附件2：邢臺(tái)市群眾滿意的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院評(píng)選指標(biāo)體系(試行)doc

1、附件2邢臺(tái)市“建設(shè)群眾滿意的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院”評(píng)價(jià)指標(biāo)體系（試行）一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)分值指標(biāo)內(nèi)容評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)辦法得分情況一、資源配置（50分）1.1機(jī)構(gòu)設(shè)置5具有獨(dú)立法人資格和有效機(jī)構(gòu)代碼證；醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證書按期校驗(yàn)，衛(wèi)生院命名與醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證書一致不符合要求的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，不參加評(píng)選；衛(wèi)生院名稱與證書不一致的不得分。查驗(yàn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證及相關(guān)注冊(cè)、校驗(yàn)原始資料1.2基礎(chǔ)設(shè)施15（1）符合鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)要求，布局合理、流程科學(xué)、規(guī)模適度、功能完善。（2）設(shè)備配置包括中央預(yù)算內(nèi)專項(xiàng)資金項(xiàng)目中心鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院建設(shè)指導(dǎo)意見配置品目，達(dá)到河北省鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院主要設(shè)備基本裝備標(biāo)準(zhǔn)（試行）80%以上。建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)

2、達(dá)不到國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)要求扣5分；第（2）項(xiàng)達(dá)到要求得10分，缺少中央預(yù)算內(nèi)專項(xiàng)資金項(xiàng)目中心鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院建設(shè)指導(dǎo)意見規(guī)定設(shè)備，每件件設(shè)備扣1分，達(dá)不到河北省鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院主要設(shè)備基本裝備標(biāo)準(zhǔn)（試行）80%以上，每低一個(gè)百分點(diǎn)扣2分，扣完10分為止?，F(xiàn)場(chǎng)查看1.3科室設(shè)置20（1）臨床科室:重點(diǎn)應(yīng)設(shè)置全科醫(yī)學(xué)科、內(nèi)（兒）科、外科、婦產(chǎn)科、中醫(yī)科、急診科。（2）醫(yī)技科室：應(yīng)設(shè)置藥房、化驗(yàn)室、x光室、b超和心電圖室（可合并設(shè)置）、治療室、處置室、消毒供應(yīng)室、信息統(tǒng)計(jì)室等。（3）公共衛(wèi)生部門：應(yīng)設(shè)置健康教育室、預(yù)防接種室、孕產(chǎn)婦保健門診、兒童保健門診、健康檔案室、衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管站等，可按照業(yè)務(wù)相近、便于管理的原則設(shè)立

3、綜合性科室。缺一個(gè)科室扣1分，未獨(dú)立設(shè)置或不符合要求扣2分。現(xiàn)場(chǎng)查看1.4人員配置10（1）在編衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員不低于編制總額的90%，各類衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員配備齊全，結(jié)構(gòu)合理。（2）在編的公共衛(wèi)生人員不低于衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員編制數(shù)的25%。（3）至少配備1名合格的全科醫(yī)生。（4）護(hù)士配置必須滿足臨床護(hù)理需求，且不少于0.3名床第（1）項(xiàng)滿分4分，衛(wèi)生技術(shù)人員總數(shù)每低5%扣1分；第（2）（3）（4）每項(xiàng)2分，第（2）項(xiàng)每低2個(gè)百分點(diǎn)扣1分，第（3）（4）不達(dá)標(biāo)不得分查閱花名冊(cè)、執(zhí)業(yè)證書二、醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量（300分）2.1人員資質(zhì)20醫(yī)務(wù)人員具備相應(yīng)執(zhí)業(yè)資質(zhì)，非衛(wèi)生技術(shù)人員不得從事醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)工作一人

