勞動合同書范本

1、編號：_勞動合同書（示范文本）甲方名稱：乙方姓名：二OO八年一月簽約須知1、甲方不得招用未滿16周歲的童工。2、甲方支付的工資，不得低于乙方工作所在縣（市、區(qū)）最低工 資標準。3、終止、解除勞動合同時，甲方應當給乙方出具終止、解除勞動 合同證明書。4、社會保險費應當由雙方按國家和本省規(guī)定繳納。5、雙方應當仔細閱讀本合同條款，協(xié)商確定其權利和義務。6、簽訂合同不得涂改，空白之處應盡可能協(xié)商一致后填寫，不用 之處可以寫無或劃掉。7、本合同一式二份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙 方應妥善保管，甲方對已經(jīng)解除或終止的勞動合同文本，至少保存二年 備查。勞動合同書（示范文本）甲方（單位）名稱：法

2、定代表人:單位地址：郵政編碼：聯(lián)系電話：組織機構(gòu)代碼：乙方（勞動者）姓名：性別：身份證號碼： 聯(lián)系電話：家庭住址：郵政編碼:根據(jù)中華人民共和國勞動合同法及有關法律、法規(guī)和政策規(guī)定， 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營（工作）需要與乙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商 一致、誠實信用的原則，一致同意簽訂（續(xù)訂）如下條款，用書面勞動 合同形式確定勞動關系，明確雙方的權利和義務，雙方共同遵照執(zhí)行。一、勞動合同期限1、本合同期限為固定期限，自年 月 日起至年月日止，為期年，其中試用期個月。合同期滿，合同終止。如甲方生產(chǎn)經(jīng)營（工作）正常，雙方都能認真履行勞動合同，經(jīng)甲乙雙 方協(xié)商同意，可以辦理勞動合同續(xù)訂手續(xù)。2、 本合同期

3、限為無固定期限，自年 月日起至法定終止條件出現(xiàn)時終止。3、 本合同期限為完成任務為期限，自年 月日起至該任務結(jié)束時終止。二、工作內(nèi)容與工作地點乙方同意按甲方生產(chǎn)經(jīng)營（工作）需要，安排在崗位工作。工作地點：。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營（工作）變化需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工作崗位或生產(chǎn)經(jīng)營（工 作）任務。乙方在甲方工作期間，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以簽訂崗位（職責） 責任書，作為勞動合同書的附件。三、工作時間和休息休假1、乙方在甲方工作期間，根據(jù)其所在崗位要求，按照國家規(guī)定執(zhí)行 相應的定時工作制、不定時工作制、綜合計算工時工作制口。2、除勞動法規(guī)定不受限制的情形外，甲方因生產(chǎn)經(jīng)營（工作） 需要，經(jīng)與工會

4、和乙方協(xié)商，可安排乙方加班加點，并按規(guī)定標準給予補休或者支付加班工資。且日加班不超過 3小時，月加班不超過 36小 時。3、乙方在職期間，甲方按國家規(guī)定的法定節(jié)假日、 生育假、探親假、 婚喪假、工休假等節(jié)假日安排乙方休假。四、勞動報酬1、 甲方按本單位薪酬方案的工資標準，按計時工資、計件工資、崗位工資口、績效工資、工資的標準，用貨幣形式按月支付給乙方本人。每月（件）現(xiàn)定為元，以后按國家規(guī)定、甲方經(jīng)濟效益情況和薪酬方案晉升乙方工資，提高工資水平。2、乙方在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞 動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資 標準。3、 甲方支付給乙方

5、的工資不低于縣（市、區(qū)）最低工資標準， 且不低于甲方與工會簽訂的集體合同或工資集體協(xié)議的規(guī)定。乙方享有 與甲方其他職工同樣晉升、調(diào)資的權利。4、乙方的獎金、津貼、補貼按有關規(guī)定執(zhí)行，加班工資按中華人 民共和國勞動法等有關規(guī)定支付。5、6、五、社會保險和福利待遇1、在合同期內(nèi)，甲乙雙方每月按國家和當?shù)卣?guī)定繳納社會保險 費、住房公積金，乙方依法應當繳納社會保險費和住房公積金，由甲方 在乙方的工資中代扣代繳。2、在合同期內(nèi)，乙方患病或非因工負傷，按其實際工作年限和在本 單位工作時間長短確定醫(yī)療期，具體標準按國家有關規(guī)定執(zhí)行。在規(guī)定 的醫(yī)療期內(nèi)，乙方的病假工資、疾病救濟費、醫(yī)療待遇等按有關規(guī)定辦理

6、。3、在合同期內(nèi)，乙方因工或因病死亡的喪葬補助費、 供養(yǎng)直系親屬 撫恤費、救濟費、遺屬補貼，按國家和地方有關規(guī)定辦理。4、5、六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護甲方必須按乙方所任工作需要，提供符合國家安全衛(wèi)生規(guī)程和標準 的工作場地、生產(chǎn)工具、材料、安全保護設施、防護用品、衛(wèi)生條件， 對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，對從事職業(yè)危害作業(yè)的乙方，定期進行健康檢查。乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮、強令 冒險作業(yè)的，有權拒絕執(zhí)行，并可以立即解除勞動合同。七、勞動紀律乙方必須遵守國家法律、法規(guī)及地方法規(guī)、規(guī)章、政策，遵守甲方 依法制定的規(guī)章制度，認真履行崗位職責。八、勞動合同的變更、解

