《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》

1、職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定(GB/T161801996)是鑒定傷殘等級(jí)的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。符合評(píng)殘標(biāo)準(zhǔn)一級(jí)至四級(jí)的為全部喪失勞動(dòng)能力;五級(jí)至六級(jí)為大部分喪失勞動(dòng)能力;七級(jí)至十級(jí)為部分喪失勞動(dòng)能力。一級(jí)：器官缺失或完全喪失功能，其它器官不能代替，存在特殊醫(yī)療依賴(lài)，生活完全或大部分不能自理者;二級(jí)：器官?lài)?yán)重缺損或畸形，有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴(lài)，或生活大部分不能自理者;三級(jí)：器官?lài)?yán)重缺損或畸形，有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴(lài)，或生活部分不能自理者;四級(jí)：器官?lài)?yán)重缺損或畸形，有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴(lài)，生活可以自理者;五級(jí)：器官大部分缺損或

2、明顯畸形，有較重功能障礙或并發(fā)癥，存在一般醫(yī)療依賴(lài)，生活能自理;六級(jí)：器官大部缺損或明顯畸形，有中等功能障礙或并發(fā)癥，存在一般醫(yī)療依賴(lài)，生活能自理者;七級(jí)：器官大部分缺損或畸形，有輕度功能障礙或并發(fā)癥，存在一般醫(yī)療依賴(lài)，生活能自理者;八級(jí)：器官部分缺損，形態(tài)異常，輕度功能障礙，有醫(yī)療依賴(lài)，生活能自理者;九級(jí)：器官部分缺損，形態(tài)異常，輕度功能障礙，無(wú)醫(yī)療依賴(lài)，生活能自理者;十級(jí)：器官部分缺損，形態(tài)異常，無(wú)功能障礙，無(wú)醫(yī)療依賴(lài)，生活能自理者。與此同時(shí)，該標(biāo)準(zhǔn)又根據(jù)工傷及職業(yè)病可累及個(gè)系統(tǒng)和器官，評(píng)殘標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)覆蓋各主要臨床學(xué)科的情況，將人體器官系統(tǒng)相近或有聯(lián)系的臨床科學(xué)編組，劃分為五個(gè)部分，即：一：神

3、經(jīng)內(nèi)科、神經(jīng)外科、精神科部分;二：骨科、整形科、燒傷科部分;三：眼科、耳鼻喉科、口腔科部分;四：普通外科、胸外科、泌尿生殖科(包括婦科)部分;五：職業(yè)病內(nèi)科部分?！皹?biāo)準(zhǔn)”對(duì)殘情的分級(jí)，是以器官缺損、功能障礙、對(duì)醫(yī)療依賴(lài)和護(hù)理依賴(lài)的程度，并適當(dāng)考慮一些特殊殘情造成的心理障礙或生活質(zhì)量的損失進(jìn)行確定的。器官缺損是工傷的直接后果，是評(píng)殘標(biāo)準(zhǔn)分級(jí)的重要依據(jù)，諸如肢體的缺失、器官的切除等，骨缺損，即使無(wú)功能障礙，亦屬致殘。職業(yè)病不一定有器官的缺損。工傷后功能障礙的程度與器官缺損的部及嚴(yán)重程度有關(guān)，職業(yè)病所致的器官功能障礙與疾病的嚴(yán)重程度有關(guān)，是評(píng)殘標(biāo)準(zhǔn)分級(jí)不可缺少的依據(jù)。對(duì)功能障礙的判定，應(yīng)以醫(yī)療期滿(mǎn)后

