企業(yè)年會策劃方案模板合集10篇

1、if you are proud, you should have extra steps in everything you do.通用參考模板（頁眉可刪）企業(yè)年會策劃方案模板合集10篇 企業(yè)年會策劃方案 篇1如果你們公司所在城市周圍有比較近的景點，如溫泉或者農(nóng)家樂之類的，可以考慮出游，根據(jù)實際情況安排一兩項競技活動，然后聚餐+篝火晚會(或者正規(guī)點的表演穿插游戲+年終表彰大會)，每人大概兩三百的樣子吧。如果人比較多覺得開銷大就直接找個有舞臺的宴會廳，很多酒店都有小型的宴會廳，容納幾十人到一百人的那種，下午2：00左右開始表演+年終表彰，完了直接在那吃飯(自助或圍桌都可以，但是年終嘛，建議還是

2、圍桌比較有氛圍，而且表演的時候他們也可以直接在餐位上坐著，提供點小點心，應(yīng)該還不錯。)費用是根據(jù)你們挑選的菜譜來決定的。一、聯(lián)歡會目的：為了加強企業(yè)員工的凝聚力，豐富企業(yè)文化生活;表達企業(yè)對員工節(jié)日的關(guān)懷與問候，同時給新員工們一個展示自己才華的舞臺，讓領(lǐng)導(dǎo)員工齊聚一堂開心快樂是總結(jié)過去展望未來，共同度過_年春節(jié)。二、聯(lián)歡會主題：“駿馬鬧新春，_迎新年”聯(lián)歡晚會“駿馬迎春”馬年吉祥，眾人參與，游戲競賽和文藝表演的熱鬧場面?！癬迎新”晚會主題思想：以團隊競賽游戲為主，提高晚會的互動性和參與性，真正起到全員聯(lián)歡的效果，有助于同事關(guān)系、干群關(guān)系的進一步融洽和團隊意識、集體榮譽感的培養(yǎng)。同時穿插表演輕松

3、活潑的文藝節(jié)目，展現(xiàn)員工的才藝和精神風(fēng)貌。三、聯(lián)歡會時間：x月x日(待定)四、聯(lián)歡會參與：全體員工及各級領(lǐng)導(dǎo)五、聯(lián)歡會特色聯(lián)歡會的出彩點是熱鬧。參賽隊你追我趕相互競技;爭獎品;主持人調(diào)動氣氛，臺上臺下呼應(yīng)氣氛熱烈。聯(lián)歡會的亮點是關(guān)愛和鼓勵。領(lǐng)導(dǎo)致辭以表鼓勵和關(guān)愛，頒獎及抽獎?wù){(diào)動員工積極性，節(jié)目內(nèi)容圍繞歡樂及團結(jié)，鼓舞。六、聯(lián)歡會形式形式一(戶外)：地點：_溫泉1)上午8：20 公司前門組織出發(fā);2)08：2010：00 到達目的地;3)10：0012：30 春節(jié)聯(lián)歡會+頒獎典禮;4)12：3014：00 春節(jié)合歡宴;5)14：0014：30 欣賞當(dāng)?shù)仫L(fēng)景、游泳;6)14：3015：00 體育競

4、技賽(泳館、乒乓球、臺球);7)15：0017：00 泡溫泉/ktv;8)17：0019：30 燒烤+篝火晚會;9)19：3021：00 回_，結(jié)束本次活動。企業(yè)年會策劃方案 篇220_年已經(jīng)到來，為展現(xiàn)公司日新月異、蓬勃發(fā)展的良好風(fēng)貌，增進友誼、增強凝聚力，公司決定于_年_月_日舉辦一場聯(lián)歡會來答謝各位員工一年來辛勤的工作與默默付出。一、年會主題：增加公司于員工之間的凝聚力二、年會目的：1、感謝公司員工一年來的辛勤工作，增進領(lǐng)導(dǎo)與員工間的互動與交流；2、通過舉辦一次全新的不同感覺的年會，讓員工看到公司的實力以及增強其對未來的信心；3、通過年會的舉辦，了解員工對公司未來發(fā)展的期望；三、年會時間

5、安排：（1）年會策劃及準備期（_月_日至_月_日）：本階段主要完成通知、節(jié)目收集、主持人確定。（2）年會協(xié)調(diào)及進展期（_月_日至_月_日）：本階段主要完成節(jié)目安排表、禮儀小姐確定、音響確定、物品購買。（3）年會倒計時期（_月_日）：本階段主要完成年會全過程確定（包括節(jié)目單確定）。（4）年會正式演出時間：_年_月_日晚至_日四、年會節(jié)目報名方式：1、及時通報名、電話報名、現(xiàn)場報名2、聯(lián)系人：3、聯(lián)系方式：五、參會人員：六、年會節(jié)目要求：1、歌曲類：（1）喜慶、祥和、熱烈的歌曲；（2）青春、陽光、健康、向上；（3）與以上主題相關(guān)的原創(chuàng)歌曲。2、舞蹈類：（1）積極向上、寓意深刻的藝術(shù)性舞蹈；（2）具