4、不符合要求扣5分，扣完為止現(xiàn)場(chǎng)核查在編人員名單、執(zhí)業(yè)醫(yī)師（護(hù)士、藥劑）資格證和執(zhí)業(yè)注冊(cè)證、職稱證書、從業(yè)資質(zhì)證書、聘用合同等相關(guān)資料2.2醫(yī)療質(zhì)量管理20制度建設(shè)：（1）有醫(yī)療質(zhì)量管理方案，并組織實(shí)施。（2）建立并執(zhí)行醫(yī)療質(zhì)量管理制度、診療護(hù)理常規(guī)和技術(shù)操作規(guī)范。（3）有醫(yī)療質(zhì)量管理考核實(shí)施方案及考核標(biāo)準(zhǔn)，并組織實(shí)施。相關(guān)方案、規(guī)范、制度、考核辦法及標(biāo)準(zhǔn)齊全得10分，缺一項(xiàng)扣2分；認(rèn)真組織實(shí)施得10分，實(shí)施不力酌情扣分；現(xiàn)場(chǎng)查看、查閱資料20認(rèn)真落實(shí)醫(yī)療質(zhì)量管理核心制度（包括查房制度、知情同意制度、首診負(fù)責(zé)制度、危重病人管理制度、手術(shù)病人管理制度、病歷討論制度、會(huì)診轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院制度、輸血制度、交接

5、班制度、病歷書寫基本規(guī)范與管理制度等）。抽查2名醫(yī)務(wù)人員考核醫(yī)療核心制度的掌握情況，每人至少考核2項(xiàng)，核心制度1項(xiàng)不了解或基本不掌握，每人每項(xiàng)扣3分，掌握不全或有明顯缺陷每人每項(xiàng)扣2分。沒有執(zhí)行制度，每一項(xiàng)制度扣3分，制度執(zhí)行不嚴(yán)格或不規(guī)范每項(xiàng)制度扣2分現(xiàn)場(chǎng)詢問和查閱資料70嚴(yán)格遵守醫(yī)療技術(shù)臨床應(yīng)用管理辦法、基本藥物臨床應(yīng)用指南等國(guó)家規(guī)范，做到合理檢查、合理治療、合理用藥。門診抗生素使用比例20%，平均每張?zhí)幏接盟幤贩N數(shù)5，病歷、門診處方合格率不低于95%，入院與出院診斷符合率不低于85%。各項(xiàng)指標(biāo)符合要求，得滿分，每下降一個(gè)百分點(diǎn)扣2分，扣完為止；不合理檢查、不合理治療、不合理用藥每發(fā)現(xiàn)一次

6、扣1分，扣完為止隨機(jī)核查病歷50份、處方100張20住院診療管理：規(guī)范住院管理，建立與完善住院患者出院后的隨訪與指導(dǎo)流程，并落實(shí)；隨訪率達(dá)到90%。無(wú)掛床住院，隨訪率達(dá)到90%以上滿分，有一例掛床住院扣5分，隨訪率低于90%，低一個(gè)百分點(diǎn)扣0.5分現(xiàn)場(chǎng)查看，查閱隨訪記錄，電話抽查出院患者2.3檢驗(yàn)質(zhì)量管理20（1）各項(xiàng)檢驗(yàn)試劑質(zhì)量符合要求。（2）開展實(shí)驗(yàn)室質(zhì)控工作。符合要求得滿分，一項(xiàng)不符合要求扣10分現(xiàn)場(chǎng)查看檢驗(yàn)試劑、質(zhì)控臺(tái)賬等相關(guān)資料2.4護(hù)理質(zhì)量管理30（1）按照護(hù)士條例的規(guī)定，制定與落實(shí)護(hù)理崗位職責(zé)，建立護(hù)士崗位管理責(zé)任制，建立完善的護(hù)理管理組織體系，落實(shí)護(hù)理管理職責(zé)。（2）落實(shí)護(hù)理核

