民辦培訓學校管理制度范本

1、民辦培訓學校管理制度（范本）民辦培訓學校管理制度民辦培訓學校管理制度舉辦者出資。學校出資情況如下：1、出資人民幣元，以形式出資；2、出資人民幣元，以形式出資；3、出資人民幣元，以形式出資；以上資金均已全部到位。第三十條學校的辦學資金主要用于學校的校園校舍建設(shè)、教育教學設(shè)備購置，教職員工工資、福利、繳納社會保險費，教師培訓，教育教研活動，招生宣傳，備用流動資金等。任何單位和個人不得侵占、私分或挪用學校的資產(chǎn)。第三十一條學校嚴格按照國家有關(guān)規(guī)定 向?qū)W生收取各項費用，收取的費用 用于教育教學活動和改善辦學條件。第三十二條 學校配備具有專業(yè)資格的會計人員，會計人員不得兼任出納，會計人員進行會計核 算，

2、實行會計監(jiān)督。會計人員調(diào)動工作或離職時，必須與接管人員辦清交接手續(xù)。 第三十三條學校建立嚴格的財務(wù)管理制度， 保證會計資料合法、真實、準確、完 整，并依法執(zhí)行國家稅收政策；每個會計年度結(jié)束后，將財務(wù)會計報告交審 批機關(guān) 備案。第三十四條學校的管理必須執(zhí)行國家規(guī)定的財務(wù)管理制度，接受政府財稅部 門的監(jiān)督，接受法定審計機構(gòu)的年度審計。第六章辦學結(jié)余及分配第三十五條學校 有辦學結(jié)余的情況下，出資人要求取得合理回報。第三十六條辦學結(jié)余是指學?？?除辦學成本等形式的年度凈收益，扣除社會捐助、國家資助的資產(chǎn)，并依法從年度 凈收益中按不低于25%比例預(yù)留發(fā)展資金以及按照國家有關(guān)規(guī)定提取其他必須費用 后的余額

3、。第三十七條取得合理回報的時間在每個會計年度結(jié)束時。第三十八條學 校提取的發(fā)展基金，用于學校的建設(shè)、維護和教學設(shè)備的添置、更新等。第三十九條出資人取得合理回報的比例由董事會依法決定，經(jīng)三分之二以上董事會組成人員同意方可通過。在確定取得合理回報比例決定作出之日15日內(nèi)，將該決定和向社會公布的與其辦學水平、教育質(zhì)量有關(guān)的資料、財務(wù)狀況報審批機關(guān)備案。第七章 終止程序及終止后資產(chǎn)處理篇四：民辦培訓學校管理制度民辦培訓學校規(guī)章管理制度目錄一、學校領(lǐng)導(dǎo)管理制度1二、教師職業(yè)道德規(guī)范1（一）主要職責（二）基本要求（三）基本修養(yǎng)三、教學常規(guī)管理制度（一）備課基本要求（二）上課基本要求（三）作業(yè)布置與批改要求

4、四、學生管理制度（一）校規(guī)（二）學生道德規(guī)范（三）學生守則（四）課堂守則（五）學生考勤和請假制度（六）考核制度（七）考場規(guī)則（八）學生課外、 假日活動安全管理制度五、安全應(yīng)急預(yù)案（一）火災(zāi)事故（二）食物中毒（三）其它突發(fā)性事件工作預(yù)案一、學校領(lǐng)導(dǎo)管理制度為了提高學校管理工作的效率，科學合理地安排好日常教育教學工作， 特制定以下工作 制度。1、學校領(lǐng)導(dǎo)在執(zhí)行集體決定或日常工作中，要認真履行各自的職責，工作不越權(quán)、 不推倭，敢于負責，團結(jié)協(xié)作， 廉潔奉公。2、堅持調(diào)查研究 制度。學校領(lǐng)導(dǎo)要不斷改進工作作風，擺脫繁瑣事務(wù)， 注意深入基層， 加 強調(diào)查研究，了解情況，指導(dǎo)工作。在對某項工作作出重大決策

5、前，必須深入調(diào)查研究，充 分聽取職能部門、 教師及群眾意見， 做到?jīng)Q策的民主化。3、提倡 少說空話， 多辦實事的作風， 密切聯(lián)系群眾。學校領(lǐng)導(dǎo)每學期至少 到基層校集體 辦公一次，現(xiàn)場幫助解決實際問題。4、堅持聽課制度。要全面了解和掌握學 校的教育教學情況和師生員工的思想動態(tài)，為進一步改進學校工作提供依據(jù)。5、學校領(lǐng)導(dǎo)必須堅持每周星期二上午校長接待日制度，接待群眾來訪， 重視他們提出的意 見和建議，認真答復(fù)他們提出的問題， 幫助排除他們思想中的障 礙。對于他們提出的應(yīng)當解 決和可能解決的問題要抓緊辦理，暫不能解決的要向群眾解釋清楚。6、學校領(lǐng)導(dǎo)要定期聽取工作匯報并指導(dǎo)工作，充分發(fā)揮他們聯(lián)系廣大師

6、生的橋梁和紐帶作 用。7、學校領(lǐng)導(dǎo)要正確處理好自己的業(yè)務(wù)與管理工 作之間的關(guān)系， 把主要精力放在學校的管理 工作上。8、學校領(lǐng)導(dǎo)出差（出 訪），實行請假制度。5、要積極改革課堂教學方法，貫徹啟發(fā)性原則，盡量 采用電化教學手段， 引導(dǎo)學生勤動腦， 勤動口，勤動手，充分調(diào)動學生思維的 積極性，使學生學得生動活潑，能舉一反三，靈活運 用。6、堅持用普通話教學。講課聲音清晰，響亮，表達意 思明白，語言生動有趣， 板書講究藝 術(shù)，要求正確，清楚、端正，富于啟 發(fā)性。7、嚴格上課紀律， 做到上課時不遲到， 不會客，不接電話 特殊情況 例外，不抽煙，不坐 教，不拖堂。8、結(jié)合本校課程實際， 靈活調(diào)整短期 插

7、班學生課程， 合理安排上課時間。（三）作業(yè)布置與批改要求1、課內(nèi)外作業(yè)的設(shè)計要遵循“精、 活”的原 則，既加強“雙基”的訓練， 又要注重能力的 培養(yǎng)。要注意作業(yè)的層次性與發(fā) 展性，發(fā)展學生思維， 提高實效。2、作業(yè)要求嚴格， 對作業(yè)要統(tǒng)一規(guī)范。要 求學生做到按質(zhì)按量按時完成作業(yè)。注意培養(yǎng)和訓練學生養(yǎng)成細心審題，書寫工整，格式規(guī)范的良好習慣， 要注明作業(yè)時間。還要培養(yǎng)學生 改錯訂正作業(yè)的好 習慣。3、作業(yè)批改要認真、 及時，要注明批閱日期。字體端正明了，作業(yè)錯誤要更正， 批語要多 鼓勵學生，指導(dǎo)學生自行改正。在電腦上批改的， 可在 作業(yè)后面寫上批改結(jié)果。4、要做好批改記錄，要重視作業(yè)的及時講評，

