圣侖崗位評(píng)價(jià)結(jié)果文件

1、圣侖崗位評(píng)估結(jié)果文件圣侖崗位評(píng)估的特點(diǎn) 圣侖崗位評(píng)估是在分析圣侖現(xiàn)有崗位的基礎(chǔ)之上， 以崗位客觀 存在的“事”為中心進(jìn)行的系統(tǒng)衡量的過(guò)程，而不是以現(xiàn)有的 人員為評(píng)價(jià)中心。以“人”為對(duì)象的評(píng)比、衡量屬于人事考核 或員工素質(zhì)測(cè)評(píng)的范疇， 而崗位評(píng)估雖然也會(huì)涉及到人員， 但 它是以崗位所負(fù)擔(dān)的工作任務(wù)為對(duì)象所進(jìn)行的客觀評(píng)價(jià)。 崗位評(píng)估結(jié)果適合圣侖目前的組織結(jié)構(gòu)狀況， 隨著圣侖發(fā)展戰(zhàn) 略的改變，組織結(jié)構(gòu)發(fā)生大的調(diào)整，崗位任務(wù)的改變，對(duì)崗位 的評(píng)價(jià)應(yīng)做相應(yīng)的動(dòng)態(tài)調(diào)整。 圣侖崗位評(píng)估在分析崗位任務(wù)的基礎(chǔ)之上， 考慮了外貿(mào)行業(yè)的 特點(diǎn)、圣侖戰(zhàn)略重點(diǎn)和國(guó)有企業(yè)體制等因素。 圣侖崗位評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的建立圣侖崗位評(píng)

2、價(jià)的信息（1）信息的來(lái)源。在對(duì)圣侖各部門(mén)進(jìn)行工作分析培訓(xùn)基礎(chǔ)之 上，經(jīng)過(guò)同部門(mén)經(jīng)理和崗位相關(guān)人員的確認(rèn)，形成了圣 侖現(xiàn)有的崗位說(shuō)明書(shū)。這是圣侖崗位評(píng)估的主要信息。（2）信息的內(nèi)容。 a 基本信息：崗位名稱(chēng)、所在部門(mén)、直接 上級(jí)、直接下屬。 b 工作描述：工作目的、主要職責(zé)、 主要任務(wù)、工作權(quán)限。 c 崗位要求：教育背景（學(xué)歷、 專(zhuān)業(yè)）、工作經(jīng)驗(yàn)、資格證書(shū)、 所需培訓(xùn)和其他必備的條評(píng)價(jià)指標(biāo)體系(1) 評(píng)價(jià)指標(biāo)的構(gòu)成：圣侖崗位評(píng)價(jià)指標(biāo)體系由“崗位評(píng)估因 素”和“數(shù)據(jù)測(cè)算模型”兩部分構(gòu)成，這是評(píng)價(jià)崗位相對(duì)價(jià)值 的客觀標(biāo)準(zhǔn)。a. 崗位評(píng)估因素。在分析影響崗位產(chǎn)出諸因素的基 礎(chǔ)之上，選擇出對(duì)崗位產(chǎn)出影響

3、最大的八個(gè)因素, 即知識(shí)技能、人員監(jiān)管的責(zé)任、管理跨度、職位 產(chǎn)出、思考的復(fù)雜性、人際交往的特征、思考和 行動(dòng)的自由度、工作環(huán)境的特征作為評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。b. 數(shù)據(jù)測(cè)算模型。九略公司綜合自身知識(shí)庫(kù)的數(shù)據(jù) 模型、外貿(mào)行業(yè)特點(diǎn)、圣侖戰(zhàn)略重點(diǎn)、圣侖崗位 狀況建立數(shù)據(jù)測(cè)算模型。從而確定各因素權(quán)數(shù)和 各因素等級(jí)的點(diǎn)數(shù)。評(píng)等記分。根據(jù)崗位信息和評(píng)價(jià)指標(biāo)體系對(duì)圣侖各崗位進(jìn)行評(píng) 定記分。三、圣侖原始崗位評(píng)估分值表：公司部門(mén)職位類(lèi)型得分合計(jì)等級(jí)股份公司副總業(yè)務(wù)副總管理者4651股份公司副總財(cái)務(wù)副總管理者4601股份公司副總行政副總管理者4501集團(tuán)副總副總管理者4501集團(tuán)黨委黨委副書(shū)記管理者4351股份公司分公司分

