員工工作、休息制度

1、員工工作、休息制度員工丄作休息制度一、公司根據礦區(qū)生產特點執(zhí)行每月二十六天工作日、其中四天加班的工作制 度，公司員工上、下班管理按本規(guī)定執(zhí)行。二、公司上班地點為礦區(qū)和公司本部辦公室，礦區(qū)人員考勤以考勤登記為依據; 本以部公司人員考勤以打卡為準。三、公司員工應按規(guī)定作息時間按時上、下班。不得遲到、早退、曠工。四、礦區(qū)員工每加班一天公司按每天100元給予加班工資。如遇國家法定節(jié)日加班 者按國家規(guī)定及此標準執(zhí)行。五、礦區(qū)員工每月可根據礦區(qū)工作情況，安排下礦到天峻駐地休整2-3次， 每次休整時間為一天，未經批準不得擅自調整或延長每次休整時間。違者按礦工處置，年內兩次 違反本規(guī)定者給予開除。六、每天上班

2、須提前五分鐘到崗做好交接班丄作，凡延時到崗者均為遲到，遲 到30分鐘內作遲到論處，遲到30分鐘以上者作曠工論處，早退一律作曠工半日論。不得事后 補請事假、病假抵充。七、事假、病假須事前向辦公室申請，遞交請假條，批準后方可休息，礦區(qū) 若疾病特殊情況，可先請假，事后憑天峻醫(yī)院醫(yī)生病假條及請假條補辦病假請假手續(xù)。事、病假 批準權限為工作區(qū)域負責人。八、曠工除不發(fā)當日薪資外給予100元/次的經濟處罰，連續(xù)曠工三天者作開 除處理。九、下班后方可停止工作下班打卡，不得未到下班時間而等候打卡。公 司本部工作人員如工作需要加班的，向辦公室申請批準后方可執(zhí)行加班。凡延時下班而延長工作時間 的原則上可據工作情況予

3、以綜合調整休息。十、上下班打卡均須本人親自打卡，不得托人代打，禁止弄虛作假騙取考勤， 一旦發(fā)現嚴肅處理。無論是被打卡人還是代打卡者受同等處分。情節(jié)嚴重者作開除處理。十 一、員工上班時間必須堅守崗位，不得擅自離崗、不得串崗、不得在生產崗位上 睡覺、聊天、嬉戲打鬧、玩弄手機、接聽與工作無關的電話。凡違反上述規(guī)定者處20 元/次的經濟處罰。十二、做好崗位記錄，按照要求填寫生產日志、生產報表。十三、按照規(guī)定穿著工作服、配戴安全帽，不穿工作服、戴安全帽不得進入 生產崗位，若生產崗位上不穿工作服、戴工作帽者每次處罰20元/次。十四、日、夜班工作應按時交接班，倘接班者屆時未到，應報請主管處理不 得擅自離崗。十五、經同意批準所休事、病假者月底發(fā)放工資時按天數扣除