XX會計主管工作總結(jié)3篇

1、XX 會計主管工作總結(jié) 3 篇在過去的 XX 年里，從初進弘泰公司至現(xiàn)今，足有十個 月的時間。 在這十個月的時間里面， 個人能力飛躍性的提升， 暫且不論。但是，個人成長還是有的。這也得力于公司的信 任和培養(yǎng)。下面對個人工作職責作一些簡單的總結(jié)和評價。在公司里，本人擔任內(nèi)務的職位，主要負責開單與出納 工作。還有其他一些展廳日常工作的監(jiān)督，也在個人的工作 范疇內(nèi)，分類總結(jié)1、開單 此項工作需要做到足夠的仔細、認真、謹慎。對于產(chǎn)品 的專業(yè)知識也要有一定的認知。如此一來，就能避免很多工 作上的失誤。還需特別注意數(shù)據(jù)方面的。對于這份工作，我 需要提升的地方還有很多，例如：應更仔細認真，盡量避免 出錯；效

2、率的提升，仍需加強。做到更快更準，才是最終目 標！2、出納展廳日常收支工作管理， 做到數(shù)目清晰明確， 日清月結(jié)。 做好登記明細， 以免出現(xiàn)疏漏。 當天收支情況及時輸入電腦。 在過去的半年里，做得未夠好，來年必須完善。以上是職責范圍內(nèi)最主要的工作，毋需置疑，必需竭盡 所能做到最好！此外，還有很多展廳的日常工作需要注意。 包括：早會記錄、展廳人員出入登記、客流量登記、電腦日 常工作的維護、公司 q群信息的及時傳達。另外還有展廳樣 板的維護：樣板的出倉，必須經(jīng)過公司的審批，做好登記以 及相關的手續(xù)，展廳的出倉樣板，需及時作好補充。還有展 廳衛(wèi)生的維護， 屬于個人負責的衛(wèi)生區(qū)域，必須每天做到位， 龍頭

3、、五金配件的維護，每月至少打蠟一次。這些工作盡管 瑣碎，但是，卻高度體現(xiàn)個人的工作責任心。 力所能及的事，更需要在細節(jié)上完善。 因此， 養(yǎng)成良好的工作習慣， 非常必 要。以上工作總結(jié)不盡詳細，并且，日常工作中也有諸多疏 漏的地方。希望在這次對于過往工作的審視中，獲得經(jīng)驗和 教訓，來年逐步完善！XX,已是過去式。惟有展望未來一 XX XX XX.弘泰公司的精彩不容錯過！銀行會計主管工作總結(jié) XX 會計主管工作總結(jié)（ 2）一年來,在州分行黨委特別是分管行長的高度重視、 正確領導 和大力支持下,在省分行垂直業(yè)務部門的幫助下,在各位同 事的配合下,我按照上級行及本行領導賦予會計結(jié)算部的工 作職責,團結(jié)

4、和帶領我部員工恪盡職守,努力工作,圓滿完 成了全年各項工作任務?，F(xiàn)將一年來的主要工作情況匯報如 下：一、認真貫徹落實會計基礎管理工作會議精神,狠抓會計內(nèi)控建設。為從根本上解決困繞我行的基礎管理差，內(nèi)部控制力弱 的問題，我行于年初召開了高規(guī)格的會計基礎工作會議。會 議認真查找了我行會計基礎管理方面問題，深入分析了問題 存在的原因，提出了提高我行會計內(nèi)控管理水平的具體措施。會后不久，會計結(jié)算部正式單設。作為會計結(jié)算部的負 責人，我把貫徹落實會計基礎管理工作會議精神作為首要任 務和工作切入點，并從以下幾個方面開展了工作：1、以抓中國農(nóng)業(yè)銀行云南省分行會計內(nèi)控管理盡職 指引和在會計基礎管理工作會議上簽

5、訂的會計基礎管理 及內(nèi)控建設責任書的落實為契機，把各級行的行長、分管 行長、會計部門 （ 職能所在部門 ） 負責人、會計主管、監(jiān)管員 以及人事、監(jiān)察等相關職能納入會計內(nèi)控管理組織體系，大 家各司其職、齊抓共管、相互制約、相互監(jiān)督、一體考核， 讓會計內(nèi)控管理關系更清晰，會計內(nèi)控管理層次得到提升。2、堅持按季組織開展監(jiān)管檢查工作，促進會計內(nèi)控管 理水平逐步提高。會計監(jiān)管是內(nèi)控管理的重要組成部分和操 作風險的重要防線。對這一塊工作的重視我一刻也沒有放松 過，盡管面臨這樣或那樣的困難，我還是堅持按計劃、按程 序每季度對各縣支行各經(jīng)營機構組織開展一次認真細致的 檢查。做到每次檢查都有方案、有通知、有記錄