4、公司經(jīng)理管理者4202集團(tuán)企業(yè)管理部企管部經(jīng)理管理者3952集團(tuán)企業(yè)管理部項(xiàng)目開(kāi)發(fā)員工3852集團(tuán)綜合管理部綜合管理部 經(jīng)理管理者3752集團(tuán)計(jì)財(cái)部計(jì)財(cái)部經(jīng)理管理者3452集團(tuán)企業(yè)管理部投資管理員工3452股份公司計(jì)劃財(cái)務(wù)部計(jì)劃財(cái)務(wù)部 經(jīng)理管理者3352股份公司總經(jīng)理辦公室總經(jīng)理辦公 室主任管理者3352股份公司投資部投資部經(jīng)理管理者2953股份公司業(yè)務(wù)部業(yè)務(wù)部經(jīng)理管理者2953集團(tuán)工會(huì)工會(huì)主席管理者2903股份公司商務(wù)信息中心商務(wù)信息中 心主任管理者2853股份公司報(bào)運(yùn)單證部報(bào)運(yùn)單證部 主任管理者2653集團(tuán)企業(yè)管理部企業(yè)管理員工2653集團(tuán)綜合管理部人力資源專(zhuān) 員管理者2653集團(tuán)綜合管理

5、部電腦專(zhuān)員管理者2454股份公司總經(jīng)理辦公室法律政研員工2404集團(tuán)綜合管理部法律政研員工2404集團(tuán)計(jì)財(cái)部配額員工2354股份公司商務(wù)信息中心商情管理員工2304集團(tuán)企業(yè)管理部?jī)?nèi)部審計(jì)員工2304股份公司計(jì)劃財(cái)務(wù)部預(yù)算員工2254股份公司分公司綜合部綜合部主任管理者2204集團(tuán)綜合管理部培訓(xùn)員員工2154集團(tuán)綜合管理部招聘考核員員工2154集團(tuán)綜合管理部預(yù)算、招標(biāo)員工2154集團(tuán)綜合管理部薪酬福利員員工2104集團(tuán)綜合管理部微機(jī)管理員員工1955集團(tuán)綜合管理部秘書(shū)專(zhuān)員管理者1955股份公司計(jì)劃財(cái)務(wù)部退稅納稅員工1955股份公司總經(jīng)理辦公室人力資源管 理員工1905股份公司計(jì)劃財(cái)務(wù)部成本核算員

6、工1855集團(tuán)計(jì)財(cái)部總賬員工1855股份公司計(jì)劃財(cái)務(wù)部總賬員工1855股份公司總經(jīng)理辦公室秘書(shū)員工1855股份公司分公司綜合部核算員員工1805集團(tuán)綜合管理部人事管理員員工1805股份公司總經(jīng)理辦公室質(zhì)里官理員工1805集團(tuán)計(jì)財(cái)部統(tǒng)計(jì)員工1805集團(tuán)綜合管理部質(zhì)量官理員員工1805集團(tuán)綜合管理部政工專(zhuān)員管理者1656集團(tuán)綜合管理部車(chē)隊(duì)調(diào)度管理者1656股份公司計(jì)劃財(cái)務(wù)部費(fèi)用員工1656股份公司報(bào)運(yùn)單證部報(bào)關(guān)員員工1656股份公司計(jì)劃財(cái)務(wù)部統(tǒng)計(jì)員工1656集團(tuán)計(jì)財(cái)部費(fèi)用核算員工1656股份公司商務(wù)信息中心客戶(hù)管理員工1606股份公司總經(jīng)理辦公室審計(jì)員工1606股份公司商務(wù)信息中心設(shè)計(jì)打樣員工15

