事業(yè)發(fā)展與金融建設(shè)部職位說明書

1、職位說明書基本情況所屬部門事業(yè)發(fā)展和金融建設(shè)部職 級八級職位名稱部門經(jīng)理直接上級總經(jīng)理、分管副總經(jīng)理直接下級副經(jīng)理、金融主管、綜合專員職責(zé)概述主持部門全面工作，協(xié)助公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)組織制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、金融建設(shè)、項目拓展、市場開拓、企業(yè)策劃、大型公關(guān)活動、品牌建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)等工作。工作內(nèi)容描述1. 協(xié)助公司決策層組織、擬定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)與永安信進(jìn)行工作對接，參與公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的籌劃與建設(shè)工作。2. 負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)投融資及金融服務(wù)發(fā)展平臺的搭建工作，建立與銀行、證劵、信托、基金等各類投融資機(jī)構(gòu)的大客戶搭建及維護(hù)體系，不斷增強(qiáng)公司產(chǎn)業(yè)的投融資能力3、協(xié)助公司決策層制定項目拓

2、展策略與流程，調(diào)查、搜集、整理和篩選有關(guān)信息，儲備投融資項目，建立公司項目信息庫，為公司的投融資業(yè)務(wù)提供信息支持；為公司在擴(kuò)張和轉(zhuǎn)型期間提供項目信息支持。4、密切關(guān)注市場動向及產(chǎn)業(yè)政策，進(jìn)行各版塊新上項目的前期調(diào)研與分析，為公司提供第一手準(zhǔn)確的市場資料。5、負(fù)責(zé)公司的大型公關(guān)活動，與當(dāng)?shù)馗骷壭姓C(jī)關(guān)、商會、行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀企業(yè)建立良好關(guān)系，建立禮節(jié)性拜訪機(jī)制，為其取得對我公司的長期關(guān)注和支持奠定基礎(chǔ)。6、擬定公司品牌發(fā)展策略，組織搭建品牌管理工作體系，確保品牌與公司企業(yè)文化保持一致，組織實施公司重大商務(wù)活動，樹立并提高公司聲譽(yù)和品牌形象。7、協(xié)助相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)開展企業(yè)文化建設(shè)的管理工作，即對公司企業(yè)文化現(xiàn)

3、狀進(jìn)行調(diào)查、總結(jié)、提煉、表述、宣傳、培育、落實、改進(jìn)、交流、學(xué)習(xí)與創(chuàng)新等一系列塑造、轉(zhuǎn)化的實施過程進(jìn)行科學(xué)管理，組織并實施企業(yè)文化建設(shè)的相關(guān)活動。8、負(fù)責(zé)公司的企業(yè)宣傳，做好與各類媒體的溝通和協(xié)調(diào)工作。9、組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)本部門內(nèi)部員工開展各項工作、活動，提高員工工作技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)水平。10、完成上級交辦的其他任務(wù)。職位說明書工作職權(quán)1對公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃有建議權(quán)、參與權(quán)。2對產(chǎn)業(yè)投融資及金融服務(wù)規(guī)劃有建議權(quán)、組織執(zhí)行權(quán)。3對公司項目拓展的相關(guān)工作有組織執(zhí)行權(quán)。4對本部門年度經(jīng)營目標(biāo)實施計劃有審核權(quán)、組織實施權(quán)。5對本部門預(yù)算的費用有使用權(quán)。6. 對直接下屬聘任或解聘有建議權(quán)。工作關(guān)系內(nèi)部

4、工作關(guān)系匯報1定期和不定期地向公司主管領(lǐng)導(dǎo)匯報工作。2. 不定期向分管副總經(jīng)理進(jìn)行口頭工作匯報。督導(dǎo)1定期對部門下屬的工作計劃進(jìn)行督導(dǎo)。2對本部門員工日常工作進(jìn)行指導(dǎo)與監(jiān)督。協(xié)調(diào)1協(xié)調(diào)公司與各類戰(zhàn)略合作機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)深化工作。2. 協(xié)調(diào)公司各產(chǎn)業(yè)板塊兒的大型公關(guān)活動工作。外部工作關(guān)系1與當(dāng)?shù)馗骷壭姓C(jī)關(guān)、商會、行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀企業(yè)建立良好關(guān)系。2. 與公司法律顧問、重要客戶等保持溝通。任職資格學(xué)歷本科及以上專業(yè)企業(yè)管理、工商管理相關(guān)專業(yè)年齡3045歲性別不限資格職稱中級及以上工作技能1熟練掌握企業(yè)管理相關(guān)知識及技能，熟悉財務(wù)管理相關(guān)知識，具有較豐富的管理經(jīng)。2具備先進(jìn)的管理理念和較強(qiáng)的敬業(yè)精神、創(chuàng)新精神