8、要對 學生的作業(yè)了解全面，掌握典型，分析綜合。5、建立優(yōu)秀學生表揚獎勵制 度，培訓結(jié)束，要對表現(xiàn)較好的同學給予表揚獎勵，以激勵學 生的學習積極性，培養(yǎng)學生嚴謹?shù)闹螌W態(tài)度。四、學生管理制度（一）校規(guī)1、嚴格遵守作息時間， 不遲到、早退，不曠課。2、衣裝 整潔、樸素、美觀大方，不允許穿奇裝異服。3、嚴禁在學校內(nèi)吸煙、 喝 酒，禁止隨地吐痰。4、在教學樓內(nèi)不大聲喧嘩、追逐打鬧。5、愛護學校內(nèi)一切公共設(shè)施和物品， 凡損壞丟失學校公物一律照價 賠償。6、對違反國家法 令、校規(guī)校紀或者有不良行為的學生，視其情節(jié)嚴重， 又屢教不改者， 分 別給予警告、 記過、開除的處分。7、對品學兼優(yōu)、 學以致用的學生，

9、或為學校爭得榮譽的學生，學校給予表揚或獎勵。8、對學生的獎勵、 處分由繼續(xù)教務(wù)處記入本人學習檔案。9、學生學完教學計劃規(guī)定的全部課程，經(jīng)考核成績合格，發(fā)給其相應(yīng)的證書。（二） 學生道德規(guī)范1、明確學習目的， 端正學習態(tài)度， 樹立遠大理想。2、刻苦學習，不畏困難勤于思考，虛心請教，努力掌握科學文化專業(yè)知識 和技能，爭取成 為德、智、體全面發(fā)展的合格人才。3、尊重教師，上課認 真聽講，按時完成作業(yè)， 積極支持和配合教師完成教學活動，熱情幫 助教師改進教學方法， 提高教學質(zhì)量。4、熱愛集體，團結(jié)友愛，培養(yǎng)集體主義精神和 榮譽感，積極參加集體活動。5、遵紀守法， 嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度， 維護正常

10、的教學秩序， 勇于向不良言行作斗 爭。（三） 學生守則1、堅持四項基本原則， 努力為振興中華， 為中國逢勃發(fā)展而學習2、刻苦學習，認真聽講，按時完成作業(yè)，努力掌握基礎(chǔ)知識和專 業(yè)理論知識， 樹立理論聯(lián) 系實際的學風， 提高分析問題和解決問題的能力， 掌 握實際生產(chǎn)技能。3、關(guān)心集體，愛護公物，尊重師長，團結(jié)同學。4、遵守、維護學校的各項規(guī)章制度， 國家的法律、 法規(guī)和社會公德。（四） 課堂守則1、按時上課，遲到者需經(jīng)老師同意才能進教室就坐。2、遵守課堂紀律， 聽從教師和班主任的指揮，上課時要定位就座， 衣著整齊，不得敞胸露 懷、穿短褲、背心、拖鞋。未經(jīng)老師， 不得隨便離座或進出教室。3、 上課

11、時要認真聽講， 記好筆記， 不準隨便說話， 不得吃東西、 不做與 上課無關(guān)的事情。需向老師詢問或回答老師提問時， 要先舉手示意， 允許后起立 問答。上課時間關(guān)掉移動電話。4、保持教室衛(wèi)生，禁止亂扔紙屑、果皮和廢棄物，禁止隨地吐痰，禁 止在教室內(nèi)吸煙5、愛護教室內(nèi)一切教學設(shè)備、儀器、和設(shè)施，未經(jīng)老師或班主任允許, 不得擅自動用教學 儀器和設(shè)備。6 每天上課前， 做好擦黑板等工作。放學前認真做好值日。值日生負責關(guān) 好門窗、電燈、電扇等。（五）學生考勤和請假制度1、 考勤由班主任負責記錄，每日填寫，月底匯總， 報給教務(wù)管理人員。教學班的考勤表是 教學檔案歸檔內(nèi)容之一，由教務(wù)存檔保留。2、 上課時間、

12、 統(tǒng)一組織的輔導(dǎo)時間和自習時間，一般不準請假。學生所在單位需要學生回 去辦事，應(yīng)由單位與學校教務(wù)聯(lián)系，由學校酌定。凡是單位直接找學生本人聯(lián)系或招回的， 學校一律不予承認， 并按考勤規(guī)定記考。3、學生請事假、病假、公假，必須事先履行請假手續(xù)和交驗病假條。假 滿后及時銷假。請假手續(xù)是：先向班主任請假， 按批準權(quán)限批準后， 方可生效。4、 準假權(quán)限。病假原則上尊重醫(yī)生意見。事假、 公假一天以內(nèi)者， 班主任 有權(quán)批準；三天 以內(nèi)者，班主任簽意見， 教務(wù)負責人批準；三天以上者， 校長 批準。5、對遲到、 早退和曠課的學生， 應(yīng)予以批評教育。經(jīng)教育不改者要給予處分并通知家長。凡遲到、早退三次或遲到、 早退

13、一次但時間超過20分鐘者，均按曠課一節(jié)處理。曠課累計 達十節(jié)者，令其退 學，不退還其所交所有費用。（六）考核制度1、每科成績按平時、 作業(yè)、考試三項內(nèi)容進行考核， 平時成績占10%， 作業(yè)成績占10%考試成績占80%。2、每門課缺課13者（無論病、 事、公假者），不允許參加考試。3、理論專業(yè)課不及格者， 不允許參加實操考試。專業(yè)基礎(chǔ)課兩門以上不及 格者，不允許參 加專業(yè)課的考試。（七）考場規(guī)則1、考生必須遵守考場規(guī)則， 尊重和服從監(jiān)考人員的指導(dǎo)。2、 考生要按規(guī)定時間提前進入考場，對號入座。遲到二十分鐘以上者不允 許進入考場。3、 考生除攜帶必備的考試用具（藍或黑色的鋼筆、 圓珠筆）夕卜，其他

14、書 籍、資料、紙張、改正液等一律不準帶入考場，考試用具不得互相借用，考 場內(nèi)不準吸煙。4、 考生答題時必須使用藍或黑色的鋼筆、圓珠筆。用鉛筆、 紅色筆答題一 律無效。答題字 跡要工整， 卷面要整潔。5、 考生必須在規(guī)定的考試時間內(nèi)交卷， 聽到鈴聲后要停止答卷， 將試卷反 扣在桌面上， 聽 從監(jiān)考人員的指導(dǎo)， 凡拖延時間， 不按規(guī)定交卷者， 考生試 卷無效，并按違紀處理。6 計算機上機考考生， 不得帶U盤或與考試有關(guān)物品等進入 考場，必須 在規(guī)定的考試時間 內(nèi)保存交卷， 聽到鈴聲后要停止答卷， 離開機房。7、 考試期間如發(fā)現(xiàn)交頭接耳、翻閱資料、傳遞物品、偷看他人試卷、替 他人答卷、 找人代考、

