鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動和社會保障所工作總結(jié)及工作打算

1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動和社會保障所2013年工作總結(jié)及2014年工作打算 一年來，在鄉(xiāng)黨委、政府正確領(lǐng)導下，在縣勞動和社會保障局的業(yè)務(wù)指導和關(guān)心支持下，在有關(guān)部門的通力合作下，板蚌鄉(xiāng)勞動和社會保障所在圍繞鄉(xiāng)黨委、政府做好中心工作的同時，認真加以落實，開展好各項工作任務(wù)。現(xiàn)將今年的工作情況總結(jié)如下：一、2013年工作開展情況及采取的措施（一）勞務(wù)輸出、就業(yè)與再就業(yè)工作。1、勞務(wù)輸出工作。在各級領(lǐng)導的關(guān)懷、支持下，按時上報月統(tǒng)計報表和綜合材料，有外出務(wù)工意向的人員免費提供職業(yè)介紹、職業(yè)指導、政策咨詢、農(nóng)民工維權(quán)等就業(yè)服務(wù)，全年來完成自發(fā)外出務(wù)工人員2643人、有組織輸出務(wù)工人員89人。比去年增長8%，全鄉(xiāng)打工經(jīng)

2、濟收入人均按每月11500元計算達0.48億余元。2、宣傳和就業(yè)培訓工作。以勞務(wù)輸出為重點，以健全社會保障體系為主要目標，以提高勞動者素質(zhì)為努力方向，切實把勞務(wù)輸出作為扶貧開發(fā)、促進農(nóng)民增收最現(xiàn)實最有效的措施來落實，促進我鄉(xiāng)勞務(wù)輸出產(chǎn)業(yè)不斷發(fā)展，讓務(wù)工經(jīng)濟成為農(nóng)民增收的重要支撐，加強對農(nóng)村勞務(wù)輸出的培訓工作，至2013年末，全鄉(xiāng)組織開展勞務(wù)輸出培訓4期，參訓人數(shù)300人（次）。在宣傳勞動輸出工作的同時認真宣傳勞動保障法律法規(guī)政策，充分利用街天、法制宣傳日等機會，并和司法所、鄉(xiāng)婦聯(lián)共同組織開展了一次“法進農(nóng)家”全鄉(xiāng)性巡回演出，加強對扶貧勞務(wù)輸出工作的宣傳、教育和報道工作。先后張貼標語、用工信息8

3、0余條（期），黑板報4期，發(fā)放勞務(wù)輸出知識問答400余本，農(nóng)民外出務(wù)工材料1000余份，通過采取主題鮮明，形式多樣的宣傳手段，營造了全社會參與支持勞務(wù)輸出，人人守法、懂法，為外出務(wù)工者用法維護自身合法權(quán)益奠定了堅實的基礎(chǔ)。6、創(chuàng)業(yè)培訓工作扶上馬送一程，成就創(chuàng)業(yè)夢想堅持理論與實踐相結(jié)合。2013年6月8日至15日板蚌鄉(xiāng)開展了一期創(chuàng)業(yè)培訓，在創(chuàng)業(yè)培訓過程中，針對學員自身碰到的問題，展開討論、分析，尋求解決方法，同時把同行業(yè)好的經(jīng)驗技術(shù)推介給學員。理論課程需要在實際的應(yīng)用過程中融會貫通，培訓中心在每期學員培訓結(jié)束后的一段時間內(nèi)，跟蹤后續(xù)輔導解決學員在實際應(yīng)用過程中的問題，并對創(chuàng)業(yè)成功人員給予小額擔保

4、貸款扶持和一定資金獎勵。年內(nèi)共培訓75人，其中12人成功拿到創(chuàng)業(yè)貸款，為創(chuàng)業(yè)者提供了業(yè)務(wù)上的指導及經(jīng)濟上的支持。3、按時上報相關(guān)表冊。為了及時了解掌握各階段勞務(wù)輸出情況，鄉(xiāng)勞動保障所積極配合鄉(xiāng)企業(yè)辦切實做好勞動力資源的調(diào)查建檔和外出務(wù)工人員的跟蹤管理服務(wù)，認真做好勞動力儲備情況的調(diào)查，及時準確地上報農(nóng)村勞務(wù)輸出情況統(tǒng)計報表以及各種業(yè)務(wù)報表。（二）做好勞動執(zhí)法年審，維護農(nóng)民工合法權(quán)益。年初縣勞動和社會保障局下給我鄉(xiāng)20個年審任務(wù)。今年以來，我鄉(xiāng)勞動和社會保障所工作人員聯(lián)合安監(jiān)員、派出所工作人員，采取聯(lián)合執(zhí)法，以安全檢查為常態(tài)，對我鄉(xiāng)用工單位進行了解，掌握了鄉(xiāng)內(nèi)唯一的企業(yè)板蚌鄉(xiāng)木薯淀粉廠的用工情況

