民主生活會整改措施落實情況

1、 二中年度民主生活會整改措施落實情況年我校召開了以“貫徹落實黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則、切實加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)”為主題的領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會。會議前后，我們廣泛征求師生群眾意見建議，重點查找了領(lǐng)導(dǎo)班子和學(xué)校發(fā)展存在的6條突出問題，深刻剖析了存在問題的根源，明確了整改的思路，也制定出了整改落實的具體措施，較好地完成了整改工作任務(wù)?，F(xiàn)將具體意見建議和整改落實情況報告如下：一、指導(dǎo)思想一年來，學(xué)校黨支部堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)學(xué)校各項工作，著力轉(zhuǎn)變不適應(yīng)不符合科學(xué)發(fā)展觀要求的思想觀念，著力解決黨員干部黨性、黨風(fēng)、黨紀方面群眾放映強烈的突出問題，著力構(gòu)建有利

2、于學(xué)校科學(xué)發(fā)展的體制和機制。學(xué)校以深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀為動力，以推進和諧校園建設(shè)為目標，以取得實效為目的，緊密聯(lián)系學(xué)校工作實際，按照“重在取得實效，重在取信于民”的要求，針對查找出的問題，認真加以解決，全面提升了學(xué)校的辦學(xué)實力和水平，推動了學(xué)校又快又好發(fā)展。二、基本原則1、堅持責任落實、分步實施。為確保整改方案落到實處，取得成效，各項整改任務(wù)實行分工負責，限時落實制，由項目負責人和相關(guān)部門負責實施。根據(jù)問題的輕重緩急和難易程度，合理安排時間，分步實施，逐步解決。2、堅持依靠群眾的原則。在整改落實工作中，學(xué)校充分發(fā)揚民主，做到相信和依靠教職工，虛心聽取和積極采納教職工意見，制定工作措施，正確引導(dǎo)黨

3、員干部和廣大教職工獻言獻策、群策群力，對存在的突出問題進行整改。3、堅持統(tǒng)籌兼顧，重點突破。學(xué)校把制約和影響改革發(fā)展和師生員工切身利益的問題作為整改工作的重點，把整改工作與學(xué)校常規(guī)工作有機結(jié)合起來，做到統(tǒng)籌兼顧、合理安排、相互促進。4、堅持實事求是，注重實效。學(xué)校大力弘揚求真務(wù)實的精神，緊密結(jié)合工作實際，既考慮解決問題的必要性，又充分考慮實際情況和解決問題的可行性，大力通過扎實有效的整改，讓師生員工切實感到學(xué)校在實踐中發(fā)生的新變化。三、整改措施落實，工作取得成效學(xué)校支部在整改落實工作上立足盡力而行，量力而行，從群眾希望辦的事抓起，從破解科學(xué)發(fā)展的問題著手，落實各項措施，確保整改任務(wù)完成，取得明

4、顯實效。意見一：應(yīng)加大對學(xué)校中層領(lǐng)導(dǎo)干部的培養(yǎng)力度，并充分發(fā)揮其應(yīng)有作用。整改情況：1.對原有中層領(lǐng)導(dǎo)干部加大培養(yǎng)力度，在思想上加強作風(fēng)建設(shè)，在業(yè)務(wù)上促進能力提升，在工作中加強了業(yè)務(wù)指導(dǎo)； 2.對原有個別中干進行了崗位交流調(diào)整，通過多崗位鍛煉，使中層領(lǐng)導(dǎo)干部質(zhì)量進一步優(yōu)化，能力進一步提高；3.堅持好中選優(yōu)，創(chuàng)造鍛煉條件，加快了對后備干部的選拔培養(yǎng)。通過對后備干部綜合素質(zhì)的多方面考察，提拔了多名中層領(lǐng)導(dǎo)，增強了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)隊伍的活力和實力。通過整改，學(xué)校中層領(lǐng)導(dǎo)班子的知識結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)和年齡結(jié)構(gòu)得到了進一步優(yōu)化。意見二：績效考核分配方案不夠合理，不利于調(diào)動教師工作的積極性。整改情況：1、為使考核評價