15、在考場內(nèi)隨便走動等違反考試紀律行為者，其試卷作 廢，并注明“作弊”字樣。妨礙他 人考試者立即逐出考場， 情節(jié)嚴重者依法處 理。8、 考試期間考生不得擅自離開考場，必須在考試開始后三十分 鐘方可交 卷，交卷后考生要 立即離開考場， 不得在考場附近逗留、 談?wù)?，保持考場?靜。（八）學生課外、 假日活動安全管理制度1、學生課外、 假日活動實行誰組織誰負責的安全工作原則2、 學生的活動一般提倡在校內(nèi)進行，組織者應(yīng)落實好安全管理責任制，并采取有效的安全 防范措施。3、 如組織學生外出活動，途中要注意車輛交通安全，嚴禁超載帶人帶物。4、 不提倡學生到公共娛樂場所開展活動，禁止組織學生參加有危險的活 動，

16、如集體到野外、河塘游泳等活動。5、 組織集體外出游玩、 野炊等活動， 不要搞有危害性的攀登、爬山等活 動，在野炊中要注 意飲食衛(wèi)生、 用火安全，防止發(fā)生食物中毒或火災(zāi)事故。7五、安全應(yīng)急預(yù)案為保護師生生命財產(chǎn)安全，快速準確地處理學校安全突 發(fā)事件根據(jù)有關(guān)文件精神，制定 習水三中安全應(yīng)急預(yù)案 請各處室、 各班認真學 習，恰當?shù)靥幚硗话l(fā)事件。一、火災(zāi)事故1、處置火災(zāi)事故的組織為學校保衛(wèi)處。2、報警程序：1)發(fā)生火災(zāi)時， 現(xiàn)場老師馬上組織疏散學生離開現(xiàn)場，并立即報警撥打消防中心火警電話(119)，同時迅速報告學校保衛(wèi)處。(2) 學校領(lǐng)導(dǎo)組織有關(guān)人員分別做好以下事情：一是組織人員攜帶消防器具趕赴現(xiàn)場

17、進救助人員、 撲滅火災(zāi)；二是迅速向教 育局領(lǐng)導(dǎo)匯報；三是派出人員到主要路口引導(dǎo)消防車輛。3、組織實施：(1) 學校領(lǐng)導(dǎo)和教師要迅速組織學生逃生，原則是“先救人， 后救物”。(2) 參加人員：在消防車到來之前，學校教師均有義務(wù)參加撲救。(3) 消防車到來之后，校內(nèi)人員配合消防專業(yè)人員撲救或做好輔助工作。使用器具：滅火器、水桶等。(5) 學生及無關(guān)人員要遠離火場和校園內(nèi)的道路，以便于消防車輛駛?cè)搿?6) 如果可能，要迅速啟用廣播系統(tǒng)，學校領(lǐng)導(dǎo)用廣播指揮師生疏散或滅火4、撲救方法：(1) 撲救固體物品火災(zāi)，如木制品，棉織品等，可使用各類滅火器具。(2) 撲救液體物品火災(zāi)，如汽油、柴油、食用油等，只能

18、使用滅火器、沙土、浸濕的棉被等，絕對不能用水撲救。5、注意事項：(1) 火災(zāi)事故首要的一條是保護人員安全，撲救要在確保人員不受傷害的前提下進行。(2) 火災(zāi)第一發(fā)現(xiàn)人應(yīng)判斷原因，立即切斷電源。(3) 火災(zāi)后應(yīng)掌握的原則是邊救火，報警。(4) 嚴禁組織學生參加滅火。二、食物中毒1、處置食物中毒應(yīng)急指揮領(lǐng)導(dǎo)小組為學校保衛(wèi)處2、應(yīng)急處理程序：(1) 在食品加工、 供應(yīng)過程中或用餐時發(fā)現(xiàn)食品感官性狀可疑或有變質(zhì)可疑時，經(jīng)確認后， 立即撤收處理該批全部食品。(2) 在全校范圍內(nèi)樹立食品衛(wèi)生安全意識、時時警惕食物中毒事件的發(fā)生，班主任(老師)、學生發(fā)現(xiàn)可疑病情后，及時報告校辦公室(2661087)并送土城

19、衛(wèi)生院檢查， 觀察病情， 對 癥處理。如確定食物中毒， 需做好以下工作:8 A、護理患病的師生。B立即報告學校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，采取搶救措施。C、立即撥打急救電話120。D 立即向教育局、 縣疾控中心等部門報告。 E、收集相關(guān)病情信息、食物及原加工材料，協(xié)助衛(wèi)生部門進行事件調(diào)查、處 理。3、學校在事故發(fā)生后，立即按下列分工分別做好工作：(1) 后勤服務(wù)中心立即停止食品加工、供應(yīng)活動。(2) 校辦公室立即向上級衛(wèi)生、教育部門報告。(3) 保衛(wèi)人員負責保護好現(xiàn)場，封存一切剩余可疑食物及原料、工具、設(shè)備、保護好中毒現(xiàn)場和食品留樣，防止人為地破壞現(xiàn)場，等候衛(wèi)生執(zhí)法部門處理。(4) 班主任負責護理患病學

20、生，并送醫(yī)院治療。(5) 學生處做好師生思想工作，穩(wěn)定學生情緒；負責家長的疏導(dǎo)工作(6) 辦公室、 財務(wù)室做好后勤保障工作。三、其它突發(fā)性事件工作預(yù)案1、高度重視，積極預(yù)防。其它突發(fā)性事件一般都是由于自然災(zāi)害或管理疏忽和學生違反校 規(guī)造成。因此， 必須在思想上崩緊一根弦，時刻保持高度警惕，積極預(yù)防。2、其它突發(fā)性事件主要有：夜間停電、突降暴雨、學生失蹤、學生暴力、校外人員對學生的侵害 等。3、夜間停電和突降暴雨的處理程序：(1) 任科教師維護學生紀律，學生在原地就坐， 不亂跑、 不喧嘩，并切斷電源。(2) 值周領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)情況迅速作出處理方案，并宣布。(3) 、班主任迅速到校，與科任教師配合有序疏

21、散學生。4、學生失蹤的處理程序(1) 班主任了解學生情況并在學生離校 8小時內(nèi)通知家長。(2) 報告學校保衛(wèi)處。(3) 走訪調(diào)查、精心分析學生去向。(4) 保衛(wèi)處迅速報告公安機關(guān)和教育部門。(5) 配合有關(guān)部門、家長尋找。5、學生暴力、校外人員對學生的侵害的處理程序：(1) 發(fā)現(xiàn)的教職員工立即制止并報學校保衛(wèi)處，情況嚴重隨即報派出所110和學校領(lǐng)導(dǎo)(2) 保安隊立即出動制止，配合公安機關(guān)調(diào)查，護送受傷學生到醫(yī)院治療，并通知班主任。(3) 保衛(wèi)處提出處理意見。篇五：民辦培訓學校管理制度第一章總則第二章資金來源第三章業(yè)務(wù)范圍第四章股東權(quán)利、義務(wù)和轉(zhuǎn)讓出資的條件 第五章董事會 第六章財務(wù)、會計10第

