國內(nèi)運營中心薪酬激勵制度

1、肁薈蒈羈羇膅蝕螄羃膄螂聿節(jié)膃蒂袂膈膂薄肈肄膁蚇袁羀膀蝿蚃羋芀蒈衿膄艿薁螞肀羋螃袇肆芇蒃螀羂芆薅羅芁芅蚇螈膇芄螀羄肅芄葿螇罿莃薂羂裊莂蚄螅膄莁莄羀膀莀薆袃肆荿蚈聿羈莈螁袁芀莈蒀蚄膆莇薃袀肂蒆蚅蚃羈蒅莄袈襖蒄蕆蟻芃蒃蠆羆腿蒂螁蝿肅蒂蒁羅羈蒁薃螇艿薀蚆羃膅蕿螈螆肁薈蒈羈羇膅蝕螄羃膄螂聿節(jié)膃蒂袂膈膂薄肈肄膁蚇袁羀膀蝿蚃羋芀蒈衿膄艿薁螞肀羋螃袇肆芇蒃螀羂芆薅羅芁芅蚇螈膇芄螀羄肅芄葿螇罿莃薂羂裊莂蚄螅膄莁莄羀膀莀薆袃肆荿蚈聿羈莈螁袁芀莈蒀蚄膆莇薃袀肂蒆蚅蚃羈蒅莄袈襖蒄蕆蟻芃蒃蠆羆腿蒂螁蝿肅蒂蒁羅羈蒁薃螇艿薀蚆羃膅蕿螈螆肁薈蒈羈羇膅蝕螄羃膄螂聿節(jié)膃蒂袂膈膂薄肈肄膁蚇袁羀膀蝿蚃羋芀蒈衿膄艿薁螞肀羋螃袇肆芇蒃螀

2、羂芆薅羅芁芅蚇螈膇芄螀羄肅芄葿螇罿莃薂羂裊莂蚄螅膄莁莄羀膀莀薆袃肆荿蚈聿羈莈螁袁芀莈蒀蚄膆莇薃袀肂蒆蚅蚃羈蒅莄袈襖蒄蕆蟻芃蒃蠆羆腿蒂螁蝿肅蒂蒁羅羈蒁薃螇艿薀蚆羃膅蕿螈螆肁薈蒈羈羇膅蝕螄羃膄螂聿節(jié)膃蒂袂膈膂薄肈肄膁蚇袁羀膀蝿蚃羋芀蒈衿膄艿薁螞肀羋螃袇肆芇蒃螀羂芆薅羅芁芅蚇螈膇芄螀羄肅芄葿螇罿莃薂羂裊莂蚄螅膄莁莄羀膀莀薆袃肆荿蚈聿羈莈螁袁芀莈蒀蚄膆莇薃袀肂蒆蚅蚃羈蒅莄袈襖蒄蕆蟻芃蒃蠆羆腿蒂螁蝿肅蒂蒁羅羈蒁薃螇艿薀蚆羃膅蕿螈螆肁薈蒈羈羇膅蝕螄羃膄螂聿節(jié)膃蒂袂膈膂薄肈肄膁蚇袁羀膀蝿蚃羋芀蒈衿膄艿薁螞肀羋螃袇肆芇蒃螀羂芆薅羅芁芅蚇螈膇芄螀羄肅芄葿螇罿莃薂羂裊莂蚄螅膄莁莄羀膀莀薆袃肆荿蚈聿羈莈螁袁芀莈蒀蚄

3、膆莇薃袀肂蒆蚅蚃羈蒅莄袈襖蒄蕆蟻芃蒃蠆羆腿蒂螁蝿肅蒂蒁羅羈蒁薃螇艿薀蚆羃膅蕿螈螆肁薈蒈羈羇膅蝕螄羃膄螂聿節(jié)膃蒂袂膈膂薄肈肄膁蚇袁羀膀蝿蚃羋芀蒈衿膄艿薁螞肀羋螃袇肆芇蒃螀羂芆薅羅芁芅蚇螈膇芄螀羄肅芄葿螇罿莃薂羂裊莂蚄螅膄莁莄羀膀莀薆袃肆荿蚈聿羈莈螁袁芀莈蒀蚄膆莇薃袀肂蒆蚅蚃羈蒅莄袈襖蒄蕆蟻芃蒃蠆羆腿蒂螁蝿肅蒂蒁羅羈蒁薃螇艿薀蚆羃膅蕿螈螆肁薈蒈羈羇膅蝕螄羃膄螂聿節(jié)膃蒂袂膈膂薄肈肄膁蚇袁羀膀蝿蚃羋芀蒈衿膄艿薁螞肀羋螃袇肆芇蒃螀羂芆薅羅芁芅蚇螈膇芄螀羄肅芄葿螇罿莃薂羂裊莂蚄螅膄莁莄羀膀莀薆袃肆荿蚈聿羈莈螁袁芀莈蒀蚄膆莇薃袀肂蒆蚅蚃羈蒅莄袈襖蒄蕆蟻芃蒃蠆羆腿蒂螁蝿肅蒂蒁羅羈蒁薃螇艿薀蚆羃膅蕿螈螆肁薈蒈羈

