出納勞動合同范本

1、 出納勞動合同范本 出納工作崗位是單位中各項(xiàng)資金流動的重要崗位,各種票據(jù)、資金都要經(jīng)出納人員之手,這對出納人員的職業(yè)道德提出了極高的要求。那么簽訂出納勞動合同需要注意什么呢?以下是在學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的出納勞動合同范文，感謝您的閱讀。出納勞動合同范文1 甲方(用人單位)： 名稱： 地址：_ 性質(zhì)： 電話： 法定代表人(委托代理人)： 乙方(勞動者)： 姓 名： 性 別： 出生年月： 民 族： 家庭住址： 通訊地址： 勞動手冊編號： 身份證號： 婚姻狀況： 家庭主要成員： 丙方(保證人)： 姓名： 性別：_ 身份證號： 單位： 聯(lián)系電話： 甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,根據(jù)中華人民共和國勞動法及勞動和

2、社會保障部、省、市關(guān)于企業(yè)全面實(shí)行勞動合同制的通知精神,自愿簽訂本勞動合同。 一、合同期限 ( 以下三種合同期限類型, 雙方協(xié)商確定一種填寫)： 1、固定期限為年月日,至年 月 日，其中試用期為 個(gè)月。從年月日至年月日。 、本合同期限從工作開始起, 至本工作完成止。 、本合同期限從年月日起，至勞動者本人退 休止。 二、生產(chǎn) ( 工作)內(nèi)容及崗位責(zé)任 甲方根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)(工作)的需要,安排乙方在 本單位出納崗位工作，并要求乙方嚴(yán)格遵守有關(guān)財(cái)經(jīng)法律法規(guī)，按照國家現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算制度的規(guī)定，辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，按要求及時(shí)登記銀行日記帳和現(xiàn)金日記帳，定期盤點(diǎn)庫存現(xiàn)金，編制銀行余額調(diào)節(jié)表，作到

3、帳帳相符、帳實(shí)相符。負(fù)責(zé)印的簽保管和使用，負(fù)責(zé)有價(jià)證券的保管。 三、勞動保護(hù)和勞動條件： 1、甲方根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)(工作)條件的需要,為乙方提供必要的勞動保護(hù) 設(shè)施、發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。 、甲方應(yīng)維護(hù)職工的合法權(quán)益。 四、勞動報(bào)酬： 1、按照國家有關(guān)規(guī)定,甲方以現(xiàn)金方式按月足額支付乙方的勞動報(bào)酬。 、乙方在試用期內(nèi)的月最低工資為試用期滿，月最低工資為 元。 、甲方確需乙方延長工作時(shí)間、休息日工作和節(jié)假日工作的甲方支付工資按企業(yè)規(guī)定執(zhí)行。 五、保險(xiǎn)、福利待遇 1、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,患病或非因工負(fù)傷，以及女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 、醫(yī)療期滿后,乙方因不能從事原

4、工作被解除勞動合同的及因工或因病死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 、乙方的公休假、婚喪假等按國家和企業(yè)在勞動仲裁部門備案的規(guī)章制度執(zhí)行。 、甲乙雙方必須如數(shù)按期按照國家或地方有關(guān)規(guī)定向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為乙方交納各種社會保險(xiǎn)基金。 六、勞動紀(jì)律 乙方應(yīng)自覺遵守各項(xiàng)勞動紀(jì)律,規(guī)章制度,服從甲方管理,積級做好本職工作。 七、教育與培訓(xùn) 甲方應(yīng)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)、勞動法律法規(guī)及遵紀(jì)守法的教育和培訓(xùn)。甲方出資培訓(xùn)乙方后，乙方應(yīng)為甲方服務(wù) 年， 如服務(wù)期不滿,乙方欲調(diào)動或轉(zhuǎn)移新單位,應(yīng)支付甲方培訓(xùn)費(fèi) 元。 八、勞動合同的變更、解除、終止 1、在下列情況下, 甲乙雙方

5、可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容： (1) 甲方經(jīng)上級主管部門批準(zhǔn)轉(zhuǎn)產(chǎn),調(diào)整生產(chǎn)任務(wù),或者由于情況變化,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意的; (2) 甲乙雙方協(xié)商同意,而且不損害國家、集體和他人利益的; (3) 本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、政策、規(guī)章、依法修訂的; (4) 由于不可抗力原因致使本合同無法完全履行的。 、甲方不得解除勞動合同的,按照勞動法第條之規(guī)定執(zhí)行。 、甲方可以解除勞動合同的,按照勞動法第條之規(guī)定執(zhí)行。 、乙方可以通知甲方解除勞動合同的,按照勞動法第條之規(guī)定執(zhí)行。 九、違約責(zé)任 本合同依法訂立,即具有法律的約束力,雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,如遇違約時(shí), 違約方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任,付給對方違約金 元