6、有高科技時代氣息的創(chuàng)意性舞蹈。（3）喜聞樂見的街舞、現(xiàn)代舞、健美操、武術(shù)等；（4）相關(guān)歌曲的伴舞。3、曲藝類：（1）喜慶、熱鬧反映生活的相聲、小品；（2）經(jīng)典的傳統(tǒng)曲藝類節(jié)目（戲曲、話劇、評書等）；（3）其它類型的曲藝節(jié)目（樂器類）。4、每個部門所報節(jié)目不限；5、提倡跨部門組合報名；七、年會進行流程1、參會人員入場2、主持人宣布年會開始3、總經(jīng)理董事長講話對年終做總結(jié)表彰員工4、表彰各部門負責(zé)人做年度工作總結(jié)與計劃。對優(yōu)秀員工予以表彰為優(yōu)秀員工發(fā)獎優(yōu)秀員工發(fā)言5、聯(lián)歡會節(jié)目表演6、互動小游戲7、閉幕詞各位來賓、各位代表、_公司20_年年會即將落下帷幕，我謹代表年會組委會對本次大會的圓滿成功表示

7、熱烈地祝賀！本次年會得到各地方代表蒞臨參會歡聚烏市積極響應(yīng)和熱情支持。下面我宣布：_公司20_年年會勝利閉幕！謝謝大家！注意事項：1、明確年會的主題和目的；2、初步確定年會性質(zhì)；3、提交預(yù)算；4、策劃內(nèi)容，分工執(zhí)行；5、年會時間按排；6、年會地點選擇；7、年會亮點。企業(yè)年會策劃方案 篇3一、年會活動總體策劃活動目的：此次年會活動策劃為增加員工對企業(yè)的濃厚感情，促進員工之間更好的溝通和交流;總結(jié)20_年工作進度制定新年的發(fā)展方向和目標。年會活動期間表彰業(yè)績優(yōu)秀的員工，通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調(diào)動起來，爭取新年度所有員工在工作中都能有出色表現(xiàn)。年會主題：年會時間：20_年 1 月2

8、0日下午1點到5點參加人員：公司全體員工、公司領(lǐng)導(dǎo)、合作伙伴年會組織形式：由公司行政人員統(tǒng)一調(diào)配執(zhí)行。1. 20_年會活動策劃負責(zé)：李小姐主要工作：年會策劃、資訊采集、會場流程、跟進年會工作組各項工作實施進度。2. 年會活動會場總負責(zé)：王小姐主要工作：確定年會會場工作、后勤保障工作、會場安全紀律及舞臺器材、道具保障3. 年會活動藝術(shù)工作負責(zé)：張先生主要工作：年會視頻短片、道具等素材制作、會場布置、現(xiàn)場音響燈光 攝影組員：市場部部工作人員4. 年會活動保障審核工作負責(zé)：李先生主要工作：統(tǒng)計和審核年會各項開支工作、受表彰員工花名冊和獎金金額分配 組員：財務(wù)室、人事部工作人員5. 20_年會活動主持

9、工作負責(zé)：張小姐主要工作：會場主持工作，把控會場流程二、20_年會活動流程說明1、年會活動策劃短片內(nèi)容說明：年會活動短片匯集公司20_年發(fā)展的重要事件和各項活動剪輯操作步驟：會場人員全部到位、工作人員各項工作到位會場音樂、燈光關(guān)閉5秒播放會場旁白播放年會短片會場燈光開啟、主持人入場作用：年會正式開始預(yù)備工作、引導(dǎo)觀眾進入年會狀態(tài)和會場紀律，調(diào)動觀眾情緒，氛圍和諧。2、優(yōu)秀員工表彰內(nèi)容說明：表彰工作模仿奧斯卡頒獎典禮進行，按表彰名稱不同分段進行。操作步驟：主持人介紹表彰名稱及頒獎嘉賓(高層領(lǐng)導(dǎo))頒獎嘉賓啟動表彰名單(ppt形式，大屏幕投影，內(nèi)容涵蓋受表彰人員照片、簡介;主持人旁白)受表彰員工上臺

10、領(lǐng)導(dǎo)頒獎作用：提升受表彰人員榮譽感，樹立先進形象，和諧發(fā)展。3、慶賀員工生日內(nèi)容說明：當(dāng)月過生日員工在年會現(xiàn)場慶賀生日操作步驟：會場音樂燈光關(guān)閉5秒鐘生日音樂、追光開啟生日蛋糕進場會場燈光開啟主持人上臺宣布當(dāng)月過生日員工名單當(dāng)月過生日員工上臺會場燈光關(guān)閉、生日音樂開啟全場人員唱生日歌、員工許愿吹蠟燭人事經(jīng)理頒發(fā)生日津貼或蛋糕提貨卷員工生日部分結(jié)束 作用：適時新穎的宣導(dǎo)公司企業(yè)文化和公司的福利工作，感恩公司，感恩員工。4、20_年工作啟動儀式內(nèi)容說明：公司高層領(lǐng)導(dǎo)上臺，董事長啟動20_年幸福希望之球操作步驟：主持人宣布20_年工作啟動儀式開始董事長及公司高層領(lǐng)導(dǎo)上臺音樂響起，幸福希望之球進場主持

