勞務(wù)合同范本：勞務(wù)合同范本電子版

1、勞務(wù)合同范本：勞務(wù)合同范本電子版文章均為WORD文檔，下載后可直接編輯使用亦可打印一一（甲方）招（聘）用（乙方）為職工，雙方根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和廣東省勞動(dòng)合同管理規(guī)定等法律、 法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立木合同，建立勞動(dòng)關(guān)系， 并共同遵守履行。一、勞務(wù)協(xié)議合同期限（一）甲、乙雙方同意按以下第種方式來(lái)確定本合同期限：1. 有固定期限：從年月日起到年月日止；合同期限為年個(gè)月；2. 無(wú)固定期限：從年月日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止；3. 以完成一定的工作為期限：從年月日起至工作任務(wù)完成時(shí)止；并以為工作任務(wù)完成并終止合同的標(biāo)志。（二）雙方同意本合同有效期的前個(gè)月為試用期

2、。二、勞務(wù)協(xié)議工作內(nèi)容（一）乙方的工作崗位（地點(diǎn)、部門、工種或職務(wù)）：O（二）乙方的工作任務(wù)或職責(zé)：:乙方必須按質(zhì)按量完成甲方正常安排的生產(chǎn)（匚作）任務(wù)。三、勞務(wù)協(xié)議勞動(dòng)報(bào)酬？（一）乙方試用期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為：元/月。（二）試用期滿后，甲方根據(jù)木單位的工資制度，確定乙方執(zhí)行以下第種工資形式：1. 計(jì)時(shí)工資：乙方的工資由以下幾部分組成：、乙方正常工作情況下的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月。2. 計(jì)件工資：乙方正常工作情況下的基礎(chǔ)工資為元/月，其 余按乙方崗位計(jì)件單價(jià)及完成情況計(jì)發(fā)。3. 崗位工資：乙方的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月；如乙方的工作崗 位調(diào)整，按新崗位所對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。4. 其他工資形式。具體辦法在

3、木合同第十二條中明確。（三）甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資；甲方的工資發(fā)放日為每月日。（四）甲方安排乙方加班加點(diǎn)，應(yīng)按勞動(dòng)法第四十四條規(guī)定支付乙 方工資。四、勞務(wù)協(xié)議社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)1. 甲、乙雙方按照國(guó)家和省、市有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定參加退休養(yǎng)老、 工傷、失業(yè)、醫(yī)療、生育等社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)金；2. 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，治療期間或醫(yī)療終結(jié)后的工傷保險(xiǎn)待遇 按國(guó)家和省、市工傷保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行；3. 乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和 疾病救濟(jì)費(fèi)按廣州市醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行；4. 乙方因工或非因工的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、一 次性撫

4、恤金、一次性優(yōu)撫金、生活補(bǔ)貼、供養(yǎng)親屬補(bǔ)助費(fèi)等，按國(guó) 家和木市有關(guān)規(guī)定由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)和甲方分別計(jì)發(fā)。（二）福利待遇？甲方應(yīng)為乙方提供以下福利待遇五、勞務(wù)協(xié)議勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件（一）工作時(shí)間1. 甲方經(jīng)批準(zhǔn)，根據(jù)乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行以下工作時(shí)間制度:(2)標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：乙方每天工作小時(shí)，每周工作天，每周總工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)；具體工作時(shí)間由甲方統(tǒng)一安排；(2) 不定時(shí)工作：乙方的工作時(shí)間，由甲方根據(jù)乙方工作崗位的職責(zé)要 求靈活安排；(3) 綜合計(jì)算工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間在月/年內(nèi)綜合計(jì)算,但每天總的工作時(shí)間不超過(guò)12小時(shí)。2. 在木合同期內(nèi)，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙

5、 方的工作時(shí)間。3. 甲方如安排乙方加班加點(diǎn)，應(yīng)按勞動(dòng)法第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。(二)休息休假？1. 甲方保證乙方每周至少休息一天；2. 乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休日假、年休假、探親假、婚喪假、 產(chǎn)假和計(jì)劃生育假等有薪假期；3. 甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點(diǎn)，可給予乙方同等時(shí)間補(bǔ) 休，但補(bǔ)休后不再支付加班工資；無(wú)法安排補(bǔ)休的，甲方應(yīng)按勞動(dòng) 法第四十四條規(guī)定支付加班工資。？（三）甲方執(zhí)行國(guó)家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家 規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，切實(shí)保障乙方在生產(chǎn)、工作中的安 全和健康。（四）甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)教育和操作 規(guī)程培訓(xùn)以及其他