7、56股份公司總經(jīng)理辦公室供方管理員工1556集團(tuán)綜合管理部老干部專(zhuān)員員工1506集團(tuán)綜合管理部宣展員工1506集團(tuán)綜合管理部圣侖通訊員工1456集團(tuán)綜合管理部行政專(zhuān)員管理者1456股份公司計(jì)劃財(cái)務(wù)部結(jié)算員工1456集團(tuán)工會(huì)工會(huì)員工1456集團(tuán)綜合管理部固定資產(chǎn)員工1456集團(tuán)計(jì)財(cái)部結(jié)算員工1456股份公司計(jì)劃財(cái)務(wù)部銀行往來(lái)員工1406集團(tuán)綜合管理部醫(yī)務(wù)員工1356股份公司商務(wù)信息中心合同管理員工1356股份公司計(jì)劃財(cái)務(wù)部外匯核銷(xiāo)員工1306股份公司分公司綜合部制單員員工1306股份公司分公司綜合部會(huì)計(jì)員員工1306股份公司報(bào)運(yùn)單證部審單員員工1306股份公司報(bào)運(yùn)單證部運(yùn)輸員員工1107集團(tuán)綜合

8、管理部司機(jī)員工1057集團(tuán)綜合管理部行政服務(wù)員工1007集團(tuán)綜合管理部維修員工1007股份公司總經(jīng)理辦公室內(nèi)勤檔案員工1007股份公司計(jì)劃財(cái)務(wù)部出納員工907集團(tuán)計(jì)財(cái)部出納員工907集團(tuán)綜合管理部檔案收發(fā)員工857集團(tuán)計(jì)財(cái)部其它員工857說(shuō)明：（1）此結(jié)果考慮的因素除圣侖目前各崗位現(xiàn)狀外， 還包括圣侖發(fā) 展戰(zhàn)略重點(diǎn)和圣侖近期目標(biāo)。（2）鑒于圣侖所處的特殊階段，業(yè)務(wù)員這一崗位不在本次評(píng)估的 范圍之內(nèi)，今后可考慮用其他的技術(shù)手段將此崗位納入圣侖 整體的崗位評(píng)價(jià)體系。（3）個(gè)別崗位如投資管理、項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、集團(tuán)綜合部經(jīng)理有可能和 企業(yè)的常規(guī)認(rèn)識(shí)有差距，這主要是結(jié)合企業(yè)將來(lái)近期工作重 點(diǎn)來(lái)考慮崗位產(chǎn)出。如

9、人力資源管理將是圣侖近期加強(qiáng)工作 的一個(gè)方面。（4）崗位評(píng)估等級(jí)是建立薪酬等級(jí)的基礎(chǔ)， 但崗位評(píng)估的結(jié)果并 不完全等同于薪酬等級(jí)。處在較低等的崗位薪酬并不一定代表比處在較高等崗位的薪酬低(5) 崗位評(píng)估數(shù)值與薪酬數(shù)值不是按嚴(yán)格的等比例關(guān)系四、調(diào)整后崗位評(píng)估分值表：公司部門(mén)職位類(lèi)型得分合計(jì)等級(jí)股份公司副總業(yè)務(wù)副總管理者4651股份公司副總財(cái)務(wù)副總管理者4601集團(tuán)黨委黨委副書(shū)記管理者4551股份公司副總行政副總管理者4551集團(tuán)副總副總管理者4551集團(tuán)工會(huì)工會(huì)主席管理者4401股份公司分公司分公司經(jīng)理管理者4202集團(tuán)企業(yè)管理部企管部經(jīng)理管理者3752集團(tuán)綜合管理部綜合管理部經(jīng)理管理者3702