22、七章 合并、分立和變更資本10第八章 解散、終止和清算11第九章 其他11昆明頤 康職業(yè)培訓學校章程16教學研討制度.59 學員守則(試行).60 安全保衛(wèi)制 度.69 昆明頤康職業(yè)培訓學校董事會章程全體股東依照中華人民共和國公司 法、中華人民 共和國民辦教育促進法和國家有關(guān) 法律法規(guī)的規(guī)定，制定 本 章程。第一章 總則 第一條 名稱：昆明頤康職業(yè)培訓學校(以下簡稱培訓 學校)第二條 地址：昆明第三條性質(zhì)：民辦職業(yè)技能培訓學校第四條辦學宗旨：遵守法律、法規(guī)，貫徹國家的教育 方針，努力改善辦學條件，保證教育質(zhì) 量，致力于培養(yǎng)老齡 事業(yè)發(fā)展所需的各應(yīng)用型人才。第五條 培訓學校的業(yè)務(wù)主管 單位：昆明

23、官渡區(qū)人力資源和社會保障局第六條首屆培訓學校董事會（以下簡稱董 事會）組成人員：董事會設(shè)董事長一人，董事若干；董事長法人擔任， 董事由董事長提名；董事 會設(shè)秘書一人。第七條 董事會由5人以上單數(shù)組成，董事會成員董事長或者其代表、培訓學校站長、培訓學校教職工代表等人員 組成，其中三分之一以上的董事應(yīng)當具有 5年以上高等教育 教學經(jīng)驗，國家機關(guān) 工作人員不得擔任董事會成員。第八條 董事會章程對培訓學校股東、董事、監(jiān) 事、站長具有約束力。第二章 資金來源第九條培訓學校由個人出資設(shè)立。第十 條 培訓學校享有股東資產(chǎn)形成的全部法人財產(chǎn) 權(quán)，培訓學校以其全部資產(chǎn)對培訓 學校的債務(wù)承擔責任。培 訓學校依法獨

24、立享有民事權(quán)利，承擔民事責任，具有獨立法人資格。第十一條培訓學校成立后，由培訓學校向股東簽發(fā)出資證明書，出資證明書一式兩份，股東和培訓學校各持一份。出資證明書遺失，應(yīng)立即向培訓學校申報注 銷，經(jīng)培訓學校董事會審核同意后予以補發(fā)。第三 章 業(yè)務(wù)范圍 第十二條業(yè)務(wù)范圍：一、老年社會福利院、敬老院（養(yǎng)老院）、老年服務(wù)中 心、老年干部療養(yǎng)院、老年公寓（含老年護理院、康復(fù)中心、社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)、托老所）等各類養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)在職人員的職業(yè)技能培訓。二、 面向社會培訓，向上述養(yǎng)老機構(gòu)及其他相關(guān)部門培養(yǎng)輸送專業(yè)技術(shù)人 才。第四章股東權(quán)利、義務(wù)和轉(zhuǎn)讓出資的條件 第十三條股東權(quán)利一、出席股東大會，依據(jù)出資額享有表決

25、權(quán)；二、股東有權(quán)查閱股東會會議記錄和培訓學校會計報三、選舉和被選舉為監(jiān)事會成員；四、按出資比例分取紅利；五、優(yōu)先購買其他股東轉(zhuǎn)讓的出資；六、培訓學校終止后，依法分得培訓學校的剩余財產(chǎn)七、股權(quán)優(yōu)先受讓；第十四條股東義務(wù)、執(zhí)行董事會決議；、遵守董事會章程；三、按約定時間、方式繳納所認繳的出資，并以其他資額為限對培訓學校承擔責任；四、培訓學校成立后，不得抽回出資，違約應(yīng)賠償其他股東因此而遭受的損失。第十五條 轉(zhuǎn)讓出資的條件、股東之間可以相互轉(zhuǎn)讓全部出資或者部分出資，轉(zhuǎn)讓后，轉(zhuǎn)讓人和受讓人應(yīng)向股東會報告，并辦理手續(xù)；、股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓其出資時，必須經(jīng)半數(shù)以上擁有表決權(quán)的股東同意；不同意轉(zhuǎn)讓的股東

26、應(yīng)購買該股東 的出資，如果不購買該股東轉(zhuǎn)讓的出資，即視為同意轉(zhuǎn)讓；權(quán)。三、經(jīng)股東同意轉(zhuǎn)讓的出資，在同等條件下，其他股東對該出資有優(yōu)先購買四、股東依法轉(zhuǎn)讓的出資，由培訓學校將受讓人的姓名或者名稱，住址以及受讓人的出資額記載于股東名冊，并向 受讓人簽發(fā)出資證明書。第五章 董事會 第十六條培訓學校的權(quán)力機構(gòu)是董事會。股東會會議由股東按照出資比例行使表決權(quán)。董事會至少每季度召開一第十七條召開董事會，應(yīng)于會議召開十五日以前書面 通知全體股東。董事會應(yīng)對所議事項的決定作會議記錄，出席會議的董事 在會議記錄上簽名。第十八條董事會行使以下職權(quán)：一、聘任和解聘站長、名譽站長、副站長和站長助理 ；二、修改培訓學校

27、章程和制定培訓學校重要的規(guī)章制度 ；三、制定培訓學校發(fā)展規(guī)劃，批準培訓學校 年度工作計劃；四、 籌集培訓學校辦學經(jīng)費，審核培訓學校財務(wù)預(yù)算和財務(wù)決算；五、決定教職工的編制定額和工資標準；六、決定培訓學校的變更、分立、合并、終止；七、決定其他重大事項；八、修改章程。第十九條 股東對培訓學校增加或者減少注冊資本，分立、合并、解散或者變更培訓學校形式、修改章程事項作出決議，必須經(jīng)23以上擁有表決權(quán)的股東通過。董事會按其 職權(quán)對其余事項做出決議，必須經(jīng)半數(shù)以上股 東 通過。第二十條培訓學校法定代表人。第二十一條培訓學校站長為聘任制，并由董事會任第二十二條培訓學校實行董事會領(lǐng)導(dǎo)下的站長長負 責制，股東成

28、員不得 干涉培訓學校內(nèi)部日常的教育教學管理 工作。第二十三條 培訓學校站長行使下列 職權(quán)：一、主持校務(wù)會；二、主持培訓學校日常工作，組織實施年度計劃；三、定期向董事會匯報培訓學校工作；四、對培訓學校教職工實施獎懲；五、聘任或解除教職員工。第二十四條培訓學校的收入歸全體股東，產(chǎn)生的虧損 或民事責任，亦由全體股東按照出資比例及出資額承擔有限責任，培訓學校每年12月底前按照股東出資比例對股東進 行一次利潤分配。第二十五條 培訓學 校站長不按照本章程以及全體股 東的決議執(zhí)行事務(wù)時，董事會有權(quán)更換培訓學校站長。10第二十六條股東不得從事有害本培訓學校利益的活第二十七條被聘任的培訓學校管理人員應(yīng)當在站長

