職工安全培訓(xùn)管理制度

1、職工安全培訓(xùn)管理制度為落實安全生產(chǎn)“三并重”原則，實現(xiàn)“科學發(fā)展”、“安全發(fā)展”的目的，充分發(fā)揮安全培訓(xùn)工作的作用，提高員工整體安全素質(zhì)，特制訂職工培訓(xùn)中心管理制度。一、安培中心要建立健全各項管理制度，建立中心管理體系及專兼職教師隊伍，有針對性的規(guī)劃全年培訓(xùn)工作。二、參加培訓(xùn)學員，必須按指定時間到培訓(xùn)中心辦報到登記。三、接受培訓(xùn)期間，一般不準請假。因病或有急事確需請假時必須親自寫請假條，由培訓(xùn)中心主任批準。 四、 培訓(xùn)學員要按規(guī)定的作息時間上、下課。遲到、早退達二次者，按曠工半天，二次以上者，均按曠工一天論處。五、上課時間內(nèi)，教師和學員都必須關(guān)閉手機。除發(fā)生緊急情況外，一般不準被叫出離開課堂會

2、客。 六、 參加培訓(xùn)學員要按開班時指定座位號入座，不準亂坐亂串。 七、學員聽課時，不準交頭接耳或者做小動作，對大聲喧嘩影響課堂教學秩序者，如不聽勸戒 ，要酌情罰款并記錄在案。 八、教師和學員在上課時，均不準吸煙。九、保持教學環(huán)境清潔衛(wèi)生和通風，每次開班時，都要排出值日表，負責在課后進行教室清掃工作。十、每個培訓(xùn)班結(jié)業(yè)時，根據(jù)學員的考試成績、學習紀律等綜合表現(xiàn)，給予書面評定。職工安全培訓(xùn)教育管理制度一、培訓(xùn)范圍： 1.對新入礦的職工進行上崗前入礦教育和安全基礎(chǔ)知識培訓(xùn)，對新招職工還要進行崗位安全知識和技能培訓(xùn)。2.本礦內(nèi)全員進行從業(yè)安全技術(shù)技能培訓(xùn)。3、對固定崗位人員進行崗位培訓(xùn)，辦理上崗資格證

3、。4、申請辦理特種作業(yè)人員安全資格培訓(xùn)工作。5、對班組長以上干部及現(xiàn)場生產(chǎn)骨干進行崗位安全知識培訓(xùn)。6、對嚴重“三違”人員進行強制性離崗培訓(xùn)。 二、培訓(xùn)計劃： 1.培訓(xùn)中心負責制訂短期、中期、長期培訓(xùn)規(guī)劃和下年度的培訓(xùn)計劃。2.培訓(xùn)中心負責制訂月和季度的培訓(xùn)計劃。3.培訓(xùn)必須按照計劃，分批分階段、按不同的工種和崗位進行。 4.培訓(xùn)要按需施教、注重實用和實效，逐步提高全礦職工的綜合素質(zhì)。三、培訓(xùn)內(nèi)容：1.根據(jù)本礦的實際需要，按質(zhì)量標準化的要求，以崗位培訓(xùn)和安全技術(shù)技能培訓(xùn)為主。 2.有側(cè)重地反復(fù)學習貫徹煤礦安全規(guī)程和本礦、本部門、本專業(yè)的各項規(guī)章制度及崗位責任制等。四、培訓(xùn)方法：1.由本礦聘任的

