2021年2021工傷休假規(guī)定

1、資料來源：來自本人網(wǎng)絡整理！祝您工作順利！2021年2021工傷休假規(guī)定 工傷是指職工因工作受傷，是可以要求單位賜予工傷待遇的，并且可以要求賜予工傷假，并且領取工傷工資。以下是我為你整理的2021工傷休假規(guī)定，盼望大家喜愛! 2021工傷休假規(guī)定 依據(jù)企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定，醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因工負傷停頓工作治病休息不得解除勞動合同的時限。職工因患病或非因工負傷，需要停頓工作醫(yī)療時，依據(jù)本人實際參與工作年限和在本單位工作年限，賜予3個月到24個月的醫(yī)療期： (1)實際工作年限10年以下的：在本單位工作年限5年以下的為3個月;5年以上的為6個月。 (2)實際工作年限10年以

2、上的：在本單位工作年限5年以下的為6個月，5年以上10年以下的為9個月;10年以上15年以下的為12個月;15年以上20年以下的為18個月;20年以上的為24個月。 依據(jù)2021年12月8日國務院第136次常務會議通過的最新修訂的工傷保險條例第三十三條規(guī)定：職工因工作患病事故損害或者患職業(yè)病需要暫停工作承受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴峻或者狀況特別，經(jīng)設區(qū)的市級勞動力量鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，根據(jù)本章的有關規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需

3、治療的，連續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。 2021工傷休假的工資 1.根據(jù)工傷保險條例第三十三條之規(guī)定，職工因工作患病事故損害或者患職業(yè)病需要暫停工作承受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 2.一般來說，應當是按工傷職工受傷前12個月的平均工資來發(fā)放工傷停工留薪期工資。 3.但在實際中，許多單位是根據(jù)底薪，地區(qū)最低工資標準等發(fā)放，這種做法是違法的，工傷職工可以到當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴或挺直去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護自己的合法權益! 3. 至于病假工資，依據(jù)勞動部關于貫徹執(zhí)行中華人民共和國勞動法假設干問題的看法勞部發(fā)(1995)309號第五十九條規(guī)定職工患病或非因工

4、負傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)由企業(yè)按有關規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低于當?shù)刈畹凸べY標準支付，但不能低于最低工資標準的 80%。 2021工傷待遇-津貼補貼 第三十條職工因工作患病事故損害或者患職業(yè)病進展治療，享受工傷醫(yī)療待遇。 職工治療工傷應當在簽訂效勞協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī)，狀況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構急救。 治療工傷所需費用符合工傷保險診療工程名目、工傷保險藥品名目、工傷保險住院效勞標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療工程名目、工傷保險藥品名目、工傷保險住院效勞標準，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)視管理部門等部門規(guī)定。 職工住

5、院治療工傷的伙食補助費，以及經(jīng)醫(yī)療機構出具證明，報經(jīng)辦機構同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的詳細標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。 工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，根據(jù)根本醫(yī)療保險方法處理。 工傷職工到簽訂效勞協(xié)議的醫(yī)療機構進展工傷康復的費用，符合規(guī)定的，從工傷保險基金支付。 第三十一條社會保險行政部門作出認定為工傷的打算后發(fā)生行政復議、行政訴訟的，行政復議和行政訴訟期間不停頓支付工傷職工治療工傷的醫(yī)療費用。 第三十二條工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動力量鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等幫助器具，所需

6、費用根據(jù)國家規(guī)定的標準從工傷保險基金支付。 第三十三條職工因工作患病事故損害或者患職業(yè)病需要暫停工作承受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴峻或者狀況特別，經(jīng)設區(qū)的市級勞動力量鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，根據(jù)本章的有關規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，連續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。 第三十四條工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動力量鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費

7、。 生活護理費根據(jù)生活完全不能自理、生活大局部不能自理或者生活局部不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。 第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保存勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇： (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資; (二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津

8、貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額; (三)工傷職工到達退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，根據(jù)國家有關規(guī)定享受根本養(yǎng)老保險待遇。根本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納根本醫(yī)療保險費。 第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇： (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資; (二)保存與用人單位的勞動關系，由用人單位支配適當工作。難以支配工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標

9、準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位根據(jù)規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。 經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的詳細標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個

10、月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資; (二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的詳細標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 第三十八條工傷職工工傷復發(fā)，確認需要治療的，享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規(guī)定的工傷待遇。 第三十九條職工因工死亡，其近親屬根據(jù)以下規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供給親屬撫恤金和一次性工亡補助金： (一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資; (二)供給親屬撫恤金根據(jù)職工本人工資的肯定比例發(fā)給由因工死亡職工生前供應主要生活來源、無勞動力量的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月 30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的根底上增加10%。核定的各供給親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供給親屬