物業(yè)公司項目經(jīng)理職位描述

1、本文格式為word版，下載可任意編輯物業(yè)公司項目經(jīng)理職位描述 物業(yè)公司項目經(jīng)理職位描述 一、任職要求： 1、大專以上學歷，物業(yè)管理或酒店管理專業(yè)，3年以上同崗管理經(jīng)驗，具有中大型小區(qū)物業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 2、熟悉物業(yè)項目運營的服務標準及流程制定，熟悉房地產開發(fā)項目的建設流程及細節(jié); 3、對物業(yè)服務有很深的獨特的理解和規(guī)劃實施能力，有很強的創(chuàng)新意識和強烈的事業(yè)心，具備很強的抗壓能力; 4、待人親和，溝通協(xié)調解決問題能力強，具備優(yōu)秀的服務技能及團隊管理經(jīng)驗。 ：.pmceo. 篇2：物業(yè)分公司項目文員職位描述（二） 物業(yè)分公司項目文員職位描述 崗位職責： 1.確保公司制度及通知的上傳下達，促進

2、項目工作的規(guī)范化管理; 2.負責項目會議安排、工作計劃制定、各類文書公文的撰寫; 3.負責項目各類證照的管理，各類檔案的收集、歸檔以及整理; 4.負責項目固定資產、辦公用品、飯?zhí)盟奚?、工作制服的管? 5.負責項目及員工的日常費用報銷跟進; 6.負責項目基層崗位的招聘，按時達成招聘目標; 7.負責項目員工入職、轉正、調動、晉升、離職等手續(xù)辦理; 8.負責項目企業(yè)關懷活動及日常員工活動的組織及執(zhí)行; 9.負責項目考勤統(tǒng)計、薪資福利、員工關系等方面工作; 10.負責項目員工月度考評、績效考核、辦公秩序等方面工作; 11.完成項目領導及分公司職能交辦的其他工作; 任職資格： 1.大?；蛞陨蠈W歷，行政

3、管理、人力資源管理、工商管理等相關專業(yè); 2.具有2年以上人事行政管理工作經(jīng)驗; 3.熟練運用office辦公軟件 4.良好的語言表達能力、組織能力、協(xié)調能力、溝通能力、管理能力、寫作能力 5.良好分析問題和解決問題的能力; 6.誠實正直、品行端正，工作主動積極，有很強的工作責任心和事業(yè)心; 7.具有良好的服務意識和團隊意識;能夠公正客觀處理問題，具有較好學習能力。 6天8小時工作制，購買五險一金，商業(yè)險，可享受工作餐補貼、高溫補貼、年終獎金等;免費提供住宿，宿舍標配空調、熱水器等;完善的激勵、培訓及晉升機制，讓每一位員工得到充分的成長機會。 篇3：物業(yè)分公司工程主管或主任職位描述 物業(yè)分公司

4、工程主管或主任職位描述 崗位職責： 1.組織參與新建項目規(guī)劃方案設計、設備設施選型，參與相關會議，提供功能性意見和建議，提高交付管理后業(yè)主滿意度及物業(yè)管理成本; 2.根據(jù)工程進度，組織技術人員駐場跟進施工進度及質量，熟悉物業(yè)及配套設備設施安裝調試技術及隱蔽工程，以便全面掌握項目設施設備狀況; 3.參與物業(yè)收樓承接查驗。 4.負責上級領導交辦的其他工作任務。 任職資格： 1.28-45歲，全日制大專以上學歷，電氣自動化、機電一體化、工程管理或其它相關專業(yè); 2.具有五年以上維修工作經(jīng)驗，三年以上大型物業(yè)管理企業(yè)同類崗位工作經(jīng)歷; 3.良好的書面表達能力：能夠獨立完成各類工作總結、事故處理報告; 4.良好的溝通協(xié)調能力：善于協(xié)調管理處各部門之間關系，能帶動下屬有效完成工作目標; 5.一定的組織領導能力：對大型設備的搶修工作能夠穩(wěn)重沉著，快速有效地解決問題; 6.善于分析工作中存在的不足，并能夠尋求好的解決方案。 5天8小時工作制，薪酬根據(jù)職級而定，購買五險一金，商業(yè)險，可享受工作餐補貼、高溫補貼、年終獎金等;免費提供