29、授權(quán)范圍內(nèi)履行職責。如超越授權(quán)范圍執(zhí)行事務(wù)，或者故意造成重大過失，給培訓學校造成重大損害時，依法承擔賠償 責任。第六章 財務(wù)、會計 第二 十八條 培訓學校依照相關(guān)法律法規(guī)和有關(guān)部門的規(guī)定建立財務(wù)、會計制度。第二十九條 培訓學校每年12月底前制作財務(wù)會計報 告，并依法審查驗證。第三十條 培訓學校每年彌補虧損，按照股東出資比例 進行分攤。第七章 合并、分立和變更 資本 第三十一條 培訓學校合作或者分立，由培訓學校股東 會議作出決議，并按 相關(guān)法律法規(guī)簽訂協(xié)議、清算資產(chǎn)、編 制資產(chǎn)負債表及財產(chǎn)清單，依法通知債權(quán) 人并進行公告。培 訓學校增加資本時，按相關(guān)法律法規(guī)及本章程的約定方式?jīng)Q定股東認繳的增資數(shù)

30、額。11第八章解散、終止和清算第三十二條培訓學校需要注 銷，由全體股東決議通 過，業(yè)務(wù)主管單位同意，服務(wù)登記管理機關(guān)核準。第三十 三條 培訓學校終止前，須在業(yè)務(wù)主管單位和有關(guān)機關(guān)指導(dǎo)下成立清算組織，清理債權(quán)債務(wù)，剩余財產(chǎn)按其 股東出資比例進行分配。清算期間，不展開清算以外的 活動。第九章 其他 第三十四條 本章程自審批機關(guān)批準昆明頤康職業(yè)技 能培訓學 校成立之日起生效。昆明頤康職業(yè)培訓學校章程第一章 第一條為了規(guī)范本校的辦學活動和管理行為，根據(jù) 中華人民共和國民辦教育促進法、中華人民共和 國民辦教育促進法實施條例以及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，制定 本章程。第二條 培訓學校名稱：昆明頤康職業(yè)培訓學校

31、（以下簡稱培訓學校）。培訓學校地址：昆明。12第三條 培訓學校性質(zhì)：培訓學校為民營股份制獨立法人職業(yè)教育機構(gòu)。第四條培訓學校宗旨： 遵守法律、法規(guī)，貫徹國家的 教育方針，努力改善辦學條件，保證教育質(zhì) 量，致力于培養(yǎng)老齡事業(yè)及家政服務(wù)發(fā)展所需的各類應(yīng)用型人才。第五條培訓學 校規(guī)模:以培訓下崗失業(yè)人員、再就業(yè) 人員、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移人員為主，旨在通過面 授形式助其在 畢業(yè)前獲取人力資源和社會保障部頒發(fā)的職業(yè)資格證書。第二章 開辦資金、業(yè)務(wù)范圍 第六條 舉辦者享有下列權(quán)利（一）參加董事會和被選舉的權(quán)利；（二）了解本校的經(jīng)營狀況；（三）有權(quán)查閱本校財務(wù)會計報告。第七條 培訓學校的開辦資金共計人民幣10

32、萬元，由舉辦者投入。第八條培訓職業(yè)及層次：初、中兩個等級養(yǎng)老護理員、家政服務(wù)員等的職業(yè)培訓；第九條 培訓學校的培訓形式有：短期、中期培訓；業(yè)余培訓。第十條 培訓學校主要面向全 省招生，培訓對象 為養(yǎng) 老、家政服務(wù)業(yè)從業(yè)人員。13第三章 組織管理制度 第十一條 培訓學校設(shè) 立董事會，董事會每屆任期三 年，董事會是培訓學校的決策機構(gòu)。第十二條培訓學校董事會行使下列職權(quán)：（一）聘任和解聘培訓學校站長；（二）修改培訓學校章程和制定培訓學校規(guī)章制度；（三）制定發(fā)展規(guī)劃，批準年度工作計劃；（四）籌集培訓經(jīng)費，審核預(yù)算、決算；（五）決定教職工的編制定額和工資福利待遇及課酬；（六）決定培訓學校的分立、合并、終

33、止，決定其他重大事 第十三條董事會每 年至少召開一次會議。在董事長認 為有必要的情況下，可以召開董事會臨時會 議。第十四條培訓學校法定代表人：第十五條 培訓學校站長具體負責組織培訓、 教育教學 和行政管理工作，行使（一）執(zhí)行董事會的決定；（二） 實施發(fā)展規(guī)劃，擬訂年度工作計劃、財務(wù)預(yù)算和各項規(guī)章制度；（三）與教職員工簽定聘用合同或勞動 合同，組織參加社會 保險，聘任和解聘 培訓學校其他工作人員，實施獎懲制度；（四）組織教育培訓、教學工作，保證培訓質(zhì)量；14（五）負責培訓學校日常管理工作；（六）執(zhí)行董事長的其他授權(quán)。第四章資產(chǎn)與財務(wù)管理第十七條培訓學校經(jīng) 費來源：（一）舉辦者投資；（二）在業(yè)務(wù)范

34、圍內(nèi)開展培訓活動的收入；（三）其他合法收入。第十八條 培訓學校存續(xù)期間，資產(chǎn)必須用 于章程規(guī)定 的宗旨、業(yè)務(wù)范圍，任何組織和個人不得侵占、私分或挪用。第十九條對培訓學校培訓學員收取費用的項目和標 準，按照有關(guān)法規(guī)到有關(guān)行政管理部門辦理批準或 備案手 第二十條培訓學校 依照中華人民共和國會計法和民間非營利組織會計制度建立財務(wù)、會計制度和資產(chǎn)管 理制度，并按國家有關(guān)規(guī)定設(shè)臵會計賬簿，進行會計核算、 編制財務(wù)會計報告，保證會計資料合法、真實、準確、完整，依法委托會計事務(wù)所進行審計，并公布審計結(jié)果。第二十一條培訓學校的資產(chǎn)與管理，接受審批機關(guān)及 有關(guān)部門的監(jiān)督和自身監(jiān)督。第五章 變更、終止及資 產(chǎn)處理

35、15第二十二條 涉及培訓學校變更性事宜，須經(jīng) 董事會提 出后報審批機關(guān) 批準或備案。第二十三條 培訓學校的分立、合并，在進行財務(wù)清算 后，由董事會 報審批機關(guān)批準。第二十四條 培訓學校由于以下原因，提出自行終止，并由董事會表決通過，報勞動保障行政部門核準。（一）無法按章程規(guī)定的宗旨繼續(xù)開展活動的；（二）不可抗力迫使無法繼續(xù)辦學的；（三）發(fā)生分立、合并的；（四）因資不抵債無法繼續(xù)辦學的；（五）自行解散的。第二十五條 培訓學校終止前，須完成最后一批學員的 培訓工作，妥善解決教職員工終止合同后的一切待遇及經(jīng)濟補償。在主管部門的指導(dǎo)下成立清算小組，清理債務(wù)債權(quán)， 處理剩余財產(chǎn)。清算期間，不開展清算以外

36、的 活動。第二十六條 培訓學校按法律程序完成終止清算 后，向 行政主管部門交回辦 學許可證及印章，并向民政行政部門辦 理注銷登記手續(xù)后即為終止。第六章 第二 十七條本章程未盡事宜，除遵照國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定辦理外，由董事會修改補充，并在董事長審核后報上 16級主管部門備案。第二十八條 本章程自審批機關(guān)和登記管理機關(guān)備案 之日起生效。教學管理制度 為貫徹落實 培訓教學大綱，全面完成規(guī)定的教學項 目、計劃、目標及課時，完善實施中 的規(guī)定流程及各項教學 資料，規(guī)范教學，制定本制度。一、理論培訓教學組織與管理（一） 設(shè)專職部門、專職人員負責教學工作的總體計劃運作，負責具體實施組 織與管理。（二）每期（

