(完整版)工程-PPP-項(xiàng)目運(yùn)營維護(hù)績效考核管理辦法.doc_第1頁
(完整版)工程-PPP-項(xiàng)目運(yùn)營維護(hù)績效考核管理辦法.doc_第2頁
(完整版)工程-PPP-項(xiàng)目運(yùn)營維護(hù)績效考核管理辦法.doc_第3頁
(完整版)工程-PPP-項(xiàng)目運(yùn)營維護(hù)績效考核管理辦法.doc_第4頁
(完整版)工程-PPP-項(xiàng)目運(yùn)營維護(hù)績效考核管理辦法.doc_第5頁
已閱讀5頁,還剩4頁未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、工程 -PPP-項(xiàng)目運(yùn)營維護(hù)績效考核管理辦法* 工程 PPP項(xiàng)目運(yùn)營維護(hù)績效考核實(shí)施辦法(草擬)一、績效考核的目的為提高 PPP 項(xiàng)目的實(shí)施效率,持續(xù)有效監(jiān)控項(xiàng)目公司的公共服務(wù)供給,保證政府方支出責(zé)任有一個(gè)合理對價(jià), 同時(shí)進(jìn)一步規(guī)范公路、橋梁等日常養(yǎng)護(hù)管理, 切實(shí)提高公路橋梁養(yǎng)護(hù)質(zhì)量, 充分發(fā)揮公里橋梁使用功能,確保公路橋梁的完好和正常運(yùn)行, 提升其服務(wù)功能, 結(jié)合我市實(shí)際情況與社會(huì)資本方的協(xié)商情況,特制定本考核辦法。二、績效考核依據(jù)(一)PPP投資協(xié)議PPP項(xiàng)目合同及其附件;(二)交通部公路養(yǎng)護(hù)技術(shù)規(guī)范 (JTG H10-2009)等。三、組建考核小組由市交通局牽頭,市財(cái)政局、發(fā)改委、交投、

2、項(xiàng)目公司、公安局交警支隊(duì)參加,成立 * 工程 PPP項(xiàng)目運(yùn)營維護(hù)績效考核工作小組,考核工作小組名單詳見附件 1。四、考核內(nèi)容及范圍1、考核內(nèi)容:詳見績效考核細(xì)則手冊。2、考核范圍: PPP項(xiàng)目協(xié)議中確定的項(xiàng)目范圍。五 、考核方式及流程由實(shí)施機(jī)構(gòu)牽頭組織考核,考核工作組由各相關(guān)單位人員組成。如果有必要,實(shí)施機(jī)構(gòu)也可以委托第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行考核, 但需要提前授權(quán)。(詳見績效考核細(xì)則手冊)1 / 5工程 -PPP-項(xiàng)目運(yùn)營維護(hù)績效考核管理辦法六、付費(fèi)機(jī)制安排1、運(yùn)營費(fèi)運(yùn)營期內(nèi),本項(xiàng)目運(yùn)營發(fā)生的所有費(fèi)用由社會(huì)投資方承擔(dān) (包括但不限于人工費(fèi)、養(yǎng)護(hù)費(fèi)、財(cái)務(wù)費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)、管理費(fèi)、相關(guān)稅費(fèi)等) ,由政府方根據(jù)績效

3、考核進(jìn)行支付。 運(yùn)營期每年年初乙方向甲方上報(bào)運(yùn)營維護(hù)計(jì)劃和費(fèi)用預(yù)算。2、付費(fèi)比例及進(jìn)度乙方應(yīng)在運(yùn)營期每年度結(jié)束后十 (10)天內(nèi)向甲方提交當(dāng)年度運(yùn)營費(fèi)支出明細(xì)記錄,甲方在收到乙方提交的年度運(yùn)營支出明細(xì)記錄之日起十( 10)天內(nèi)完成審核。常規(guī)考核結(jié)果與績效服務(wù)費(fèi)的支付掛鉤, 自甲方審核完成乙方提交的年度運(yùn)營費(fèi)支出明細(xì)記錄后的十( 10)天內(nèi)支付。常規(guī)考核結(jié)果與運(yùn)維績效服務(wù)費(fèi)的支付掛鉤, 甲方按得分支付運(yùn)維績效服務(wù)費(fèi)的機(jī)制如下:( 1)得分(90,100 ,實(shí)際付費(fèi) =100%*甲方核定的運(yùn)營費(fèi)金額;( 2)得分( 85,90 ,實(shí)際付費(fèi) =95%*甲方核定的運(yùn)營費(fèi)金額;( 3)得分( 80,85