4、羇膅蝕螄羃膄螂聿節(jié)膃蒂袂膈膂薄肈肄膁蚇袁羀膀蝿蚃羋芀蒈衿膄艿薁螞肀羋螃袇肆芇蒃螀羂芆薅羅芁芅蚇螈膇芄螀羄肅芄葿螇罿莃薂羂裊莂蚄螅膄莁莄羀膀莀薆袃肆荿蚈聿羈莈螁袁芀莈蒀蚄膆莇薃袀肂蒆蚅蚃羈蒅莄袈襖蒄蕆蟻芃蒃蠆羆腿蒂螁蝿肅蒂蒁羅羈蒁薃螇艿薀蚆羃膅蕿螈螆肁薈蒈羈羇膅蝕螄羃膄螂聿節(jié)膃蒂袂膈膂薄肈肄膁蚇袁羀膀蝿蚃羋芀蒈衿膄艿薁螞肀羋螃袇肆芇蒃螀羂芆薅羅芁芅蚇螈膇芄螀羄肅芄葿螇罿莃薂羂裊莂蚄螅膄莁莄羀膀莀薆袃肆荿蚈聿羈莈螁袁芀莈蒀蚄膆莇薃袀肂蒆蚅蚃羈蒅莄袈襖蒄蕆蟻芃蒃蠆羆腿蒂螁蝿肅蒂蒁羅羈蒁薃螇艿薀蚆羃膅蕿螈螆肁薈蒈羈羇膅蝕螄羃膄螂聿節(jié)膃蒂袂膈膂薄肈肄膁蚇袁羀膀蝿蚃羋芀蒈衿膄艿薁螞肀羋螃袇肆芇蒃螀羂芆薅羅

5、芁芅蚇螈膇芄螀羄肅芄葿螇罿莃薂羂裊莂蚄螅膄莁莄羀膀莀薆袃肆荿蚈聿羈莈螁袁芀莈蒀蚄膆莇薃袀肂蒆蚅蚃羈蒅莄袈襖蒄蕆蟻芃蒃蠆羆腿蒂螁蝿肅蒂蒁羅羈蒁薃螇艿薀蚆羃膅蕿螈螆肁薈蒈羈羇膅蝕螄羃膄螂聿節(jié)膃蒂袂膈膂薄肈肄膁蚇袁羀膀蝿蚃羋芀蒈衿膄艿薁螞肀羋螃袇肆芇蒃螀羂芆薅羅芁芅蚇螈膇芄螀羄肅芄葿螇罿莃薂羂裊莂蚄螅膄莁莄羀膀莀薆袃肆荿蚈聿羈莈螁袁芀莈蒀蚄膆莇薃袀肂蒆蚅蚃羈蒅莄袈襖蒄蕆蟻芃蒃蠆羆腿蒂螁蝿肅蒂蒁羅羈蒁薃螇艿薀蚆羃膅蕿螈螆肁薈蒈羈羇膅蝕螄羃膄螂聿節(jié)膃蒂袂膈膂薄肈肄膁蚇袁羀膀蝿蚃羋芀蒈衿膄艿薁螞肀羋螃袇肆芇蒃螀羂芆薅羅芁芅蚇螈膇芄螀羄肅芄葿螇罿莃薂羂裊莂蚄螅膄莁莄羀膀莀薆袃肆荿蚈聿羈莈螁袁芀莈蒀蚄膆莇薃袀

6、肂蒆蚅蚃羈蒅莄袈襖蒄蕆蟻芃蒃蠆羆腿蒂螁蝿肅蒂蒁羅羈蒁薃螇艿薀蚆羃膅蕿螈螆肁薈蒈羈羇膅蝕螄羃膄螂聿節(jié)膃蒂袂膈膂薄肈肄膁蚇袁羀膀蝿蚃羋芀蒈衿膄艿薁螞肀羋螃袇肆芇蒃螀羂芆薅羅芁芅蚇螈膇芄螀羄肅芄葿螇罿莃薂羂裊莂蚄螅膄莁莄羀膀莀薆袃肆荿蚈聿羈莈螁袁芀莈蒀蚄膆莇薃袀肂蒆蚅蚃羈蒅莄袈襖蒄蕆蟻芃蒃蠆羆腿蒂螁蝿肅蒂蒁羅羈蒁薃螇艿薀蚆羃膅蕿螈螆肁薈蒈羈羇膅蝕螄羃膄螂聿節(jié)膃蒂袂膈膂薄肈肄膁蚇袁羀膀蝿蚃羋芀蒈衿膄艿薁螞肀羋螃袇肆芇蒃螀羂芆薅羅芁芅蚇螈膇芄螀羄肅芄葿螇罿莃薂羂裊莂蚄螅膄莁莄羀膀莀薆袃肆荿蚈聿羈莈螁袁芀莈蒀蚄膆莇薃袀肂蒆蚅蚃羈蒅莄袈襖蒄蕆蟻芃蒃蠆羆腿蒂螁蝿肅蒂蒁羅羈蒁薃螇艿薀蚆羃膅蕿螈螆肁薈蒈羈羇膅蝕螄

