優(yōu)秀員工推薦材料

1、優(yōu)秀員工推薦材料篇一：優(yōu)秀員工先進(jìn)事跡材料 優(yōu)秀員工先進(jìn)事跡材料 我在中材科技風(fēng)電葉片有限公司生產(chǎn)車間擔(dān)任手糊灌注組組長，參加工作已有兩年，在這兩年的時間里，我與葉片共同成長，共同成熟，不知不覺中，對它的這份難以割舍的感情早已深埋心中。 回顧這幾年來的工作，我在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下，嚴(yán)格要求自己，按照領(lǐng)導(dǎo)要求，較好地完成了自己的本職工作。在工作中，我能遵章守紀(jì)、團(tuán)結(jié)同事、樂觀上進(jìn)，始終保持嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng)，勤勤懇懇，任勞任怨。在生活中發(fā)揚(yáng)艱苦樸素、勤儉耐勞、樂于助人的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終做到老老實(shí)實(shí)做人，勤勤懇懇做事，處處嚴(yán)格要求自己，在任何時候都要起到模范帶頭作用

2、。 愛崗敬業(yè)是能做好工作的關(guān)鍵，愛崗敬業(yè)就是要做好本職工作，把一點(diǎn)一滴的小事做好。我們組所做工作順于是葉片生產(chǎn)中的中間環(huán)節(jié)，包括為葉片前后緣做補(bǔ)強(qiáng)、安裝人孔擋板、螺栓補(bǔ)強(qiáng)工作以及葉片配套后做配重工作。我個人認(rèn)為，下一工序都是每個工序的客戶，前一工序也是該工序的合作者。在每次灌注、預(yù)固化過程，作為組長我會讓我的組員.真誠服務(wù)、積極溝通的意識，如果是模具有問題，我們會及時與蒙皮組及時溝通并上報相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，使同樣的問題不會重復(fù)出現(xiàn)；產(chǎn)品脫模后，我及我的組員都會將產(chǎn)品的每一個非正常狀態(tài)及時與相關(guān)工序聯(lián)系，并全力主導(dǎo)或配合解決相關(guān)問題。作為手糊灌注組組長，我深深感到自己責(zé)任重大，因?yàn)槲覀兘M承擔(dān)的工序都是關(guān)

3、鍵工序或特殊過程，因此做好每一項(xiàng)工作必須嚴(yán)格把關(guān)，爭取做到零失誤，只有這樣才能保證產(chǎn)品的質(zhì)量，減少返修率，避免人工和原材料的浪費(fèi)。在葉片毛坯脫模后，我?guī)ьI(lǐng)組內(nèi)骨干員工首先檢查產(chǎn)品的外觀，合?？p是否有錯位，粘接面是否達(dá)到粘接標(biāo)準(zhǔn)，葉根前后緣是否有干紗現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)問題與現(xiàn)場工程師研究解決方案，把出現(xiàn)的質(zhì)量問題反饋給主管工段長及相關(guān)組長，通過與領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)組長主動溝通使類似問題不會重復(fù)出現(xiàn)，避免影響到下一步工作。我認(rèn)為只有這樣才能保證產(chǎn)品質(zhì)量不受影響，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，做出優(yōu)質(zhì)合格產(chǎn)品，這與我對組中各項(xiàng)工作認(rèn)真管理是分不開的，這樣的工作得到了領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。 今年六月份起，在原來手糊工作的基礎(chǔ)上領(lǐng)導(dǎo)又把蒙皮灌注工

4、作交給我，我覺得接任工作后，首先給全組員工培訓(xùn)關(guān)于灌注工作中的注意事項(xiàng)，以及如何灌注才能出合格的產(chǎn)品。自己親自示范真空泵的操作以及加熱器的使用，讓所有員工都能安全、細(xì)致、清楚地掌握在操作過程中的細(xì)節(jié)問題，遇到突發(fā)問題知道怎樣處理。在生產(chǎn)過程中，由于生產(chǎn)任務(wù)增加，由原來的生產(chǎn)每支葉片用32小時提速到28小時，在我組人員緊、任務(wù)重的情況下，經(jīng)過精心、細(xì)致的安排，在提速后將六套模具灌注工作順利完成，保證了生產(chǎn)進(jìn)度。生產(chǎn)過程中出現(xiàn)問題，我在第一時間趕到現(xiàn)場，不論白天，還是深夜，將問題及時處理。任何工作都必須把安全放在第一位，我組把安全教育一直放在首位。每周一給全體員工開安全會，對員工進(jìn)行安全教育。工作