4、 ,實(shí)際付費(fèi) =90%*甲方核定的運(yùn)營費(fèi)金額;( 4)80 分為及格分,得分低于 80 分時(shí),按每低 1 分處以貳萬元(RMB20,000)的違約金。得分小于 80 分的,乙方需在甲方規(guī)定的時(shí)間內(nèi)修補(bǔ)、整改。2 / 5工程 -PPP-項(xiàng)目運(yùn)營維護(hù)績效考核管理辦法(另:建設(shè)期參與考核的應(yīng)用)1、績效考核結(jié)果的運(yùn)用項(xiàng)目績效的情況下 :當(dāng)年可行性缺口補(bǔ)助 =( 當(dāng)年資金成本 +當(dāng)年運(yùn)營成本 ) K+當(dāng)年應(yīng)繳稅費(fèi) - 當(dāng)年使用者付費(fèi)其中 :K=(建設(shè)期績效考核結(jié)果 Ji+ 運(yùn)營期績效考核結(jié)果Yi) (i為運(yùn)營期自然年數(shù) )Ji為運(yùn)營期第 1 年建設(shè)期績效考核權(quán)重, Yi 為運(yùn)營期第 1 年運(yùn)營期績效考

5、核權(quán)重Ji+Yi=1, Ji=0.8-(i-1)0.1 , 當(dāng) i 0 時(shí), Ji=0建設(shè)期績效考核結(jié)果 :根據(jù)項(xiàng)目績效體系設(shè)置的指標(biāo)在建設(shè)期對項(xiàng)目公司進(jìn)行績效考核建設(shè)期績效考核結(jié)果 =1-MAX (80- 建設(shè)期績效考核得分0)x0.1%運(yùn)營期績效考核結(jié)果 :根據(jù)項(xiàng)目績效體系設(shè)置的指標(biāo)在運(yùn)營期對項(xiàng)目公司進(jìn)行績效考核運(yùn)營期績效考核結(jié)果= 1-MAX(80- 運(yùn)營期績效考核得分, 0)X0.1%即:第 1 年補(bǔ)助 =( 當(dāng)年資金成本 +當(dāng)年運(yùn)營成本 )x( 建設(shè)期績效考核結(jié)果 x0.8+ 運(yùn)營期績效考核結(jié)果 x0.2)+ 當(dāng)年應(yīng)繳稅費(fèi) - 當(dāng)年使用者付費(fèi)3 / 5工程 -PPP-項(xiàng)目運(yùn)營維護(hù)績效

6、考核管理辦法第 2 年補(bǔ)助 =( 當(dāng)年資金成本 +當(dāng)年運(yùn)營成本 )x( 建設(shè)期績效考核結(jié)果 x0.7+ 運(yùn)營期績效考核結(jié)果 x0.3)+ 當(dāng)年應(yīng)繳稅費(fèi) - 當(dāng)年使用者付費(fèi)第 3 年補(bǔ)助 =( 當(dāng)年資金成本 +當(dāng)年運(yùn)營成本 )x( 建設(shè)期績效考核結(jié)果 x0.6+ 運(yùn)營期績效考核結(jié)果 x0.4)+ 當(dāng)年應(yīng)繳稅費(fèi) - 當(dāng)年使用者付費(fèi)第 4 年補(bǔ)助 =( 當(dāng)年資金成本 +當(dāng)年運(yùn)營成本 )x( 建設(shè)期績效考核結(jié) x0.5+ 運(yùn)營期績效考核結(jié)果 x0.5)+ 當(dāng)年應(yīng)繳稅費(fèi) - 當(dāng)年使用者付費(fèi)第 5 年補(bǔ)助 =( 當(dāng)年資金成本 +當(dāng)年運(yùn)營成本 )x( 建設(shè)期績效考核結(jié)果 x0.4+ 運(yùn)營期績效考核結(jié)果 x0

7、.6)+ 當(dāng)年應(yīng)繳稅費(fèi) - 當(dāng)年使用者付費(fèi)第 6 年補(bǔ)助 =( 當(dāng)年資金成本 +當(dāng)年運(yùn)營成本 )x( 建設(shè)期績效考核結(jié)果 x0.3+ 運(yùn)營期績效考核結(jié)果 x0.7)+ 當(dāng)年應(yīng)繳稅費(fèi) - 當(dāng)年使用者付費(fèi)第 7 年補(bǔ)助 =( 當(dāng)年資金成本 +當(dāng)年運(yùn)營成本 )x( 建設(shè)期績效考核結(jié)果 x0.2+ 運(yùn)營期績效考核結(jié)果 x0.8)+ 當(dāng)年應(yīng)繳稅費(fèi) - 當(dāng)年使用者付費(fèi)第 8 年補(bǔ)助 =( 當(dāng)年資金成本 +當(dāng)年運(yùn)營成本 )x( 建設(shè)期績效考核結(jié)果 x0.1+ 運(yùn)營期績效考核結(jié)果 x0.9)+ 當(dāng)年應(yīng)繳稅費(fèi) - 當(dāng)年使用者付費(fèi)2、權(quán)重說明建設(shè)期績效考核結(jié)果 : 按建設(shè)期間內(nèi)的各次績效考核取平均值。4 / 5工程 -PPP-項(xiàng)目運(yùn)營維護(hù)績效考核管理辦法運(yùn)營期績效考核結(jié)果 : 按運(yùn)營間內(nèi)的各次績效考核取平均值。運(yùn)營期績效考核中的日常巡查按巡查次數(shù)平均計(jì)算。七、考核要求1、項(xiàng)目公司應(yīng)積極配合考核工作、創(chuàng)造良好的考核條件,提供完整的臺(tái)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論