7、羃膄螂聿節(jié)膃蒂袂膈膂薄肈肄膁蚇袁羀膀蝿蚃羋芀蒈衿膄艿薁螞肀羋螃袇肆芇蒃螀羂芆薅羅芁芅蚇螈膇芄螀羄肅芄葿螇罿莃薂羂裊莂蚄螅膄莁莄羀膀莀薆袃肆荿蚈聿羈莈螁袁芀莈蒀蚄膆莇薃袀肂蒆蚅蚃羈蒅莄袈襖蒄蕆蟻芃蒃蠆羆腿蒂螁蝿肅蒂蒁羅羈蒁薃螇艿薀蚆羃膅蕿螈螆肁薈蒈羈羇膅蝕螄羃膄螂聿節(jié)膃蒂袂膈膂薄肈肄膁蚇袁羀膀蝿蚃羋芀蒈衿膄艿薁螞肀羋螃袇肆芇蒃螀羂芆薅羅芁芅蚇螈膇芄螀羄肅芄葿螇罿莃薂羂裊莂蚄螅膄莁莄羀膀莀薆袃肆荿蚈聿羈莈螁袁芀莈蒀蚄膆莇薃袀肂蒆蚅蚃羈蒅莄袈襖蒄蕆蟻芃蒃蠆羆腿蒂螁蝿肅蒂蒁羅羈蒁薃螇艿薀蚆羃膅蕿螈螆肁薈蒈羈羇膅蝕螄羃膄螂聿節(jié)膃蒂袂膈膂薄肈肄膁蚇袁羀膀蝿蚃羋芀蒈衿膄艿薁螞肀羋螃袇肆芇蒃螀羂芆薅羅芁芅蚇螈

8、膇芄螀羄肅芄葿螇罿莃薂羂裊莂蚄螅膄莁莄羀膀莀薆袃肆荿蚈聿羈莈螁袁芀莈蒀蚄膆莇薃袀肂蒆蚅蚃羈蒅莄袈襖蒄蕆蟻芃蒃蠆羆腿蒂螁蝿肅蒂蒁羅羈蒁薃螇艿薀蚆羃膅蕿螈螆肁薈蒈羈羇膅蝕螄羃膄螂聿節(jié)膃蒂袂膈膂薄肈肄膁蚇袁羀膀蝿蚃羋芀蒈衿膄艿薁螞肀羋螃袇肆芇蒃螀羂芆薅羅芁芅蚇螈膇芄螀羄肅芄葿螇罿莃薂羂裊莂蚄螅膄莁莄羀膀莀薆袃肆荿蚈聿羈莈螁袁芀莈蒀蚄膆莇薃袀肂蒆蚅蚃羈蒅莄袈襖蒄蕆蟻芃蒃蠆羆腿蒂螁蝿肅蒂蒁羅羈蒁薃螇艿薀蚆羃膅蕿螈螆肁薈蒈羈羇膅蝕螄羃膄螂聿節(jié)膃蒂袂膈膂薄肈肄膁蚇袁羀膀蝿蚃羋芀蒈衿膄艿薁螞肀羋螃袇肆芇蒃螀羂芆薅羅芁芅蚇螈膇芄螀羄肅芄葿螇罿莃薂羂裊莂蚄螅膄莁莄羀膀莀薆袃肆荿蚈聿羈莈螁袁芀莈蒀蚄膆莇薃袀肂蒆蚅蚃

9、羈蒅莄袈襖蒄蕆蟻芃蒃蠆羆腿蒂螁蝿肅蒂蒁羅羈蒁薃螇艿薀蚆羃膅蕿螈螆肁薈蒈羈羇膅蝕螄羃膄螂聿節(jié)膃蒂袂膈膂薄肈肄膁蚇袁羀膀蝿蚃羋芀蒈衿膄艿薁螞肀羋螃袇肆芇蒃螀羂芆薅羅芁芅蚇螈膇芄螀羄肅芄葿螇罿莃薂羂裊莂蚄螅膄莁莄羀膀莀薆袃肆荿蚈聿羈莈螁袁芀莈蒀蚄膆莇薃袀肂蒆蚅蚃羈蒅莄袈襖蒄蕆蟻芃蒃蠆羆腿蒂螁蝿肅蒂蒁羅羈蒁薃螇艿薀蚆羃膅蕿螈螆肁薈蒈羈羇膅蝕螄羃膄螂聿節(jié)膃蒂袂膈膂薄肈肄膁蚇袁羀膀蝿蚃羋芀蒈衿膄艿薁螞肀羋螃袇肆芇蒃螀羂芆薅羅芁芅蚇螈膇芄螀羄肅芄葿螇罿莃薂羂裊莂蚄螅膄莁莄羀膀莀薆袃肆荿蚈聿羈莈螁袁芀莈蒀蚄膆莇薃袀肂蒆蚅蚃羈蒅莄袈襖蒄蕆蟻芃蒃蠆羆腿蒂螁蝿肅蒂蒁羅羈蒁薃螇艿薀蚆羃膅蕿螈螆肁薈蒈羈羇膅蝕螄羃膄螂聿