10、集團(tuán)計(jì)財(cái)部計(jì)財(cái)部經(jīng)理管理者3702集團(tuán)企業(yè)管理部項(xiàng)目開(kāi)發(fā)員工3652股份公司計(jì)劃財(cái)務(wù)部計(jì)劃財(cái)務(wù)部經(jīng)理管理者3602股份公司總經(jīng)理辦公室總經(jīng)理辦公室 主任管理者3452集團(tuán)企業(yè)管理部投資管理員工3452股份公司投資部投資部經(jīng)理管理者3352股份公司業(yè)務(wù)部業(yè)務(wù)部經(jīng)理管理者2953股份公司商務(wù)信息中心商務(wù)信息中心 主任管理者2853股份公司報(bào)運(yùn)單證部報(bào)運(yùn)單證部主 任管理者2703集團(tuán)企業(yè)管理部企業(yè)管理員工2653集團(tuán)綜合管理部人力資源專(zhuān)員管理者2653集團(tuán)綜合管理部電腦專(zhuān)員管理者2454股份公司總經(jīng)理辦公室法律政研員工2404集團(tuán)綜合管理部法律政研員工2404集團(tuán)計(jì)財(cái)部配額員工2354股份公司商務(wù)信

11、息中心商情管理員工2304集團(tuán)企業(yè)管理部?jī)?nèi)部審計(jì)員工2304股份公司計(jì)劃財(cái)務(wù)部預(yù)算員工2254集團(tuán)綜合管理部秘書(shū)專(zhuān)員管理者2254股份公司分公司綜合部綜合部主任管理者2204集團(tuán)綜合管理部培訓(xùn)員員工2154集團(tuán)綜合管理部招聘考核員員工2154集團(tuán)綜合管理部預(yù)算、招標(biāo)員工2154集團(tuán)綜合管理部薪酬福利員員工2104集團(tuán)綜合管理部微機(jī)管理員員工2104股份公司計(jì)劃財(cái)務(wù)部退稅納稅員工1955股份公司總經(jīng)理辦公室人力資源管理員工1905集團(tuán)綜合管理部質(zhì)量官理員員工1905股份公司總經(jīng)理辦公室質(zhì)里官理員工1905股份公司計(jì)劃財(cái)務(wù)部成本核算員工1855集團(tuán)計(jì)財(cái)部總賬員工1855股份公司計(jì)劃財(cái)務(wù)部總賬員工1

12、855股份公司總經(jīng)理辦公室秘書(shū)員工1855股份公司分公司綜合部核算員員工1805集團(tuán)綜合管理部人事管理員員工1805集團(tuán)計(jì)財(cái)部統(tǒng)計(jì)員工1805集團(tuán)綜合管理部政工專(zhuān)員管理者1656集團(tuán)綜合管理部車(chē)隊(duì)調(diào)度管理者1656股份公司計(jì)劃財(cái)務(wù)部費(fèi)用員工1656股份公司報(bào)運(yùn)單證部報(bào)關(guān)員員工1656股份公司計(jì)劃財(cái)務(wù)部統(tǒng)計(jì)員工1656集團(tuán)計(jì)財(cái)部費(fèi)用核算員工1656股份公司商務(wù)信息中心客戶(hù)管理員工1606股份公司總經(jīng)理辦公室審計(jì)員工1606股份公司商務(wù)信息中心設(shè)計(jì)打樣員工1556股份公司總經(jīng)理辦公室供方管理員工1556集團(tuán)綜合管理部老干部專(zhuān)員員工1506集團(tuán)綜合管理部宣展員工1506集團(tuán)綜合管理部圣侖通訊員工1456集團(tuán)綜合管理部行政專(zhuān)員管理者1456股份公司計(jì)劃財(cái)務(wù)部結(jié)算員工1456集團(tuán)工會(huì)工會(huì)員工1456集團(tuán)綜合管理部固定資產(chǎn)員工1456集團(tuán)計(jì)財(cái)部結(jié)算員工1456股份公司計(jì)劃財(cái)務(wù)部銀行往來(lái)員工1406集團(tuán)綜合管理部醫(yī)務(wù)員工1356股份公司商務(wù)信息中心合同管理員工1356股份公司計(jì)劃財(cái)務(wù)部外匯核銷(xiāo)員工1306股份公司分公司綜合部制單員員工1306股份公司分公司綜合部會(huì)計(jì)員員工1306股份公司報(bào)運(yùn)單證部審單員員工1306股份公司報(bào)運(yùn)單證部運(yùn)輸員員工1107集團(tuán)綜合管理部司機(jī)員工1057集團(tuán)綜合管理部行政服務(wù)員工1007集團(tuán)綜合管理部維修員工100