7、心制度。有護(hù)理質(zhì)量與安全管理組織，職責(zé)明確，有監(jiān)管措施。（3）有護(hù)理人員在職繼續(xù)教育培訓(xùn)和考評(píng)制度和記錄，護(hù)理人員掌握相關(guān)知識(shí)，落實(shí)護(hù)理常規(guī)、操作規(guī)程等與操作技能。沒有制定及落實(shí)（1）（2）制度每項(xiàng)扣10分，制度執(zhí)行不嚴(yán)格每項(xiàng)扣5分；抽查2名護(hù)理人員基本理論、基本知識(shí)、基本技能一項(xiàng)不合格扣5分，扣到20分為止 現(xiàn)場(chǎng)查看制度、記錄，考核2名護(hù)理人員基本理論、基本知識(shí)、基本技能2.5藥品管理20（1）執(zhí)行基本藥物制度，實(shí)行零差率銷售。（2）藥品全部網(wǎng)上采購(gòu)，每年基本藥物采購(gòu)金額達(dá)到比例要求。（3）按相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格保管特殊藥品，建立完善的藥品報(bào)廢銷毀制度。未實(shí)行基本藥物零差率扣10分，其余兩項(xiàng)每項(xiàng)項(xiàng)不

8、符合要求扣5分查看藥品原始購(gòu)銷憑證、入庫(kù)記錄本及其他相關(guān)資料2.6感染管理5建立醫(yī)院感染管理組織或?qū)Ｈ斯芾?，將醫(yī)院感染管理工作納入醫(yī)療質(zhì)量日常管理內(nèi)容。達(dá)不到要求不得分（1）現(xiàn)場(chǎng)查看（2）現(xiàn)場(chǎng)查看有關(guān)工作記錄5（1）醫(yī)務(wù)人員能獲得并正確使用符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的消毒與防護(hù)用品。（2）消毒供應(yīng)室、手術(shù)室、處置室、治療室（換藥室）、產(chǎn)房等醫(yī)院感染重點(diǎn)部門管理規(guī)范。第（1）項(xiàng)達(dá)不到要求扣2分分第（2）項(xiàng)一個(gè)重點(diǎn)部門管理不規(guī)范扣1分，扣滿3分為止5落實(shí)基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)院感染管理基本要求，開展醫(yī)院感染管理知識(shí)培訓(xùn)與教育。有培訓(xùn)計(jì)劃的2分，落實(shí)培訓(xùn)計(jì)劃，有效開展培訓(xùn)的3分5污水進(jìn)行無(wú)害化處理，醫(yī)療廢物處理應(yīng)符合醫(yī)療

9、廢物管理?xiàng)l例、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)療廢物管理辦法 、醫(yī)療廢物專用包裝物、容器標(biāo)準(zhǔn)和警示標(biāo)識(shí)規(guī)定等有關(guān)規(guī)定和要求達(dá)不到要求扣5分2.7急診急救建設(shè)30（1）設(shè)立急診急救室（2）有急診留觀患者管理制度與流程，控制留觀時(shí)間原則上不超過72小時(shí)，留觀（輸液）患者應(yīng)有留觀（輸液）觀察記錄。（3）儀器設(shè)備及藥品配置滿足急救需要。（4）醫(yī)護(hù)人員能夠熟練、正確使用各種搶救設(shè)備，掌握各種搶救技能，未設(shè)置急診急救室不得分，搶救儀器不全或無(wú)法正常使用、搶救藥品不全或過期每發(fā)現(xiàn)一種扣2分；2名臨床醫(yī)師現(xiàn)場(chǎng)操作，每1名不能熟練掌握相關(guān)技能扣10分現(xiàn)場(chǎng)查看，抽2名臨床醫(yī)師實(shí)際操作2.8醫(yī)療工作效率20（1）近兩年就診人次持續(xù)增

10、長(zhǎng)（2）平均住院日低于6天（3）病床使用率不低于65%第（1）項(xiàng)不符合要求，扣10分；病床使用率每低一個(gè)百分點(diǎn)扣1分，扣到10分為止現(xiàn)場(chǎng)查看機(jī)構(gòu)年度報(bào)表和財(cái)務(wù)報(bào)表等相關(guān)資料2.9對(duì)口支援10中心衛(wèi)生院每個(gè)幫扶周期重點(diǎn)建設(shè)1個(gè)以上特色專科，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院培育3項(xiàng)以上適宜技術(shù)中心衛(wèi)生院每個(gè)幫扶周期重點(diǎn)建設(shè)1個(gè)以上特色?？频?分，沒有扣4分；鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院至少培育3項(xiàng)適宜技術(shù)得6分，每少一項(xiàng)扣2分現(xiàn)場(chǎng)查看2.10醫(yī)療事故兩年內(nèi)未發(fā)生二級(jí)及以上負(fù)主要責(zé)任的醫(yī)療事故。有違規(guī)情況，不參加評(píng)選現(xiàn)場(chǎng)查看相關(guān)記錄三、基本公共衛(wèi)生服務(wù)（180分）3.1資金撥付20資金足額到位資金不到位不得分，到位率每降低一個(gè)百分點(diǎn)扣2分