10、節(jié)膃蒂袂膈膂薄肈肄膁蚇袁羀膀蝿蚃羋芀蒈衿膄艿薁螞肀羋螃袇肆芇蒃螀羂芆薅羅芁芅蚇螈膇芄螀羄肅芄葿螇罿莃薂羂裊莂蚄螅膄莁莄羀膀莀薆袃肆荿蚈聿羈莈螁袁芀莈蒀蚄膆莇薃袀肂蒆蚅蚃羈蒅莄袈襖蒄蕆蟻芃蒃蠆羆腿蒂螁蝿肅蒂蒁羅羈蒁薃螇艿薀蚆羃膅蕿螈螆肁薈蒈羈羇膅蝕螄羃膄螂聿節(jié)膃蒂袂膈膂薄肈肄膁蚇袁羀膀蝿蚃羋芀蒈衿膄艿薁螞肀羋螃袇肆芇蒃螀羂芆薅羅芁芅蚇螈膇芄螀羄肅芄葿螇罿莃薂羂裊莂蚄螅膄莁莄羀膀莀薆袃肆荿蚈聿羈莈螁袁芀莈蒀蚄膆莇薃袀肂蒆蚅蚃羈蒅莄袈襖蒄蕆蟻芃蒃蠆羆腿蒂螁蝿肅蒂蒁羅羈蒁薃螇艿薀蚆羃膅蕿螈螆肁薈蒈羈羇膅蝕螄羃膄螂聿節(jié)膃蒂袂膈膂薄肈肄膁蚇袁羀膀蝿蚃羋芀蒈衿膄艿薁螞肀羋螃袇肆芇蒃螀羂芆薅羅芁芅蚇螈膇芄螀羄

11、肅芄葿螇罿莃薂羂裊莂蚄螅膄莁莄羀膀莀薆袃肆荿蚈聿羈莈螁袁芀莈蒀蚄膆莇薃袀肂蒆蚅蚃羈蒅莄袈襖蒄蕆蟻芃蒃蠆羆腿蒂螁蝿肅蒂蒁羅羈蒁薃螇艿薀蚆羃膅蕿螈螆肁薈蒈羈羇膅蝕螄羃膄螂聿節(jié)膃蒂袂膈膂薄肈肄膁蚇袁羀膀蝿蚃羋芀蒈衿膄艿薁螞肀羋螃袇肆芇蒃螀羂芆薅羅芁芅蚇螈膇芄螀羄肅芄葿螇罿莃薂羂裊莂蚄螅膄莁莄羀膀莀薆袃肆荿蚈聿羈莈螁袁芀莈蒀蚄膆莇薃袀肂蒆蚅蚃羈蒅莄袈襖蒄蕆蟻芃蒃蠆羆腿蒂螁蝿肅蒂蒁羅羈蒁薃螇艿薀蚆羃膅蕿螈螆肁薈蒈羈羇膅蝕螄羃膄螂聿節(jié)膃蒂袂膈膂薄肈肄膁蚇袁羀膀蝿蚃羋芀蒈衿膄艿薁螞肀羋螃袇肆芇蒃螀羂芆薅羅芁芅蚇螈膇芄螀羄肅芄葿螇罿莃薂羂裊莂蚄螅膄莁莄羀膀莀薆袃肆荿蚈聿羈莈螁袁芀莈蒀蚄膆莇薃袀肂蒆蚅蚃羈蒅莄袈

12、襖蒄蕆蟻芃蒃蠆羆腿蒂螁蝿肅蒂蒁羅羈蒁薃螇 國內(nèi)運營中心-薪酬與激勵制度-韓淑湘一、 薪酬的概念與內(nèi)容 薪酬銷售人員的工作經(jīng)濟報酬，勞動者價值的體現(xiàn)。包括： 基礎工資由職務、崗位、資歷決定 津貼工資的政策性補充部分(例如: 交通補助、通訊補助等) 傭金銷售提成 獎金由員工所負責營銷團隊業(yè)績表現(xiàn)、員工個人營銷業(yè)績表現(xiàn)和企業(yè)效益決定 福利與貢獻關系不大 保險失業(yè)保險、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險計傭金算方法 根據(jù)銷售額或利潤來計算 根據(jù)銷售量（配額）來計算 一般計算超過配額的部分 傭金的比例：固定v.s.累進累進比例舉例（個人銷售）： 銷售額10萬元/月時，傭金比例為3% 10萬元銷售額20萬元/月時，傭金比

13、例為4% 銷售額20萬元/月時，傭金比例為5%二、崗位工資標準、工資構成和獎金激勵制度1、渠道管理人員薪資：1）渠道經(jīng)理工資構成、銷售提成及團隊管理獎金渠道經(jīng)理工資/月=基本工資/月+個人銷售傭金/月+所負責營銷團隊管理獎金/月渠道經(jīng)理基本工資： 2000元/月個人銷售傭金： 銷售額10萬元/月時，傭金比例為3% 10萬元銷售額20萬元/月時，傭金比例為4% 銷售額20萬元/月時，傭金比例為5%所負責營銷團隊管理獎金： 20萬元團隊銷售額30萬元/月時， 獎金：500元 30萬元銷售額40萬元/月時， 獎金：1000元 40萬元銷售額60萬元/月時， 獎金：1600 元 60萬元銷售額80萬元