4、的醫(yī)療檢查結(jié)果為依據(jù)。至于種殘情怎樣才算醫(yī)療終結(jié)，則需根據(jù)評(píng)殘對(duì)象逐個(gè)確定。醫(yī)療依賴(lài)是指?jìng)?、病致殘后，于醫(yī)療期滿(mǎn)后仍然不能脫離藥物或其他醫(yī)療手段治療者。這是評(píng)殘標(biāo)準(zhǔn)分級(jí)不能忽視的問(wèn)題。如外傷后癲癇不能脫離抗癇劑，外傷后糖尿病不能脫離胰島素治療等。護(hù)理依賴(lài)是指?jìng)?、病致殘者因生活不能自理需依?lài)他人護(hù)理者，這是評(píng)殘標(biāo)準(zhǔn)分級(jí)必須有的內(nèi)容。該“標(biāo)準(zhǔn)”的生活自理范主要包括下列五項(xiàng)：(1)進(jìn)食;翻身;大、小便;穿衣、洗漱;自我移動(dòng)。(2)護(hù)理依賴(lài)的程度分為三級(jí)：(3)完全護(hù)理依賴(lài)，指生活不能自理，上述五項(xiàng)均需護(hù)理者。(4)大部分護(hù)理依賴(lài)，指生活大部不能自理，上述五項(xiàng)中三項(xiàng)需要護(hù)理者。(5)部分護(hù)理依賴(lài)，指部

5、分生活不能自理，上述五項(xiàng)中一項(xiàng)需要護(hù)理者。心理障礙是指一些特殊殘情，在器官缺損或功能障礙的基礎(chǔ)上雖不造成醫(yī)療依賴(lài)，但卻導(dǎo)致心理障礙或減損傷殘者的生活質(zhì)量。這是評(píng)殘標(biāo)準(zhǔn)發(fā)級(jí)不能遺的問(wèn)題。如面部損傷疤痕毀容、外傷后失去性功能者等，在評(píng)定殘情時(shí)，應(yīng)適應(yīng)考慮這些后果。傷殘等級(jí)為確定傷殘待遇和安置工傷職工的主要依據(jù)。工傷評(píng)殘賠償項(xiàng)目1.醫(yī)療終結(jié)期的工資(醫(yī)療終結(jié)期在評(píng)殘結(jié)論書(shū)上有規(guī)定)(單位出)2.住院期間的伙食費(fèi)(按當(dāng)?shù)爻霾顦?biāo)準(zhǔn)的70%，廣東佛山目前是21元/天)(單位出)3.住院期間的護(hù)理費(fèi)，實(shí)消實(shí)報(bào)(單位出)4.出院后門(mén)診治療期間的交通費(fèi)，按病歷上的時(shí)間對(duì)應(yīng)的車(chē)票報(bào)銷(xiāo)(單位出)5.按評(píng)殘級(jí)別相對(duì)應(yīng)

6、的一次性傷殘補(bǔ)助金(社保出，全國(guó)一樣的標(biāo)準(zhǔn)、幾級(jí)對(duì)應(yīng)幾個(gè)月工資，你可以在當(dāng)?shù)厣绫Ｈタ匆幌?，如果單位沒(méi)有買(mǎi)社保中的工傷保險(xiǎn)由單位按社保的標(biāo)準(zhǔn)單位出)6.按評(píng)殘結(jié)果相對(duì)應(yīng)的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金(單位出、由各省統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，幾級(jí)對(duì)應(yīng)幾個(gè)月工資，你可以在當(dāng)?shù)厣绫Ｈタ匆幌?(要拿此項(xiàng)需要和單位解除勞動(dòng)關(guān)系)7.按評(píng)殘結(jié)果相對(duì)應(yīng)的一次性就業(yè)補(bǔ)助金(單位出、由各省統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，幾級(jí)對(duì)應(yīng)幾個(gè)月工資，你可以在當(dāng)?shù)厣绫Ｈタ匆幌?(要拿此項(xiàng)需要和單位解除勞動(dòng)關(guān)系)這就是你可以得到的所有賠償，以上所說(shuō)的月工資標(biāo)準(zhǔn)是你上12個(gè)月的平均工資做為賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)。 不過(guò)一般單位都不會(huì)按以上標(biāo)準(zhǔn)賠償，如果單位賠償以上金額的6070%左右可能就