6、， 給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的, 應(yīng)予以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,補(bǔ)償金額應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小視其情節(jié)確定。但人力不可抗拒的除外。 十、雙方約定的其它事項(xiàng)： 1、乙方受聘工作地點(diǎn):安徽省碭山縣。交通差旅費(fèi)甲方每年為乙方支付一個(gè)往返。 、甲方給乙方在工作地點(diǎn)提供宿辦合一用房壹間。 十一、乙方違犯財(cái)經(jīng)紀(jì)律、違犯企業(yè)管理規(guī)定時(shí)，甲方有權(quán)追究乙方經(jīng)濟(jì)責(zé)任。保證人愿承擔(dān)無限連帶責(zé)任。 十二、本合同一式叁份, 甲乙雙方、保證人各執(zhí)一份,自各方簽訂之日起即具法律約束力。 甲方： 法定代表人(委托代理人) 乙方： 合同簽訂時(shí)間： 保證人： 合同鑒證時(shí)間： (簽章) (簽章) (簽章) 年 月 日 (蓋章)出納勞動合同范文2 一、

7、訂立合同各方 甲 方: 地 址: 主要負(fù)責(zé)人: 聯(lián)系電話 : 乙 方: 家庭住址 : 身份證號碼: 聯(lián)系電話 : 甲方根據(jù)本企業(yè)經(jīng)營需要和對乙方基本條件的考察,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同，建立勞動關(guān)系，并共同遵守履行。 二、 勞動合同期限： (一)甲、乙雙方同意從_年_月_日起到_年_月_日止，聘請 為本公司 ;合同期限為_年_個(gè)月。 (二)雙方同意本合同有效期的前_個(gè)月為試用期。 三、 工 作 內(nèi) 容： (一)認(rèn)真執(zhí)行中華人民共和國會計(jì)法、會計(jì)人員職權(quán)條例、會計(jì)人員工作規(guī)則等法律法規(guī)和本公司財(cái)務(wù)管理制度， (二)協(xié)助并監(jiān)督會計(jì)人員執(zhí)行會計(jì)核算一般原則、會計(jì)憑證和賬簿、內(nèi)部審計(jì)和

8、財(cái)產(chǎn)清查、成本清查等事項(xiàng)的規(guī)定。 (三)嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度，對本公司資金、支票等各種證券、票據(jù)的安全完整負(fù)有全部責(zé)任。 (四)做到現(xiàn)金收支及時(shí)入賬，做到日清月結(jié)。 (五)嚴(yán)格審核現(xiàn)金、存款收復(fù)憑證。積極與銀行對賬。 (六)負(fù)責(zé)公司內(nèi)務(wù)管理，資料管理、固定資產(chǎn)、流動資產(chǎn)管理，對公司的資料、資產(chǎn)安全完整負(fù)有全部責(zé)任。 (七)根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，對公司賬務(wù)管理、資金使用提出意見和建議，協(xié)助公司制定財(cái)務(wù)戰(zhàn)略計(jì)劃方案。 (八)負(fù)責(zé)公司的接待工作和衛(wèi)生清潔安排工作。 (九)服從甲方安排，按時(shí)保質(zhì)保量地完成甲方安排的其它工作任務(wù)。 四、 勞動報(bào)酬 (一)會計(jì)師的薪酬標(biāo)準(zhǔn)為：1800元/月 (二)(二)甲方每

9、月定期以貨幣形式支付乙方薪酬;甲方的薪酬發(fā)放日為每月最后一日。 (三)待遇標(biāo)準(zhǔn)與解釋，依據(jù)甲方所制定的公司待遇與獎罰制度。 五、工作時(shí)間 (一)執(zhí)行國家規(guī)定的8小時(shí)工作制，每周工作6天，甲方根據(jù)需要可以隨時(shí)要求乙方回公司安排工作，原則上每周一必須參加公司周例會，因特殊情況不能參加的，必需提前一天向公司領(lǐng)導(dǎo)請假。 (二)休息休假：按照公司假日規(guī)定休息。 六、雙方約定 (一)乙方在開展工作時(shí)要嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律、法規(guī)及管理方各項(xiàng)規(guī)章制度，凡由此產(chǎn)生的一切后果由本人自負(fù)。 (二)乙方要遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從甲方的管理與工作安排，接受甲方的培訓(xùn)和教育。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章