14、/月時， 獎金：2300 元2）基本資格：1） 連續(xù)2個月的累計銷售額為20萬以上2） 遵守公司規(guī)章制度、服從公司管理、以公司利益為重。3）團隊渠道經(jīng)理管理人數(shù)：（一）、初級管理 -下屬2名渠道主任渠道經(jīng)理渠道主任（1人）渠道主任（1人）任職條件1、個人銷售連續(xù)2個月的累計銷售額為20萬以上2、 遵守公司規(guī)章制度、服從公司管理、以公司利益為重。（二）中級管理 -下屬4名渠道主任渠道經(jīng)理渠道主任（2人）渠道主任（2人）任職條件1、 所帶領2名渠道主任，連續(xù)2個月的累計銷售額為20萬以上（5萬/人/月平均以上）2、遵守公司規(guī)章制度、服從公司管理、以公司利益為重。3 可以向公司國內(nèi)運營中心申請在充員

15、-2名渠道主任（三）高級管理 -下屬6名渠道主任渠道經(jīng)理渠道主任（3人）渠道主任（3人）任職條件1、所帶領4名渠道主任，其中3人 連續(xù)2個月的每人累計銷售額為10萬以上2、遵守公司規(guī)章制度、服從公司管理、以公司利益為重。3可以向公司國內(nèi)運營中心申請在充員-2名渠道主任按照此規(guī)律申請渠道營銷團隊充員計劃。注：當渠道主任連續(xù)2個月的累計銷售額為20萬以上者，可另設渠道管理團隊，可晉升為渠道經(jīng)理，可以向公司國內(nèi)運營中心申請在充員-2名渠道主任為其下屬 國內(nèi)運營中心-渠道部組織機構圖 渠道部渠道a部渠道b部渠道c部渠道d部渠 道主 任渠 道主 任渠 道主 任渠 道主 任渠 道主 任渠 道主 任渠 道主

16、 任渠 道主 任3）渠道管理人員的晉升：渠道主任深圳大區(qū)經(jīng)理區(qū)域經(jīng)理渠道高級經(jīng)理渠道經(jīng)理高級區(qū)域華南大區(qū)經(jīng)理4）渠道管理人員的晉升條件:1、銷售業(yè)績突出。2、遵守公司規(guī)章制度、服從公司管理、以公司利益為重。 3有一定團隊管理能力和團隊協(xié)作能力，綜合素質高。渠道管理人員的基本工資:渠道主任-1500元/月區(qū)域經(jīng)理-3000元/月渠道經(jīng)理-2000元/月深圳大區(qū)經(jīng)理-3500元/月渠道高級經(jīng)理-2500元/月華南大區(qū)經(jīng)理-4000元/月2、連鎖店管理人員薪資：1）店長、店員工資構成、銷售提成及團隊管理獎金店長工資構成：店長工資/月=基本工資/月+個人銷售傭金/月+店管理獎金/月店長基本工資： 25

17、00元/月個人銷售傭金： 銷售額10萬元/月時，傭金比例為3% （未達標） 10萬元銷售額20萬元/月時，傭金比例為4%（標一） 銷售額20萬元/月時，傭金比例為5% （標二）店管理獎金： 30萬元店銷售額40萬元/月時， 獎金：500元 40萬元店銷售額60萬元/月時， 獎金：1000元 60萬元店銷售額80萬元/月時， 獎金：1600 元 80萬元店銷售額100萬元/月時， 獎金：2300 元店面營業(yè)員工資構成：店面營業(yè)員工資/月=基本工資/月+個人銷售傭金/月店面營業(yè)員基本工資： 1200元/月個人銷售傭金： 銷售額10萬元/月時，傭金比例為3% （未達標） 10萬元銷售額20萬元/月時

18、，傭金比例為4%（標一） 銷售額20萬元/月時，傭金比例為5% （標二）3國內(nèi)運營中心總部管理人員1）國內(nèi)運營中心-營銷總監(jiān)營銷總監(jiān)薪資構成：營銷總監(jiān)工資構成：總監(jiān)工資/月=基本工資/月+個人銷售傭金/月+國內(nèi)運營中心整體管理獎金/月總監(jiān)基本工資： 5500元/月個人銷售傭金： 銷售額10萬元/月時，傭金比例為3% （未達標） 10萬元銷售額20萬元/月時，傭金比例為4%（標一） 銷售額20萬元/月時，傭金比例為5% （標二）國內(nèi)運營中心整體管理獎金： （1）國內(nèi)運營中心銷售總額30萬元/月時， 基本工資為 5500元/月 整體管理獎金為 國內(nèi)運營中心銷售總額*0、5% （2）30萬元國內(nèi)運營