5、中做到班前培訓(xùn)10分鐘，下班培訓(xùn)10分鐘，形成習(xí)慣，讓他們在工作中注意安全，時刻銘記安全的重要性，經(jīng)常講“愚者用鮮血換取教訓(xùn)，智者用教訓(xùn)避免事故?！痹谝荒甑墓ぷ髦袥]有發(fā)生任何安全事故，這與領(lǐng)導(dǎo)的教育與本組的重視是分不開的。 我們組中有員工40多人，這樣一個大家庭，我在工作中對他們嚴(yán)格要求，合理安排時間，讓他們帶著輕松愉快的心情工作，在生活中關(guān)注有困難的員工。因我公司有從各地技校招來的員工，他們離家遠(yuǎn)，有心情不好、想家的時候，我會組織他們利用工作之余打籃球、羽毛球等，豐富他們的業(yè)余生活，這樣他們就不想家了，能安心地工作。有些員工是農(nóng)村的，家中有農(nóng)活，我們就組織員工幫助有困難的員工，讓每一位員工都

6、能感到這個大家庭的溫暖。在公司舉辦的消防比賽中，我們組也報名參加，最后取得了團(tuán)體第一名的好成績，在公司舉辦的書畫、攝影比賽中獲得兩個紀(jì)念獎，這些成績的取得與我們團(tuán)結(jié)是分不開的。我們組是一個年輕的班組，是團(tuán)結(jié)友愛的班組，大家互相幫助，互相學(xué)習(xí)，有很強(qiáng)的責(zé)任心，并且有一定的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能吃苦耐勞，積極主動聽從領(lǐng)導(dǎo)安排。 在這幾年里，我們組培養(yǎng)出一大批具有一定水平的手糊工，在二分廠開始生產(chǎn)時，我們組做出大力支持，把組中骨干調(diào)入二分廠，讓二分廠的生產(chǎn)工作能夠正常運(yùn)行。之后，為酒泉公司培養(yǎng)兩批手糊操作工，在我們組內(nèi)他們學(xué)習(xí)了三個多月，學(xué)到了所有手糊操作知識和技術(shù)，再回到酒泉公司，有的員工就當(dāng)上班組長，

7、有的代班長，我們?yōu)樾值芄九嘤?xùn)了一批又一批手糊人才，也為總公司解決了技術(shù)操作工太少的難題。 由于所管業(yè)務(wù)既有蒙皮灌注、預(yù)固化又有手糊工藝工作，加上所轄人員較多，有時深感自己能力有所欠缺，雖然今年已經(jīng)40歲了，但是自己感覺仍然很有必要進(jìn)行學(xué)習(xí)再充電。現(xiàn)在我利用業(yè)余時間進(jìn)修大專學(xué)業(yè)，專業(yè)方向是行政管理，以期提高自己的管理水平。個人認(rèn)為不僅要向書本學(xué)習(xí)，向各級領(lǐng)導(dǎo)及同事也是重要的資源，因?yàn)檫@更貼近我們公司的具體情況，所以在工作中和工作之余，我經(jīng)常與各位同事就具體問題進(jìn)行交流，并就某些困惑的問題向領(lǐng)導(dǎo)請示。通過這些生動活潑的學(xué)習(xí)方式和過程，我感覺個人能力有了明顯的提升，目前基本能從容解決工作中出現(xiàn)的各

