如何動(dòng)態(tài)把握電業(yè)局職工思想動(dòng)態(tài)

1、如何動(dòng)態(tài)把握電業(yè)局職工思想動(dòng)態(tài) 摘要：我國(guó)的電力體制改革正在逐步推進(jìn)，電業(yè)局的職工的思想發(fā)生著較大的變化，企業(yè)職工的思想狀態(tài)直接影響著他們的工作態(tài)度與工作效率，特別是在新形勢(shì)下，各種新事物層出不窮，職工的思想更是容易出現(xiàn)波動(dòng)，為了更好地發(fā)展電力企業(yè)，就必須要穩(wěn)定電業(yè)局職工的思想。做好這項(xiàng)工作，首先就要通過(guò)實(shí)地調(diào)查了解廣大電力職工的思想狀況、結(jié)合實(shí)際情況對(duì)員工進(jìn)行教育與引導(dǎo)，使他們的思想處于一種穩(wěn)定的狀態(tài)。 關(guān)鍵詞：電業(yè)局職工；思想動(dòng)態(tài)；分析與調(diào)查 中圖分類(lèi)號(hào)：d26 文獻(xiàn)識(shí)別碼：a 文章編號(hào)：1001-828x（2015）011-0000-01 一、電業(yè)局職工思想現(xiàn)狀分析 （一）電業(yè)局職工思想

2、現(xiàn)狀 新時(shí)期新形勢(shì)下，電力市場(chǎng)也在發(fā)生著變化，電業(yè)局的廣大員工在應(yīng)對(duì)這種變化形式下具有較大的自信心，但是他們頭腦中還存在著一些落后的東西，這些思想觀念不符合社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展要求，對(duì)于電業(yè)發(fā)展也不是很好，因此需要對(duì)他們進(jìn)行引導(dǎo)，讓他們從原來(lái)的固有的舊思想中解脫出來(lái)，以一種積極的新思想來(lái)面對(duì)電業(yè)局發(fā)展中遇到的問(wèn)題與困難，從而促進(jìn)電業(yè)局的可持續(xù)發(fā)展與改革的深入。電業(yè)局的職工對(duì)于電力市場(chǎng)的了解還是不夠充分的，這些職工一般只是了解用電專(zhuān)業(yè)的知識(shí)，而對(duì)電力市場(chǎng)了解地不夠充分，因此需要加大這部分知識(shí)的培訓(xùn)與宣傳，使員工明確人任務(wù)的緊迫性與重要性。在調(diào)查中我們還發(fā)現(xiàn)大部分的員工都具有較強(qiáng)的危機(jī)感與憂(yōu)患意

3、識(shí)，超過(guò)一般的職工工作十分積極，也有少數(shù)職工擔(dān)心企業(yè)的效益不好或是下降，總體來(lái)說(shuō)，絕大部分員工還是比較支持電力市場(chǎng)管理的改革的，也愿意做出自己的貢獻(xiàn)。 （二）電業(yè)局職工思想現(xiàn)狀分析 新形勢(shì)下，職工的心態(tài)發(fā)生了改變，他們的責(zé)任感與危機(jī)意識(shí)也有了顯著提高，電業(yè)局新體制下的用工制度的競(jìng)爭(zhēng)上崗對(duì)職工的沖擊較大，電業(yè)局實(shí)行雙向選擇的競(jìng)爭(zhēng)制度，企業(yè)職工在這種制度下更好地被激勵(lì)了，他們更加積極地投入到工作之中，電業(yè)局每年提拔新干部時(shí)采用的民主形式與德才兼?zhèn)涞脑瓌t，這些都為電業(yè)局提供了大量的人才與新鮮血液，另外電業(yè)局每年都會(huì)舉辦考試，對(duì)一些重要崗位進(jìn)行定崗考試，這樣的考試制度讓職工有了危機(jī)意識(shí)，大部分員工認(rèn)為

4、這樣做工作效率也有了顯著地提升，只有少數(shù)人認(rèn)為目前企業(yè)的效益還不錯(cuò)，不需要進(jìn)行改革。 企業(yè)加強(qiáng)思想政治工作是大多數(shù)職工都支持的，他們認(rèn)為很有必要舉辦各種活動(dòng)來(lái)增強(qiáng)政治工作的實(shí)效性。也有很大一部分員工對(duì)于自身的學(xué)歷知識(shí)感到不滿(mǎn)意，希望有機(jī)會(huì)能夠繼續(xù)深造，并積極學(xué)習(xí)各種新技術(shù)，不斷提高自身的文化素質(zhì)與修養(yǎng)，但只有一半多的職工能夠付諸實(shí)踐，利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)，其他的職工業(yè)余時(shí)間都是在看電視與各種文體娛樂(lè)中度過(guò)的。 二、做好電業(yè)局職工思想工作的具體措施 為了能夠動(dòng)態(tài)更好地把握電業(yè)局職工的思想，也為了電業(yè)局體制等各方面改革的順利開(kāi)展，電業(yè)局相關(guān)部門(mén)必須做好企業(yè)職工的思想政治工作，穩(wěn)定員工的思想