5、。3具有良好的戰(zhàn)略規(guī)劃能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊建設(shè)能力。4具有較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力。工作經(jīng)驗1四年以上大中型企業(yè)中層管理人員工作經(jīng)驗。2六年以上企業(yè)管理相關(guān)工作經(jīng)驗。職前培訓(xùn)1接受過戰(zhàn)略管理、人力資源管理、財務(wù)管理等方面知識的培訓(xùn)。2. 接受過運營管理、管理學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)學(xué)等方面知識的培訓(xùn)。其它要求1身心健康、性格開朗、品行端正。2. 無不良嗜好、無違法違紀(jì)記錄。職位說明書基本情況所屬部門事業(yè)發(fā)展和金融建設(shè)部職 級七級職位名稱政企攻關(guān)主管直接上級事業(yè)發(fā)展和金融建設(shè)部經(jīng)理直接下級職責(zé)概述在部門領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)實施公司政企攻關(guān)的管理工作，輔助事業(yè)發(fā)展和金融建設(shè)部經(jīng)理完成部門既定目標(biāo)工作內(nèi)容描述

6、1. 參與制定公司政府攻關(guān)工作計劃。2. 參與制定公司大客戶渠道建設(shè)工作計劃。3、在分管領(lǐng)導(dǎo)組織下，精心實施政府攻關(guān)計劃并保持良好的關(guān)系。4、在分管領(lǐng)導(dǎo)組織下，精心實施大客戶建設(shè)計劃并保持良好的關(guān)系。5、制定政府攻關(guān)建設(shè)管理制度。6、制定大客戶渠道建設(shè)管理制度。7、對公司與政府關(guān)系建設(shè)提出改進(jìn)意見。8、對公司大客戶渠道建設(shè)提出改進(jìn)意見。10 職位說明書工作職權(quán)1對公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的制定、修訂有建議權(quán)、組織執(zhí)行權(quán)。2對部門各類經(jīng)濟(jì)合同的合法性、合規(guī)性有審核權(quán)。3對公司企業(yè)文化建設(shè)有建議權(quán)、組織執(zhí)行權(quán)。4對公司的相關(guān)法律事務(wù)有協(xié)調(diào)權(quán)。5對本部門年度工作計劃的制定與實施有建議權(quán)、參與權(quán)。6公司

7、領(lǐng)導(dǎo)或部門領(lǐng)導(dǎo)賦予的其他權(quán)力。工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系匯報1定期和不定期地向部門上級領(lǐng)導(dǎo)匯報部門分管工作。督導(dǎo)1對公司各類經(jīng)濟(jì)合同的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。2對本部門分管員工的日常工作進(jìn)行指導(dǎo)與監(jiān)督。協(xié)調(diào)1對部門職責(zé)交叉或沖突進(jìn)行協(xié)調(diào)。2協(xié)調(diào)解決公司各單位在企業(yè)文化開展過程中出現(xiàn)的各類問題。外部工作關(guān)系1與公司法律顧問、政府相關(guān)機(jī)構(gòu)以及重要客戶等保持溝通。任職資格學(xué)歷本科及以上專業(yè)企業(yè)管理、工商管理相關(guān)專業(yè)年齡30歲以上性別不限資格職稱中級及以上工作技能1掌握企業(yè)管理相關(guān)知識及技能，具有較豐富的企業(yè)文化工作經(jīng)驗。2具備先進(jìn)的管理理念和較強(qiáng)的敬業(yè)精神、創(chuàng)新精神。3具有良好的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織協(xié)調(diào)能力。4具有較

8、強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力。工作經(jīng)驗1二年以上大中型企業(yè)中層管理人員工作經(jīng)驗。2三年以上企業(yè)管理相關(guān)工作經(jīng)驗。職前培訓(xùn)1接受過企業(yè)文化、領(lǐng)導(dǎo)學(xué)、經(jīng)濟(jì)法等方面知識。2. 接受過運營管理、管理學(xué)、管理信息等方面知識的培訓(xùn)。其它要求1身心健康、性格開朗、品行端正。2. 無不良嗜好、無違法違紀(jì)記錄。 職位說明書基本情況所屬部門事業(yè)發(fā)展和金融建設(shè)部職 級五級職位名稱戰(zhàn)略主管直接上級部門經(jīng)理、副經(jīng)理直接下級無職責(zé)概述在部門領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)實施公司發(fā)展戰(zhàn)略的管理工作，輔助事業(yè)發(fā)展和金融建設(shè)部經(jīng)理完成部門既定目標(biāo)工作內(nèi)容描述1、參與公司發(fā)展戰(zhàn)略重大問題的討論和分析會議，從發(fā)展戰(zhàn)略角度提供戰(zhàn)略報告。2、 協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做

9、好金融戰(zhàn)略規(guī)劃，為公司發(fā)展戰(zhàn)略決策服務(wù)。3、組織公司發(fā)展戰(zhàn)略各項管理制度的建設(shè)工作。4、負(fù)責(zé)組織發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的實施工作，并及時對實施進(jìn)度向部門主管領(lǐng)導(dǎo)匯報。5、檢查和落實戰(zhàn)略實施計劃的執(zhí)行工作，并負(fù)責(zé)提出建設(shè)性意見。6、參與戰(zhàn)略合作和項目投資工作，并負(fù)責(zé)提出項目可行性研究報告。7、負(fù)責(zé)對公司產(chǎn)業(yè)板塊的產(chǎn)業(yè)政策研究工作并提出意見報告。8、為企業(yè)重要發(fā)展戰(zhàn)略活動提供策劃方案。9、負(fù)責(zé)對重要戰(zhàn)略活動的實施工作。10、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。職位說明書工作職權(quán)1對部門年度目標(biāo)計劃、實施細(xì)則的制定、修訂有建議權(quán)。2對項目投融資方案有提案權(quán)。3對本部門年度工作計劃的制定與實施有建議權(quán)、參與權(quán)。4在授權(quán)

