公司員工聘用合同樣式

1、公司員工聘用合同樣式 甲方(用人單位) 單位名稱：XXXX信限公司 法定代表人或托付人：XXX 乙方(受聘人) 姓名：身份證號(hào)： 學(xué)歷： 專業(yè)： 現(xiàn)在住址： 聯(lián)系方式： 甲乙雙方依據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法及吉林省長春市有關(guān)法律、法規(guī)，在自愿公平的基礎(chǔ)上，就甲方聘用乙方事項(xiàng)經(jīng)協(xié)商達(dá)成全都，特簽訂本合同共同遵守。 一、聘用期限員工聘用合同本聘用合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止為合同工。 甲乙雙方中任何一方應(yīng)提前30日以書面形式提出在合同屆滿時(shí)終止本合同，若甲乙雙方無異議則簽訂新的合同。此項(xiàng)原則持續(xù)有效。 二、乙方崗位 乙方從事 工作。乙方同意按甲方需要，在 擔(dān)當(dāng)任務(wù)，乙方承諾按時(shí)、按質(zhì)、按量

2、完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。依據(jù)工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以調(diào)換乙方的工作崗位。 三、工作酬勞和保險(xiǎn)福利待遇 1、乙方受聘后，依據(jù)崗位責(zé)任和任務(wù)，享受甲乙雙方商定的具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資方式以及獎(jiǎng)金、提成、福利。 2、薪酬的構(gòu)成為：基本工資+獎(jiǎng)金+提成+工齡工資，基本工資為： 元人民幣/月，提成為： 元/，工齡工資：以第一年薪酬為基數(shù)工作年限每增加一年加薪10%。依據(jù)甲方公司進(jìn)展?fàn)顩r及乙方工作崗位及工作年限的改變可作適當(dāng)調(diào)整。 3、乙方享受國家規(guī)定的帶薪公休假、婚假、產(chǎn)假、喪假及甲方規(guī)定的年休假，假期的待遇按國家和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 4、乙方工作滿一年后，甲方根據(jù)國家及所在地方政府的有關(guān)規(guī)定為

3、乙方建立養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、意外損害基本.保險(xiǎn)，乙方則應(yīng)按時(shí)足額交納個(gè)人擔(dān)當(dāng)?shù)谋ｋU(xiǎn)金額，繳費(fèi)比例按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 四、乙方必需履行的義務(wù) 1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理，維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益; 2、乙方必需根據(jù)甲方對(duì)本崗位的職責(zé)要求完成各項(xiàng)任務(wù)，忠于職守，勤奮工作。 3、乙方必需接受甲方的考核，依據(jù)考核的結(jié)果，接受甲方對(duì)乙方的獎(jiǎng)懲。具體考核及獎(jiǎng)懲方法依據(jù)于甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 4、乙方必需履行保守甲方商業(yè)隱秘的義務(wù)，不得將甲方的經(jīng)營模式和管理方式、資料擅自公開或出讓。在終止或解除聘任合同后，乙方必需交回屬于甲方的全部資料。 5、乙方必需做好關(guān)于客

4、戶的報(bào)價(jià)機(jī)密。 6、乙方在甲方工作合同期間，乙方需向甲方交納一個(gè)月押金，交納形式為在每個(gè)月的工資中扣除，直到額度達(dá)到月工資額為止，工作滿一年后甲方全額返還，如乙方在合同商定期內(nèi)要求終止合同，則押金不退還。 五、甲方必需履行的義務(wù) 1、乙方在甲方工作期間，甲方必需按月支付給乙方勞動(dòng)酬勞。 2、乙方工作滿一年后，甲方必需退還扣除乙方的押金。如在合同期內(nèi)甲方無緣由提出終止合同，甲方賠償乙方一個(gè)月工資。 3、乙方工作滿一年后，續(xù)簽此合同成為甲方正式員工，甲方必需按合同內(nèi)容繳納.養(yǎng)老保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)和意外損害險(xiǎn)。 4、為保證乙方順當(dāng)完成合同要求的工作任務(wù)，保障乙方的平安和健康，甲方應(yīng)依據(jù)國家有關(guān)