11、人引導(dǎo)全體起立，并領(lǐng)讀公司經(jīng)營發(fā)展目標全場倒數(shù)5個數(shù)，舞臺燈關(guān)調(diào)暗，董事長啟動幸福希望之球20_年工作正式啟動，達到年會熱烈高潮。三、20_年會活動具體計劃實施時間1、策劃組：20_年1月11日起-年會正式開始前2天確定完成;2、會場負責(zé)組：策劃方案定稿日起實施，年會正式開始時間前3天確定完成 ;3、藝術(shù)工作組：年會短片、會場音樂、節(jié)目樂音、會場背景、舞臺布置、道具，年會正式開始時間前3天確定完成;4、保障審核工作組：1) 20_年1月24日前確定受表彰員工名單及表彰名稱，人事部在年會正式開始前3天完成受表彰人員花名冊和ppt內(nèi)容;2)受表彰員工獎品、獎金于年會正式開始時間前3天確定完成。企業(yè)

12、年會策劃方案 篇4一、活動目的1、增強員工的內(nèi)部凝聚力，加深員工對企業(yè)的感情，增進員工之間的溝通，交流和團隊協(xié)作意識，提升公司的綜合競爭優(yōu)勢。2、對20_年公司的發(fā)展成績進行總結(jié)，并制定20_年公司的總體規(guī)劃，明確新年度的方向和目標。3、表彰企業(yè)優(yōu)秀的員工，通過激勵作用，調(diào)動全體員工的主觀能動性，爭取新年度所有員工在工作中都有出色表現(xiàn)。二、年會時間安排1、年會策劃及準備期(x月x日至x月x日)：本階段主要完成通知、節(jié)目收集、主持人確定。2、年會協(xié)調(diào)及進展期(x月x日至x月x日)：本階段主要完成節(jié)目安排表、禮儀小姐確定、音響確定、物品購買。3、年會倒計時期(x月x日)：本階段主要完成年會全過程確

13、定。(包括節(jié)目單確定)4、年會正式演出時間：20_年x月x日晚x至。年會節(jié)目報名方式：1.及時通報名、電話報名、現(xiàn)場報名，2.聯(lián)系人，3.聯(lián)系方式。三、年會節(jié)目要求1、歌曲類：(1)喜慶、祥和、熱烈的歌曲。(2)青春、陽光、健康、向上。(3)與以上主題相關(guān)的原創(chuàng)歌曲。2、舞蹈類：(1)積極向上、寓意深刻的藝術(shù)性舞蹈。(2)具有高科技時代氣息的創(chuàng)意性舞蹈。(3)喜聞樂見的街舞、現(xiàn)代舞、健美操、武術(shù)等。(4)相關(guān)歌曲的伴舞。3、曲藝類：(1)喜慶、熱鬧反映生活的相聲、小品。(2)經(jīng)典的傳統(tǒng)曲藝類節(jié)目(戲曲、話劇、評書等)。(3)其它類型的曲藝節(jié)目(樂器類)。4、每個部門所報節(jié)目不限。5、提倡跨部門

14、組合報名。四、年會進行流程1、參會人員入場。2、主持人宣布年會開始。3、總經(jīng)理董事長_講話，對年終做總結(jié)，表彰員工。4、表彰。(1)各部門負責(zé)人做年度工作總結(jié)與計劃。(2)對優(yōu)秀員工予以表彰。(3)為優(yōu)秀員工發(fā)獎。(4)優(yōu)秀員工發(fā)言。5、聯(lián)歡會節(jié)目表演。6、互動小游戲。7、閉幕詞：各位來賓、各位代表、_公司20_年年會即將落下帷幕，我謹代表年會組委會對本次大會的圓滿成功表示熱烈地祝賀!下面我宣布：_公司20_年年會勝利閉幕!謝謝大家!注意事項：1、明確年會的主題和目的。2、初步確定年會性質(zhì)。3、提交預(yù)算。4、策劃內(nèi)容，分工執(zhí)行。5、年會時間按排。6、年會地點選擇。7、年會亮點。企業(yè)年會策劃方案

15、 篇5總負責(zé)人：_x主持人：主持人負責(zé)督導(dǎo)每組準備節(jié)目，負責(zé)統(tǒng)籌各項活動、表演及聯(lián)歡晚宴的各個環(huán)節(jié)。一、體育爭霸賽時間： 20_年12月26日20_年1月16日 (暫定)地點：醫(yī)院項目：象棋比賽、羽毛球比賽、乒乓球比賽、拔河活動規(guī)則：由醫(yī)院綜合辦公室組織，集團全體員工自由報名參加，比賽采用晉級淘汰方式，決賽產(chǎn)生的冠軍、亞軍、季軍可分別獲得價值300、200、100元的禮品。獎項設(shè)置：各項比賽(除拔河外)， 設(shè) 冠軍1名，亞軍1名，季軍1名。(拔河最終獲勝組單發(fā)禮品)頒獎時間：決賽在6日進行，冠軍、亞軍、季軍頒獎設(shè)在7日晚宴。預(yù)算： 20_元二、文藝大比拼時間：20_年1月8日 下午 (暫定)地

