員工禮貌禮儀培訓(xùn)1PPT學(xué)習(xí)教案_第1頁
員工禮貌禮儀培訓(xùn)1PPT學(xué)習(xí)教案_第2頁
員工禮貌禮儀培訓(xùn)1PPT學(xué)習(xí)教案_第3頁
員工禮貌禮儀培訓(xùn)1PPT學(xué)習(xí)教案_第4頁
員工禮貌禮儀培訓(xùn)1PPT學(xué)習(xí)教案_第5頁
已閱讀5頁,還剩57頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、會(huì)計(jì)學(xué)1員工禮貌禮儀培訓(xùn)員工禮貌禮儀培訓(xùn)1第1頁/共62頁第2頁/共62頁第3頁/共62頁第4頁/共62頁第5頁/共62頁第6頁/共62頁第7頁/共62頁第8頁/共62頁反映 。第9頁/共62頁今天你微笑了嗎? 第10頁/共62頁第11頁/共62頁第12頁/共62頁第13頁/共62頁牙n勤刮胡須第14頁/共62頁第15頁/共62頁 風(fēng)度是一個(gè)人獨(dú)特的魅力和風(fēng)格,是由其家庭環(huán)境、生活經(jīng)歷、職業(yè)特點(diǎn)、性格氣質(zhì)、文化水平、思想修養(yǎng)等方面形成的。這是別人無法模仿和替代的,也是身材、相貌、衣裝等無法掩飾的,因此每個(gè)人都有一個(gè)獨(dú)一無二的風(fēng)度。 一、儀態(tài)風(fēng)度一、儀態(tài)風(fēng)度 第16頁/共62頁第17頁/共62頁

2、一、對(duì)客儀態(tài)一、對(duì)客儀態(tài)第18頁/共62頁第19頁/共62頁第20頁/共62頁字型,一腳在前方,一腳在后(身體重心)斜放,膝蓋靠攏,兩腿靠緊直立,肌肉略有收縮感 。第21頁/共62頁第22頁/共62頁第23頁/共62頁第24頁/共62頁第25頁/共62頁第26頁/共62頁第二點(diǎn)第27頁/共62頁第三點(diǎn)第28頁/共62頁第四點(diǎn)第29頁/共62頁大方、自然。第30頁/共62頁第31頁/共62頁第32頁/共62頁第33頁/共62頁第二點(diǎn)第34頁/共62頁第三點(diǎn)第35頁/共62頁第四點(diǎn)第36頁/共62頁第五點(diǎn)第37頁/共62頁第38頁/共62頁走姿的規(guī)范走姿的規(guī)范第39頁/共62頁第40頁/共62頁第二點(diǎn)第41頁/共62頁第三點(diǎn)第42頁/共62頁第四點(diǎn)第43頁/共62頁第五點(diǎn)第44頁/共62頁第六點(diǎn)第45頁/共62頁第46頁/共62頁第47頁/共62頁第48頁/共62頁第49頁/共62頁遞物與接物的細(xì)節(jié)遞物與接物的細(xì)節(jié) 第50頁/共62頁第51頁/共62頁第52頁/共62頁第53頁/共62頁第54頁/共62頁第55頁/共62頁在工作中執(zhí)行在工作中執(zhí)行“三輕三輕”第56頁/共62頁銷售工作銷售工作“四勤四勤”第57頁/共62頁在崗工作在崗工作“十不十不”第58頁/共62頁第59頁/共62頁第6

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論