5、，此外，還有針對性地對個體工商戶開展全面檢查，全面杜絕使用童工和用工工資低于我縣最低工資標準的情況。有效確保了勞動執(zhí)法年審工作的順利開展，共完成20個年審對象，實現(xiàn)任務(wù)數(shù)的100%。（三）積極開發(fā)公益性崗位，做好技校招生工作。今年來，我們一直在積極尋找就業(yè)崗位，走訪了相關(guān)站所、單位，積極參與招工，努力營造就業(yè)平臺，積極提供就業(yè)機會。全年開發(fā)就業(yè)崗位2人，占任務(wù)數(shù)的100%。此外，自開展技校招生宣傳工作以來，我所積極與中心校教師合作，在學校、街道、公共場所張貼招生簡章，并在上面留了鄉(xiāng)勞保所和中心校的聯(lián)系電話，以方便學生聯(lián)系報名，校方也積極利用教師會、班會等機會對未參加升學考試的畢業(yè)生作了動員工作

6、，掛鉤村委會工作隊員也不時對畢業(yè)生的父母進行教育、動員工作，努力宣傳一技在手的好處，（四）下崗、退休人員的社會化管理。一方面，建立下崗失業(yè)人員、新增就業(yè)人員統(tǒng)計臺賬，準確掌握本鄉(xiāng)內(nèi)的下崗失業(yè)人員的基本情況，為做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)培訓工作奠定基礎(chǔ)。另一方面，認真做好退休人員的更新、統(tǒng)計工作，認真執(zhí)行退休人員死亡報告制度。重陽節(jié)期間，召開離退休干部座談會，向老干部匯報全鄉(xiāng)發(fā)展情況，傾聽老干部們對鄉(xiāng)領(lǐng)導班子建設(shè)、干部隊伍作風建設(shè)和整體工作等方面的意見和建議，了解他們的思想、生活、學習狀況，要求離退休支部黨員要帶頭宣傳、學習黨的各項路線、方針和政策，充分發(fā)揮好老干部的參謀、監(jiān)督作用，為板蚌鄉(xiāng)的穩(wěn)定和

7、發(fā)展繼續(xù)發(fā)揮余熱。今年共辦理企業(yè)退休人員資格認證8人，確保其可以按時領(lǐng)到退休工資。（五）養(yǎng)老保險及城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險工作。在社會養(yǎng)老保險擴面工作方面，我鄉(xiāng)加大了政策宣傳力度，利用趕集的機會發(fā)放養(yǎng)老保險宣傳單300余份，板報1期，對有能力參加養(yǎng)老保險的人員（個體工商戶等）耐心講解養(yǎng)老保險政策，督促參保單位按時足額繳納各項社會保險費。年內(nèi)我鄉(xiāng)養(yǎng)老保險擴面任務(wù)數(shù)5人，已經(jīng)完成5任，占任務(wù)數(shù)的100%。在城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險方面，自此項工作啟動以來，我們利用廣播、板報、街天定點宣傳和掛鉤村委會工作隊入村宣傳、開群眾會等多種方式，大力宣傳相關(guān)政策，發(fā)放相關(guān)資料，使廣大居民明確了參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險的好處，努力