7、除和終止（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以變更或解除。（二）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；2、未及時足額支付勞動報酬的；3、未依法為勞動者繳納社會保險費的；4、甲方制定的規(guī)章制度違反法律、 法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的；5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情 況下訂立或者變更勞動合同的；6、法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；2、嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；4

8、、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；5、乙方以欺詐等手段致使甲方簽訂或變更的勞動合同無效的；6、被依法追究刑事責任的。（四）乙方有下列情形之一的，甲方應提前30日以書面形式通知乙 方本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：1、乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作， 也不能從事由用人單位另行安排的工作的；2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工 作的；3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同 無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。（五）

9、甲方因下列情形之一，提前30天向工會或者全體職工說明情 況，聽取工會或者職工意見后，向勞動行政部門報告，可以裁減人員，解除勞動合同：1、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的；2、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的；3、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術革新或者經(jīng)營方式調(diào)整， 經(jīng)變更勞動合同后， 仍需裁減人員的；4、其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致 使勞動合同無法履行的。（六）除勞動合同的解除和終止第（二）條規(guī)定的情形外，其他情形乙方解除勞動合同，應當提前 30天（在試用期內(nèi)的應當提前 3天） 以書面形式通知甲方。甲方單方解除勞動合同，應當事先將理由通知工 會，聽取工會意見。（七）有下列情形之一的，本勞動合

10、同終止：1、勞動合同期滿的；2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、解除或終止勞動合同的經(jīng)濟補償按照本勞動合同的解除和終止條款第 （一）條由甲方提出以及第（二）條、第（四）條、第（五）條解除勞動合同的；按照本勞動合同的解除 和終止條款第（七）條第 1、4、5、6款終止勞動合同的，甲方應當根 據(jù)乙方在本單位工作的年限，每滿 1年支付1個月工資的經(jīng)濟補償金， 工作年限6個月以上不滿1年的，按1年計算；不滿6個月的，按半年

11、計算。月工資按乙方在勞動合同解除或終止前12個月的平均工資計算。乙方月工資高于甲方所在設區(qū)市政府公布的本地區(qū)上年度職工月平 均工資三倍的，甲方向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍 的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^ 12年。固定期限勞動合同期滿，甲方維持或提高勞動條件續(xù)訂，乙方不同 意續(xù)訂而終止勞動合同的，不支付經(jīng)濟補償金。按照上述約定應當支付經(jīng)濟補償金的年限，自2008年1月1日起計算；2007年12月31日之前應當支付的經(jīng)濟補償金，按照當時的有 關規(guī)定執(zhí)行。十、雙方協(xié)商約定的其他事項因甲方生產(chǎn)經(jīng)營（工作）需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，約定以下事宜：1、 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營（工作）需要

12、，使用專項培訓費用萬元，送乙方到參加專業(yè)技術培訓，培訓結(jié)束后，乙方同意為甲方服務年。乙方若違反服務期限約定，應當按專項培訓費用總額與服務期限平均，逐月遞減支付未履約期限的違約金。2、乙方（僅限于高級管理人員、高級技術人員、負有保密義務的人 員）應當保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權相關的保密事項。在雙方解除或者終止勞動合同后，乙方不得到與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從 事同類業(yè)務的有競爭關系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營 同類產(chǎn)品。競業(yè)限制的范圍為；地域為；期限為年 個月（不得超過二年）。在競業(yè)限制期限內(nèi)，甲方按萬元/月，每月給予乙方經(jīng)濟補償；乙方違反競業(yè)限制約定的，應當按照經(jīng)濟補償 總額

13、的萬元的 倍向甲方支付違約金。3、4、十一、勞動爭議處理和違反勞動合同的法律責任勞動合同依法訂立后，即具有法律約束力，雙方必須嚴格履行。如 果發(fā)生勞動爭議，雙方可以協(xié)商解決，也可以依法申請調(diào)解、仲裁、提 起訴訟。任何一方違反本合同約定，應當承擔相應的法律責任。本勞動合同未盡事宜或與國家有關法律法規(guī)規(guī)定不一致的，按國家 有關法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。甲方（單位）蓋章：法人代表（或委托人）簽字:年 月 日乙方（勞動者）簽字：年 月 日變更勞動合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，對原勞動合同書中的約定事項作如下變更：1、甲方（單位）蓋章乙方（勞動者）簽字：年 月 日年 月 日法定代表人（或委托人）簽字：注：本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，由甲、乙雙方簽字蓋 章后生效。變更勞動合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，對原勞動合同書中的約定事項作如下變更：1、4、甲方（單位）蓋章乙方（勞動者）簽字:年 月 日年 月 日法定代表人（或委托人）簽字：注：本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，由甲、乙雙方簽字蓋章后生效。續(xù)訂勞動合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意續(xù)訂年月日簽訂的勞動合同。續(xù)訂合同期限為：自