黨風廉政建設工作匯報

1、黨風廉政建設工作匯報 黨風廉政建設工作匯報 【工作總結54期】 今年以來，我單位在紀委的正確領導下，以增強“四種意識”為指引，以踐行“四種形態(tài)”為主線，聚焦主業(yè)，改進作風，強化擔當，自覺履行監(jiān)督責任，積極推進黨風廉政建設，有力提升了機關黨風廉政建設整體水平。 一、以職定責，清單明責，全面細化黨風廉政建設責任 責任不清必定導致降實不力。我們在仔細貫徹降實紀委要求的基礎上，細化措施，量化指標，主動提請機關黨委制定實施關于降實黨風廉政建設黨委主體責任、紀委監(jiān)督責任的實施意見（試行)，積極協(xié)助機關黨委抓好黨風廉政建設責任的分解、降實工作，組織簽訂黨風廉政建設責任狀“一崗雙責”責任書廉潔自律、執(zhí)法執(zhí)紀保

2、證書，逐項明確機關黨委主要負責人、班子成員、基層所隊負責人的具體責任，把工作任務量化為可執(zhí)行、可監(jiān)督、可檢查，確保讓黨風廉政建設內容不虛、責任不空。以黨風廉政建設責任制實施方法為抓手，用硬性要求逐一明確牽頭單位、協(xié)助單位、工作目標和完成時限，探究建立黨支部（總支）履行黨風廉政建設責任清單完成情況季度報告制度，要求各牽頭部門、協(xié)助單位、基層所隊層層“簽字背書”，降實責任領導和責任人員，建立起一級抓一級、層層抓降實的責任體系。依托區(qū)領導干部履行“一崗雙責”情況工作手冊，組織黨委班子成員每月如實填寫“一崗雙責”履行情況，每兩月檢查驗收一次黨委班子成員履行“一崗雙責”情況，及時提醒機關黨委主要負責人召

3、開隊伍監(jiān)督治理形勢分析會，研究部署黨風廉政建設工作，催促機關黨委班子履行黨風廉政建設主體責任。 二、精準定位，問題導向，全面規(guī)范黨風廉政建設過程 發(fā)覺問題是我們實施監(jiān)督的起點，解決問題是我們強化監(jiān)督的目標。在降實黨風廉政建設監(jiān)督責任過程中，我們劍指問題，重點整治，窺斑見豹為機關隊伍建設找根導向。針對少數(shù)干部八小時以外行為不規(guī)范問題，我們健全完善干部加（值）班通報制度，強勢推行干部八小時外治理規(guī)定干部報告?zhèn)€人重大事項規(guī)定，截止目前，干部主動報告婚姻、購車、購物、經(jīng)濟狀況X人（次）。針對少數(shù)單位資金使用治理內控程序不規(guī)范問題，我們協(xié)助機關黨委制定實施重大經(jīng)濟事項實施工作規(guī)定（試行）基建工程項目治理

4、規(guī)范（試行），協(xié)助警保、審計等職能部門降實財務“臨檢”制度，今年以來，先后參與監(jiān)督X個基建工程項目、X筆大額經(jīng)費治理使用，對基層財務治理狀況實施了X輪（次）“臨檢”，扎實組織開展了長期未處理涉案款專項清理整治工作。針對少數(shù)干部工作狀態(tài)不佳、責任心不強問題，我們制定實施全區(qū)機關機關干部勤政廉政約談暫行方法，協(xié)助機關黨委開展目標治理考核、中層干部考核、全員考核等三項考核，截止目前，先后約談機關部門、基層所隊主要負責人X余人（次)，對X名干部（職工）舉行了誡勉談話，與X名調任干部或新提拔干部舉行了任前廉政談話。 三、主動查處，抓早抓小，全面深化黨風廉政建設成效 我們深知，監(jiān)督執(zhí)紀“樹木”與“森林”之

5、間的關系，將加強和改進執(zhí)紀審查工作定位于抓早抓小，寧聽罵聲，不聽哭聲，用鐵的手腕維護紀律的權威。群眾信訪分類查。按照“急難問題優(yōu)先辦理、普遍問題按程序辦理、不合理訴求不予辦理”原則，合理區(qū)分群眾信訪投訴處理的等級和層次，分類處置各類案件線索，截止目前，先后受理核查群眾信訪投訴件X件。瞄準問題重點查。對上級交辦事項、信訪發(fā)覺線素，不等不靠，主動查處，做到事實查不清不放過、責任不追究不放過。今年以來，在先期初核的基礎上，按照干部治理權限，向X區(qū)紀委移送X起案件線索，其中已立案X起，機關立案查處X起違紀案件。聚焦隱患認真查。借助執(zhí)法檢查、審計監(jiān)督、案件評審等工作，抓住“問題干部”，關注“重點部位”，

6、全面篩選線索，廣泛開發(fā)案源，健全完善執(zhí)紀審查“X+N”聯(lián)動模式，努力形成齊抓共管、規(guī)范處置合力，提升主動查案比例和案件線索成案率。緊盯節(jié)點反復查。將春節(jié)、清明、五一、端午等節(jié)日作為加強作風建設的關鍵環(huán)節(jié)，采取制發(fā)短信、紀檢提示等形式，發(fā)動干部相互檢查監(jiān)督，及時開展明查暗訪活動，扎實組織違規(guī)吃喝間題專項整治“回頭看”工作，積極預防“私車公養(yǎng)”“私油公供”“私車公修”“私票公報”，扎緊制度的籠子。 四、拾遺補缺，固強補弱，全面促進黨風廉政建設進展 警醒少數(shù)，教育多數(shù)，是我們加強黨風廉政建設的重要目標。今年以來，我們在降實黨風廉政建設監(jiān)督責任過程中，雖然做了一些工作，取得了一定成績，但對比執(zhí)紀標準和

7、 紀委要求，我們感到在履行監(jiān)督責任方面還存在不到邊、不到位現(xiàn)象。從踐行“第一種形態(tài)”來看，習慣于以督察記分替代批判教育，過分強調將干部所犯錯誤與政治經(jīng)濟利益掛鉤，提醒談話、批判教育、限期整改、通報批判、誡勉談話等手段運用較少，沒有充分發(fā)揮干部自我教育、自我監(jiān)督、自我警醒功效。從監(jiān)督執(zhí)紀過程來看，我們雖然及時查處了隊伍中違紀行為，但也暴露我們監(jiān)督治理存在盲區(qū)死角，特殊是對基層所隊“一把手”的監(jiān)督?jīng)]有全覆蓋，個別基層所隊“一把手”黨紀觀念淡薄、自律意識不強，黨風廉政建設責任降實不夠到位。從自身建設成效來看，學習的責任性、緊迫感不夠，以業(yè)務工作代替政治學習，工作中客觀存在自我滿腳情緒，主動創(chuàng)新意識、克難攻堅能力有待進一步加強。 下一步，我們將以今天召開匯報會為契機