá)成有損乙方利益的商定，經(jīng)發(fā)覺作違約處理。 七、凡乙方推舉的人員（按商定已向乙方支付全額推舉費(fèi)用的人員除外），自推舉之日起一年內(nèi)，甲方不得以任何理由私自錄用。 八、乙方對違反本協(xié)議的任何行為保留一切法律行為的權(quán)力，若發(fā)覺，甲方除必需全額補(bǔ)償乙方上述應(yīng)付金額外，乙方有權(quán)要求甲方在發(fā)覺違約之日起兩星期內(nèi)，再行支付乙方所推舉人員六個(gè)月工資（不足貳萬元以貳萬元計(jì)）作為違約金。 同時(shí)，乙方承諾在乙方所推舉的甲方員工受聘于甲方工作期間，乙方不會向任何客戶推舉該名甲方員工以收取推舉服務(wù)費(fèi)，否則視為違約行為。乙方除因此必需全額退還甲方已支付的聘請服務(wù)費(fèi)外，甲方有權(quán)要求乙方在發(fā)覺違約之日起兩星期內(nèi)，再行支付甲方乙方所推舉的該名甲方員工的六個(gè)月工資（不足貳萬元以貳萬元計(jì)）作為違約金。 九、附則 1本協(xié)議未盡事項(xiàng)，雙方協(xié)商解決。 2雙方在履行本協(xié)議時(shí)，如發(fā)生爭議，通過協(xié)商解決；通過協(xié)商不能解決的，通過仲裁機(jī)關(guān)仲裁，直至付諸法律手段。 3本協(xié)議一式兩份，