16、點：多功能廳項目：文藝表演分組活動規(guī)則：集團共分以上六組，每組于20_年1月5日前將節(jié)目準備完畢 并 報給主持人，通過抽簽，按抽簽的順序表演。每個節(jié)目表演完，由評委打分，依照分數(shù)高低，選出6個節(jié)目，并頒獎。：節(jié)目內(nèi)容 要體現(xiàn)企業(yè)文化，積極向上。節(jié)目形式 每組必須在規(guī)定時間內(nèi)準備2個必選節(jié)目(每個節(jié)目人數(shù)不得少于3人)，加1個可選節(jié)目(可以是獨唱、跳舞等，人數(shù)不限)。獎項設(shè)置：第一名1個(獎金1000元)，第二名2個(獎金各500元)，第三名3個(獎金各300元)。頒獎時間：頒獎設(shè)在7日晚宴。預(yù)算：2900元三、年終大聯(lián)歡時間：20_年1月9日(周六) 下午 (暫定)地點：多功能廳項目：頒獎、年

17、會晚宴主持人：(全集團征集2名金牌主持人)活動流程：(由主持人靈活掌控)預(yù)算：主持人征集_通知集團全體員工，征集2名金牌主持人(男女各1個)。_被選中的主持人，將作為金牌主持人，優(yōu)先主持集團舉辦的各種活動。_集團為主持人提供 服裝 及 化妝。_征集主持人的信息將以宣傳海報、易拉寶的形式登出。鼓勵所有員工積極參與。前期準備：1、主持人的服裝及化妝用具2、節(jié)目準備：各組開始準備節(jié)目，20_年1月5日前準備好并報給主持人。3、禮品準備：1)體育比賽中的 冠、亞、季軍禮品購買2)文藝比賽的獎金3)紅圍脖購買，數(shù)量以參加年會人數(shù)為準。4)額外的小禮品，抽獎環(huán)節(jié)送。4、企業(yè)視頻剪輯5、征集主持人用的“x展

18、架、海報”。企業(yè)年會策劃方案 篇6一、活動環(huán)節(jié)：第一小節(jié)：風(fēng)采展示(全員分時段參與)第二小節(jié)：沖擊夢想(各組織部門出代表)第三小節(jié)：溫馨一刻(全員參與)二、聚餐活動細則：(1)風(fēng)采展示環(huán)節(jié)1、組織安排：以院綜合管理部、設(shè)計部4個專業(yè)組(設(shè)計部辦公室及喀辦人員可自由選擇入伙)市場部結(jié)合發(fā)展、研究部共計6個團隊為基本單位，各自出一個節(jié)目。2、內(nèi)容要求：不限定節(jié)目類型和參與人數(shù)，單個節(jié)目時長不超過10分鐘，出場順序以當(dāng)日抽簽為準。3、活動主旨：充分展現(xiàn)我們各個部門及專業(yè)組在日常工作及生活中的風(fēng)采風(fēng)貌，讓大家進一步互相加深了解。4、評選原則：從這6個基本單位各抽一人作為評委，以評委自主評分、10分滿分

19、制、評分做加和的方式評選出當(dāng)晚的風(fēng)采獎的獎項;5、計分方式：下發(fā)打分表并結(jié)合公開統(tǒng)計的方式進行。6、獎項設(shè)置：設(shè)置1等級1名，2等獎2名，3等獎3名。7、獎品安排：獲獎團隊參與人員均有獎，1等獎200元左右的獎品;2等獎150元左右的獎品;3等獎100元左右的獎品。8、活動時長：總體時常約需1個小時。9、注意事項：該活動環(huán)節(jié)涉及到服裝道具、背景音樂等需由參賽團體自行提前安排準備。(2)沖擊夢想環(huán)節(jié)：1、組織安排：依然沿用上面的6個團隊為基本單位，各自出一位選手，6名選手自由結(jié)合組成2隊，并通過自己的方式邀請加入自己一方，各自組成一個四人小團隊，分別命名為紅、藍兩軍，同時臺下人員也可根據(jù)各自組織

20、代表所在的集團，最終劃分為兩大集團。2、內(nèi)容要求：活動分智力大比拼、活力大比拼、協(xié)作大比拼、團結(jié)大比拼三個階段：智力大比拼階段項目命名為“田忌賽馬”，分別由兩隊的院長擔(dān)任田忌，其余隊員扮演千里馬1號3號，游戲開始前由兩隊田忌先生分別為對方組千里馬選題，題目分三大類：專業(yè)知識類、文體類、生活娛樂類，然后田忌先生還需根據(jù)自己對己方千里馬的了解認識來安排其負責(zé)的答題類型，每類答題兩道，最終以答對總數(shù)較多的一方勝出。活力大比拼階段項目命名為“橫行霸道”，每隊配發(fā)一個籃球，每組分兩隊，每隊兩人之間背靠背，中間須夾一個籃球，以最快的速度橫向跑向終點，終端處兩人在使用同樣的方式跑回起點，用時最少的隊伍獲勝，