5、生產(chǎn)平安、勞動(dòng)愛護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方供應(yīng)必要的工作條件和環(huán)境。同時(shí)，甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、平安生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的訓(xùn)練和培訓(xùn)。 六、合同的變更、終止和解除 1、聘用合同依法簽訂后，甲乙雙方必需全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。在本合同有效期內(nèi)，任何一方由于工作任務(wù)調(diào)整或因本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生改變，要求變更時(shí)，需經(jīng)雙方協(xié)商全都后，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容，并按原簽訂程序辦理，見聘用合同變更記錄。如雙方未達(dá)成全都看法，原合同效力不變。 2、有下列狀況之一的，本聘用合同自行終止： (1)甲方依法宣布破產(chǎn)或被撤消、解散。 (2)乙方被勞動(dòng)教養(yǎng)或被依法追究刑事責(zé)任的

6、; (3)經(jīng)雙方協(xié)商，均同意終止合同。 3、乙方有下列狀況之一的，甲方可以隨時(shí)解除聘用合同： (1)以欺詐手段訂立本合同的; (2)嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律，給甲方利益造成較大損害的; (3)利用工作之便私自接單的; (4)利用外出審卷之便私自收受客戶賄賂的; (5)泄露甲方商業(yè)、技術(shù)隱秘，給甲方造成嚴(yán)峻損失的; (6)不能勝任本合同商定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的; (7)患病或非因工負(fù)傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行支配的工作的; (8)年度考核不合格; (9)年累計(jì)曠工時(shí)間達(dá)5天;因乙方犯有本條款(2)、(3)、(4)狀況之一的，甲方除隨時(shí)解除聘用合同外，將追究

7、乙方的有關(guān)責(zé)任并作出處置。 4、有下列狀況之一的，乙方可以解除聘用合同： (1)甲方無力或不根據(jù)合同規(guī)定支付勞動(dòng)酬勞的; (2)甲方未為乙方供應(yīng)勞動(dòng)和.保險(xiǎn)的; (3)甲方以暴力、威逼或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的; (4)甲方不履行聘用合同，或違反國家有關(guān)政策規(guī)定，侵害乙方合法權(quán)益; 乙方依據(jù)上述條款要求解除聘用合同，甲方應(yīng)在接到書面要求之日起30日內(nèi)賜予書面答復(fù)，并對(duì)符合規(guī)定的乙方辦理解除聘用合同手續(xù)。 七、違反和解除合同的責(zé)任 1、聘用合同一經(jīng)簽訂即具有法律約束力，任何一方違反合同規(guī)定，給對(duì)方造成損害的，都要擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任。造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)按實(shí)際損失擔(dān)當(dāng)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。觸犯法

8、律的，還應(yīng)擔(dān)當(dāng)法律責(zé)任; 2、不符合上述第六款規(guī)定的，未經(jīng)甲方同意，乙方強(qiáng)行要求解除聘用合同，甲方有權(quán)實(shí)行愛護(hù)自身權(quán)益的措施： (1)要求賠償因受聘人強(qiáng)行解除聘用合同而造成的損失; (2)收回全部屬于甲方的財(cái)產(chǎn)和技術(shù)資料; (3)乙方由甲方出資培訓(xùn)的，應(yīng)向甲方賠償訓(xùn)練培訓(xùn)費(fèi)。 3、屬下列狀況之一解除聘用合同的，甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)乙方在本單位的聘用期限，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金： (1)經(jīng)乙方同意，由甲方提前解除聘用合同; (2)乙方不勝任工作，由甲方解除聘用合同; (3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘用合同。 4、因甲方被撤銷或解散而終止聘用合同，甲方在被撤銷前按乙方的工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。在本單位工作的時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月基本工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 5、因不行抗力造成不能履行合同或者一方受侵害的，任何一方均不擔(dān)當(dāng)法律