37、班）在主管部門審核后開始培訓。學員按時報 到入學。制作花名冊（簽到冊），劃分教學班、安排食宿、規(guī)定作息時間、確定教師、舉行開學典禮（入學教育）。（三）制定和公布本期教學實施計劃，教師嚴格執(zhí)行計劃。（四） 學時考核由所在班理論教師負責考核，依據(jù)教學實施計劃與實際到課進 行考核，實際參學學時及時確認（簽字）。（五） 教學日志、培訓記錄的填寫。教學日志、培訓記錄由學員、教師、教學 負責人分別填寫。分管校長簽章，留存入二、實際操作培訓組織與管理17（一）學員必須服從單位的統(tǒng)一組織與管理，必須服從教師的實操指導(dǎo)。對操作培訓安排有意見或?qū)處熃虒W有意見應(yīng) 按正確渠道反映，不得發(fā)生有妨礙教學 及教學安全的行

38、為。（二） 教學計劃執(zhí)行情況的檢查。由班主任組織實施，負責對每天、每個學員 的培訓檢查，原始資料整理存檔。（三） 結(jié)業(yè)考核工作由培訓班班主任組織、實施，學員考評成績必須在教學日志中如實填寫，并作出客觀評價。界定是否按期結(jié)業(yè)。（四）階段考核或結(jié)業(yè)考核時發(fā)現(xiàn)學員學時不足或 培訓目標 未達標時，實行緩 簽補課，確保培訓質(zhì)量。（五）在完成全部培訓后，由班主任召集本期學員、教師召 方意見。確認操作培訓總學時并在培訓記 錄中簽字（章）。（六）實際操作的相關(guān)資料在結(jié)業(yè)考試后應(yīng)及時整理交存檔 保管，履行交接手續(xù)。（七）嚴守紀律、嚴格管理。學員在全程培訓中應(yīng)自覺執(zhí)行維護器材設(shè)備、嚴格執(zhí)行安全制度。不發(fā)生違紀違法

39、行為開座談會，征求各案室請銷假制度，精心或?qū)W生違規(guī)違紀事件，培訓學校保留對相關(guān)責任人進行追究和法律維權(quán)的權(quán)利18教學研討制度（八）在教學或培訓班舉 辦期間，若出現(xiàn)相關(guān)教學安全事故、經(jīng)常開展教學研討活動，內(nèi)容包括教學計劃制定、教學問題分析、教學 動態(tài)及教學大綱修訂等。二、為確保教學活動效果，活動 要提前一周確定活動內(nèi) 容及主要發(fā)言人。主 要發(fā)言人要認真查閱資料，寫出發(fā)言提 綱，把新知識、新動態(tài)或解決問題的新方 法介紹給大家。、教師應(yīng)積極參加教學研討活動，充分發(fā)表見解，積極參與討論，提出問 題和解決冋題。四、職業(yè)鑒定考試結(jié)束后，應(yīng)圍繞以下內(nèi)容開展研討活（一）對本期教學工作進行總結(jié)，以便發(fā)揚優(yōu)點，克

40、服不足，不斷提高整體教學 水平；（二） 共同商議并分配下學期教學任務(wù)，根據(jù)授課專業(yè)確定教學計劃，提出需 要注意的問題。五、 注意派教師到重點院校參觀學習。被派教師要認真作好學習筆記并向全體教師傳達。負責組織教師認真討 論，以便對照先進找差距，取長補短，使教師 的教學水平不斷邁 上新臺階，成為與時俱進的精品課程。19教師管理及聘任制度 為引進和完善競爭激勵機制，充分發(fā)揮廣大教師的積極性和創(chuàng)造性，促進教師隊伍的優(yōu)化和人才的合理流動，全面 提高學校教育教學質(zhì)量。根據(jù)民辦教育促進 法、就業(yè) 促進法、民辦教育促進法實施條例、云南省民辦職業(yè)培訓學校管理辦法、教師法等國家有關(guān)法規(guī)，結(jié)合我校實際，特制定本教師

41、聘任制度。一、指導(dǎo)思想建立與人事制度改革方向相適應(yīng)的教 師聘任制度，激勵廣大教師提高自身素質(zhì)，著重解決少數(shù)教師工作責任心不強、不能認真履行崗位職責、工作平庸、不思進取、教育教 學能力較差、不服從分配等問題。二、聘任原則 聘任在專業(yè)技術(shù)結(jié)構(gòu)比例和設(shè)臵的崗位內(nèi)進行。貫 徹公 開、公 正、競爭、擇優(yōu)的 原則，采用學校擇優(yōu)聘任和教師競 爭應(yīng)聘相結(jié)合的辦法。三、聘任基本條件（一）遵紀守法，具有良好的教師職業(yè)道德和行為規(guī)范 ；（二） 具有相應(yīng)的教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格并符合繼續(xù)教育等規(guī)定要求；20（三） 能夠履行相應(yīng)崗位職責，具備完成本崗位職責任務(wù)的能力；（四）身體健康，能堅持正常工作。四、 聘任形式 為

42、充分發(fā)揮我校專業(yè)優(yōu)勢，確保學校的教育教學質(zhì)量，我校任 課教師聘任形式采取自我申報、學校審核進行。五、聘任管理（一）受聘教師，學校按照其實際工作量發(fā)放一切待遇。（二） 學校建立相應(yīng)的教學質(zhì)量評估和獎勵制度，對盡職盡責，出色并高質(zhì)量 完成教育教學任務(wù)的，學校按照規(guī)定予以 表彰和獎勵。（三） 學校對有下列行為者予以批評教育、警告直到解除聘任;對造成嚴重后果 和影響者要根據(jù)情況給予處理：1、不能按所規(guī)定授課任務(wù)完成正常教學任務(wù)的；2、每年無故缺課五次以上或經(jīng)常遲到早退的；3、經(jīng)教師互評、學生評議并經(jīng)學?？己撕笳J定為不合格的 ；4、聘約期滿，可續(xù)聘或解聘。昆明頤康職業(yè)培訓學校財務(wù)管理制度第一章總則21第

43、一條為適應(yīng)學校發(fā)展的需要，使學校資金做到合理分配及有效運用，規(guī)范學校財務(wù)行為、加強學校財務(wù)管理和經(jīng)濟核算，以不斷提高經(jīng)濟效益，根據(jù)中華人民共 和國會計法、 企業(yè)會計準則、企業(yè)財務(wù)通 則相關(guān)規(guī)定，按照學校管 理制度、發(fā)展目標和管理要求，結(jié)合學校具體 情況制 定。第二條 本制度適用于昆明頤康職業(yè)培訓學校。第二章財務(wù)組織體系 第三條機構(gòu)設(shè)臵一、 學校法定代表人對學校會計核算及財務(wù)管理的建立 健全、有效實施以及 經(jīng)濟業(yè)務(wù)的真實性、合法性負責。學校 財務(wù)工作在董事會領(lǐng)導(dǎo)下由總經(jīng)理組織實 施，學校財務(wù)總監(jiān)對董事會和總經(jīng)理負責。二、 財務(wù)部門工作分為會計核算、財務(wù)管理兩類，會計核算負責會計政策、核算方法、憑

