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1、各位同仁,大家新年好!各位同仁,大家新年好!祝大家在新的一年里:祝大家在新的一年里:身體健康!工作順利!身體健康!工作順利!萬(wàn)事順意!平安幸福!萬(wàn)事順意!平安幸福!前 言春節(jié)以過(guò),全體員工已逐步開(kāi)始正常上班,生產(chǎn)任務(wù)艱巨,有的員工還沉浸在節(jié)日的氣氛之中,還未完全收心。根據(jù)安全生產(chǎn)管理工作及公司的要求,全體員工必須參加本次安全培訓(xùn),防范安全事故的發(fā)生。培培 訓(xùn)訓(xùn) 目目 錄錄施施 一、節(jié)后復(fù)工的主要危險(xiǎn)因素分析一、節(jié)后復(fù)工的主要危險(xiǎn)因素分析二、長(zhǎng)假過(guò)后的安全管理二、長(zhǎng)假過(guò)后的安全管理三、生產(chǎn)過(guò)程安全要求三、生產(chǎn)過(guò)程安全要求節(jié)后復(fù)工主要危險(xiǎn)因素1、節(jié)后綜合癥 剛剛過(guò)完幸福、熱鬧的春節(jié),現(xiàn)在又開(kāi)始返回
2、工作崗位,許多人還沉浸在節(jié)日歡樂(lè)的氣氛之中,生活節(jié)律還沒(méi)有調(diào)整過(guò)來(lái),自由散漫的心還沒(méi)有收回來(lái),主要體現(xiàn)在疲憊、情緒不穩(wěn)定,人雖然到了崗位上,但心還在家里,思想不集中等,這就是節(jié)后綜合癥,是很危險(xiǎn)的隱患,很容易發(fā)生事故。趕走節(jié)后綜合癥趕走節(jié)后綜合癥停止熬夜、應(yīng)酬等行為,早睡早起,盡快調(diào)整作息,慢慢適應(yīng)以前有規(guī)律的作息時(shí)間。做到起居有序,將自己的心力和心態(tài)都調(diào)整回工作上。多吃蔬菜、粗糧,包裝營(yíng)養(yǎng)均衡。趕走節(jié)后綜合癥趕走節(jié)后綜合癥上班恐懼癥上班恐懼癥這是最常見(jiàn)的一種癥狀。在假日中,瘋狂地玩樂(lè),要么通宵玩麻將,要么通宵玩電腦游戲、KTV,并且大量飲酒、吸煙等,容易造成休假后“剎不住車”,一方面身體憔悴
3、不堪,睡眠不足;一方面精神恍惚,無(wú)法集中注意力,導(dǎo)致產(chǎn)生對(duì)上班的恐懼、厭惡心理長(zhǎng)假過(guò)后的安全管理 長(zhǎng)假過(guò)后安全管理是一個(gè)重點(diǎn)。由于假期綜合癥的影響,很長(zhǎng)假過(guò)后安全管理是一個(gè)重點(diǎn)。由于假期綜合癥的影響,很多人在上班期間不能專心于工作;設(shè)備設(shè)施停用一段時(shí)間后重多人在上班期間不能專心于工作;設(shè)備設(shè)施停用一段時(shí)間后重新啟動(dòng)前需要維護(hù)、點(diǎn)檢到位等。為此,長(zhǎng)假過(guò)后我們需要做新啟動(dòng)前需要維護(hù)、點(diǎn)檢到位等。為此,長(zhǎng)假過(guò)后我們需要做好相關(guān)安全檢查和教育工作,確保安全生產(chǎn)。好相關(guān)安全檢查和教育工作,確保安全生產(chǎn)。一、安全檢查一、安全檢查1.做好節(jié)后安全檢查工作。節(jié)后各單位應(yīng)組織開(kāi)展安全檢查,全面排 查隱患;2.做
4、好設(shè)備設(shè)施點(diǎn)檢工作,排除設(shè)備故障,杜絕帶病運(yùn)行;3.全面檢查電氣、線路;4.查“三違”,假后員工精力不集中,容易違規(guī)操作、違反勞動(dòng)紀(jì)律等;5.監(jiān)督、檢查勞動(dòng)防護(hù)用品的正確佩戴和使用。長(zhǎng)假過(guò)后的安全管理二、安全教育二、安全教育 安全教育是節(jié)后管理工作的重點(diǎn),各單位應(yīng)做好以下工作:安全教育是節(jié)后管理工作的重點(diǎn),各單位應(yīng)做好以下工作:1.做好老員工的節(jié)后收心工作,長(zhǎng)假后通過(guò)安全會(huì)議調(diào)節(jié)員工的情緒, 提高員工的安全意識(shí);2. 抓好新員工三級(jí)安全教育,節(jié)后是新員工入職的高峰期,必須嚴(yán)抓 安全培訓(xùn),保證每一位新員工都經(jīng)過(guò)培訓(xùn)合格方能上崗;3.做好每班班前、班后會(huì)的召開(kāi),強(qiáng)調(diào)各崗位的安全注意事項(xiàng),以案 例的形式加強(qiáng)教育;4.做好交接班工作,對(duì)崗位需要注意的事項(xiàng)應(yīng)交接清楚 ;5.管理人員應(yīng)多到現(xiàn)場(chǎng)了解情況,與員工加強(qiáng)溝通、交流情
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