5、機制更加科學(xué)合理，績效考核方案的修訂工作全過程實行陽光操作，每一次修改都要經(jīng)學(xué)校教代會討論通過，確保教職工有知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。2、堅持按勞分配、積極穩(wěn)妥的原則。以責任和業(yè)績?yōu)橐罁?jù)，多勞多得，優(yōu)績優(yōu)酬，適當拉開分配差距，重點向一線教師、骨干教師及作出突出成績的其他工作人員傾斜。同時，統(tǒng)籌兼顧學(xué)校內(nèi)部各類人員之間績效工資分配關(guān)系，穩(wěn)步推進績效工資的實施。3、將原2011年度績效考核方案及教學(xué)獎懲制度發(fā)放給每一位教職工，要求各教研組長組織本組成員逐條解析、商討績效工資考核方案細則，并將提出的意見、建議匯總后及時反饋給學(xué)?？冃Э己祟I(lǐng)導(dǎo)小組。多次易稿后，年12月29日經(jīng)教代會討論通過修訂后的績效考

6、核方案并進行了公示。整個過程公開透明。4、修改通過后的考核方案能夠?qū)處煹恼嗡枷?、業(yè)務(wù)能力與工作成效進行更客觀的評價，有利于進一步調(diào)動教師工作的積極性與主動性，有利于提高教學(xué)水平與工作效率，確保學(xué)校工作目標的實現(xiàn)。意見三：學(xué)科發(fā)展不夠平衡問題。整改情況：1.學(xué)科方面：著力加強教師崗位聘任制落實，加強專業(yè)教師配備，注意薄弱學(xué)科的教研和學(xué)科常規(guī)工作的細化落實，竭力改進課堂無效或低效的教學(xué)行為，倡導(dǎo)“探究性”學(xué)習(xí)機制的運行，從“教”與“學(xué)”兩方面下工夫解決學(xué)科發(fā)展不平衡現(xiàn)象。2.專業(yè)水平方面：加大對教師的培養(yǎng)力度，充分發(fā)揮州、縣級教師、名師，學(xué)科帶頭人、新秀的典型引路示教作用，強化新課程理念，加強

7、集體備課，聯(lián)合他校開展大教研活動，開展教師教學(xué)技能大比武，不斷提高教師的專業(yè)水準。3.繼續(xù)抓好省、校兩級實驗課題的研究，充分發(fā)揮教學(xué)科研的引領(lǐng)作用，鞏固和推廣好已形成的學(xué)科教育特色與模式。年，我校語文組、數(shù)學(xué)組、政史地組順利完成三個省級課題。三個省級課題的結(jié)題報告在省級比賽中獲得了一等獎。意見四：學(xué)生管理工作任務(wù)繁重，工作人員少，希望能盡快引進人才。整改情況：1.校黨支部高度重視學(xué)生管理工作的特殊性，召開了專題會議研究學(xué)生教育管理隊伍建設(shè)，調(diào)整了學(xué)生德育工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室人員，形成了領(lǐng)導(dǎo)負責、分層管理、綜合協(xié)調(diào)、齊抓好共管的良好局面。2.合理分工，充分挖潛，對共青團、門衛(wèi)室、護校隊的教育管理

8、職能進行了重新界定和規(guī)范，分解任務(wù)，形成合力。3. 進一步提高班主任待遇，增強了一線學(xué)生管理人員的工作積極性和主動性。意見五：因?qū)W校原因耽誤的教學(xué)獎金、超課時費等費用應(yīng)盡快發(fā)放。整改情況： 1.認真研究，借鑒兄弟學(xué)校的辦法，盡量做到合理化、人性化；2.充分利用績效工資的機會，改革辦法解決此項問題。意見六：部分處室檔案管理不夠規(guī)范。整改情況： 1.明確各處室、教研組的檔案管理制度，落實“誰主管、誰負責”的責任追究制。 2.要求學(xué)校檔案管理員、各處室負責人嚴格進行檔案收集、分類、歸檔、裝訂、檢索等工作。對原有檔案偏目分類不夠合理規(guī)范的進行適當調(diào)整，使檔案與新體系保持一致。 3.為各教研組配備電腦，要求各種資料都要分門別類的收集、整理和留存，建立完備的資料庫，以便于資料存檔和查詢及更好地開展教育教學(xué)學(xué)校工作。通過對存在問題進行認