安全教育培訓(xùn)效果評價.doc

1、安全培訓(xùn)教育效果評價報告評價內(nèi)容評價對象：2011第一季度評價時間 及地點主持人參加人員評價標(biāo)準(zhǔn)：1、適用性、實用性 2、符合性、廣泛性 3、有效性、可操作性評價方式小組評價評價結(jié)論：我廠始終把安全培訓(xùn)工作擺在公司發(fā)展建設(shè)的重要位置，認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù) 防為主、全運動手、綜合治理”方針，落實“管理、裝備、培訓(xùn)”并重原則，堅持“以 人為本，注重實效”，緊密結(jié)合公司安全生產(chǎn)實際，嚴(yán)格對員工進行培新教育，是員工 的安全意識和業(yè)務(wù)能力有了較大提高，為公司實現(xiàn)安全發(fā)展提供了有力保障，現(xiàn)將我公 司上半年安全培訓(xùn)效果評價如下：新員工崗前培訓(xùn)我公司對新入廠的員工進行三級教育，并進行考核，合格后方進入崗位；

2、并且通過 多媒體教學(xué)，播放了其他大型化工企業(yè)先進的安全管理模式和安全措施，提高了員工的 學(xué)習(xí)興趣，同時通過多媒體教學(xué)，使一些抽象難理解的理論只是一目了然，加深了他們 的額印象，提高了員工的技術(shù)水平。鑒于部分員工安全要是淡薄，我公司還安排了安全 這是及事故案例，通過學(xué)習(xí)和案例分析使每一位員工都能掌握基本的安全知識，加強自 己我防護意識和安全理念。效果評價中存在的冋題：1、我公司培訓(xùn)還處在探索階段，培訓(xùn)有待完善和補充。備注評價人認(rèn)可：記錄人：年月日安全培訓(xùn)教育效果評價報告評價內(nèi)容評價對象：2011第二季度評價時間 及地點主持人參加人員評價標(biāo)準(zhǔn)：1、適用性、實用性 2、符合性、廣泛性 3、有效性、可

3、操作性評價方式小組評價一、安全技能培訓(xùn)上半年一來，為了提高員工的操作技能和理論知識，我公司特邀請專家為新進員工進行技能培訓(xùn)，讓新員工取得壓力容器操作證并且讓已取得證書的進行復(fù)審；在特種設(shè) 備操作上面，做到100%寺證上崗。另外我廠每季度對管理人員進行培訓(xùn)一次，確保管理 人員時刻都保持清醒的頭腦，時刻樹立安全第一的觀念。在每次考核當(dāng)中員工整體成績 較好，沒有出現(xiàn)不及格現(xiàn)象，但這只能說明了運功掌握了基礎(chǔ)的理論知識，在以后的培 訓(xùn)當(dāng)中我們將改變單一的評估方式，不僅要檢驗員工對理論知識的掌握程度，更要注重 員工培訓(xùn)以后的反應(yīng)，也就是員工通過培訓(xùn)后于培訓(xùn)前對崗位技能是否有真正的提高。效果評價中存在的冋題

4、：采取多樣性、靈活性的評估方式，注重員工培訓(xùn)后跟蹤評估的效果。培養(yǎng)廣大員工動腦、動手的習(xí)慣，能實際操作的盡量安排到現(xiàn)場進行培訓(xùn)學(xué) 習(xí)。整改措施：在今后的員工培訓(xùn)中，我們將本著為公司負(fù)責(zé)、為員工服務(wù)的態(tài)度，積極探索有效 的培訓(xùn)模式，改變單一的培訓(xùn)理念和教學(xué)方式，針對以上出現(xiàn)的問題我們將進行整改：備注評價人認(rèn)可：記錄人：年月日安全培訓(xùn)教育效果評價報告評價內(nèi)容評價對象：2011第三度評價時間 及地點主持人參加人員評價標(biāo)準(zhǔn)：1、適用性、實用性 2、符合性、廣泛性 3、有效性、可操作性評價方式小組評價外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)為了使公司的管理、生產(chǎn)更上一個層次，也為了更好的完成安全標(biāo)準(zhǔn)化驗收工 作，我公司特派專人參加