21、比賽過程中，移動與行進間必須保持籃球在各組隊員背部之間(如掉在地上，可撿起)。協(xié)作大比拼階段項目命名為“盧溝橋上”，以20米路程為橋，用紙板作過橋的“板”，4位隊員分前后站好，各墊一張紙板在腳下，第四名隊員手持第五張紙板。比賽開始之后，由第四名隊員將第5張卡紙依次傳遞給前面的隊員，直到第一名隊員接到紙板，并將紙板放在自己前方，并踩到上面，之后后面的隊員依次都踩到自己前面的紙板上，最后一名隊員撿起身后的紙板，以同樣的方式交給前面的隊員，不斷前進，直到最后一名隊員手持紙板穿過終點，視為比賽結(jié)束。比賽過程中，要求紙板不能漏傳，必須依次傳到前面隊員手中，且紙板和紙板間要保持適當(dāng)距離，以保證隊員前進過程

22、中，腳不能著地，(如果出現(xiàn)腳著地現(xiàn)象，則在裁判員指導(dǎo)下重新進行)直到最后一名隊員手持紙板穿過終點，視為比賽結(jié)束。團結(jié)大比拼階段項目命名為“同舟共濟”，每隊配發(fā)一雙4人合穿的由厚紙板制作的鞋子共同前行，首先通過終點的一方視為勝出。比賽過程中，如果出現(xiàn)鞋子人為損壞也視為失敗。3、活動主旨：通過活動，提高團隊凝聚力，并讓大家可以在輕松愉悅中沖擊大獎。4、評選原則：每階段評選方式已在細則中確定，本環(huán)節(jié)所有活動都作為沖擊夢想的階梯，每勝出一局就為所在集團積累50元夢想基金，最終按積累的夢想基金數(shù)向各自所在集團人員發(fā)放等價值禮物。5、獎項設(shè)置：設(shè)置50元、100元、150元及200元4個階段的夢想基金。6

23、、獎品安排：根據(jù)所在集團的夢想基金積累情況，兌換對應(yīng)的禮品。7、活動時長：總體時常約需1個小時左右。8、注意事項：該活動環(huán)節(jié)涉及到的各類道具需由組委會提前籌備。(3)溫馨一刻環(huán)節(jié)：1、組織安排：向每位參會人員發(fā)紙條一張，各自以匿名方式將對新的一年的祝福話語寫在紙條上交主持人，然后叫大家輪流抽取，并大聲地念出祝福內(nèi)容。2、內(nèi)容要求：不限定祝福內(nèi)容、祝福對象。3、活動主旨：讓大家集體感受在新的一年里各種不同的祝福帶來的溫馨感覺。4、注意事項：該活動環(huán)節(jié)涉及到的各類道具需由組委會提前籌備。三、活動流程所有活動均安排在晚上聚餐活動開始之后，活動具體流程如下：1、主持人開場，宣布活動議題;2、領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言：

24、田院長講話，并宣布開席及活動開始;3、進行第一環(huán)節(jié)節(jié)目，各專業(yè)組根據(jù)抽簽順序登臺表演;表演結(jié)束，收集打分表，公開統(tǒng)計得分情況;4、進行第二環(huán)節(jié)節(jié)目，主持人統(tǒng)計各階段勝出情況;5、根據(jù)統(tǒng)計的各階段勝出情況判定兩個集團的夢想基金分配情況;6、進行第三環(huán)節(jié)活動，張院長做結(jié)束性發(fā)言。四、人員安排1、總指揮人員：2、活動經(jīng)費：綜合管理部3、主持人：待定4、音樂播放負責(zé)人：待定后勤，獎品管理、發(fā)放負責(zé)5、綜合管理部五、經(jīng)費預(yù)算1、風(fēng)采展示階段獎品費用估算：10200+20_0+30100=8000元2、沖擊夢想階段獎品費用估算：60100=6000元其余道具制作購置之類可忽略3、總計活動類經(jīng)費約：1400

25、0元。六、其他方面通過與同事廣泛溝通交流，建議本次活動不提前購置禮品，可將本次活動獎品及禮品按價值縱向分類，例如50元、100元、150元、200元分檔，然后每類在按產(chǎn)品橫行分類，例如數(shù)碼產(chǎn)品，居家用品等，比如50元數(shù)碼用品是u盤，50元居家用品是拖把，200元數(shù)碼用品是mp3，200元的居家用品是豆?jié){機，這樣等到大家活動結(jié)束可以憑自己所獲獎項或所得禮品的價值來選擇自己想要的東西，然后做個統(tǒng)計再定向采購，效果會更好一些。企業(yè)年會策劃方案 篇7_x小型企業(yè)年會策劃方案為展現(xiàn)公司日新月異、蓬勃發(fā)展的良好風(fēng)貌，增進友誼、增強凝聚力，公司決定舉辦_年度總結(jié)表彰暨_年迎新年會，以此來答謝各位員工一年來辛