6、、有整改、 對責任人有處理。監(jiān)管的內(nèi)容也嚴格按照會計監(jiān)管制度的規(guī) 定和案件專項治理的要求逐條細化，不敢有絲毫的馬虎。從已經(jīng)結(jié)束的前三季度監(jiān)管來看，累計查出問題 273 個 次，絕大部分問題已得到整改或改善，處理或建議處理責任 人 96 人次，其中扣發(fā)考核性工資 44 人次，扣款金額 7750 元，向州分行員工違規(guī)行為積分管理辦法領導小組辦公室提 請積分建議 52 人次。我把實質(zhì)重于形式作為監(jiān)管的重要原 則，通過持續(xù)、認真細致的監(jiān)管，我們的會計內(nèi)控管理水平 有了明顯的進步。3、堅持值班制度，提高預警信息核銷的及時性和真實 性，充分發(fā)揮會計監(jiān)控系統(tǒng)的監(jiān)督作用。州分行會計結(jié)算部分設后，我對會計監(jiān)管系

7、統(tǒng)的在線值 班非常重視， 明確責任到人并嚴格執(zhí)行值班員每日在線值班 監(jiān)控預警信息，督促網(wǎng)點機構會計主管按時核銷預警信息。 對督辦信息及時分配給包片監(jiān)管員進行核實回復。節(jié)假日輪 流值班，值班員輪班或休假交接時，通過“值班交接”功能 進行交接。值班工作的加強，直接促進了我行預警信息核銷 效率的提高，更重要的是對會計人員產(chǎn)生了一種持續(xù)的強大 的監(jiān)督和震懾作用。4、注重提高會計主管的業(yè)務素質(zhì)與履職能力。會計主 管履職到位與否，是會計內(nèi)控好壞的關鍵一環(huán)， 20 xx 年，我 認真貫徹落實會計主管委派制，倡導提高會計主管待遇，加 大考核力度，提高會計主管履職能力。 20 xx 年，我督促對在 同一機構履職

8、滿一年的會計主管進行輪換調(diào)整，全州九個營 業(yè)機構共輪換會計主管六名，新委派會計主管三名，增派會 計副主管兩名。我按月組織召開由分管行領導、直管網(wǎng)點會 計主管、會計結(jié)算部人員、網(wǎng)點負責人等人員參加的會計主 管例會，分析內(nèi)控形勢，學習新的文件精神，研究解決管理 中存在的實際問題。以會代訓，提高會計主管的業(yè)務素質(zhì)與 履職能力。二、深入學習實踐報告科學發(fā)展觀，認真組織部門員工 和業(yè)務條線參加員工行為守則教育檢查活動。1、深入學習實踐科學發(fā)展觀。深入學習實踐科學發(fā)展 觀活動是適應新形勢，完成新任務，實現(xiàn)新發(fā)展的需要，對 于推動我行業(yè)務經(jīng)營又好又快發(fā)展具有極其重要的歷史意 義和現(xiàn)實意義。通過認真的思考、學

9、習和實踐，我認為我行 會計工作要貫徹落實科學發(fā)展觀，讓會計工作上水平，為我 行經(jīng)營改革發(fā)展大局做出應有的貢獻，著重應做好以下幾點：(1) 、堅持以人為本，狠抓內(nèi)控建設。 “以人為本” ，是 科學發(fā)展觀的本質(zhì)和核心。銀行會計工作要真正做到以人為 本，把全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀深入貫徹落實到工作實 踐中去，最重要的就是要抓好內(nèi)控建設， 確保業(yè)務實現(xiàn)“又 好又快”地發(fā)展。 “好”是指質(zhì)量、安全， “快”是指速度、 效益。這是在強調(diào)內(nèi)控優(yōu)先，是一種發(fā)展觀念的轉(zhuǎn)變。對銀 行來講，首先就是要講風險、內(nèi)控，然后才是效益、發(fā)展。(2) 、堅持全面、協(xié)調(diào)發(fā)展，突出工作重點。會計工作 落實科學發(fā)展觀，必須堅持全

10、面協(xié)調(diào)發(fā)展的方針。對我行會計結(jié)算工作來講，所謂“全面” ，就是要全面履行會計核算 和會計監(jiān)督職能，全面提高會計質(zhì)量和會計工作水平，將凡 是有經(jīng)濟活動的地方都要納入會計的視野 ; 所謂“協(xié)調(diào)”，就 是要使會計工作與全行整體利益和改革發(fā)展的大局相適應， 使會計核算和會計監(jiān)督兩方面相互促進，協(xié)調(diào)發(fā)展。(3) 、堅持可持續(xù)發(fā)展，構建風險防控長效機制。會計 工作要實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，構建風險防控長效機制，必須堅持 精細化管理和執(zhí)行力建設。 要堅決貫徹“內(nèi)控優(yōu)先” 的理念， 特別是在案件防控工作中，要“警鐘長鳴” 。人員管理要常 抓不懈。要通過強化培訓、完善“技防”措施、加大獎懲力 度等多種手段， 提高相關人