7、差不多了，因?yàn)槿ブ俨迷偃ゴ蚬偎緯r(shí)間會(huì)很長(zhǎng)。溫馨提醒：需要保存你的初診病歷、工資證明、勞動(dòng)關(guān)系證明和工傷認(rèn)定書(shū)，避免以后和單位就賠償事宜就做為仲裁證據(jù)。工傷認(rèn)定的時(shí)限單位是1個(gè)月，個(gè)人是1年;所以目前你的情況只有自己申請(qǐng)工傷認(rèn)定了，有了工傷認(rèn)定書(shū)，評(píng)殘都不用急等傷完全好后都可以，但是一定要保存好初診病歷，那是評(píng)殘的唯一依據(jù)。工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向勞動(dòng)保障部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。2012年度浙江省工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)一、工傷死亡賠償項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)（如果用人單位沒(méi)有購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)，則由用人單位一次性支付）： 1、喪葬補(bǔ)助金：6個(gè)月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資

8、； 2、供養(yǎng)親屬撫恤金（撫恤金總額不得超過(guò)死亡職工生前的本人工資）為： a、配偶每月為40本人工資； b、其他親屬每人每月為30本人工資； c、孤寡老人或孤兒在上述基礎(chǔ)增加10。 3、一次性工亡補(bǔ)助金為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入19109元20倍=382180元。 因工死亡的，其供養(yǎng)直系親屬可以要求一次性領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金，不滿(mǎn)18周歲的，一次性計(jì)算到18周歲；其他供養(yǎng)直系親屬一次性計(jì)發(fā)20周年，但55周歲以上的，年齡每增加1周歲減少1年，70周歲以上的按5年計(jì)算。 二、一級(jí)至四級(jí)傷殘賠償項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)（如果用人單位沒(méi)有購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)，則由用人單位一次性支付）： （保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位

9、） 1、一次性傷殘補(bǔ)助金（從工傷保險(xiǎn)基金）： a、一級(jí)為27個(gè)月本人工資； b、二級(jí)為25個(gè)月本人工資； c、三級(jí)為23個(gè)月本人工資； d、四級(jí)為21個(gè)月本人工資； 2、傷殘津貼（從工傷保險(xiǎn)基金按月支付至辦理退休之日，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額）： a、一級(jí)傷殘津貼為本人工資90； b、二級(jí)傷殘津貼為本人工資85； c、三級(jí)傷殘津貼為本人工資80； d、四級(jí)傷殘津貼為本人工資75； 3、生活護(hù)理費(fèi)：（需經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)）按照生活自理程度： a、完全不能為：統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資50； b、大部分不能為：統(tǒng)籌地區(qū)

10、上年度職工月平均工資40； c、部分不能為：統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資30； 傷殘職工一次性享受上述1、2、3項(xiàng)賠償項(xiàng)目的，按以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算一次性支付： 1級(jí)傷殘的為待遇基數(shù)的16倍，2級(jí)傷殘的為待遇基數(shù)的14倍，3級(jí)傷殘的為待遇基數(shù)的12倍，4級(jí)傷殘的為待遇基數(shù)的10倍。（用人單位已經(jīng)參加工傷保險(xiǎn)的，待遇基數(shù)為工傷發(fā)生時(shí)用人單位所在工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地上年度職工年平均工資；用人單位尚未參加工傷保險(xiǎn)的，待遇基數(shù)為工傷發(fā)生時(shí)用人單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地上年度職工年平均工資。） 4、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：所在單位按因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70（可以參照國(guó)家工作人員出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)每天每人1520元）。 5、醫(yī)療費(fèi)：應(yīng)到社