26、勤的工作與默默付出。一、年會主題_二、年會目的1、對_年公司發(fā)展成績總結(jié)，以及制定_年公司總體規(guī)劃，包括新年度計劃、方向、目標等。2、加強員工之間的交流，增強團隊協(xié)助的意識，提升公司的綜合競爭能力。3、表彰優(yōu)秀，通過獎勵方式，調(diào)動員工積極性，鼓勵大家在新的一年，工作都有出色的表現(xiàn)。4、豐富員工生活，答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力。5、讓員工充分的展現(xiàn)自我，在年會的過程中認知自我及對企業(yè)大家庭的認同感。6、加強領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的互動，讓我們在同一舞臺共同交流、聯(lián)歡。小企業(yè)年會策劃方案三、年會時間1、年會策劃及準備期(_年_月_日至_月_日)：本階段主要完成年會策劃方案、通知發(fā)布、會場選址、節(jié)目

27、收集，節(jié)目報名截止日期_月_日。2、年會協(xié)調(diào)及進展期(_年_月_日至_月_日)：本階段主要完成節(jié)目篩選、節(jié)目安排表、節(jié)目道具、禮品物品的確認及采買。3、年會倒計時期(_年_月_日)：本階段主要完成主持人、節(jié)目單等全過程確定。4、年會正式演出時間：_年_月_日_至_。四、年會概況活動地點：_酒店，提前20天預(yù)定酒店并協(xié)商好年會場地等各項內(nèi)容。參會人員：公司高管、員工，約_人。組織形式：由公司年會工作項目組統(tǒng)一組織、執(zhí)行。五、年會工作項目組成員及分工組長：_副組長：_主持人：_六、節(jié)目參與形式以部門或以中心為單位選送節(jié)目，也可以跨部門合作選送。各部門選送的節(jié)目以“自編自演、內(nèi)容豐富、全員參與、精彩

28、火爆”為宗旨，要求氣氛活躍、有聲有色。節(jié)目內(nèi)容可包括：各類游藝、小合唱、各類特色節(jié)目(如小品、相聲、舞蹈、獨唱、詩歌朗誦、啞劇表演等)等。年會節(jié)目報名方式：郵件報名、電話報名、現(xiàn)場報名。報名聯(lián)系人：_聯(lián)系方式：_郵箱：_七、年會籌備階段節(jié)目編排為了使公司年會保質(zhì)保量完成，節(jié)目選送之后要求進行定期彩排，以達到預(yù)期效果，在年會進入倒計時階段需要進行三次整體彩排。1、排練時間：_年_月_日_年_月_日期間的下班后。整體彩排為_年_月_日_年_月_日期間。2、排練地點：_。3、年會節(jié)目確定后，年會工作項目組會分別跟蹤節(jié)目的排練效果同時進行審核，并解決遇到的問題，若解決不了，及時上報。4、歌曲舞蹈類節(jié)目

29、所需背景音樂自備，并拷貝一份至年會工作項目組。在年會節(jié)目正式演出時使用，若如未能提供，耽誤演出和影響效果，項目組概不負責(zé)，請參演人員一定切記。5、參演所需服裝或道具向年會工作項目組申請費用自行租賃。6、主持人參與節(jié)目順序的編排，并組織串臺詞。與會公司領(lǐng)導(dǎo)的安排：1、提前告知領(lǐng)導(dǎo)年會的具體時間和地點以及致辭準備和頒獎順序安排。2、領(lǐng)導(dǎo)及其家屬座位的安排。3、迎接及引導(dǎo)入座。與會嘉賓的邀請與安排1、前期與領(lǐng)導(dǎo)確認是否有嘉賓參會，年會開始前5天與嘉賓確認行程安排及能否參加，晚會當(dāng)天再次確認嘉賓能否準時參加。2、嘉賓胸花的準備。3、嘉賓的迎接與引導(dǎo)入座。會場布置與酒店協(xié)調(diào)1、負責(zé)人應(yīng)提前4小時(或更早

30、)到酒店與酒店負責(zé)人協(xié)調(diào)會場布置事項安排。2、請酒店人員幫忙配合擺放公司領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓的座位。3、年會舞臺背景搭建、現(xiàn)場裝飾布置、橫幅懸掛，入口醒目地方張貼員工座次表。4、請酒店配備一名專業(yè)音響師和多媒體操作員。與會人員的安全返回1、領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓，公司包車和自駕車。2、員工，公司包車。可能出現(xiàn)問題及解決方案1、路上堵車可提前2-3個小時出發(fā)，避開高峰期。2、公司領(lǐng)導(dǎo)或嘉賓遲到盡量提前去接，若遲到可先開始節(jié)目。3、音響設(shè)備故障提前調(diào)試好設(shè)備保證運轉(zhuǎn)正常。若出現(xiàn)故障及時聯(lián)系酒店專業(yè)音響設(shè)備維修人員排除故障。4、出現(xiàn)醉酒通知其家人、朋友或找專人陪護送回休息。八、年會流程年會整體分為五個部分：領(lǐng)導(dǎo)致辭、優(yōu)秀