44、證、報表等核算內(nèi)容準確、及時、完整；財務(wù)管理負責銷售、成本、預(yù)算等分析、反饋、 控制等管理工作，為生產(chǎn)經(jīng)營提供財務(wù)支持。崗位根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)臵，可以一人一崗、一人多崗或一崗多人，并實行定期輪崗。各崗位應(yīng)按照崗 位職責要求聘用及考核，會計崗位的任用采用回避制 度，不得聘任與控股股東、董事、監(jiān)事、 高級管理人員等利益關(guān)22聯(lián)方的親 屬。四、學校對子學校財務(wù)會計工作實行統(tǒng)一管理，根據(jù)子學校情況予以委派財務(wù)總監(jiān)，并依照規(guī)定程序聘任和解聘。第四條 財務(wù)部職責一、貫徹執(zhí)行國家財政、稅務(wù)、金融、外匯、財務(wù)會計 的法律、法規(guī)、方 針、政策，負責依照有關(guān)規(guī)定制 訂全集團 財務(wù)、會計、資產(chǎn)管理工作的規(guī)章制 度，并組

45、織實施、監(jiān)督、 檢查執(zhí)行情況。二、負責組織實施全面財務(wù)決算工作。三、 負責組織財務(wù)管理及會計核算工作，組織擬定財務(wù)管理方面的規(guī)章制度 及各項考核辦法并進行監(jiān)督、檢查；指導(dǎo)所屬學校會計基礎(chǔ)工作、會計信息化工 作，并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查。四、 負責組織實施全財務(wù)預(yù)算工作，編制學校本級財務(wù)預(yù)算并報預(yù)算管理委 員會審核；對所屬學校的預(yù)算進行審核、匯總并上報學校預(yù)算管理委員會審核；對 審批的預(yù)算執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查。五、 參與核定下達所屬學校年度生產(chǎn)經(jīng)營經(jīng)濟責任目標工作；按期檢查、考核 各項經(jīng)濟效益指標的完成情況，督促 所屬學校按期完成生產(chǎn)經(jīng)營計劃，從財務(wù)管 理角度，搞好生 產(chǎn)經(jīng)營預(yù)測與決策，為企

46、業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營決策提供可靠信息。六、 負責全學校銀行賬戶監(jiān)管和資金監(jiān)管工作，指導(dǎo)所 23屬學校的資金管理 工作，擬定資金管理 制度；負責學校本部 及所屬學校上繳稅、費的協(xié)調(diào)工作，監(jiān)督 所屬學校及時上繳稅費。費用的開支、審核、報銷、納稅、職工工資務(wù)報表;督促所屬學校按時上報各類財務(wù)報確編制全學校的合并財務(wù)報表。（包括后續(xù)教育）、會計從業(yè)資格證的審薦、任免提出建議。外投資等工作中涉及組織安排建設(shè)資金；依規(guī)范對外投資的財務(wù)管理與會計核算。十資產(chǎn)管理等工作；協(xié)助有關(guān)部會計人員職業(yè)道德24紀律，努力提高工應(yīng)所從事工作的要廉潔奉公。息合法、真實、準會計信息和財務(wù)管理自向外界提供或者泄七、會同資產(chǎn)管理部負責組織

47、實施全學校的資產(chǎn)清查工作，辦理全集團資產(chǎn) 報損的申報和審批手續(xù)；負責學校本部 和福利費發(fā)放工八、負責管理和編報全學校各類財表，準確編制學校本部財務(wù)報表，準九、負責組織全學校財會人員的培訓 核與發(fā)放，對所屬學校財務(wù)負責人的推十、參與學校對外投資等工作，負責協(xié)調(diào)和承辦學校對 的財務(wù)、資產(chǎn)、稅務(wù)等工作。十一、統(tǒng)一協(xié)調(diào)學校本部及所屬學?；I資與融資、集中 照財務(wù)制度的規(guī)定配合資產(chǎn)管理部，二、配合有關(guān)部門搞好工資管理、門對違法、違章、違紀問題進行查處。第五條一、樹立良好的職業(yè)品質(zhì)和嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，嚴守工作 作效率和工作質(zhì)量。二、敬業(yè)愛崗，努力鉆研業(yè)務(wù)，使自己的知識和技能適 求。三、實事求是，客觀公正地辦理

48、會計事務(wù)，堅持原則，四、熟練運用國家會計法規(guī)，保證所提供的會計核算信 確、及時、完整。五、熟悉學校的生產(chǎn)經(jīng)營和業(yè)務(wù)管理情況，運用掌握的 方法，改善單位內(nèi)部管理，提高經(jīng)濟效 益服務(wù)。六、保守學校財務(wù)及商業(yè)秘密，除學校授權(quán)外，不能私 露會計信息。七、自覺接受審計部門對 會計人員職業(yè)道德情況的檢 查、監(jiān)督、指導(dǎo)。第六 條 財務(wù)會計人員因徇私舞弊、重大失職、泄露機密等對學校造成經(jīng)濟損失或重大影響，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)、處 罰制度等對其追究刑事、民事責任。第三章 會計 核算基礎(chǔ)規(guī)范第七條按照國家統(tǒng)一執(zhí)行的企業(yè)會計準則，結(jié)合學校實際情況設(shè)臵會計科目和制定會計政策，進行會計核算，及時提 供合法、真實、準確、完

49、整 的會計信息。25第八條 學校發(fā)生的下列事項，必須及時辦理會計手續(xù)，進行會計核算：一、款項和有價證券的收付。二、財物的收支、增減和使用。三、債權(quán)債務(wù)的發(fā)生和結(jié)算。四、資本的增減。五、收入、支出、費用、成本的計算。六、財務(wù)成果的計算和處理。七、 其他需要辦理會計手續(xù)、進行會計核算的事項。第九條原始憑證是學校各項生產(chǎn)經(jīng)營活動的最初記載和客觀反映，每一項經(jīng)濟業(yè)務(wù)都必須按照有關(guān)規(guī)定 填制、取得、 審核、簽署原始憑證，會計人員必須嚴格審核原始憑證，對記載不正確、不完整、不符合規(guī)定的 憑證必須退回補填或更 正；對偽造、涂改或經(jīng)濟業(yè)務(wù) 不合法的憑證，必須拒絕受理，并及時報領(lǐng)導(dǎo)處理。第十條 原始憑證需按照學