4、專（兼）職教師課堂講授必要的專業(yè)基礎(chǔ)理論知識。2.由培訓(xùn)中心聘請本礦各專業(yè)、各工種的業(yè)務(wù)骨干和技術(shù)能手現(xiàn)場教學，進行傳、幫、帶。3.在培訓(xùn)時，采取崗前培訓(xùn)、專題培訓(xùn)、安全技術(shù)技能培訓(xùn)，班前班后培訓(xùn)等多種形式，求真務(wù)實，不搞形式主義和花架子。、職工安全培訓(xùn)教學管理制度一、按照理論與實踐相結(jié)合、課堂教學與現(xiàn)場實踐相結(jié)合的原則，根據(jù)培訓(xùn)中心的培訓(xùn)規(guī)劃和年度計劃，制訂符合培訓(xùn)班實際的教學計劃。二、各類不同性質(zhì)的培訓(xùn)班應(yīng)分別制訂教學計劃，可采用統(tǒng)一印制的表格格式。教學計劃必須適應(yīng)礦情、密切聯(lián)系安全生產(chǎn)，切實可行。三、教學計劃應(yīng)包括如下內(nèi)容：1.該培訓(xùn)班的辦學目的和應(yīng)達到的目標要求； 2.辦學形式、辦學條

5、件、時間、地點等； 3.課程、總課時和課時分配； 4.各門課程的授課、實習教師。 四、對課堂教學的基本要求： 1.任課教師應(yīng)根椐教學計劃的要求制定所授課程的授課計劃。 2.教師應(yīng)有完整的備課教案（包括分課時授課計劃） 。 3.教師應(yīng)盡可能采用直觀性教學方法和運用先進性教學手段，努力提高教學質(zhì)量。五、現(xiàn)場實習要求： 1.安排實習教學要根據(jù)本礦安全生產(chǎn)的實際，有利生產(chǎn)，促進生產(chǎn)、學以致用、保證安全。2.現(xiàn)場實習時要服從所在單位的管理，接受現(xiàn)場技術(shù)骨 干的指導(dǎo)。專（兼）職教師工作管理制度為落實上級有關(guān)安全培訓(xùn)工作方針，較好的完成安全培訓(xùn)任務(wù)，教師是完成培訓(xùn)工作的基礎(chǔ)。為此，特制訂專兼職教師工作管理制

6、度。一、專（兼）職教師必須具備的基本素質(zhì)：1.熱愛煤礦職工教育培訓(xùn)工作，有一定的師德修養(yǎng)。 2.教學業(yè)務(wù)熟練，掌握成人教育的方法和規(guī)律，了解本礦安全生產(chǎn)的基本情況，具備一定的教學經(jīng)驗。二、教學工作要求：1.切合本礦安全生產(chǎn)實際，制定授課計劃，教學課時分配合理，教學方法選擇得當。2.按教學計劃要求，認真?zhèn)湔n。嚴格按上級培訓(xùn)部門制定的教學大綱開展教學，合理選用教材并適合本礦的需要。3.教案完整、齊備（包括：目的、要求、章節(jié)重點、課時分配、章節(jié)教學內(nèi)容、教學法及適用班級等） 。4.采取現(xiàn)場教學、電化教學、觀摩教學等適合成人教育特點的教學方法，既能符合教學計劃要求，也有一定的靈活性。三、教學質(zhì)量要求：

7、 、1.課程授課計劃完成率達到 100。 2.學員結(jié)業(yè)考核合格率應(yīng)達到 95以上。 3.結(jié)業(yè)學員實際操作能力合格率應(yīng)達到 95左右。4.做好結(jié)業(yè)學員跟蹤調(diào)查，注重教學質(zhì)量效果信息反饋。 四、專（兼）職教師的責任與權(quán)限：1.對授課工作全面負責。 2.根椐規(guī)定，必須讓接到培訓(xùn)教育的職工掌握本崗位工種應(yīng)知應(yīng)會內(nèi)容， 使實際操作能力增強，達到教育培訓(xùn)的目的。3.對教學過程中發(fā)現(xiàn)的問題，有權(quán)向主任提出改進建議， 共同促進教學質(zhì)量的提高。安全培訓(xùn)學員管理制度一、校規(guī) 1.嚴格遵守作息時間，不遲到、不早退，不曠課。2.嚴禁在教室內(nèi)吸煙、喝酒，禁止隨地吐痰。 3.在教學樓內(nèi)不大聲喧嘩、追逐打鬧。4.愛護公共設(shè)