10、范圍內(nèi)，有工作協(xié)調(diào)權(quán)。5對投融資項目建議書和可行性研究報告有編制、參與權(quán)。6部門領(lǐng)導(dǎo)賦予的其他權(quán)力。工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系匯報1定期和不定期地向部門經(jīng)理匯報工作。督導(dǎo)1監(jiān)督部門目標(biāo)計劃在執(zhí)行中存在問題的整改與落實。協(xié)調(diào)1協(xié)調(diào)部門內(nèi)各崗位的工作關(guān)系。外部工作關(guān)系1與公司外部相關(guān)管理機(jī)構(gòu)保持良好的溝通。任職資格學(xué)歷本科及以上專業(yè)企業(yè)管理、工商管理相關(guān)專業(yè)年齡25歲以上性別不限資格職稱初級及以上工作技能1掌握企業(yè)管理相關(guān)知識及技能，了解財務(wù)管理相關(guān)知識，具有一定的管理經(jīng)驗。2具備先進(jìn)的管理理念和較強(qiáng)的敬業(yè)精神、創(chuàng)新精神。3具有很強(qiáng)的執(zhí)行力，具有較好的計劃、組織協(xié)調(diào)能力。4具有較好的書面和口頭表達(dá)能力。

11、工作經(jīng)驗1三年以上企業(yè)管理相關(guān)工作經(jīng)驗。2. 二年以上金融行業(yè)的運營與管理經(jīng)驗。職前培訓(xùn)1接受過企業(yè)管理、財務(wù)管理等方面知識的培訓(xùn)。2. 接受過運營管理、目標(biāo)管理等方面知識的培訓(xùn)。其它要求1身心健康、性格開朗、品行端正。2. 無不良嗜好、無違法違紀(jì)記錄。 職位說明書基本情況所屬部門事業(yè)發(fā)展和金融建設(shè)部職 級四級職位名稱文化主管直接上級部門經(jīng)理、副經(jīng)理直接下級文化專員職責(zé)概述在部門領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)實施企業(yè)文化建設(shè)的管理工作，輔助事業(yè)發(fā)展和金融建設(shè)部經(jīng)理完成部門既定目標(biāo)工作內(nèi)容描述1、按照公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，組織起草并編制公司企業(yè)文化發(fā)展大綱。2、按照批準(zhǔn)的企業(yè)文化發(fā)展大綱要求，組織起草企業(yè)文化建設(shè)方案

12、。3、按照批準(zhǔn)的企業(yè)文化建設(shè)方案，負(fù)責(zé)編制企業(yè)文化年度實施計劃。4、在部門領(lǐng)導(dǎo)下，起草企業(yè)文化的制度建設(shè)工作。5、在部門領(lǐng)導(dǎo)下，組織企業(yè)文化的實施和執(zhí)行工作。6、在部門領(lǐng)導(dǎo)下，檢查企業(yè)文化實施進(jìn)度和效果評價工作。7、收集并提出企業(yè)文化建設(shè)工作的意見報告。8、參與企業(yè)文化診斷和分析論證工作。9、找出企業(yè)文化建設(shè)中的瓶頸和難點，提出工作改進(jìn)意見。10、按照公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃中的品牌建設(shè)規(guī)劃，組織并提出公司品牌建設(shè)方案。11、按照批準(zhǔn)的品牌建設(shè)方案，編制公司品牌實施計劃。12、在部門領(lǐng)導(dǎo)下，組織品牌實施計劃的執(zhí)行工作。13、督促品牌實施計劃的執(zhí)行進(jìn)度；檢查品牌實施計劃的執(zhí)行情況。14、及時對品牌實施計劃中存在的問題提出改進(jìn)意見報告。15、參與并為企業(yè)品牌建設(shè)分析討論會提供咨詢意見和資料。16、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。職位說明書工作職權(quán)1對本部門的合同管理制度、流程的制定與完善有建議權(quán)。2對本部門承辦的各類會議記錄以及會議精神的傳達(dá)有實施權(quán)。3在授權(quán)范圍內(nèi)，有工作協(xié)調(diào)權(quán)。4公司領(lǐng)導(dǎo)或部門領(lǐng)導(dǎo)賦予的其他權(quán)力。工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系匯報1定期和不定期地向部門上級和部門經(jīng)理匯報工作。督導(dǎo)協(xié)調(diào)1. 協(xié)調(diào)部門內(nèi)各崗位的工作關(guān)系。外部工作關(guān)系1. 協(xié)調(diào)與外部服務(wù)機(jī)構(gòu)的關(guān)系。任職資格學(xué)歷本科及以上專業(yè)工商管理、法律等相關(guān)