黨建標準化建設的幾點認識

1、書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟。黨建標準化建設的幾點認識 黨建標準化建設的幾點認識。 一、清晰理解標準化的含義是實施黨建標準化的基礎 （一）什么是標準。標準是衡量事物的準則。gb/t20210.1-2021標準化工作指南第1部分：標準化和相關(guān)活動的通用詞匯中對標準的定義是： 為了在一定范圍內(nèi)獲得最佳秩序，經(jīng)協(xié)商一致制定并由公認機構(gòu)批準，共同使用的和重復使用的一種規(guī)范性文件。那么，什么又是標準化呢。標準化是為在一定的范圍內(nèi)獲得最佳秩序，對實際的或潛在的問題制定共同的和重復使用的規(guī)則的活動，包括制定、發(fā)布及實施標準的過程。而中國對標準的定義是對重復性事物和概念所做的統(tǒng)一規(guī)定，它以科學、技術(shù)和實踐經(jīng)

2、驗的綜合為基礎，經(jīng)過有關(guān)方面協(xié)商一致，由主管機構(gòu)批準，以特定的形式發(fā)布，作為共同遵守的準則和依據(jù)。以上定義都有兩個共同的基點：第一是共同使用的和重復使用的規(guī)則，第二是統(tǒng)一規(guī)定且是以一定形式發(fā)布的。 （二）企業(yè)黨建工作怎樣與標準化結(jié)合。依據(jù)標準化的定義首先應該是對企業(yè)黨建工作中的共同使用的和重復使用的工作進行分類，對企業(yè)黨建工作中的共同使用和重復使用的部分按照標準化的簡化、統(tǒng)一化、系列化、通用化、組合化的要求形成標準模塊，如基層組織模塊化可建立企業(yè)黨組織結(jié)構(gòu)標準、學習宣傳標準、制度建設標準、工作流程標準、活動組織標準、活動記錄標準、表格使用標準等標準模塊。最終在此模塊的基礎上結(jié)合企業(yè)實際形成本單

3、位企業(yè)黨組織標準化建設工作手冊，構(gòu)建本單位黨建標準化的基礎平臺，推進本企業(yè)黨建工作更加規(guī)范化。 （三）什么是黨建工作標準化。黨建工作標準化建設就是對黨建工作制度、程序進行優(yōu)化設計，以形成最佳的工作秩序，同時量化黨組織、黨員考核指標，制定科學的考核體系，以提高黨建工作效率和質(zhì)量，保證企業(yè)黨組織充分發(fā)揮政治核心作用，為企業(yè)的科學發(fā)展提供堅實的組織保障、思想動力和智力支持。構(gòu)建黨建工作標準化體系的目的，就是要不斷加強和改進黨的建設，不斷增強和提高黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力、號召力，從而實現(xiàn)黨建工作與現(xiàn)代企業(yè)制度和管理機制的同頻共振，真正把黨建工作貫穿企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的全過程。 二、過程評價與溝通的規(guī)范化

4、是黨建標準化的關(guān)鍵 在企業(yè)黨組織標準化建設工作手冊的基礎上建立規(guī)范系統(tǒng)的針對性強和易操作的評價體系。其基本要求是“圍繞中心，服務大局”，要明確怎么圍繞，怎么服務，怎么提高的問題，明確評價規(guī)則，其核心是從實際出發(fā)，以目標（管理）為導向，以提高效能為要求，以企業(yè)黨建和業(yè)務工作的結(jié)合度為根本，“變考為評”；評價應有強烈的導向性和可操作性，著眼于激活支部的創(chuàng)新活力，提高企業(yè)黨組織自身建設能力，以突出工作的實際效果，收到實際成效，實現(xiàn)目標要求為最終目的。 同時要把握評價的操作方法，要工作標準統(tǒng)一，工作流程完善，評價指標量化，資料管理規(guī)范為主要要求，循序漸進。還要考慮形式和內(nèi)容的協(xié)調(diào)性，積極探索建立制度化