8、施和物品，凡損壞丟失公物一律照價賠償。二、學員道德規(guī)范1.明確學習目的，端正學習態(tài)度，為振興企業(yè)而學習。2.刻苦學習，努力掌握科學文化專業(yè)知識和技能。3.尊重教師，配合教師完成教學活動。三、學員守則 1.堅持四項基本原則和安全發(fā)展。2.刻苦學習，努力掌握基礎(chǔ)知識和專業(yè)理論知識，3.關(guān)心集體，愛護公物，尊重師長，團結(jié)員工。四、課堂守則1.按時上課，遵守課堂紀律，不隨便離座或進出教室。2.上課時要認真聽講，不做與上課無關(guān)的事情。3.保持教室衛(wèi)生，禁止在教室內(nèi)吸煙。 五、考勤和請假制度 1.考勤由班主任負責記錄并存檔保留。2.學員請事假、病假、公假，必須事先履行請假手續(xù)。 六、 考核制度培訓(xùn)成績按平

9、時、作業(yè)、考試三項內(nèi)容進行考核，平時成績占10%，作業(yè)成績占10%，考試成績 80%。七、考場規(guī)則考生必須遵守考場規(guī)則， 按規(guī)定提前進入考場對號入座，考生答題時必須使用藍或黑色的鋼筆、中性筆。培訓(xùn)檔案管理工作制度一、教育培訓(xùn)檔案的建立： 1.教學檔案包括：教學大綱、教學計劃、現(xiàn)場實際操作與實習計劃、電化教學安排、考試安排和考試試卷等。 2.培訓(xùn)檔案： 有關(guān)安全技術(shù)培訓(xùn)工作的上級文件、通知及培訓(xùn)工作計劃、工作總結(jié)、會議記錄： 外派學員通知、指示，外培學員登記表、結(jié)業(yè)證。 3.學員管理檔案：學員管理制度、學員登記表、違紀學員處理意見。二、管理工作標準： 1.各類檔案要按時間、順序編好目錄、索引，分

10、類建立臺帳。 2.檔案總目錄分類編制，分類檔案按順序注明冊序、日期。 3.教學檔案要統(tǒng)一保管，分類入柜、定期進行檢查、整理并注意防潮、防霉、防蛀、防火。 4.查閱、借閱檔案時必須填寫借條，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準后方可借閱。三、責任與權(quán)限： 1.檔案管理員對教育培訓(xùn)檔案的管理工作全面負責。 2.對項目短缺或損壞的檔案，有權(quán)拒絕保管并向領(lǐng)導(dǎo)匯報。班主任崗位職責在培訓(xùn)中心安排指導(dǎo)下，負責所在班級的各種管理工作，做到認真、細致、規(guī)范。一、按時向?qū)W員發(fā)放教材及各種資料。二、收集學員照片及相關(guān)資料。三、安排做教室清潔衛(wèi)生及學員的協(xié)調(diào)服務(wù)工作。四、負責建好學員報名冊、點名冊、成績冊。五、把學員成績反饋給送培訓(xùn)單位。教室管理規(guī)定為了完善教室的管理，使教室清潔衛(wèi)生，環(huán)境優(yōu)美，秩序良好，設(shè)備整齊，特作如下管理規(guī)定：一、培訓(xùn)前辦公室負責按上課人數(shù)配好桌椅，維修好電器設(shè)備，保證照明、開關(guān)、窗簾等完好。 二、大樓和教內(nèi)室，嚴禁亂貼、亂畫，在墻壁上留有鞋印和手印，違者罰款。 三、教室內(nèi)制有一塊公告欄，需將課程表、座位表、通知單等貼在公告欄內(nèi)，其余位置嚴禁張貼，違者罰款50元。 四、教室內(nèi)的各種設(shè)備物品不得隨意搬動，更不得搬 （拆）當做私用，違者將該物品價格的三倍處于罰款，同時責令將原物品搬回原處。五、教室內(nèi)的桌椅、空調(diào)、電開關(guān)