10、制度的情況進(jìn)行督促、檢查、考核和獎懲。 (三)甲方有義務(wù)為乙方開展工作創(chuàng)造相應(yīng)的條件和支持，乙方不得以公司的名義從事任何與本職業(yè)無關(guān)的一切活動，凡由此產(chǎn)生的一切后果公司不承擔(dān)任何責(zé)任，全部由本人自負(fù)。 (四)乙方要愛護(hù)和維護(hù)公司的形象及榮譽(yù)，保守公司商業(yè)機(jī)密，不得傳播或做出與公司形象及榮譽(yù)相抵毀的行為，凡由此產(chǎn)生的一切后果由本人承擔(dān)，公司有權(quán)究其全部責(zé)任，并依照相關(guān)規(guī)定做出處罰，后果嚴(yán)重者，根據(jù)國家相關(guān)法律、法規(guī)，移送公安機(jī)關(guān)處理。并不得在其他企業(yè)兼職。 (五)乙方在簽訂本合同前必須提供本人從業(yè)資質(zhì)證書、身份證和本人家庭戶口簿復(fù)印件交付公司存檔。 (六)有事必先請假, 獲準(zhǔn)后才可離開崗位, 事

11、假期間不發(fā)工資。 (七)工作時(shí)間, 不準(zhǔn)擅離崗位, 不準(zhǔn)會客、聊天, 不準(zhǔn)在電腦上上網(wǎng)、進(jìn)行娛樂活動。 (八)不準(zhǔn)擅自將外人帶進(jìn)公司辦公室, 確有自己的客人需要見面的, 未經(jīng)允許不得在辦公室會客。 (九)由于乙方無視約定的勞動紀(jì)律, 給本公司帶來較壞社會影響和經(jīng)濟(jì)損失的,甲方除按法律制度追究乙方責(zé)任外, 不受本合同期約束, 解除與乙方的勞動合同。 七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂 (一)甲方因簽訂合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個(gè)人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七日書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更勞動合同，雙方應(yīng)簽訂變更勞動合同協(xié)議書。 (二)

12、有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款： 1、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或失效; 、因不可抗拒的原因，導(dǎo)致本合同無法執(zhí)行; (三)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。 (四)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同; 1、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的; 、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度，符合開除、除名、辭退條件的; 、嚴(yán)重失職，徇私舞弊或泄露商業(yè)秘密，給公司的利益造成重大損害并經(jīng)查實(shí)的; 、.被依法追究刑事責(zé)任的。 (五)有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除本合同： 1、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)與乙方協(xié)商不能

13、就變更本合同達(dá)成協(xié)議的; 、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的; (六)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減員工而與乙方解除本合同的，必須按照國家、省、市有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員規(guī)定所確定的程序進(jìn)行。 (七)有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同，但必須提前一個(gè)月書面通知甲方： 1、在試用期內(nèi)的; 、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬或提供勞動條件的; (八)除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同，沒有提前三十日通知對方或通知時(shí)間不足的，應(yīng)當(dāng)按相差的天數(shù)，以解除或終止合同前一個(gè)月乙方的日平均工作為標(biāo)準(zhǔn)，支付賠償金給對方。 (九

14、)解除或終止本合同后，甲方應(yīng)當(dāng)十日內(nèi)辦理終止或解除勞動合同手續(xù)。 八、違反勞動合同的責(zé)任 (一)甲、乙雙方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任： 1、甲方違反本合同規(guī)定，單方面解除本合同的; 、.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離員的; (二)雙方同意，如果有一方違約，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金1000元。 九、本合同的條款與國家和省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。 十、本合同壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，具有法律效力，自雙方簽訂之日起生效。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(簽字)：_法定代表人(簽字)：_ _年_月_日_年_月_日出納勞動合同范文3 根據(jù)中華人民共和國

15、勞動法(簡稱勞動法下同)和國家以及省有關(guān)勞動管理規(guī)定，湘西自治州金槌拍賣有限公司(簡稱甲方)招聘夏碧紅簡稱乙方)為本單位職工。經(jīng)雙方協(xié)商一致簽定本合同，確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守本合同所列條款。 一、合同期限 甲乙雙方選擇無固定期限;從2011年2月1日起。本合同試用期限為一個(gè)月。 二、工作任務(wù) (一)乙方工種：出納 (二)乙方應(yīng)完成甲方正常安排的工作任務(wù)和規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)。 三、工作時(shí)間 甲方實(shí)行國家規(guī)定的工時(shí)制度。甲方因(工作)經(jīng)營需要經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí);因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時(shí)間

16、每日不得超過三小時(shí)，但是每月累計(jì)不得超過三十六小時(shí)。 四、休息休假 甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息一日。 乙方在合同期內(nèi)享受按國家規(guī)定的法定休假日、公休假日、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假等。 五、勞動報(bào)酬 (一)乙方享受勞動報(bào)酬的形式、標(biāo)準(zhǔn)： 1、甲方按照國家有關(guān)企業(yè)職工工資政策和當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，以及本單位工資分配制度，確定以法定的貨幣形式按月支付給乙方本人工資，定于每月1200元日發(fā)放工資形式執(zhí)行。 甲方安排乙方在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外工作的：安排延長工作日時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;休息日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;法定休假