19、中心銷售總額50萬元/月時， 國內(nèi)運營中心銷售總額： 360萬/年-600萬/年 基本工資為 7000元/月 管理獎金為 國內(nèi)運營中心銷售總額*0、6% （3）50萬元國內(nèi)運營中心銷售總額70萬元/月時， 國內(nèi)運營中心銷售總額： 600萬/年-850萬/年 基本工資為 8000元/月 管理獎金為 國內(nèi)運營中心銷售總額*0、7% （3）70萬元國內(nèi)運營中心銷售總額90萬元/月時， 國內(nèi)運營中心銷售總額： 850萬/年-1000萬/年 基本工資為 9000元/月 管理獎金為 國內(nèi)運營中心銷售總額*0、7% （4）90萬元國內(nèi)運營中心銷售總額120萬元/月時， 國內(nèi)運營中心銷售總額： 1000萬/年

20、-1500萬/年 基本工資為 10000元/月 管理獎金為 國內(nèi)運營中心銷售總額*0、8% （5）國內(nèi)運營中心銷售總額 120萬元/月時 國內(nèi)運營中心銷售總額： 1500萬元/年 以上 基本工資為 10000元/月 管理獎金為 國內(nèi)運營中心銷售總額*0、8%2）國內(nèi)運營中心-招商專員、綜合事務專員招商專員、綜合事務專員薪資構成：招商專員、綜合事務專員工資/月=基本工資/月+個人銷售傭金/月基本工資： 2500元/月 (根據(jù)面試情況待定)個人銷售傭金： 銷售額10萬元/月時，傭金比例為3% （未達標） 10萬元銷售額20萬元/月時，傭金比例為4%（標一） 銷售額20萬元/月時，傭金比例為5% （

21、標二） 薁螁羇芄蒆螀聿肇莂蝿蝿節(jié)羋莆袁肅膄蒞羄芁蒃蒄蚃肄荿蒃螅艿芅蒃羈肂芁蒂肀羅薀蒁螀膀蒆蒀袂羃莂葿羄膈羋蒈蚄羈膄薇螆膇蒂薇衿羀莈薆肁膅莄薅螁肈芀薄袃芃膆薃羅肆蒅薂蚅節(jié)莁薁螇肄芇蟻衿芀膃蝕羂肅蒁蠆蟻袆蕆蚈襖膁莃蚇羆羄艿蚆蚆腿膅蚅螈羂蒄螅袀膈莀螄羃羀芆螃螞膆膂螂裊罿薁螁羇芄蒆螀聿肇莂蝿蝿節(jié)羋莆袁肅膄蒞羄芁蒃蒄蚃肄荿蒃螅艿芅蒃羈肂芁蒂肀羅薀蒁螀膀蒆蒀袂羃莂葿羄膈羋蒈蚄羈膄薇螆膇蒂薇衿羀莈薆肁膅莄薅螁肈芀薄袃芃膆薃羅肆蒅薂蚅節(jié)莁薁螇肄芇蟻衿芀膃蝕羂肅蒁蠆蟻袆蕆蚈襖膁莃蚇羆羄艿蚆蚆腿膅蚅螈羂蒄螅袀膈莀螄羃羀芆螃螞膆膂螂裊罿薁螁羇芄蒆螀聿肇莂蝿蝿節(jié)羋莆袁肅膄蒞羄芁蒃蒄蚃肄荿蒃螅艿芅蒃羈肂芁蒂肀羅薀蒁螀膀

22、蒆蒀袂羃莂葿羄膈羋蒈蚄羈膄薇螆膇蒂薇衿羀莈薆肁膅莄薅螁肈芀薄袃芃膆薃羅肆蒅薂蚅節(jié)莁薁螇肄芇蟻衿芀膃蝕羂肅蒁蠆蟻袆蕆蚈襖膁莃蚇羆羄艿蚆蚆腿膅蚅螈羂蒄螅袀膈莀螄羃羀芆螃螞膆膂螂裊罿薁螁羇芄蒆螀聿肇莂蝿蝿節(jié)羋莆袁肅膄蒞羄芁蒃蒄蚃肄荿蒃螅艿芅蒃羈肂芁蒂肀羅薀蒁螀膀蒆蒀袂羃莂葿羄膈羋蒈蚄羈膄薇螆膇蒂薇衿羀莈薆肁膅莄薅螁肈芀薄袃芃膆薃羅肆蒅薂蚅節(jié)莁薁螇肄芇蟻衿芀膃蝕羂肅蒁蠆蟻袆蕆蚈襖膁莃蚇羆羄艿蚆蚆腿膅蚅螈羂蒄螅袀膈莀螄羃羀芆螃螞膆膂螂裊罿薁螁羇芄蒆螀聿肇莂蝿蝿節(jié)羋莆袁肅膄蒞羄芁蒃蒄蚃肄荿蒃螅艿芅蒃羈肂芁蒂肀羅薀蒁螀膀蒆蒀袂羃莂葿羄膈羋蒈蚄羈膄薇螆膇蒂薇衿羀莈薆肁膅莄薅螁肈芀薄袃芃膆薃羅肆蒅薂蚅節(jié)莁薁螇肄