6、的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，實(shí)行持證上崗制度；乙方應(yīng)參加 上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。？（五）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安 全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并可向有關(guān)部門檢舉、控告。六、勞務(wù)協(xié)議勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī) 章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行規(guī) 章制度的情況進(jìn)行檢查、督促和獎(jiǎng)懲。七、勞務(wù)協(xié)議勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂（一）甲方因簽訂合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個(gè)人 原因，要求變更本合同條款的，必須提前七天書(shū)面通知對(duì)方，經(jīng)雙方 協(xié)商一致后，可以變更木合同

7、的相關(guān)內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)簽訂變更勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)。（二）有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相 關(guān)條款：1木合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)己經(jīng)修改或失效；2. ;3. :（三）經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（四）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同；1. 在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；2. 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度，符合開(kāi)除、除名、辭退條件的;3. 嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對(duì)甲方的利益造成重大損害 的；4. 被依法追究刑事責(zé)任的。？（五）有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除本合同，但必須提前三十日以 書(shū)而方式通知乙方，方可辦理解除勞動(dòng)合

8、同手續(xù)：1. 木合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履 行，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的；2. 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事 甲方另行安排的工作；3. 乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的。（六）甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，確 需裁減職工而與乙方解除木合同的，必須按照國(guó)家、省、市有關(guān)企業(yè) 經(jīng)濟(jì)性裁員規(guī)定所確定的程序進(jìn)行。（七）乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)以上第（五）、（六）項(xiàng)規(guī)定解 除木合同：1. 患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)后被確認(rèn)為喪失或部分喪失勞動(dòng)能 力的；2. 患病或負(fù)傷，在規(guī)定的

9、醫(yī)療期內(nèi)的；3. 女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；4. 符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況的。（八）有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：1. 在試用期內(nèi)的；2. 甲方不按木合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的；3. 甲方以、威脅或限制人身自由等非法手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的。（九）除上述第（八）項(xiàng)規(guī)定外，乙方解除木合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日書(shū)面 通知甲方，超過(guò)三十日甲方應(yīng)當(dāng)辦理解除合同手續(xù)。乙方依前款規(guī)定解除木合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方 的以下經(jīng)濟(jì)損失：（十）符合下列條件之一的，本合同即告終止（有固定期限的合同除外）:1本合同所確定的工作任務(wù)己經(jīng)完成；（十一）除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或

10、終止本合同，沒(méi)有提前 三十H通知對(duì)方或通知時(shí)間不足的，應(yīng)當(dāng)按相差的天數(shù)，以解除或終 止合同前一個(gè)月乙方的日平均工作為標(biāo)準(zhǔn)，支付賠償金給對(duì)方。（十二）解除或終止合同后，甲方應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)辦理終止或解除勞動(dòng)合 同手續(xù)。八、勞務(wù)協(xié)議經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)）和生活補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放（一）甲方按照本合同第七條第（三）、（五）、（六）項(xiàng)規(guī)定解除木合同，應(yīng) 按違反和解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法（勞部發(fā)（1994）481號(hào)）及 木市的有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。（二）乙方個(gè)人非因甲方的原因而解除合同的，甲方可不發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（三）本合同期限屆滿，甲方不與乙方續(xù)訂合同的，應(yīng)按廣州市勞動(dòng) 合同管理規(guī)定第三十一條

11、第一款的規(guī)定支付乙方生活補(bǔ)助費(fèi)。乙方在甲方提供的勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件不低于本合同終止前的標(biāo)準(zhǔn) 的情況下，不與甲方續(xù)訂勞動(dòng)合同的，甲方可不發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。九、勞務(wù)協(xié)議違反勞動(dòng)合同的責(zé)任（一）甲、乙雙方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：1甲方違反本合同規(guī)定，單方面解除本合同的；2. 乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職的；3. 乙方有本合同第七條第（四）項(xiàng)第234點(diǎn)情況的；4. ；（二）雙方同意以下列方式承擔(dān)違約責(zé)任:1. 違約金。一方違約，應(yīng)支付違約金元；2. 賠償金。違約金不足以賠償對(duì)方損失的，還需支付賠償金。賠償金 按違約方實(shí)際造成的損失計(jì)算。賠償損失的范圍包括：(1)；(三) 符合下列條件之一的，違約方可以減輕或免除違約責(zé)任：1違約行為是因不可抗力造成的；十、勞務(wù)協(xié)議因履行木合同發(fā)生爭(zhēng)議的解決辦法雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可自爭(zhēng)議 發(fā)