31、員工表彰、節(jié)目表演、幸運大抽獎、年會聚餐。抽獎環(huán)節(jié)會在節(jié)目表演當(dāng)中穿插到進行。領(lǐng)導(dǎo)致辭1、播放暖場音樂，員工簽到入席，查看各自座次表。2、公司領(lǐng)導(dǎo)及嘉賓入席。3、開場舞蹈。4、主持人同時登場，開場白，簡單介紹本次年會的五個部分，歡迎到場嘉賓。5、董事長致辭。優(yōu)秀員工表彰1、此項工作由人力資源部統(tǒng)籌安排，確認各部門人員名單以及具體獎金金額，此項費用不在整個年會預(yù)算之列。2、公司本年度優(yōu)秀員工評選活動最遲在_之前確定獲獎類別及人員名單。3、提前整理好優(yōu)秀員工簡單介紹，做好ppt，在主持人宣讀獲獎時投影展示。4、工作人員提前準備好證書和獎金。頒獎領(lǐng)導(dǎo)和所有獲獎員工準備上臺。同時奏頒獎曲(此環(huán)節(jié)有會務(wù)

32、組成員提前將獲獎員工安排到舞臺一側(cè))，依次頒獎。5、頒獎結(jié)束后所有獲獎人員與公司領(lǐng)導(dǎo)合影留念。6、獲獎感言，人力資源提前通知，建議放到總結(jié)會議上。節(jié)目表演1、主持人串詞，將節(jié)目起到承上啟下的作用。2、節(jié)目單確定后，主持人按照事先串好詞的節(jié)目單順序依次進行。3、公司領(lǐng)導(dǎo)對節(jié)目進行評分，具體評分表在節(jié)目開始提前發(fā)放。4、主持人宣布節(jié)目評選結(jié)果。5、節(jié)目評選分為最佳人氣獎，最佳表演獎，最佳創(chuàng)意獎等。每個節(jié)目獎勵現(xiàn)金分別為_元、_元、_元。6、領(lǐng)導(dǎo)頒獎后，所有演員與頒獎領(lǐng)導(dǎo)合影，表演節(jié)目環(huán)節(jié)結(jié)束。幸運大抽獎1、此環(huán)節(jié)穿插到節(jié)目表演當(dāng)中，由工作人員提前將抽獎號碼發(fā)放和收集到位，抽獎號碼每人一個(一式兩聯(lián)

33、)，按照順序發(fā)放。2、共設(shè)立四個獎項。獎品價值設(shè)立，一等獎_元一名。二等獎_元二名，三等獎_元三名，鼓勵獎_名，獎品為等值物品。3、抽獎形式采取隨機抽取的形式，由公司領(lǐng)導(dǎo)進行抽獎，順序由低等至高等，當(dāng)場憑抽獎號碼兌獎，如當(dāng)時人不在現(xiàn)場，取消獎項資格，重新抽取，直到抽取完畢，一等獎由公司_抽取。二等獎由_抽取。三等獎。鼓勵獎。兌獎同時，音響師播放比較激情的音樂，調(diào)節(jié)現(xiàn)場氣氛。4、所有抽中獎品的員工需當(dāng)場表演節(jié)目一個，抽獎領(lǐng)導(dǎo)和中獎?wù)吆嫌傲裟睢?、抽獎結(jié)束后，主持人宣布活動結(jié)束，邀請_致祝酒詞,宣告聚餐開始。6、會務(wù)組進行會場清理，我司設(shè)備等尚可使用的辦公及裝飾用品歸位裝車。年會聚餐1、地點：與節(jié)

34、目表演場所在同一地點。時間：_開始。2、員工入場時餐桌上擺放好瓜子、花生、糖果、邊吃邊看演出。3、在節(jié)目表演結(jié)束前十分鐘與酒店負責(zé)人進行溝通，準備上涼菜。4、明確桌長姓名和職責(zé)(調(diào)節(jié)氣氛，保證員工安全)可讓主持人在臺上明確。5、_祝酒詞結(jié)束后聚餐開始。全體起立，共同舉杯，共同祝愿公司明年勇創(chuàng)佳績，碩果累累。聚餐中間如有臨時增加的節(jié)目主持人可靈活掌握。員工借助氣氛相互祝酒，領(lǐng)導(dǎo)與員工相互祝酒，烘托氣氛，表現(xiàn)公司業(yè)績蒸蒸日上的勢頭。聚餐結(jié)束，整個年會結(jié)束。九、注意事項1、提前確認年會現(xiàn)場舞臺大小，按照其尺寸制作活動橫幅和背景板。2、提前采購年會所需的物品。3、會場需提前布置，包括布置公司領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓

35、入座位置和姓名臺卡。4、時間的把控，主持人應(yīng)注意好時間的把控，避免時間控制節(jié)點遠遠超出原計劃的預(yù)定時間。5、會務(wù)人員的工作安排，年會的具體工作會細化分解到相關(guān)責(zé)任人，確定每一項工作的負責(zé)人，例如：現(xiàn)場燈光及音響的調(diào)試、舞臺及場地的布置、物品的采買與運輸、酒店與用餐普的提前預(yù)定等等，中間如若出現(xiàn)什么問題需及時解決。6、嚴禁酒后鬧事，如若發(fā)生，公司將追究事故責(zé)任人。十、費用預(yù)算企業(yè)年會策劃方案 篇8方案概述：_年年會本著“放松、開心、好玩、難忘”的辦會理念，要求各節(jié)目選報部門深入把握辦會宗旨，突出“始終歡暢，始終釋放”的團隊精神，在選報節(jié)目時做到形勢新，內(nèi)涵豐，參與多，關(guān)愛深，充分調(diào)動員工積極性，

36、綜合發(fā)揮員工特長，力爭將本次年會打造成“員工摯愛的杰出年會”！主持人遴選：本次晚會共須4名主持人（2男、2女）由各部門推選的方式報大會籌備處，由籌備組組長、副組長會同總經(jīng)理室最終確定晚會主持人。節(jié)目要求：為力求年會選送的節(jié)目綜合性、表現(xiàn)力、多元素等混搭式風(fēng)格，今年年會共安排10個節(jié)目，其中8個節(jié)目參加評選，2個節(jié)目不參加評選。注意事項：1、參評節(jié)目統(tǒng)一按照籌備處節(jié)目選送要求的相關(guān)規(guī)定和評選標準選報節(jié)目，并由指定負責(zé)人參加前期的籌備處會議。2、整場晚會原則上控制在2小時以內(nèi)（不包括之前的表彰和年夜飯），8個參評節(jié)目中歌曲類不得超過2個；舞蹈類不得超過2個；朗誦類不得超過1個；其他藝術(shù)表現(xiàn)形式或創(chuàng)

37、新表現(xiàn)形式可自由選擇（以上報的時間先后順序為準）。3、每個參評節(jié)目的參與人數(shù)不得少于4人（必須是本酒店在職員工）。4、如有增加節(jié)目報選，須提前與籌備工作組商量，若通過審核可參加演出但不參加評選（產(chǎn)生的道具服裝租賃費用自理）。5、節(jié)目的出場順序除開場和結(jié)束次序已經(jīng)確定外，剩余8個參評節(jié)目由各籌備小組成員統(tǒng)一抽簽決定。開場節(jié)目： 真人秀（各部門若干員工參與）結(jié) 束 曲：管理層大合唱（歌曲待定）6、未盡事宜將在后面的籌備處會議中完善。企業(yè)年會策劃方案 篇9一、年會時間：二、年會地點： 外包車間三、參加人員： 公司高經(jīng)理、工廠全體員工四、年會總旨：增強團隊合作精神, 重在參與，友誼第一，比賽第二?；顒?/p>

38、過程中不得出現(xiàn)過激行為，文明比賽，絕對服從裁判和活動領(lǐng)導(dǎo)小組的指揮，如有爭議者，由活動領(lǐng)導(dǎo)小組作最后裁決。五、會場布置及人員分工：1、物品準備：主要工作：會場用品、獎品等物品的準備。2、 會場內(nèi)：全體員工，由徐紅葉、劉風(fēng)帶領(lǐng)門廳、天花板、四周墻壁掛烘托節(jié)日氣氛的裝飾3、獎品管理：楊_4、主持人：_、_5、裁判領(lǐng)導(dǎo)小組：_、_、_五、年會流程：形式：領(lǐng)導(dǎo)致辭、活動、互動游戲、抽獎 、聚餐年會節(jié)目單8：3010：00 會場布置、自由娛樂10：0010：02 主持人開場詞10：02 10：10 領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言(高經(jīng)理、蔚廠長)10：1015：30 活動與互動游戲抽獎16：3019：00 聚餐活動節(jié)目單1、

39、乒乓球單打(男員工)規(guī)則：共分三輪進行，前兩輪為淘汰賽，兩人一組采用三局兩勝6分制，第三輪為總決賽，兩人一組采用三局兩勝11分循環(huán)賽積分制，勝1場積一分，敗一場積0分，根據(jù)最后總積分決出前三名;裁判：_2、跳繩(女員工)規(guī)則：一人一組，采用計數(shù)法，按一次連續(xù)跳躍的次數(shù)作為計分標準，每人3次機會，取最高分的一次為比賽的成績，按最后得分決出前三名;裁判：_3、踢毽子(女員工)規(guī)則：一人一組，采用計數(shù)法，按一次連續(xù)踢成功的次數(shù)作為計分標準，每人3次機會，取最高分的一次為比賽的成績，按最后得分決出前三名;裁判：_4、斗地主(男員工)規(guī)則：分兩輪進行，第一輪為淘汰賽，三人一組，采用三局兩勝積分制，勝一場積1分，敗一場積0分，等分數(shù)者采用剪刀、石頭、布決出勝負，每組取第一名，第二輪為總決賽，三人一組，采用三局兩勝積分制，每人兩次機會，最終根據(jù)積分決出前三名。 裁判：_5、拔河(全體員工)規(guī)則：全體參賽員工，分兩輪進行，第