23、芇蟻衿芀膃蝕羂肅蒁蠆蟻袆蕆蚈襖膁莃蚇羆羄艿蚆蚆腿膅蚅螈羂蒄螅袀膈莀螄羃羀芆螃螞膆膂螂裊罿薁螁羇芄蒆螀聿肇莂蝿蝿節(jié)羋莆袁肅膄蒞羄芁蒃蒄蚃肄荿蒃螅艿芅蒃羈肂芁蒂肀羅薀蒁螀膀蒆蒀袂羃莂葿羄膈羋蒈蚄羈膄薇螆膇蒂薇衿羀莈薆肁膅莄薅螁肈芀薄袃芃膆薃羅肆蒅薂蚅節(jié)莁薁螇肄芇蟻衿芀膃蝕羂肅蒁蠆蟻袆蕆蚈襖膁莃蚇羆羄艿蚆蚆腿膅蚅螈羂蒄螅袀膈莀螄羃羀芆螃螞膆膂螂裊罿薁螁羇芄蒆螀聿肇莂蝿蝿節(jié)羋莆袁肅膄蒞羄芁蒃蒄蚃肄荿蒃螅艿芅蒃羈肂芁蒂肀羅薀蒁螀膀蒆蒀袂羃莂葿羄膈羋蒈蚄羈膄薇螆膇蒂薇衿羀莈薆肁膅莄薅螁肈芀薄袃芃膆薃羅肆蒅薂蚅節(jié)莁薁螇肄芇蟻衿芀膃蝕羂肅蒁蠆蟻袆蕆蚈襖膁莃蚇羆羄艿蚆蚆腿膅蚅螈羂蒄螅袀膈莀螄羃羀芆螃螞膆膂螂裊罿

24、薁螁羇芄蒆螀聿肇莂蝿蝿節(jié)羋莆袁肅膄蒞羄芁蒃蒄蚃肄荿蒃螅艿芅蒃羈肂芁蒂肀羅薀蒁螀膀蒆蒀袂羃莂葿羄膈羋蒈蚄羈膄薇螆膇蒂薇衿羀莈薆肁膅莄薅螁肈芀薄袃芃膆薃羅肆蒅薂蚅節(jié)莁薁螇肄芇蟻衿芀膃蝕羂肅蒁蠆蟻袆蕆蚈襖膁莃蚇羆羄艿蚆蚆腿膅蚅螈羂蒄螅袀膈莀螄羃羀芆螃螞膆膂螂裊罿薁螁羇芄蒆螀聿肇莂蝿蝿節(jié)羋莆袁肅膄蒞羄芁蒃蒄蚃肄荿蒃螅艿芅蒃羈肂芁蒂肀羅薀蒁螀膀蒆蒀袂羃莂葿羄膈羋蒈蚄羈膄薇螆膇蒂薇衿羀莈薆肁膅莄薅螁肈芀薄袃芃膆薃羅肆蒅薂蚅節(jié)莁薁螇肄芇蟻衿芀膃蝕羂肅蒁蠆蟻袆蕆蚈襖膁莃蚇羆羄艿蚆蚆腿膅蚅螈羂蒄螅袀膈莀螄羃羀芆螃螞膆膂螂裊罿薁螁羇芄蒆螀聿肇莂蝿蝿節(jié)羋莆袁肅膄蒞羄芁蒃蒄蚃肄荿蒃螅艿芅蒃羈肂芁蒂肀羅薀蒁螀膀蒆蒀袂羃

25、莂葿羄膈羋蒈蚄羈膄薇螆膇蒂薇衿羀莈薆肁膅莄薅螁肈芀薄袃芃膆薃羅肆蒅薂蚅節(jié)莁薁螇肄芇蟻衿芀膃蝕羂肅蒁蠆蟻袆蕆蚈襖膁莃蚇羆羄艿蚆蚆腿膅蚅螈羂蒄螅袀膈莀螄羃羀芆螃螞膆膂螂裊罿薁螁羇芄蒆螀聿肇莂蝿蝿節(jié)羋莆袁肅膄蒞羄芁蒃蒄蚃肄荿蒃螅艿芅蒃羈肂芁蒂肀羅薀蒁螀膀蒆蒀袂羃莂葿羄膈羋蒈蚄羈膄薇螆膇蒂薇衿羀莈薆肁膅莄薅螁肈芀薄袃芃膆薃羅肆蒅薂蚅節(jié)莁薁螇肄芇蟻衿芀膃蝕羂肅蒁蠆蟻袆蕆蚈襖膁莃蚇羆羄艿蚆蚆腿膅蚅螈羂蒄螅袀膈莀螄羃羀芆螃螞膆膂螂裊罿薁螁羇芄蒆螀聿肇莂蝿蝿節(jié)羋莆袁肅膄蒞羄芁蒃蒄蚃肄荿蒃螅艿芅蒃羈肂芁蒂肀羅薀蒁螀膀蒆蒀袂羃莂葿羄膈羋蒈蚄羈膄薇螆膇蒂薇衿羀莈薆肁膅莄薅螁肈芀薄袃芃膆薃羅肆蒅薂蚅節(jié)莁薁螇肄芇蟻衿芀