50、校授權(quán)規(guī)定經(jīng)業(yè)務(wù)經(jīng)辦人、部門 主管復(fù)核后，由財務(wù)負責人根據(jù)預(yù)算限額審核，領(lǐng) 導(dǎo)審批后，出納方能付款。第十一條會計人員根據(jù)審核無誤的原始憑證在信息系 統(tǒng)軟件中生成或填制記賬憑證，記賬憑證所附的原始憑證單據(jù)齊全，如原始單據(jù)數(shù)量過大不利于裝訂時采用另行存放。一、采購付款業(yè)務(wù)記賬憑證后通常附有的原始憑證包26括：請購單、采購合同、入庫通知單、入庫單、賣方發(fā)票、付款申請單等。、銷售收款業(yè)務(wù)記賬憑證后通常附有的原始憑證包括:銷售訂單、銷售出庫單、發(fā)運單、銷售合同、銷售發(fā)票三、費用報銷業(yè)務(wù)記賬憑證后通常附有的原始憑證包括 ：費用報銷單、合同、發(fā)票等。四、非經(jīng)營性資金往來事項記賬憑證后通 常附有的原始 憑證包

51、括：與資金往來相關(guān)的合同或協(xié)議、付款申請單等。五、自制原始憑證主要包括：收款收據(jù)、請購單、手工 入庫單、出庫單等，均應(yīng)連續(xù)編號。第十二條 記賬 憑證由記賬會計、復(fù)核、主管人員簽字蓋章，會計主管制作的記賬憑證由會計機構(gòu)負責人復(fù)核簽字蓋章。會計憑證一個月裝訂一次，由專人保管，存放在財務(wù)檔案室。會計檔案在財務(wù)部存放滿一年后，移交學校檔案 室保管。第十三條 出納人員應(yīng)每日及時記錄銀行日記帳和現(xiàn)金日記帳，所有的經(jīng)濟業(yè)務(wù)發(fā)生后應(yīng) 及時入賬，會計憑證的摘要 內(nèi)容應(yīng)清楚反映經(jīng)濟業(yè)務(wù)事項，對于 經(jīng)溝通的外部審計機構(gòu)中國注冊會計師的審計調(diào)整事項應(yīng)及時調(diào)賬。第十四條會計人員每月在軟件系統(tǒng)中根據(jù)審核無誤的記 賬憑證過

52、賬、結(jié)賬，生成會計賬簿和 財務(wù)報表，會計人員必 須定期對會計賬簿記錄的有關(guān)數(shù)據(jù)與庫存實物、貨幣資 金、27有價證券、往來單位或個人往來等進行相互核對，保證賬證相符、賬賬相符、賬實相符。一、 財務(wù)部門與倉儲部門定期進行賬實核對，包括月度抽查、半年末及年末盤點，核對物料收發(fā)記錄、倉庫實物、系統(tǒng)賬存數(shù)量，并由倉管員、部門主管、會計人員及財務(wù)經(jīng)理在抽查表和盤點表上簽字確認。二、財務(wù)部門與銷售部門、客戶定期進行賬務(wù)核對，每 月由會計人員制作對 賬單和賬齡分析表，通過傳真或郵件提 交客戶及業(yè)務(wù)員確認，對未簽章確認對賬 單的客戶，根據(jù)情 況停貨催款或現(xiàn)款現(xiàn)貨。三、 財務(wù)部門與采購部門、供應(yīng)商定期進行賬務(wù)核對

53、， 每月由采購人員制作 對賬單、經(jīng)會計人員審核，通過傳真或 郵件提交供應(yīng)商確認，按結(jié)算期付款。對 未確認對賬單的供 應(yīng)商，暫停付款。四、 財務(wù)部門與資金往來個人定期進行賬務(wù)核對，每月由會計人員出具對賬單通知借款人，敦促及時報銷或還款，對于應(yīng)銷賬而未銷賬的個人，停止借款并在工資發(fā)放中扣除 借款。第十五條 年度終了通過軟件系統(tǒng)打印的會計賬簿必須連 續(xù)編號，經(jīng)審核無誤后裝訂成冊，并由會計人員和會計機構(gòu)負責人、會計工作負責人簽字并歸檔。第十六條財務(wù)報表28一、財務(wù)部門按照企業(yè)會計準則的相關(guān)規(guī)定定期編制財務(wù)報表，財務(wù)報表應(yīng)包括資產(chǎn)負債表、利潤表、現(xiàn)金流 量表、所有者權(quán)益變動表及附注。二、財務(wù)報表按照編報

54、主體的不同分為個體財 務(wù)報表和 合并財務(wù)報表。凡學 校擁有被投資企業(yè)實際控制權(quán)時，應(yīng)當 按照企業(yè)會計準則第33號,合并財務(wù)報 表編制合并財務(wù)報表。三、財務(wù)報表必須做到數(shù)字真實、準確、內(nèi)容完 整、說 明清楚、按時報送。 會計人員不得延后或提前結(jié)賬，不得任 意估計數(shù)字，更不得篡改或授意、指使、 強令他人篡改數(shù)字。四、 財務(wù)報表應(yīng)依次編寫頁碼，加具封面，裝訂成冊，加蓋學校章，并由單位負責人、主管會計工作負責人及編報 人簽名。財務(wù)報表均應(yīng)及時留檔，未經(jīng)審 批及公開披露，不 得泄露給任何機關(guān)團體或 個人。第十七條 會計檔案的內(nèi)容包括 會計憑證、會計賬簿、財務(wù) 報表及其他財務(wù)會計檔案，財務(wù)部門應(yīng)設(shè)立專柜，

55、并 指定專 人按照相關(guān)法規(guī)要求負責會計檔案的歸檔和保管工作。第四章 會計政策管 理第十八條學校會計政策是根據(jù)企業(yè)會計準則的相關(guān)規(guī)定，制定在會計確認、計量、報告中所采取的原則、基礎(chǔ)和 處理方法;會計估計是對結(jié)果不確定的交 易或事項以最近可29利用的信息為基礎(chǔ)所作的判斷。第十九條 會計政策、會計估計均應(yīng)經(jīng)學校董事會批準后執(zhí) 行，如需變更，應(yīng)履行變更申請、董事會批準、對外披露等 程序。第二十條 子學校應(yīng)執(zhí)行與學校統(tǒng)一的會計政策及會計估計，對同一經(jīng)濟事項在會計核算原則、基礎(chǔ)和方法上與學校保持一致。第五章 貨幣資金管理第二十一條內(nèi)部控制制度一、 財務(wù)負責人負責資金調(diào)度，資金計劃、控制及融資業(yè)務(wù)，出納，負責銀 行結(jié)算業(yè)務(wù)和現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)。二、 資金的保管、記錄與盤點清查崗位實行分離，現(xiàn)金收支、保管由專職出納人員負責辦理，非出納人員不得經(jīng)管現(xiàn)金;出納人員不得兼管稽核、會計檔案保管和收入、支出、費用、債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作；每月末由會計主管、出納 人員共同盤點現(xiàn)金，簽字確認現(xiàn)金盤點表。三、 資金的支付審批、復(fù)核與執(zhí)行崗位實行分離，資金 的支付審批按照學校 資金預(yù)算及審批權(quán)限管理程序執(zhí)行，經(jīng) 會計人員審核、財務(wù)負責人審批后，由出 納人員據(jù)以執(zhí)行支第二十二條資金計劃管理30一、 按照年度資金預(yù)算和月度預(yù)算申報，制定月度資金計劃，在計劃內(nèi)執(zhí)行 與反饋，嚴格控制計劃外付款，保證