2021年大學(xué)生聘用合同word版

1、精編word文檔 下載可編輯近年來隨著大學(xué)生人數(shù)的逐漸上漲,大學(xué)畢業(yè)生的數(shù)量也在不斷增加,那么大學(xué)生聘用合同是怎樣的呢以下是在為大家整理的大學(xué)生聘用合同范文，感謝您的欣。大學(xué)生聘用合同范文一甲方乙 方根據(jù)合同法等相關(guān)規(guī)定，為保證甲乙雙方良好的合作，本著平等、自愿、誠信原則，經(jīng)雙方有好協(xié)商，就甲方聘用乙方作為實(shí)習(xí)班主任一事達(dá)成以下協(xié)議第一條合同期限本合同期限自 年 月 日至乙方取得畢業(yè)證之日止。第二條合同關(guān)系1、雙方為勞務(wù)關(guān)系。雙方在勞務(wù)關(guān)系的基礎(chǔ)上享受權(quán)利，承擔(dān)義務(wù)。2、基于雙方的勞務(wù)關(guān)系，乙方不享受五險(xiǎn)一金等勞動(dòng)關(guān)系中勞動(dòng)者的權(quán)利。乙方只享受按付出勞務(wù)量取得相應(yīng)報(bào)酬的權(quán)利。3、本合同不屬于勞

2、動(dòng)法調(diào)整的范疇，如遇糾紛，適用合同法的相關(guān)規(guī)定。第三條 勞務(wù)規(guī)程1、簽訂合同后，乙方按甲方規(guī)定的作息時(shí)間工作。2、乙方每次上下班以考勤機(jī)為準(zhǔn)。3、乙方需按質(zhì)按量完成乙方工作，否則，甲方有權(quán)隨時(shí)終止合作。第四條 勞務(wù)報(bào)酬的計(jì)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)一、前三個(gè)月內(nèi)底薪16元外加5元考核獎(jiǎng)。如工作出色，可隨時(shí)轉(zhuǎn)為底薪2xx元+5元考核獎(jiǎng)。二、其他課消及續(xù)費(fèi)、轉(zhuǎn)介紹提成按公司正式員工規(guī)定發(fā)放。三、為保證乙方在畢業(yè)后能到甲方工作，每月提成及考核獎(jiǎng)金按5%發(fā)放，待甲乙雙方正式簽訂勞動(dòng)合同后將剩余提成及考核獎(jiǎng)金一次性發(fā)放。第五條 勞務(wù)報(bào)酬的支付方式1、按甲方正式員工勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)放時(shí)間發(fā)放。2、勞務(wù)報(bào)酬的支付乙方在工作前將與本人

3、身份證姓名一致的建行或工商行銀聯(lián)卡復(fù)印件交甲方留存，用于及時(shí)發(fā)放工資。第六條 甲方權(quán)利和義務(wù)1、甲方有權(quán)按照公司業(yè)務(wù)的需要，在乙方事先認(rèn)可的時(shí)間段內(nèi)安排乙方工作。甲方對(duì)乙方的工作，有義務(wù)按時(shí)按量支付相應(yīng)報(bào)酬。2、甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)。第七條 乙方權(quán)利義務(wù)1、乙方根據(jù)自己的實(shí)踐工作，有權(quán)向甲方提出合理化建議。平時(shí)應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng)，以提高自己的專業(yè)水平。2、對(duì)于甲方提供的資料，乙方有權(quán)無償使用，但必須做好保密工作，不得對(duì)外泄露。3、乙方需按照甲方的工作制度來完成自己的工作，并不斷提高業(yè)務(wù)水平。4、乙方因自身原因離職，需提前十個(gè)工作日通告甲方，并在得到甲方允許的情況下辦理完離職手續(xù)

4、后方可離職，否則，甲方拒絕發(fā)放乙方在甲方的剩余勞動(dòng)報(bào)酬。第八條 違約責(zé)任1、對(duì)于在工作中獲取的甲方資料，乙方如對(duì)外泄露，一經(jīng)核實(shí)，乙方需要賠償甲方伍萬元整。如仍不能彌補(bǔ)甲方損失的，甲方有權(quán)要求增加賠償。5、因乙方將學(xué)生信息透露給甲方同行業(yè)機(jī)構(gòu)及個(gè)人，從而導(dǎo)致家長終止與甲方的合作的，乙方須賠償甲方相應(yīng)損失(賠償標(biāo)準(zhǔn)為家長要求甲方退費(fèi)產(chǎn)生的全部費(fèi)用損失)，甲方有權(quán)單方無條件解除本合同，扣發(fā)乙方工資，并視情況追究乙方法律責(zé)任。6、在工作過程中，如有家長投訴乙方，甲方根據(jù)投訴的真實(shí)性進(jìn)行處罰，投訴一次處罰5元，以客服記錄為準(zhǔn)。第九條、爭議的解決1、合同未盡事宜，雙方本著友好態(tài)度協(xié)商解決。2、因本合同引

5、起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，均提請(qǐng)北京仲裁委員會(huì)按照該會(huì)仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均有約束力。第十條、其他合同經(jīng)甲方蓋章、乙方簽字后生效。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具同等的法律效力。甲 方 乙 方_甲方代表人 _簽訂日期 _年_月_ 日 簽訂日期 _ 年_ 月_日大學(xué)生聘用合同范文二甲方(用人單位)乙方性別文化程度身份證號(hào)碼甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同各項(xiàng)條款。 合同期限第一條本合同期限為 年(含試用期 月)，自 年 月日(首次合同從報(bào)到之日起，續(xù)簽合同從簽字之日起)至 年 月 日。工作內(nèi)容第二條甲方聘用乙方在 (科室、部門)，擔(dān)任 (崗位、職位)。