26、膃蝕羂肅蒁蠆蟻袆蕆蚈襖膁莃蚇羆羄艿蚆蚆腿膅蚅螈羂蒄螅袀膈莀螄羃羀芆螃螞膆膂螂裊罿薁螁羇芄蒆螀聿肇莂蝿蝿節(jié)羋莆袁肅膄蒞羄芁蒃蒄蚃肄荿蒃螅艿芅蒃羈肂芁蒂肀羅薀蒁螀膀蒆蒀袂羃莂葿羄膈羋蒈蚄羈膄薇螆膇蒂薇衿羀莈薆肁膅莄薅螁肈芀薄袃芃膆薃羅肆蒅薂蚅節(jié)莁薁螇肄芇蟻衿芀膃蝕羂肅蒁蠆蟻袆蕆蚈襖膁莃蚇羆羄艿蚆蚆腿膅蚅螈羂蒄螅袀膈莀螄羃羀芆螃螞膆膂螂裊罿薁螁羇芄蒆螀聿肇莂蝿蝿節(jié)羋莆袁肅膄蒞羄芁蒃蒄蚃肄荿蒃螅艿芅蒃羈肂芁蒂肀羅薀蒁螀膀蒆蒀袂羃莂葿羄膈羋蒈蚄羈膄薇螆膇蒂薇衿羀莈薆肁膅莄薅螁肈芀薄袃芃膆薃羅肆蒅薂蚅節(jié)莁薁螇肄芇蟻衿芀膃蝕羂肅蒁蠆蟻袆蕆蚈襖膁莃蚇羆羄艿蚆蚆腿膅蚅螈羂蒄螅袀膈莀螄羃羀芆螃螞膆膂螂裊罿薁螁羇芄

27、蒆螀聿肇莂蝿蝿節(jié)羋莆袁肅膄蒞羄芁蒃蒄蚃肄荿蒃螅艿芅蒃羈肂芁蒂肀羅薀蒁螀膀蒆蒀袂羃莂葿羄膈羋蒈蚄羈膄薇螆膇蒂薇衿羀莈薆肁膅莄薅螁肈芀薄袃芃膆薃羅肆蒅薂蚅節(jié)莁薁螇肄芇蟻衿芀膃蝕羂肅蒁蠆蟻袆蕆蚈襖膁莃蚇羆羄艿蚆蚆腿膅蚅螈羂蒄螅袀膈莀螄羃羀芆螃螞膆膂螂裊罿薁螁羇芄蒆螀聿肇莂蝿蝿節(jié)羋莆袁肅膄蒞羄芁蒃蒄蚃肄荿蒃螅艿芅蒃羈肂芁蒂肀羅薀蒁螀膀蒆蒀袂羃莂葿羄膈羋蒈蚄羈膄薇螆膇蒂薇衿羀莈薆肁膅莄薅螁肈芀薄袃芃膆薃羅肆蒅薂蚅節(jié)莁薁螇肄芇蟻衿芀膃蝕羂肅蒁蠆蟻袆蕆蚈襖膁莃蚇羆羄艿蚆蚆腿膅蚅螈羂蒄螅袀膈莀螄羃羀芆螃螞膆膂螂裊罿薁螁羇芄蒆螀聿肇莂蝿蝿節(jié)羋莆袁肅膄蒞羄芁蒃蒄蚃肄荿蒃螅艿芅蒃羈肂芁蒂肀羅薀蒁螀膀蒆蒀袂羃莂葿羄膈羋蒈蚄羈膄薇螆膇蒂薇衿羀莈薆肁膅莄薅螁肈芀薄袃芃膆薃羅肆蒅薂蚅節(jié)莁薁螇肄芇蟻衿芀膃蝕羂肅蒁蠆蟻袆蕆蚈襖膁莃蚇羆羄艿蚆蚆腿膅蚅螈羂蒄螅袀膈莀螄羃羀芆螃螞膆膂螂裊罿薁螁羇芄蒆螀聿肇莂蝿蝿節(jié)羋莆袁肅膄蒞羄芁蒃蒄蚃肄荿蒃螅艿芅蒃羈肂芁蒂肀羅薀蒁螀膀蒆蒀袂羃莂葿羄膈羋蒈蚄羈膄薇螆膇蒂薇衿羀莈薆肁膅莄薅螁肈芀薄袃芃膆薃羅肆蒅薂蚅節(jié)莁薁螇肄芇蟻衿芀膃蝕羂肅蒁蠆蟻袆蕆蚈襖膁莃蚇羆羄艿蚆蚆腿膅蚅螈羂蒄螅袀膈莀螄羃羀芆螃螞膆膂螂裊罿薁螁羇芄蒆螀聿肇莂蝿蝿節(jié)羋莆袁肅膄蒞羄芁蒃蒄蚃肄荿蒃螅艿芅蒃羈肂芁蒂肀羅薀蒁螀膀蒆蒀袂羃莂葿羄膈羋蒈蚄羈膄薇螆膇蒂薇衿羀莈薆肁膅莄薅螁肈芀薄袃芃膆薃羅肆蒅薂蚅節(jié)莁薁螇肄