勞動工資和科技統(tǒng)計工作計劃.doc_第1頁
勞動工資和科技統(tǒng)計工作計劃.doc_第2頁
勞動工資和科技統(tǒng)計工作計劃.doc_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

勞動工資和科技統(tǒng)計工作計劃20* 年我縣勞動工資和科技工作要在市統(tǒng)計局的指導(dǎo)下,以提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量為核心,以提高統(tǒng)計信息水平和調(diào)查研究力度為工作重點,促進(jìn)我縣勞動工資和科技工作再上新臺階。一、扎實搞好統(tǒng)計基礎(chǔ)工作勞資專業(yè)報表涉及面廣,基層統(tǒng)計人員變動又頻繁,為此,從以下四方面確保其基礎(chǔ)資料的及時性和完整性:一是加大對基層統(tǒng)計人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn), 采用年報會議, 個別指導(dǎo)、電話交流等方式提升基層統(tǒng)計人員的業(yè)務(wù)技能;二是不定期對部分基層單位進(jìn)行質(zhì)量抽查,尤其對那些基礎(chǔ)工作較為簿弱的單位加強督促協(xié)助;三是建好統(tǒng)計臺帳,定期完善各種報表任務(wù),做到表機(jī)一致,保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性;四是嚴(yán)格堅持考核制度,增強基層統(tǒng)計人員的工作責(zé)任心。二、狠抓報表質(zhì)量、堅持審核制度。 對直報單位的報表在收集時認(rèn)真把關(guān),嚴(yán)格審核,有可疑情況及時核對,把錯誤消滅在基層;對相關(guān)部門的數(shù)據(jù)做好銜接工作;對上報的數(shù)據(jù),嚴(yán)格按照“三字一章”制度,保證資料的準(zhǔn)確性和嚴(yán)肅性。2、加強上報報表的審核。對上報表數(shù)據(jù)將采取多方面的對比分析評估,在符合我縣實際,同時送我局分管領(lǐng)導(dǎo)及主要領(lǐng)導(dǎo)審定后才上報。三、加大調(diào)查研究力度,進(jìn)一步提高勞動工資和科技統(tǒng)計工作分析水平今年要花大力氣深入到基層了解情況,及時反映經(jīng)濟(jì)發(fā)展中出現(xiàn)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論