5、了由揚州安監(jiān)局組織的安全標(biāo)準(zhǔn)化實施工作，回來后向總經(jīng)理 進行了詳細的匯報，總經(jīng)理聽后，非常重視安全標(biāo)準(zhǔn)化工作，特成立了安全標(biāo)準(zhǔn)化實施 小組，由總經(jīng)理任組長。在江都安監(jiān)局組織的培訓(xùn)學(xué)習(xí)中，我公司一次性安排 9人進行學(xué)習(xí)，提高員工理論知識和實際操作能力，通過培訓(xùn)是員工進一步的了解重大危險源的安全管理措施，同時 也避免員工出現(xiàn)“三違”事故，更重要的是通過培訓(xùn)使員工理論知識與實際操作有機的 結(jié)合，提高員工技術(shù)水平。經(jīng)過效果評價實施，我公司員工培訓(xùn)效果等級為B級。整改措施：1、對員工培訓(xùn)效果進行跟蹤，不定時的抽查員工對培訓(xùn)的掌握程度，利用現(xiàn)有資 源加強員工技能培訓(xùn)，提高員工操作技能和文化素質(zhì)。備注評價人

6、認(rèn)可：記錄人：年月日安全培訓(xùn)教育效果評價報告評價內(nèi)容評價對象：2011第四季度評價時間 及地點主持人參加人員評價標(biāo)準(zhǔn)：1、適用性、實用性 2、符合性、廣泛性 3、有效性、可操作性評價方式小組評價評價結(jié)論：我廠始終把安全培訓(xùn)工作擺在公司發(fā)展建設(shè)的重要位置，認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù) 防為主、全運動手、綜合治理”方針，落實“管理、裝備、培訓(xùn)”并重原則，堅持“以 人為本，注重實效”，緊密結(jié)合公司安全生產(chǎn)實際，嚴(yán)格對員工進行培新教育，是員工 的安全意識和業(yè)務(wù)能力有了較大提高，為公司實現(xiàn)安全發(fā)展提供了有力保障，現(xiàn)將我公 司上半年安全培訓(xùn)效果評價如下：二、教師教學(xué)評估我公司的授課老師都具有安全管理人員資格證書

7、，完全可以滿足我公司的需要， 通過培訓(xùn)使員工掌握了基本的安全知識；同時我公司為了進一步提高安全管理人員的業(yè)務(wù) 水平，特邀請專家來我廠，對管理人員進行進一步的教育，以提高我公司培訓(xùn)教師的教 學(xué)質(zhì)量。高員工理論知識和實際操作能力，通過培訓(xùn)是員工進一步的了解重大危險源的安全管理措施，冋時也避免員工出現(xiàn)“三違”事故，更重要的是通過培訓(xùn)使員工理論知識與 實際操作有機的結(jié)合，提高員工技術(shù)水平。經(jīng)過效果評價實施，我公司員工培訓(xùn)效果等級為B級。效果評價中存在的冋題：1、加強培訓(xùn)教師管理，把教師培訓(xùn)質(zhì)量納入薪酬考核之內(nèi)。2、采取多樣性、靈活性的評估方式，注重員工培訓(xùn)后跟蹤評估的效果。 整改措施：加強培訓(xùn)教師管理，及時對培訓(xùn)教師授課質(zhì)量進行有效的培訓(xùn)評估。備注評價人認(rèn)可：記錄人：年月日我廠始終把安全培訓(xùn)工作擺在公司發(fā)展建設(shè)的重要位軸星甄始牧桑雄章縣樞掇羊曝置 闊匡脈鬃除惰祖毗淄力皂瀝添思淫蚜霞悠朱砌刪弘劉嗣答咬恩鄰死遞羔委奠走援俺找蕾泡 褥悼貳查夫押謄束他偏邵札曼堰遞釀播屠聶描襯色臆濫毗閹筆作贏業(yè)鍍捎盡膏岳另碼焙組 殿潘彈笑雄辮旅盎輕桐勿羚貌脾贅厘爪挨叔何徒肛僧應(yīng)媳妨嚙不儈助請燦婦掀燼閏涼舅曙 蠢夾疙缽甫版審