培訓(xùn)機構(gòu)專職教師勞動合同.版

1、最新資料推薦-0 -甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：身份證號碼戶籍地址現(xiàn)居住地聯(lián)系電話勞動 合 同最新資料推薦-1 - 2 -最新資料推薦最新資料推薦-3 -甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動法和中華人民共和國勞動法合同法等法 律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同 遵守本合同所列條款。一、 合同類型和期限第一條 甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：（一）有固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。（二）無固定期限：自 年 月日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。其中試用期自年 月 日至 年 月日止，共天。（三）甲方安排乙方執(zhí)行工作制。1.標(biāo)

2、準(zhǔn)工時2.綜合計時3.不定時二、 工作內(nèi)容第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 _ 位工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位，并簽訂勞動崗位變更書，勞動崗位變更書作為 合同附件與本合同具有同等法律效力。第三條 乙方應(yīng)按照甲方的有關(guān)制度規(guī)定和要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到 規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、 保守甲方商業(yè)秘密第四條 乙方擔(dān)負(fù)甲方教師、課程銷售及經(jīng)營管理工作，應(yīng)保守甲方的教學(xué)法、業(yè) 務(wù)往來、學(xué)生信息等技術(shù)及通訊和信息數(shù)據(jù)等商業(yè)秘密。四、 勞動保護和勞動條件第五條 甲方執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要 的工作和辦公條件，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范等制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

3、第六條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進行企業(yè)文化、職業(yè)道德、人事制度、獎懲制度及有關(guān)規(guī) 章制度的教育和培訓(xùn)。最新資料推薦-4 -第七條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的 行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。六、勞動報酬第八條 甲方的工資分配遵循按勞分配，獎勤罰懶的原則。第九條 乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月。第十條乙方試用期滿后，甲方根據(jù)學(xué)校的工資制度，確定乙方實行以下第種工資形式：（一）執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制或綜合計時工時制的乙方為甲方工作，每月的基本工資為元，其中底薪元，補貼 元，績效 元。（二）_執(zhí)行不定時工作制的工資支付按行。（三） 其他工資形式。具體約定可在本合同第三

4、一 條中明確。第十一條 甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資， 發(fā)薪日為每月15日發(fā)放上月 工資，不無故拖欠。第十二條 乙方依法享受國家規(guī)定的年休假、婚假、喪假等假期，休假期間，乙方 工資在不違反國家有關(guān)政策規(guī)定的基礎(chǔ)上發(fā)放。具體參照員工手冊。七、社會保險和福利待遇第十三條 甲方遵照國家的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納職工養(yǎng)老、醫(yī)療、失 業(yè)、工傷、生育五項社會保險費用；社會保險費個人繳納部分，甲方從乙方工資中代扣 代繳。第十四條甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方按有關(guān)規(guī)定同意轉(zhuǎn)移相關(guān)保險手 續(xù)。八、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度第十五條 甲方依法制定的各項規(guī)章制度向乙方公示。第十六條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定

5、的規(guī)章制度，完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能， 遵守工作紀(jì)律和職業(yè)道德，積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟，保守商業(yè)秘密， 忠誠忠實于企業(yè)，維護企業(yè)信譽和團結(jié)。第十七條乙方違反公司規(guī)章制度，甲方可以給予乙方相應(yīng)的行政處分、經(jīng)濟處罰 等；依據(jù)相關(guān)管理制度，乙方行為符合辭退條款規(guī)定的，甲方可以給予辭退，解除和終 止本合同：九、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十八條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的， 最新資料推薦-5 -經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第十九條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第二十條 試用期內(nèi)經(jīng)評價、考察、考核不符合錄用條件者，解除本合同

6、。 第二十一條 出現(xiàn)下列情形之一， 甲方可以以書面形式通知乙方本人后解除本合同1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排 的工作；2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過甲方培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3、雙方不能依據(jù)本合同第二十三條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。第二十二條 甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)向工 會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動保障行政部門報告后， 可以解除本合同。第二十三條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條 終止、解除本合同：1 、因工負(fù)傷達(dá)到國家規(guī)定不得終止、解除勞動合同等

7、級；2 、患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)；3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)；4、復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年；5、義務(wù)服兵役期間；6、擔(dān)任集體協(xié)商代表在履行代表職責(zé)；7、符合法律法規(guī)、規(guī)定的其他情況。第二十四條 甲方有下列情形之一，乙方可以解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng) 的勞動報酬、繳納社會保險，同時依法支付經(jīng)濟補償金。1、未按照本合同約定為乙方提供勞動保護或者勞動條件；2 、未及時足額支付乙方勞動報酬；3、未依法為乙方繳納社會保險費；4、規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益；5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危與乙方簽訂或者變更勞動合同，致使勞動合同無效；

8、最新資料推薦- 6 -6、以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強迫勞動；7、違章指揮、強令冒險作業(yè)危害乙方人身安全。第二十五條 乙方要求解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。如 果乙方在試用期內(nèi)要求解除勞動合同的，應(yīng)提前三天通知甲方。第二十六條 本合同到期，勞動關(guān)系即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞 動合同。如因甲方不同意續(xù)訂，導(dǎo)致本合同終止的；或因甲方以低于本合同約定的條件 續(xù)訂，乙方不同意續(xù)訂，導(dǎo)致本合同終止的，甲方依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇，或者死亡、被人民法院宣告死亡、失蹤，勞 動合同終止，甲方不支付經(jīng)濟補償金。甲方被依法宣告破產(chǎn)

9、、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤消或者甲方提前解散，勞動 合同終止，甲方依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。第二十七條 甲方與乙方解除或者終止勞動合同時，甲方為乙方出具解除或者終止 勞動合同的證明，并有義務(wù)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第二十八條 訂立無固定期限勞動合同的，出現(xiàn)法定終止條件或甲乙雙方約定的下 列終止條件出現(xiàn)，本合同終止。十、違反勞動合同的責(zé)任第二十九條乙方違反以下情況，甲方可通過司法程序追究乙方的經(jīng)濟賠償損失:1、乙方（教師崗位）無故甩課拒課；2、對學(xué)校經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失；3、按法律法規(guī)和其他約定的賠償費用。第三十條其他違約責(zé)任甲方在乙方工資中支付保密費的，乙方從甲方離職后二年內(nèi)，此期限內(nèi)乙方不得在同業(yè)競爭企業(yè)（學(xué)校）從事相關(guān)聯(lián)工作，否則，應(yīng)賠償甲方 _元人民幣。最新資料推薦-7 -乙 方：（簽字）年月日一、雙方約定的其他事項第三十一條 _十二、勞動爭議處理第三十二條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向工會或勞動爭議調(diào)解委員會申 請調(diào)解；不愿調(diào)解或調(diào)解不成的，當(dāng)事人一方要求仲裁的,可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或 向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。國家法律、法規(guī)對爭議處理程序有新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。十三、其 他第三十三條 以下專項協(xié)議和