工商局崗位技能網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)考核考試制度

1、市工商局崗位技能網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)考核考試制度第一條 為了充分調(diào)動(dòng)廣大干部參與網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)活動(dòng)的積極性，加強(qiáng)法律知識(shí)學(xué)習(xí)，促進(jìn)崗位技能網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)工作順利開(kāi)展，根據(jù)市工商局行政執(zhí)法崗位技能網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)實(shí)施方案，制定本制度。第二條 考試考核的對(duì)象：市局機(jī)關(guān)全體干部。第三條 考試考核的內(nèi)容：網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)系統(tǒng)內(nèi)設(shè)的三個(gè)知識(shí)點(diǎn)，即法律法規(guī)知識(shí)點(diǎn)、案例問(wèn)答知識(shí)點(diǎn)和模擬辦案知識(shí)點(diǎn)。第四條 考核考試的方式：1、考核：重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)干部日常模擬答題訓(xùn)練的檢查。市局由法制科、人教科和信息中心共同組成檢查小組，對(duì)各部門(mén)日常學(xué)習(xí)、訓(xùn)練情況進(jìn)行定期檢查，并以書(shū)面形式進(jìn)行通報(bào)。時(shí)間要求：各部門(mén)每周要組織人員上機(jī)進(jìn)行各類(lèi)知識(shí)點(diǎn)的練習(xí)，練習(xí)內(nèi)容自選，但

2、三個(gè)知識(shí)點(diǎn)的練習(xí)兩周內(nèi)必須各完成一次。2、考試：重點(diǎn)考查各部門(mén)日常上機(jī)練習(xí)情況。考試內(nèi)容主要以各部門(mén)從事的實(shí)際工作出發(fā)，有針對(duì)性的進(jìn)行出題測(cè)試。（1）法律法規(guī)知識(shí)點(diǎn)測(cè)試每季度進(jìn)行一次，總分100分。其中，單選題40題，多選題10題，判斷題20題；分值分別為40分，20分，40分。考試內(nèi)容比例：原則上以各部門(mén)業(yè)務(wù)工作知識(shí)為主。比例結(jié)構(gòu)是：專(zhuān)業(yè)知識(shí)占60%，綜合知識(shí)占20%，其他知識(shí)占20%。（2）案例問(wèn)答每季度測(cè)試一次，題量為2道，100分。（3）模擬辦案每半年測(cè)試一次，題量為1道，100分。第五條 考試考核獎(jiǎng)懲辦法：1、考核。以抽查通報(bào)為主，全年三個(gè)知識(shí)點(diǎn)的日常訓(xùn)練次數(shù)不少于72次，并將每個(gè)人的日常訓(xùn)練情況與部門(mén)和個(gè)人年底的評(píng)先評(píng)優(yōu)掛鉤。2、考試。對(duì)三個(gè)知識(shí)點(diǎn)的測(cè)試年底的平均總成績(jī)?cè)?70分以上的為優(yōu)秀；210分-269分為良好；180分-209分為及格，180分以下為不及格。3、每季度測(cè)試成績(jī)要在網(wǎng)上進(jìn)行公布，年底個(gè)人總成績(jī)和部門(mén)總成績(jī)除在網(wǎng)上公布外，還將作為個(gè)人和部門(mén)評(píng)先評(píng)優(yōu)的依據(jù)。第六條 建立個(gè)人學(xué)法用法登記卡。按照普法規(guī)劃