5、，使員工樹(shù)立正確的思想觀念，以一種積極向上的心態(tài)去迎接挑戰(zhàn)，克服困難，為此電業(yè)局必須從小事上做起，從方方面面做起。 （一）加強(qiáng)電力市場(chǎng)管理教育 加強(qiáng)電力市場(chǎng)管理教育，首先就是要對(duì)職工進(jìn)行電力市場(chǎng)形勢(shì)的教育，讓他們明確自己企業(yè)所處的位置與形勢(shì)，知道自己的本職任務(wù)，教育過(guò)程可以使用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)或是宣傳櫥窗等一類(lèi)來(lái)宣傳電力市場(chǎng)管理的重大意義，使員工積極學(xué)習(xí)電力市場(chǎng)的具體內(nèi)容與管理方式，建立起一支強(qiáng)大的隊(duì)伍。其次，要進(jìn)行電力市場(chǎng)的理論教育，定期舉行學(xué)習(xí)會(huì)與民主生活會(huì)，增強(qiáng)員工對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的理論性的認(rèn)識(shí)，使他們更深刻地認(rèn)識(shí)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的規(guī)律，激發(fā)員工的生產(chǎn)工作的積極性。 （二）改進(jìn)思想政治工作的方式方法 為了增

6、強(qiáng)思想政治工作的效率，也為了促進(jìn)電力市場(chǎng)可持續(xù)發(fā)展，企業(yè)在職工的思想政治工作中就必須采用新方法、新形式，積極創(chuàng)新，推動(dòng)企業(yè)思想政治工作的開(kāi)展，創(chuàng)新的具體方式方法如下，1.進(jìn)行職能創(chuàng)新，分析過(guò)電力市場(chǎng)之后，思想政治工作要想發(fā)揮其職能，就必須參與到電力生產(chǎn)的各個(gè)環(huán)節(jié)、直接參與到生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理等環(huán)節(jié)之中，將思想政治工作與企業(yè)的核心生產(chǎn)鏈進(jìn)行有機(jī)結(jié)合，充分發(fā)揮思想政治工作在員工的調(diào)整心態(tài)、鼓足士氣、化解矛盾等方面作用，使廣大職工有一個(gè)積極樂(lè)觀的心態(tài)投入到企業(yè)的改革與發(fā)展之中。第二個(gè)就是要進(jìn)行電力新領(lǐng)域的創(chuàng)新，隨著電力企業(yè)的改革，電力企業(yè)出現(xiàn)了許多重組的單位和群體，如一些電力營(yíng)銷(xiāo)人員、抄表人員等，這些

7、人員也要進(jìn)行思想政治教育，例如可以對(duì)電力營(yíng)銷(xiāo)人員進(jìn)行職業(yè)道德與法制的相關(guān)教育，增強(qiáng)他們的服務(wù)意識(shí)。第三個(gè)就是進(jìn)行手段方法的創(chuàng)新，我們要繼承傳統(tǒng)優(yōu)秀手段，同時(shí)要使用新的方式，重視使用新的科技成果，運(yùn)用最新的信息技術(shù)進(jìn)行思想政治教育工作。 三、結(jié)語(yǔ) 更好地把握電業(yè)局職工的思想動(dòng)態(tài)，做好電業(yè)局職工的思想政治工作是一項(xiàng)非常重要的工作，它關(guān)系著電業(yè)局職工能否以良好的心態(tài)與觀念來(lái)開(kāi)展工作，關(guān)系著企業(yè)職工的工作效率與工作質(zhì)量，做好這項(xiàng)思想政治教育工作，需要從小事做起，需要從實(shí)地考察出發(fā)，首先要做的就是對(duì)電業(yè)局職工的思想狀況進(jìn)行調(diào)查分析，得出電業(yè)局職工思想上存在的缺陷與不足，然后制定出思想教育工作的具體方法與措施。 參考文獻(xiàn)： 1龍德澤.新時(shí)期如何掌握電力