11、員的風險識別能力。 要強化問責， 不斷健全完善考核激勵機制。2、認真組織部門員工和業(yè)務條線參加 員工行為守則 教育檢查活動。農(nóng)業(yè)銀行每位員工的服務和言行舉止直接體 現(xiàn)農(nóng)行的社會形象和社會聲譽?？傂兄贫▽ｉT的守則來統(tǒng)一 規(guī)范全行員工的行為準則，弘揚良好的職業(yè)操守，倡導按規(guī) 則為人做事的風氣，是做好各項工作、推動全行改革發(fā)展非 常重要的基礎和保障。學習好、領會好、遵守好守則 ，將有助于規(guī)范全行 服務標準， 提升全行金融服務水平 ; 有助于防范合規(guī)風險和 操作風險 ; 有利于推動全行合規(guī)文化建設。為達到規(guī)范行為、 培育文化、弘揚正氣、改善形象的目的，我按照怒江州分行 開展中國農(nóng)業(yè)銀行員工行為守則教育

12、檢查活動實施方案 的部署，積極組織我部員工和業(yè)務條線積極參加學習教育、 檢查評價和總結(jié)驗收各階段的活動。我本人參加了省分行開展員工行為守則教育檢查活 動視頻會議。反復學習了褚行長“一把手”所作的“學習第 一、認真第一、責任第一”的精彩而語重心長的講課。通過 會計主管例會和部務會等多種形式組織員工集體學習員工 行為守則并討論交流學習心得。組織部室員工參加網(wǎng)上測 試并全部順利通過。我還公開在部室內(nèi)進行了述合規(guī)，自覺 接受大家的監(jiān)督，同時組織部室員工進行對照檢查評分，簽 署了承諾書，教育檢查活動所形成的材料已整理移交辦 公室。通過集中系統(tǒng)的員工行為守則教育檢查活動，讓我 更加深刻地理解了守則的內(nèi)在涵

13、義，更準確地把握守 則具體條文與精神實質(zhì)，讓我知曉何事可為、何事不可為， 自覺用守則標準規(guī)范自身行為。我決心認真執(zhí)行守則， 率先垂范，力求在部室內(nèi)和條線上形成守法合規(guī)氛圍。三、加強金庫管理，規(guī)范金庫運轉(zhuǎn)。根據(jù)總行和省分行對金庫管理體制的改革和日趨嚴格 的管理要求，我按照分管領導的安排，牽頭組織成立州分行 現(xiàn)金管理中心，在人員極其有限的情況下，通過合理設置崗 位、對金庫門進行技術改造等措施最大限度地保障了按照制 度要求對中心金庫實行專業(yè)化管理的需要。對不符合保留條 件的蘭坪金頂營業(yè)所金庫積極組織撤并。按制度要求監(jiān)督并 親自參與查庫，把金庫管理作為每次會計監(jiān)管的重點內(nèi)容之 一。此外，在分管領導的重

14、視下，我行查庫“飛行隊”的工 作得到加強，一是調(diào)整充實了人員，二是先后組織了 20 余 次突擊查庫活動， 檢查了轄內(nèi)大小所有金庫， 通過專項督導， 諸如損傷券解繳人行、假幣收繳流程不清、庫存登記簿券別 與實物券別不符等問題得到及時糾正，金庫門不合規(guī)等問題 得到及時解決，進一步強化對全轄庫款安全管理，健全金庫 管理制度。四、配合風險資產(chǎn)管理部 （ 資產(chǎn)處置部 ）做好不良資產(chǎn)剝 離各環(huán)節(jié)工作，確保剝離數(shù)據(jù)準確無誤，做到了應剝盡剝， 順利完成了上下級行之間剝離款項的清算。不良資產(chǎn)剝離是農(nóng)行財務重組的重要環(huán)節(jié)，其中與我部 工作聯(lián)系緊密的是剝離前對擬剝離不良資產(chǎn)的核對確認工 作和剝離時對在剝離范圍內(nèi)但不