8、種問題，組內(nèi)的工作條理性、計(jì)劃性比以前都有明顯的改進(jìn)。 在新的一年里，我為自己制定了新的目標(biāo)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷充實(shí)自己，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新世紀(jì)的挑戰(zhàn)，明年會有更多的機(jī)會和挑戰(zhàn)等著我，我要在競爭中不斷進(jìn)步，踏踏實(shí)實(shí)做好自己的本職工作，不短學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短，相互交流工作經(jīng)驗(yàn)，共同進(jìn)步，為公司的發(fā)展盡自己的一份微薄力量， 作為公司的一員，我覺得這些工作是自己應(yīng)該做的。愛崗敬業(yè)應(yīng)該從一點(diǎn)一滴做起，是公司給了我發(fā)展的平臺，今后我會戒驕戒躁，不斷努力，在自己的崗位上一如既往，創(chuàng)造更大的價值。最后，感謝公司，感謝領(lǐng)導(dǎo)、同事，只有不斷超越自我才能有更多的回報！相信我們公司明天會更好！謝謝大家！ 詹建國 20

9、21年1月14日篇二：優(yōu)秀員工推薦材料 優(yōu)秀員工推薦材料 -記陳孝明同志先進(jìn)事跡 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：大家好！ 陳孝明，男，漢族，一九六八年出生，高中學(xué)歷。一九八五年入廠，曾先后在原木工車間，建筑公司等單位工作，二零零二年轉(zhuǎn)入基建處工作至今。 作為一名黃河的老員工，并且從進(jìn)廠到現(xiàn)在一直在生產(chǎn)一線從事著最普通的工作。他沒有干出轟轟烈烈的事，他沒有創(chuàng)造驚天動地的業(yè)績，他只是認(rèn)認(rèn)真真、踏踏實(shí)實(shí)地履行著自己的職責(zé)，普通的不能再普通，平凡的不能再平凡，就像一滴水珠默默無聞加入大海的容量，又像一棵小草給大地增添了無限的生機(jī)。他就是基建處施工員陳孝明。 一、 善于學(xué)習(xí)，提高技能增素質(zhì) 陳孝明同志他能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)并

10、不斷加強(qiáng)對企業(yè)管理標(biāo)準(zhǔn)、工作標(biāo)準(zhǔn)的理解、領(lǐng)會和執(zhí)行，充分利用業(yè)余時間通過各種途徑學(xué)習(xí)了與本職工作相關(guān)的土建施工標(biāo)準(zhǔn)和施工規(guī)范等相關(guān)業(yè)務(wù)知識。并把學(xué)到的知識運(yùn)用到現(xiàn)場施工的各個環(huán)節(jié)，在工作中他能夠嚴(yán)格要求自己，按章辦事，認(rèn)真督查、監(jiān)控，始終堅(jiān)持以提高自身素質(zhì)和能力為基礎(chǔ)，兢兢業(yè)業(yè)做事，老老實(shí)實(shí)做人，盡職盡責(zé)，任勞任怨，較好的完成了本職各項(xiàng)工作任務(wù)。 通過不斷地學(xué)習(xí)、充實(shí)，該同志的獨(dú)立工作能力、溝通能力、與他人協(xié)同工作的水平均得到了一定提高。獲得了各級領(lǐng)導(dǎo)和同事的一致認(rèn)可。 二、 弘揚(yáng)“黃河精神”，爭做企業(yè)主人 陳孝明同志只是一名普通工人，并且一直工作在生產(chǎn)第一線，從建廠到企業(yè)的不斷發(fā)展壯大，他就

11、是一名見證者。對“團(tuán)結(jié)、拼搏、改革、攀高”的黃河精神和“企興我榮，企衰我辱”的思想意識在他的內(nèi)心已經(jīng)扎根、開花。 在工作中，他認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動，從不投機(jī)取巧。每當(dāng)生產(chǎn)車間需要進(jìn)行改擴(kuò)建或移動、安裝新設(shè)備時，土建部門總要砸墻、挖坑、打基礎(chǔ)，然后再砌墻、補(bǔ)洞、修復(fù)作為一名土建施工員，他總是身先士卒，走在最前面，勤勤懇懇。如遇緊急搶修，加班加點(diǎn)，他也毫無怨言，每次都是保質(zhì)保量、富有創(chuàng)造性地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。 有人曾打趣說：“你這么辛苦，拿多少錢？值嗎？”他卻樂呵呵的說：“我是黃河的老員工，是黃河培養(yǎng)了我，我對企業(yè)有感情，只有企業(yè)好了，我們的日子才會好過”。 多么的樂觀，多么的坦然。他就憑著踏實(shí)鉆