11、查看記錄、財(cái)務(wù)憑證3.2任務(wù)完成情況110按照國(guó)家基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目要求完成工作任務(wù)11類任務(wù)一類未完成扣10分以當(dāng)?shù)匦l(wèi)生計(jì)生行政部門考核結(jié)果為準(zhǔn)3.3年度考核20在本縣（市、區(qū)）基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目年度考核為優(yōu)秀優(yōu)秀滿分，否則不得分以當(dāng)?shù)匦l(wèi)生計(jì)生行政部門考核結(jié)果為準(zhǔn)3.4健康知識(shí)知曉率30轄區(qū)居民基本公共衛(wèi)生服務(wù)知識(shí)曉率達(dá)到60%以上知曉率每低一個(gè)百分點(diǎn)扣5分隨機(jī)詢問就診患者10名四、中醫(yī)藥服務(wù)（100分）4.1科室設(shè)置30設(shè)有中醫(yī)診室、中醫(yī)特色康復(fù)治療室、中藥房，中醫(yī)藥服務(wù)區(qū)域集中設(shè)置，診區(qū)設(shè)施、裝飾體現(xiàn)中醫(yī)藥文化特色。科室齊全且設(shè)置合理的滿分，少一個(gè)科室扣10分，有科室但設(shè)置不合理酌情

12、扣分現(xiàn)場(chǎng)查看科室設(shè)置4.2人員配備20中醫(yī)師占到臨床醫(yī)師總數(shù)的20%以上每低一個(gè)百分點(diǎn)扣5分，扣完為止查閱人員檔案花名冊(cè)4.3適宜技術(shù)推廣30開展針灸、拔罐、按摩等中醫(yī)藥適宜技術(shù)不少于10項(xiàng)，配備中藥飲片不少于350種。開展項(xiàng)目每少一項(xiàng)扣2分，沒有中藥飲片扣10分，藥品種類不足350種酌情扣分。查閱開展項(xiàng)目設(shè)備、相關(guān)記錄，現(xiàn)場(chǎng)查閱中藥種類4.4中醫(yī)藥知識(shí)宣傳20宣傳中醫(yī)藥科普、養(yǎng)生保健知識(shí)和中醫(yī)藥養(yǎng)生方法。有宣傳資料及記錄得滿分，否則不得分查看宣傳資料及記錄五、內(nèi)部管理（250分）5.1人才培養(yǎng)20每年至少安排2名業(yè)務(wù)人員參加崗位培訓(xùn)、在職進(jìn)修或?qū)W歷教育等。少一名扣10分查閱相關(guān)證明材料或?qū)W習(xí)

13、筆記等資料5.2人事制度改革30落實(shí)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的法人地位，實(shí)行競(jìng)聘上崗、按崗聘用、合同管理，全面推行聘用制度和崗位管理制度。未落實(shí)人事改革制度不得分，單項(xiàng)實(shí)行一項(xiàng)得5分現(xiàn)場(chǎng)查閱相關(guān)制度、聘書、合同的等資料5.3財(cái)務(wù)管理40（1）嚴(yán)格落實(shí)財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算相關(guān)制度（2）財(cái)務(wù)報(bào)告編制準(zhǔn)確、完善、及時(shí)，合理編制并嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算（3）建立固定資產(chǎn)登記登記冊(cè)、耗材專用賬冊(cè)，按規(guī)定開展設(shè)備檢查（4）財(cái)政專項(xiàng)收入?？顚Ｓ茫瑹o(wú)擠占挪用、違規(guī)使用資金的情況（1）發(fā)現(xiàn)弄虛作假，不得分（2）一項(xiàng)不符合要求扣10分查看會(huì)計(jì)憑證、賬簿、財(cái)務(wù)報(bào)表、相關(guān)賬冊(cè)、預(yù)算相關(guān)資料、物價(jià)部門檢查報(bào)告等相關(guān)資料5.4分配制度改革3