8、提高群眾的參保熱情，城鎮(zhèn)居民醫(yī)療任務(wù)150人，完成150人，占任務(wù)數(shù)的100%。二、存在的問題和困難板蚌鄉(xiāng)勞保和社會保障所工作雖然取得了一定的成績，但隨著工作的進一步開展也出現(xiàn)了一些問題和困難，與縣委、政府和局上的要求也還存在差距，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：1、社會保險擴面工作難度大，養(yǎng)老保險費征收困難。首先，由于我鄉(xiāng)沒有私營企業(yè)，人民群眾的生活水平較低，適合參保的人員思想素質(zhì)比較低。其次，保費繳納基數(shù)大，很多群眾都交了合作醫(yī)療。再次，醫(yī)療設(shè)備跟不上，很多原來辦過醫(yī)?？ǖ娜罕姷洁l(xiāng)衛(wèi)生院都不能報銷，群眾都不相信。諸多原因?qū)е卤ｋU工作的征繳比較困難。2、隨著農(nóng)村勞動力向城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移和企業(yè)對職工素質(zhì)要求的

9、提高，職業(yè)培訓任務(wù)加巨。我鄉(xiāng)發(fā)展比較慢，社會新成長勞動力、下崗失業(yè)人員、未就業(yè)的大中專畢業(yè)生日益爭多，新增就業(yè)崗位無法滿足日益爭多的就業(yè)再就業(yè)人員。此外，部分群眾外出打工多年，對外地的環(huán)境比較熟悉，每年他們都會幫帶出很多外出務(wù)工人員，根本不愿意參加有組織輸出培訓。加之我鄉(xiāng)勞動力、下崗人員技能單一，就業(yè)觀念滯后，職業(yè)技能和擇業(yè)觀念同勞動力市場需求不相適應(yīng)，就業(yè)再就業(yè)形勢依然嚴峻。3、開發(fā)就業(yè)崗位、養(yǎng)老保險工作難以開展。雖然有站所、學校、鄉(xiāng)政府均有公益性崗位，但大多數(shù)人員又不是失業(yè)居民的“4050”對象，屬于“4050”人員對象的又不是失業(yè)居民，導致我鄉(xiāng)公益性崗位設(shè)置形同虛設(shè)，無人應(yīng)聘。另外，我鄉(xiāng)

10、群眾都還有限，雖然大多數(shù)人都知道參加養(yǎng)老保險的好處，但卻苦于經(jīng)濟不夠?qū)捲＃又袊斯逃械摹梆B(yǎng)兒防老”觀念，導致大多數(shù)人認為參保與不參保無所謂，更有部分群眾認為養(yǎng)老保險交的錢，以后政策變化萬一那不回來怎么辦，存銀行留利息自己更放心。三、2014年工作打算1、加強自身建設(shè)，提升服務(wù)水平。加強勞動和社會保障所管理人員對相關(guān)業(yè)務(wù)知識和法律知識的學習和培訓，不斷提高管理人員的政策理論水平和業(yè)務(wù)能力。2、提高認識，加強領(lǐng)導，強化勞務(wù)輸出工作。鄉(xiāng)黨委、政府將進一步把勞動力輸出作為調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，解決農(nóng)民增收，促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的一項重要措施來抓，從政策上、體制上為勞務(wù)輸出創(chuàng)造有利的環(huán)境，并切實加強組織領(lǐng)導，把

11、全鄉(xiāng)的勞務(wù)輸出提升到一個新的水平。3、加強培訓，提高全鄉(xiāng)勞動力素質(zhì)。加大對農(nóng)村人力資源開發(fā)的投入，積極爭取縣培訓資金，開展特色培訓和對口培訓，把用工需求與培訓銜接起來，通過就業(yè)指導、技能培訓、推薦上崗等方式，實行先培訓后輸出。3、進一步做好就業(yè)再就業(yè)工作。認真貫徹落實中央、省、州、縣當前就業(yè)再就業(yè)一系列文件精神。落實目標責任，加強勞動力的就業(yè)培訓和技能培訓。盡最大努力幫助農(nóng)村富余勞動力的有效轉(zhuǎn)移。4、加強勞動保障監(jiān)察力度，促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。積極協(xié)助勞動保障監(jiān)察部門對轄區(qū)用人單位是否簽訂勞動合同、執(zhí)行最低工資制度、按規(guī)定支付工資、按規(guī)定支付工傷待遇及參加社會保險等工作，開展日常巡查、舉報投訴調(diào)查及專項檢查。抓好法規(guī)宣傳，切實加大勞動保障法規(guī)政策宣傳普及工作力度，努力創(chuàng)新形式，改進方法，增強宣傳實效，努力創(chuàng)造良好的遵守和維護法律法規(guī)的氛圍，