12、研業(yè)務(wù)的作風(fēng)、執(zhí)著的敬業(yè)精神和科學(xué)的工作方法，在本職崗位上取得了突出的成績，處處發(fā)揮著骨干的模范帶頭作用，時刻以自己的實(shí)際行動影響、感召著身邊的每一個人。也就憑著有這樣一群敬業(yè)愛崗、忘我工作的“主人公”，“黃河企業(yè)”必將蒸蒸日上！ 三、敢于創(chuàng)新，攻克難關(guān)創(chuàng)效益 今年十月初，廠區(qū)下水主管道由于常年失修，沉淀污垢堆積，致使下水排泄不暢，嚴(yán)重地影響了企業(yè)的正常生產(chǎn)。在邀請專業(yè)下水疏通公司先后使用高壓水槍、抽污車均無法疏通的情況下，我基建處便主動承擔(dān)了此項(xiàng)任務(wù)。 具體工作由陳孝明同志帶領(lǐng)其他幾位員工完成。起初，他們也是利用傳統(tǒng)的疏通方法，竹竿通搗、高壓水槍打排，可幾天下來，雖然也清除了一些玻璃片、塑料

13、袋、水泥渣，但下水仍然擁堵不暢，流量不大。當(dāng)時有人建議從地面開挖、更換管道，徹底解決頑疾。可經(jīng)過核算，此工程造價約八十余萬元，如此巨大的費(fèi)用對正在謀求更大發(fā)展的企業(yè)來說實(shí)屬難支。 為減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，確保企業(yè)正常生產(chǎn)，作為施工員的他，在主管領(lǐng)導(dǎo)的親自指揮下，集思廣益，敢于創(chuàng)新，精心組織，合理安排，自行研制了一套“地溝水管疏通器”，并經(jīng)反復(fù)試驗(yàn)、改進(jìn)，最終攻克了這一難關(guān)，歷時四十多天，為企業(yè)節(jié)約資金達(dá)八十余萬。展示了一名老職工急企業(yè)所及、想領(lǐng)導(dǎo)所想，不畏艱辛，勇克難關(guān)的高尚情操。 并且在現(xiàn)場施工難度非常大的情況下，陳孝明他既是現(xiàn)場指揮員又是操作員，一會兒要下地溝，一會兒又要操作設(shè)備，并且還要時時監(jiān)控

14、和確保施工安全。再加之施工環(huán)境極其惡劣，既就是在地面也是臭氣熏天，連路過的行人都是捂著嘴巴匆匆而過，可他們每天的工作時間都在八個小時以上，從剛開始的惡心嘔吐到逐漸的適應(yīng)。就憑他這種不怕苦、不怕累、不怕臟，敢于面對挑戰(zhàn)，善于攻克難關(guān)，樂于企業(yè)奉獻(xiàn)的主人翁精神，硬將看似簡單，實(shí)則并不簡單的影響企業(yè)正常生產(chǎn)的“絆腳石”徹底清除。 在人生的道路上，每個人都在用自己的足跡書寫著自己的歷史。在市場經(jīng)濟(jì)浪潮洶涌澎湃的今天，許多人正在以無私的工作態(tài)度和忘我的敬業(yè)精神在自己平凡的崗位上默默無聞、無聲無息地奉獻(xiàn)著。他雖然沒有驚天動地的業(yè)績，也沒有世人皆知的榮譽(yù)，但卻在自己平凡的崗位上塑造了一種不平凡的敬業(yè)精神，為