14、0（1）有內(nèi)部激勵(lì)機(jī)制，績(jī)效考核和人事分配制度完善（2）績(jī)效考核記錄完整，根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放績(jī)效工資，獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資比例不低于60%（3）結(jié)余50%用于事業(yè)發(fā)展、50%用于職工獎(jiǎng)金福利（1）一項(xiàng)不符合要求扣10分（2）隨機(jī)抽取個(gè)月的績(jī)效考核記錄，核查績(jī)效考核結(jié)果與發(fā)放績(jī)效工資的一致性，不一致扣5分現(xiàn)場(chǎng)查看績(jī)效考核制度、方案及發(fā)放績(jī)效工資相關(guān)的財(cái)務(wù)原始記錄等5.5服務(wù)環(huán)境30（1）服務(wù)標(biāo)識(shí)統(tǒng)一，機(jī)構(gòu)標(biāo)識(shí)和標(biāo)牌規(guī)范、清楚、醒目（2）便民設(shè)施齊全，符合無(wú)障礙設(shè)計(jì)要求，設(shè)置無(wú)障礙通道（3）院內(nèi)清潔優(yōu)雅，衛(wèi)生間設(shè)施良好、干凈整潔、無(wú)異味（4）環(huán)境溫馨舒適，設(shè)立開放式服務(wù)窗口，有醒目、規(guī)范的戒煙標(biāo)識(shí)（1）一

15、處不符合要求扣2分，扣完為止（2）發(fā)現(xiàn)機(jī)構(gòu)內(nèi)人員吸煙或煙蒂扣5分現(xiàn)場(chǎng)查看5.6醫(yī)保及新農(nóng)合管理30（1）納入城鄉(xiāng)居民醫(yī)保的定點(diǎn)機(jī)構(gòu)（2）參保、參合居民能夠即時(shí)結(jié)報(bào)（3）無(wú)套取、騙取醫(yī)保、新農(nóng)合違規(guī)行為未納入醫(yī)保、新農(nóng)合定點(diǎn)機(jī)構(gòu)不得分，未即時(shí)結(jié)報(bào)扣10分；有套取、騙取醫(yī)保、新農(nóng)合違規(guī)行為，不參加評(píng)選（1）現(xiàn)場(chǎng)查看（2）訪談相關(guān)人員5.7院務(wù)公開30按照縣級(jí)醫(yī)院及鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院務(wù)公開考核標(biāo)準(zhǔn)（試行）做好衛(wèi)生院院務(wù)公開工作。按照縣級(jí)醫(yī)院及鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院務(wù)公開考核標(biāo)準(zhǔn)（試行）中鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院務(wù)公開考核標(biāo)準(zhǔn)考核（百分考核），所得分?jǐn)?shù)乘以0.3為最后得分現(xiàn)場(chǎng)查看5.8信息化建設(shè)10實(shí)施涵蓋基本公共衛(wèi)生、基本醫(yī)療