17、日安排乙方工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。 (四)甲方無故拖欠工資的，以及拒不支付延長乙方的工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除支付乙方工資報(bào)酬外，還需按國家有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 六、保險(xiǎn)福利待遇 甲方應(yīng)按照勞動法和國家的法律、法規(guī)及省、市社會保險(xiǎn)及職工福利的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 七、勞動保護(hù) (一)甲方應(yīng)執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定，包括有關(guān)女職工、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動保護(hù)規(guī)定和湖南省勞動安全衛(wèi)生條例，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。 (二)甲方按國家規(guī)定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操 作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位

18、有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。 (三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù) 用品，按勞動保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。 八、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項(xiàng)管理制度和紀(jì)律，服從甲方管理和教育。甲方有權(quán)對乙方 履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。 九、終止、解除、變更勞動合同 (一)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(工作)情況變化，調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務(wù)，或者乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字(蓋章)。 (二)有下列情況之一的，勞動合同即告終止： 1、乙方已達(dá)到法定退休年齡的; 、乙方死亡; 、

19、甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)，宣告破產(chǎn); 、勞動合同約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現(xiàn); 、乙方被批準(zhǔn)自費(fèi)出國留學(xué)或出境定居的。 (四)有下列情況之一的，甲方可解除勞動合同： l、乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的; 、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的; 、嚴(yán)重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的; 、被依法追究刑事責(zé)任的; 、乙方在履行勞動合同期間發(fā)生計(jì)劃外生育的; 、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作; 、勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議; 、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期屆滿后不能從

20、事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的; 、其他符合國家和省有關(guān)規(guī)定可以解除勞動合同的。 (五)有下列情況之一的，乙方可解除勞動合同： l、試用期內(nèi)，認(rèn)為不適應(yīng)在甲方工作的; 、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應(yīng)保護(hù)措施，嚴(yán)重危害乙方身體健康的; 、甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬的; 、甲方不按規(guī)定為乙方辦理社會保險(xiǎn)的; 、經(jīng)甲方同意，乙方自費(fèi)考入中專以上學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的; 、甲方不履行勞動合同，嚴(yán)重違反勞動法律、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。 (六)有下列情況之一，甲方不得解除勞動合同： 1、勞動合同期未滿，又不符合甲方可以解除勞動合同或雙方約定的其他可以解除勞動合同條件

21、的; 、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，或醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)屬大部份喪失勞動能力的; 、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的; 、符合計(jì)劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的; 、乙方經(jīng)批準(zhǔn)享受法定假期，在規(guī)定期限內(nèi)的; 、符合國家和省有關(guān)其他不得解除勞動合同規(guī)定的。 (七)有下列情況之一，乙方不得解除勞動合同： 1、勞動合同期限未滿，又不符合乙方可以解除勞動合同或雙方約定的其他可以解除勞動合同條件的; 、由甲方出資培訓(xùn)(包括上大學(xué)、中專、技工學(xué)校學(xué)習(xí)等)沒有達(dá)到培訓(xùn)合同或本勞動合同規(guī)定服務(wù)期限的; (八)本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以解除。

22、并應(yīng)當(dāng)以書面的形式確認(rèn)。 (九)除本條第(三)款、第(四)款的1、2、3、4、5項(xiàng)等情況外，甲乙雙方解除本合同，必須提前三十日書面通知對方，方可辦理有關(guān)手續(xù)。任何一方要求變更本合同有關(guān)內(nèi)容，應(yīng)以書面形式通知對方，被通知方接到通知后，應(yīng)在十五日內(nèi)作出答復(fù)，愈期不答復(fù)，視為同意變更勞動合同。 (十)甲方應(yīng)按規(guī)定為終止、解除勞動合同的職工辦理有關(guān)手續(xù)，為乙方辦理失業(yè)登記、領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金提供方便。 (十一)甲方租賃、出售給乙方居住的房屋、宿舍，雙方應(yīng)簽訂住房合同。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動合同時(shí)，有關(guān)住房問題按住房合同規(guī)定辦理。 (十二)若本合同終止或解除，乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無償使用、保管的物品、工具、技術(shù)資料等，如數(shù)交還給甲方，如有遺失應(yīng)予賠償。 (十三)乙方符合國家規(guī)定的退休(含提前退休)條件，甲方應(yīng)按規(guī)定為其辦理退休手續(xù)，并按有關(guān)規(guī)定管理。 (十四)由甲方解除勞動