15、自己所從事的事業(yè)付出了滿腔熱忱，捧出了全部真誠，就是有這樣的人，做這樣的事，我們的企業(yè)也會得到長足發(fā)展。這種精神和這種情懷更值得贊頌和弘揚(yáng)。 綜合上述情況，該同志具備了當(dāng)選優(yōu)秀員工的條件。相信陳孝明同志在今后的工作中定會百尺竿頭，更進(jìn)一步，不辱此光榮稱號，為黃河企業(yè)的發(fā)展壯大做出更大的貢獻(xiàn)。 推薦單位：蘭州黃河嘉釀啤酒有限公司基建處 2021.12.25 蘭州黃河嘉釀啤酒有限公司基建處 2021-12-22 優(yōu) 秀 員 工 推 薦 書篇三：公司企業(yè)優(yōu)秀員工個人先進(jìn)事跡材料 公司企業(yè)優(yōu)秀員工個人先進(jìn)事跡材料 xx，1974年出生，本科學(xué)歷，1995年參加工作，現(xiàn)任xx湖源牧業(yè)開發(fā)公司計(jì)量部主管，

16、她踏實(shí)工作、默默奉獻(xiàn)、爭創(chuàng)一流，在同事的幫助和領(lǐng)導(dǎo)支持下，取得了不錯的成績，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的一致認(rèn)可和肯定。 一、在思想方面 作為xx湖源牧業(yè)開發(fā)有限公司的一名優(yōu)秀員工，xx在公司剛剛成立時從天津來到公司參加工作。從小在天津這個繁華的國際大都市長大的xx來到氣候環(huán)境惡劣，氧氣稀薄的天峻縣來工作，心理的落差可想而知，這種落差會引起她的失落感，影響工作情緒。富有工作經(jīng)驗(yàn)的她深知心態(tài)決定一切,只有適應(yīng)這種落差,消除失落感才能把心投入到工作中去，她便把這種落差當(dāng)成鍛煉自己的契機(jī)，把生活環(huán)境上吃的這一點(diǎn)苦當(dāng)成是對自己的磨礪和人生財富，由此，調(diào)整了自己的心態(tài)，使自己愉快地去接受，去適應(yīng)這種生活，適應(yīng)這里

17、的工作。在自己的努力下，xx這個來自天津女孩得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可，被公司提拔為計(jì)重部主管，被同事推選為xx湖源牧業(yè)有限公司工會.。 二、在工作方面 作為公司計(jì)重部的主管，其工作崗位的重要性不言而喻，計(jì)量的準(zhǔn)確度直接關(guān)系到牧民的收入和公司的效益，在面對公司和牧民這“矛盾體”，她做到了雙贏，不偏不倚，全年誤差率控制在萬分之零點(diǎn)六，得到了公司的認(rèn)可和牧民的尊重。 作為公司工會.，為了促進(jìn)企業(yè)更好的發(fā)展，建立完善、穩(wěn)定、和諧的勞動關(guān)系，在xx的領(lǐng)導(dǎo)下，工會組織機(jī)構(gòu)完善，人員配備齊全，活動經(jīng)費(fèi)充裕。公司規(guī)定凡屬公司重大事項(xiàng)或涉及員工利益的問題，必須召開員工代表會議進(jìn)行討論。近期她又組織員工學(xué)習(xí)了勞

18、動法、勞動合同法、工會法，并計(jì)劃參與討論公司員工守則、人力資源管理制度、工資管理制度的修訂。工會成立后積極監(jiān)督員工的各項(xiàng)合法權(quán)利是否得到落實(shí)，全體員工簽定勞動合同，并定期向員工公布各類.保險的激納情況。她根據(jù)公司發(fā)展大綱，集合公司企業(yè)文化，組織員工進(jìn)行職業(yè)道德、質(zhì)量、安全、誠信教育，并定期進(jìn)行培訓(xùn)考核，安全衛(wèi)生檢查，落實(shí)管理情況，檢查安全操作規(guī)程的執(zhí)行情況，塑造企業(yè)良好形象，保障員工生命財產(chǎn)安全，同時也提高了公司的管理水平。蓮山 課件 三、在組織紀(jì)律方面 作為公司的管理層和公司工會.，xx以身作則，時刻高標(biāo)準(zhǔn) 嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)定和上級組織部門的紀(jì)律要求，按時上班，按時參加會議、學(xué)習(xí)，沒有出現(xiàn)無故缺席想象。她在遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度的情況的同時，認(rèn)真、踏實(shí)、盡職盡責(zé)的做好各項(xiàng)工作。 四、在學(xué)習(xí)方面 作為公司計(jì)重部的主管,xx深知