6、 雙方的權(quán)利和義務(wù)第三條 甲方的權(quán)利與義務(wù)(一)負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理。(二)為乙方提供工作條件，明確崗位職責(zé)。根據(jù)工作崗位需要，提供必要的安全保護(hù)等用品。(三)根據(jù)乙方的表現(xiàn)、業(yè)績及工作需要，按有關(guān)規(guī)定和程序負(fù)責(zé)對(duì)乙方培訓(xùn)、職務(wù)確定與晉升、工資福利待遇等。(四)根據(jù)工作崗位需要，在乙方聘用合同期滿時(shí)決定是否續(xù)簽新合同。(五)其他。第四條 乙方的權(quán)利與義務(wù)(一)接受甲方的管理，按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)，服從工作安排或調(diào)整，參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，接受教育和考核、考察，遵紀(jì)守法。(二)享受國家和學(xué)校規(guī)定的事業(yè)編制人員的各項(xiàng)工資、福利、住房及醫(yī)療勞保等待遇。養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)及房改，

7、按上級(jí)部署和學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(三)乙方在聘用合同期內(nèi)，公派出國、探親、在職學(xué)習(xí)、借閱圖書、就餐和子女上學(xué)等按學(xué)校對(duì)事業(yè)編制人員的規(guī)定或辦法執(zhí)行。(四)乙方屬新到任應(yīng)屆畢業(yè)生還與甲方簽訂協(xié)議書，其服務(wù)期、違約費(fèi)和試用期的規(guī)定按協(xié)議書執(zhí)行。聘用合同的變更、解除、終止第五條如訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)及規(guī)章制度發(fā)生了變化，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第六條如訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同相應(yīng)內(nèi)容。第七條乙方有下列情況之一，甲方可以提前解除聘用合同，并以書面形式通知乙方。(一)履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格。(二)損害單位權(quán)益，造成嚴(yán)重后果

8、以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，給單位造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的。(三)無理取鬧、打架斗毆、嚴(yán)重影響工作和社會(huì)秩序的。(四)年累計(jì)曠工時(shí)間超過15天的。(五)被勞教、判刑等依法追究刑事責(zé)任的。(六)患病或非因工負(fù)傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機(jī)構(gòu)鑒定乙方不能從事原工作，又不同意甲方調(diào)整工作崗位的。(七)偽造成績單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的。第八條有下列情況之一，乙方可以提前解除合同，并可根據(jù)國家規(guī)定向甲方提出賠償要求(一)甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬。(二)甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作。(三)甲方不規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)安全保護(hù)。

9、第九條 有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同(一)患病或非因公負(fù)傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。(二)實(shí)行計(jì)劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。(三)符合國家規(guī)定的其他條件的。第十條有下列情況之一，本合同自行終止(一)合同期限屆滿。(二)合同期內(nèi)乙方辦理退休手續(xù)。(三)合同期內(nèi)乙方死亡。違約責(zé)任第十一條合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件而單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。違約金數(shù)額其他第十二條本合同未盡事宜按勞動(dòng)法等國家或地方法律、法規(guī)執(zhí)行。第十三條本合同終止或解除之日起_市人才服務(wù)中心正式接管乙方的人事檔案關(guān)系及戶籍關(guān)系，甲方和校人事部門不再為乙方出具任何人事證明

10、。乙方應(yīng)盡快結(jié)清與學(xué)校的各項(xiàng)關(guān)系，3天內(nèi)憑學(xué)校人事部門的介紹信到_市人才服務(wù)中心報(bào)到，逾期其責(zé)任自負(fù)。本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，校人事部門備案一份，具有同等效力。甲方簽章乙方簽章年 月 日大學(xué)生聘用合同范文三用人單位(以下簡稱甲方)(以下簡稱乙方)一、合同期限2xx2xx學(xué)年度第二學(xué)期，為期一學(xué)期。二、甲方責(zé)任根據(jù)學(xué)校實(shí)際需求本著擇優(yōu)、精干、能勝任的原則對(duì)乙方進(jìn)行聘用，確保聘用人員的質(zhì)量。負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。負(fù)責(zé)對(duì)乙方的思想、作風(fēng)、教學(xué)能力、教學(xué)成績、勞動(dòng)紀(jì)律等方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)考核，制定相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)約束機(jī)制。負(fù)責(zé)發(fā)放與乙方協(xié)議的勞務(wù)費(fèi)及必要的福利待遇。發(fā)放乙方實(shí)習(xí)補(bǔ)助18.元，按月發(fā)放，期末和其他教師一并量化考核兌現(xiàn)。三、乙方責(zé)任必須具備教師資格。且必須通過甲方的教育教學(xué)能力測試。服從甲方安排，圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)。樹立主人翁責(zé)任感，嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律規(guī)定，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。教書育人。為人師表，加強(qiáng)政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高自身修養(yǎng)，嚴(yán)格遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。要積極搞好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。嚴(yán)格遵守學(xué)校的考勤制度，請(qǐng)假一天扣除工資3.元。四、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同乙方不能履行應(yīng)負(fù)五項(xiàng)責(zé)任中的任意一頂責(zé)任的。經(jīng)試用不能勝任教育教學(xué)工作的。乙方患病或非因工負(fù)傷，連續(xù)15天及其