5、的評價標準模式，可實行星級評價，以五個星級對應優(yōu)、良、中、合格和不合格，五星為最優(yōu)，一星要求整改，進行動態(tài)管理。從制度標準化保證評價工作客觀準確和基層黨支部工作的持續(xù)開展。 三、信息化手段的運用是黨建標準化的必然發(fā)展 隨著信息化的到來，為企業(yè)黨建標準化工作的深入開展提供了有利條件，而沒有黨建信息化管理平臺的黨建標準化僅僅是黨建標準化的初級階段。為了全面、準確、快速、有效地掌握的基層黨組織信息，加強各黨員、各支部之間的溝通，在基礎黨務工作中要充分運用計算機、協(xié)同工作平臺、自動辦公系統(tǒng)、互聯(lián)網(wǎng)等網(wǎng)絡技術(shù)，實現(xiàn)了基礎黨務工作信息化，要建立黨員基本信息管理系統(tǒng)、黨費賬務信息管理系統(tǒng)、黨的大政方針、黨的

6、基礎制度和流程查詢、黨建知識、黨的主題實踐活動、電子圖書和黨員論壇等專欄。制作黨支部活動記錄、黨支部工作評價表、函調(diào)信、組織關(guān)系介紹信、入黨表格、學習計劃、學習記錄等的填寫模板。同時，還充分利用互聯(lián)網(wǎng)不受時間、空間限制的優(yōu)越條件，對黨員干部、入黨積極分子等人員進行日常教育管理，及時將行業(yè)、公司和我廠黨委的信息和有關(guān)學習資料掛在網(wǎng)上，讓黨員在網(wǎng)上進行政治理論學習。 還可以充分發(fā)揮企業(yè)內(nèi)訓師的作用，制作黨員學習電子課件，每個月通過電子課件，將學習內(nèi)容發(fā)給每個黨員，黨員可以利用電子課件進行政治理論和業(yè)務學習，起到督促黨員學習和掌握黨員學習情況的作用。還可以利用計算機對黨員進行評價?？梢灾谱鼽h員計算機

7、評價程序，利用計算機程序，定期對黨員進行評價。通過這一評價體系，如黨員學習點擊率、點擊時間、工作日志等可以隨時了解每個黨員的學習情況和工作情況，便于黨員工作和學習的動態(tài)管理，這樣就可以對支部和黨員的基本情況進行科學和合理的評價。 四、突出實效是企業(yè)黨建標準化的根本目的 企業(yè)黨建工作的“制度化、規(guī)范化、科學化”管理，是一個有機的整體，相互聯(lián)系，缺一不可，只有三個方面都達到了標準，企業(yè)黨建工作才能實現(xiàn)標準化管理。推行企業(yè)黨建標準化，企業(yè)黨建工作圍繞中心工作開展，黨建目標與工作目標相融合，實實在在地解決企業(yè)發(fā)展中面臨的管理問題，突出解決管理缺陷，補全管理短板，實現(xiàn)從“虛”到“實”的轉(zhuǎn)變；推行黨建標準

8、化，按照標準進行工作，實現(xiàn)黨工作與企業(yè)生產(chǎn)、管理、考核、分配等工作協(xié)調(diào)推進，做到了企業(yè)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營中心工作的深度融合，實現(xiàn)“由淺到深”、“由表及里”的轉(zhuǎn)變；推行企業(yè)黨建標準化，企業(yè)黨建工作與企業(yè)中心工作同布置、同落實、同考評，運用先進的管理方法不斷深化企業(yè)黨建工作，運用黨的作風要求提高管理的執(zhí)行效率，實現(xiàn)由“被動”到“主動”的轉(zhuǎn)變。通過企業(yè)黨建標準化工作的深入開展，企業(yè)管理水平要得到切實提高、企業(yè)效益不斷增長、企業(yè)成本不斷優(yōu)化、企業(yè)員工素質(zhì)不斷提升、企業(yè)核心競爭力不斷增強，企業(yè)黨建水平不斷提升，實現(xiàn)企業(yè)的穩(wěn)定和持續(xù)發(fā)展，這才是企業(yè)黨建工作標準化的根本目的。 綜上所述，只要實現(xiàn)標準化，企業(yè)黨建工作也就有了規(guī)范化和科學化的基礎，作為國有獨資的煙草企業(yè)更應當如此。只有不斷提高煙草企業(yè)黨建工作規(guī)范化、科學化水平，才能確保煙草企業(yè)改革與發(fā)展的正確方向，也才能確保和促進煙