16、、中醫(yī)藥、計(jì)劃生育、基本藥物、健康管理、新型農(nóng)村合作醫(yī)療（以下簡(jiǎn)稱新農(nóng)合）、績(jī)效考核等功能的人口健康信息系統(tǒng)建設(shè)。有符合要求的信息系統(tǒng)得滿分，缺一項(xiàng)扣2分，沒有管理系統(tǒng)不得分現(xiàn)場(chǎng)查看5.9職工滿意度30院內(nèi)職工在工作環(huán)境、機(jī)構(gòu)管理、工資待遇、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、職稱晉升、發(fā)展前景等方面的綜合滿意度大于90%。 滿意度每下降一個(gè)百分點(diǎn)扣3分通過匿名問卷的形式，隨機(jī)抽查訪談衛(wèi)技人員10名六、服務(wù)模式（70分）6.1主動(dòng)服務(wù)20（1）組織鄉(xiāng)村醫(yī)生開展簽約服務(wù)，有效簽約居民戶數(shù)不低于本鄉(xiāng)鎮(zhèn)總戶數(shù)的50%（2）定期開展巡回醫(yī)療服務(wù)，組建有全科醫(yī)生、護(hù)士、公共衛(wèi)生人員等參加的全科醫(yī)生團(tuán)隊(duì)，包村到戶，開展主動(dòng)服務(wù)一項(xiàng)

17、不符合要求扣10分，簽約比例低于50%，每下降1個(gè)百分點(diǎn)扣1分，扣完10分為止（1）查看工作記錄（2）訪談相關(guān)人員6.2協(xié)同服務(wù)20（1）與鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、駐鎮(zhèn)單位等有關(guān)方面建立溝通協(xié)調(diào)機(jī)制（2）衛(wèi)生院與縣內(nèi)上級(jí)醫(yī)院分工協(xié)作，建立基層首診、雙向轉(zhuǎn)診機(jī)制有溝通協(xié)調(diào)機(jī)制得10分，否則不得分；有基層首診、雙向轉(zhuǎn)診制度并認(rèn)真落實(shí)得10分，否則不得分，制度不落實(shí)扣5分（1）查看協(xié)議、制度及工作記錄（2）訪談相關(guān)人員6.3一體化管理20（1）實(shí)施鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務(wù)管理一體化（2）加強(qiáng)對(duì)轄區(qū)內(nèi)村衛(wèi)生室的管理，定期進(jìn)行督導(dǎo)、培訓(xùn)和考核（3）中心衛(wèi)生院要具備一定區(qū)域的醫(yī)療服務(wù)中心輻射能力，并承擔(dān)對(duì)區(qū)域內(nèi)其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的技術(shù)

18、指導(dǎo)工作未實(shí)施鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務(wù)管理一體化扣10分；“五統(tǒng)一”一項(xiàng)落實(shí)不到位扣2分；無(wú)督導(dǎo)、培訓(xùn)記錄各扣5分，無(wú)績(jī)效考核成績(jī)單扣5分，未對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)扣5分（1）查看工作記錄和相關(guān)資料（2）訪談相關(guān)人員6.4村醫(yī)補(bǔ)助10根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放鄉(xiāng)村醫(yī)生補(bǔ)助：（1）40%左右的基本公共衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助；（2）一般診療費(fèi)；（3）執(zhí)行基本藥物制度補(bǔ)助；全面落實(shí)得滿分，一項(xiàng)不落實(shí)扣4分（1）查看相關(guān)文件、經(jīng)費(fèi)調(diào)撥單據(jù)、領(lǐng)取發(fā)放名單等資料（2）訪談相關(guān)人員七、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)（50分）7.1遵守紀(jì)律20（1）認(rèn)真組織開展“修醫(yī)德、強(qiáng)醫(yī)能、鑄醫(yī)魂”主題實(shí)踐活動(dòng)。（2）醫(yī)務(wù)人員嚴(yán)格遵守各項(xiàng)管理制度，落實(shí)加強(qiáng)醫(yī)療衛(wèi)生行風(fēng)建設(shè)“九不準(zhǔn)”，自覺踐行醫(yī)務(wù)人員職業(yè)精神和行為規(guī)范，無(wú)收受紅包現(xiàn)象。沒有開展“修、強(qiáng)、鑄”活動(dòng)扣10分，落實(shí)“九不準(zhǔn)”要求措施不具體扣5分，出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為不得分查看相關(guān)文件、資料和記錄7.2文明服務(wù)10醫(yī)務(wù)人員著裝整潔、佩戴胸牌、舉止文明、服務(wù)熱情發(fā)現(xiàn)