公共衛(wèi)生經(jīng)費發(fā)放方案

1、2015 年公共衛(wèi)生經(jīng)費發(fā)放方案（試行） 為進一步提高我鄉(xiāng)公共衛(wèi)生工作質(zhì)量和服務(wù)水平，根據(jù) *2015 年工作安 排，公共衛(wèi)生工作主要任務(wù)是將公共衛(wèi)生服務(wù)項目工作做真做實， 建立真實的居 民健康檔案， 隨時掌握慢性病病人的具體情況等等。 為充分調(diào)動我鄉(xiāng)各服務(wù)站工 作人員的工作積極性和責任心，遵循獎優(yōu)罰劣的原則，特制訂本方案。一、服務(wù)站公共衛(wèi)生經(jīng)費來源（一）根據(jù)長衛(wèi)發(fā)（ 2014） 102號文件考核撥付經(jīng)費，每人頭撥款 35 元， 服務(wù)站占 40%，即每人 14 元。（2015年上級公共衛(wèi)生經(jīng)費撥款如有變動， 對站發(fā) 放的經(jīng)費將根據(jù)實際金額予以發(fā)放。 ）（二）衛(wèi)生院撥款一萬元，用于獎勵服務(wù)站的個

2、人和集體。二、服務(wù)站公共衛(wèi)生經(jīng)費分配原則公開、公平、公正三、服務(wù)站公共衛(wèi)生經(jīng)費發(fā)放辦法（一）將公共衛(wèi)生經(jīng)費分為三大塊， 40%根據(jù)基本信息檔案的建立、慢病管 理情況和簽約服務(wù)發(fā)放， 50%根據(jù)每季度考核結(jié)果發(fā)放， 10%作為流動資金最后根 據(jù)考核結(jié)果發(fā)放。具體如下：1、40%根據(jù)居民健康檔案建立、 慢病管理和簽約服務(wù)的數(shù)據(jù)和真實性進行發(fā) 放。（1）10%用于居民健康檔案的建立， 20%用于慢病管理， 10%用于簽約服務(wù)。 系數(shù)=用于這塊的經(jīng)費 /服務(wù)站上報的數(shù)據(jù)之和。 應得金額等于跟服務(wù)站報數(shù)字乘 以系數(shù)。（2）服務(wù)站上報的檔案必須真實，檔案或慢病中如有謊報，查一例按三倍 系數(shù)扣除。（3）上報

3、的數(shù)字必須達到各項規(guī)范管理率，居民健康檔案規(guī)范建檔率是 80%，高血壓和糖尿病的規(guī)范管理率是 65%，簽約服務(wù) 80%。不足部分居民健康檔 案扣除 2 元/ 份，簽約服務(wù)扣除 2 元/份，高血壓和糖尿病扣除 20 元/ 人。（4）舉例說明：全鄉(xiāng)預撥發(fā)公共衛(wèi)生經(jīng)費 10000 元，用于這塊的經(jīng)費是 4000 元，根據(jù)服 務(wù)站上報的真實數(shù)據(jù)和檢查結(jié)果發(fā)放應如下：*鄉(xiāng)公共衛(wèi)生經(jīng)費發(fā)放服務(wù)站上報數(shù)字查岀謊報的數(shù)字服務(wù)站居民健 康檔案 建立（份）應得金 額（系數(shù)（）慢病管理（人）應得金額（系數(shù)）簽約服務(wù)（份）應得金額（系數(shù)）應得總額（元）居民健 康檔案 建立（份）扣除 金額（系數(shù)）慢病管理（人）扣除 金

4、額（系數(shù)）簽約服務(wù)（份）應得金額（系數(shù)）扣除金額（元）實得金額（元）衛(wèi)生 院內(nèi) 設(shè)站10001674003339002817811005023575047154627后墳站12002003502928002507421206022556056171570徽州莊站10001674503756001877291005012302322102627金山站100016730025020062479200100235722160320顧渚站80013430025020062446623125121147399江排站5008430025030094427301500161530397龍山站50084300

5、2502006239600369010999296合計6000100224001999320099840006123071182951731627633236備注：剩余4000元-3236元=764元納入第二塊經(jīng)費按考核等級發(fā)放。居民健康檔案的建檔數(shù)、高血壓、糖尿病的管理人數(shù)以當前的數(shù)字為準， 如龍山村目前居民檔案數(shù)是 1003份，那規(guī)范建檔數(shù)是 802 份以上，少一份扣 2 元；高血壓管理人數(shù)是 140人，規(guī)范管理人數(shù) 91人以上，少一人扣 20 元，簽約 服務(wù)同例?？鄢慕痤~納入第二塊經(jīng)費按考核等級發(fā)放。2、 50%根據(jù)每季度檢查的考核結(jié)果發(fā)放（ 1）考核依據(jù)、時間和結(jié)果應用考核依據(jù)：20

6、15年* 鄉(xiāng)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站公共衛(wèi)生考核細則 考核時間：由考核小組對服務(wù)站每季度進行考核 （見考核方案）。 考核結(jié)果應用：半年度經(jīng)費發(fā)放根 1、 2 季度考核分各占 50%。年度經(jīng)費發(fā) 放半年度考核分占 20%，第3季度考核分占 30%，第 4季度考核分占 50%。（2）考核經(jīng)費發(fā)放計算公式各服務(wù)站所得金額 =（公共衛(wèi)生經(jīng)費中應付給服務(wù)站的 50%金額/ 各站考核總 分） * 本站考核分。（二）衛(wèi)生院每年撥款一萬元作為對服務(wù)站的獎勵，九百元作為個人獎勵， 九千一百元作為對服務(wù)站的優(yōu)秀集體獎勵。1、 個人獎勵：每年一次，年終評比先進個人三名。每人 300 元。2、 集體獎勵：根據(jù)考核結(jié)果和居民健康檔案建立的合格率、慢病