11、保定點(diǎn)醫(yī)院就醫(yī)，依法進(jìn)行報(bào)銷(xiāo)，緊急可以到就近醫(yī)院急救。 6、交通費(fèi)、食宿費(fèi)用：僅指到外地就醫(yī)，需經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，按照所在單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷(xiāo)。 7、殘疾輔助器具的費(fèi)用。 三、五級(jí)至六級(jí)傷殘賠償項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)（如果用人單位沒(méi)有購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)，則由用人單位一次性支付）： 1、一次性傷殘補(bǔ)助金（從工傷保險(xiǎn)基金）： a、五級(jí)為18個(gè)月本人工資； b、六級(jí)為16個(gè)月本人工資； 2、傷殘津貼：（保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，安排工作的，此項(xiàng)賠償無(wú)；不能安排工作的，由用人單位按月支付；傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額） a、五級(jí)為本人工資的70； b、六級(jí)為本人工資的

12、60； 3、生活護(hù)理費(fèi)：（需經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)）按照生活自理程度: a、完全不能為：統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資50； b、大部分不能為：統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資40； c、部分不能為：統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資30； 4、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：所在單位因按公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70（可以參照國(guó)家工作人員出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)每天每人1520元）。 5、醫(yī)療費(fèi)：應(yīng)到社保定點(diǎn)醫(yī)院就醫(yī)，依法進(jìn)行報(bào)銷(xiāo)，緊急可以到就近醫(yī)院急救。 6、交通費(fèi)、食宿費(fèi)用：僅指到外地就醫(yī)，需經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，按照所在單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷(xiāo)。 7、殘疾輔助器具的費(fèi)用。 8、

13、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金（合同解除或終止時(shí)由工傷保險(xiǎn)支付）： a、五級(jí)為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資30個(gè)月； b、六級(jí)為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資25個(gè)月。 如果勞動(dòng)者提出解除或終止勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位支付以下費(fèi)用,而用人單位不能提出解除或終止勞動(dòng)關(guān)系（如用人單位提出則屬于違法解除勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)者可以要求繼續(xù)工作或用人單位支付賠償金，除非勞動(dòng)者符合勞動(dòng)法第25條規(guī)定的嚴(yán)重違紀(jì)等情形）: 9、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金： a、五級(jí)為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資30個(gè)月； b、六級(jí)為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資30個(gè)月。 四、七級(jí)至十級(jí)傷殘賠償項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)（如果用人單位沒(méi)有購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)，則由用人單位一次性

14、支付）： 1、一次性傷殘補(bǔ)助金（由工傷保險(xiǎn)基金支付）： a、七級(jí)為13個(gè)月本人工資； b、八級(jí)為11個(gè)月本人工資； c、九級(jí)為9個(gè)月本人工資； d、十級(jí)為7個(gè)月本人工資； 2、生活護(hù)理費(fèi)：（需經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)）按照生活自理程度: a、完全不能為：統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資50； b、大部分不能為：統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資40； c、部分不能為：統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資30； 3、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：所在單位按因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70（可以參照國(guó)家工作人員出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)每天每人1520元）。 4、醫(yī)療費(fèi)：應(yīng)到社保定點(diǎn)醫(yī)院就醫(yī)，依法進(jìn)行報(bào)銷(xiāo)，緊急

15、可以到就近醫(yī)院急救。 5、交通費(fèi)、食宿費(fèi)用：僅指到外地就醫(yī)，需經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，按照所在單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷(xiāo)。 6、殘疾輔助器具的費(fèi)用。 7、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金（合同解除或終止時(shí)由工傷保險(xiǎn)支付）： a、七級(jí)為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資10個(gè)月； b、八級(jí)為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資7個(gè)月； c、九級(jí)為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資4個(gè)月； d、十級(jí)為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資2個(gè)月； 勞動(dòng)合同期滿(mǎn)終止或勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)關(guān)系的，由用人單位支付以下費(fèi)用（在勞動(dòng)合同期滿(mǎn)前，用人單位不能與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系，否則構(gòu)成違法解除，除非勞動(dòng)者符合勞動(dòng)法第25條規(guī)定的嚴(yán)重違紀(jì)等情形）： 8、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金： a、七級(jí)為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資10個(gè)月； b、八級(jí)為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資7個(gè)月； c、九級(jí)