15、符合自動剝離條件的資產(chǎn) 進行手工錄入剝離以及剝離后續(xù)賬務處理幾項。為確保整個剝離工作萬無一失，對以上工作我都主動學 習、主動參與，及時指導轄屬機構對擬剝離不良貸款按戶逐 筆進行核對，確保 cms 貸款憑證號與 cas 貸款賬號建立正確 的對應關系， 確保兩系統(tǒng)戶名、 基準日余額和當前余額一致， 不一致的，查明原因，按要求做了整改。對擬剝離非信貸不 良資產(chǎn)，按照剝離要求，認真及時組織有關支行做好擬剝離 非信貸不良資產(chǎn)賬務劃轉(zhuǎn)信息的準備工作，逐個賬戶填寫 非信貸不良資產(chǎn)賬務劃轉(zhuǎn)信息清單 ，規(guī)范填寫賬戶合并、 拆分信息表，確保剝離日成功劃轉(zhuǎn)。根據(jù)財政部最后確定的剝離要求，財政部只對基準日本 金支付對

16、價款，對基準日表內(nèi)外利息和基準日后新產(chǎn)生的表 內(nèi)外利息，都不再支付對價款，需要無償剝離，并且基準日 后收回的表內(nèi)外利息需無償剝給委托處置行。因此，要對系 統(tǒng)已自動進行賬務處理，但不符合財政部要求的部分賬務進 行沖正，同時，還要對系統(tǒng)未能自動完成賬務處理的部分賬 務進行手工處理，才能最終完成不良資產(chǎn)剝離的全部賬務處 理。我和我部員工在資產(chǎn)處置部和各經(jīng)營機構同事的配合支 持下，在十分緊張的時限要求內(nèi)，準確無誤地完成了所有后 續(xù)賬務處理，順利完成了上下級行之間剝離款項的清算，為 剝離工作劃上了一個完美的休止符。五、做好外部審計信息申報表的填報和新會計準則報表 轉(zhuǎn)換工作 企業(yè)會計主管個人工作總結(jié) XX

17、 會計主管工作總結(jié)（ 3 ） 歲末臨近，又是工作總結(jié)時，其實，財務工作通常體現(xiàn)在既 密雜又繁鎖的單據(jù)上，簡單的幾個下面卻包含了一蘿筐的工 作，在這里請充許我總結(jié)一下我們的日常工作流程： 各類原始單據(jù)的錄入：分類各小區(qū)的原始單據(jù)，按規(guī)定 排序、敲數(shù)，對整理好的原始單據(jù) （ 包括現(xiàn)金收入支出單、 銀行單、報銷單，及發(fā)票等 ） 填寫會計分錄輸入電腦 （ 每月約 350 張憑證 ） ，檢查憑證輸入核算科目、摘要、金額的正確及 規(guī)范，隨后打印憑證，原始單據(jù)和憑證粘貼好。會計憑證的保管及管理：對于粘貼好的會計憑證待復核 無誤后， 記完賬再進行檢查排序、 打印憑證匯總表進行裝訂， 會計憑證要進行嚴格的保存。

18、各項票據(jù)的領銷及保管：整理各小區(qū)票據(jù)，整理 xx 飯 堂飯票、收據(jù)，將空白收據(jù)、飯票，排號，蓋章，驗銷，領 用。每次管理員驗銷、領取，已驗銷發(fā)票要整理，排序，保 存放好。登記入本準確，隨時檢查有沒簽漏， 簽錯，保管好。各項發(fā)票的購買及驗銷：整理 xx 廣場 xx 大廈及福昌片 區(qū)、綠芳田等停車場發(fā)票， 管理費發(fā)票， 填寫驗銷及購買單， 每月二十號左右到福田地稅局購買發(fā)票。整理青春家園停車 場發(fā)票，管理費發(fā)票，填寫驗銷及購買單，每月二十五號左 右到南山地稅購買發(fā)票。整理水電費發(fā)票，打數(shù)，到福田國 稅局購買水電費發(fā)票，蓋章，登記。填寫驗銷單準確無誤，及時購買。整理各小區(qū)購買回的發(fā)票，排號，登記入購

19、領本，每次管理員驗銷、領取，已驗銷發(fā)票要整理，排序，放好。 登記入本準確，隨時檢查有沒簽漏，簽錯，保管好。查賬：這是一項比較繁鎖的工序，如果說下面這么多小 區(qū)這么多管理處， 每人每天都打一通電話來要求查數(shù)， 那么， 我想，這個會比較繁雜。所以，我們并不輕松。記賬：登記沒有錄入系統(tǒng)的管理費、租金、場地費、停 車費臺賬，將發(fā)票及收據(jù)分類排序并記臺賬，臺賬是一個重 大工程，馬虎不得。記完臺賬無誤后方可作下一步操作。復核憑證：復核會計憑證，復核各項單據(jù)登記 ; 必須嚴 密核對;以至核對相符 ; 如有不符，及時查明原因并予以處理。 必須協(xié)助出納核對其銀行是否串戶，金額是否一致等。以上簡單的概括了財務會計

20、中的日常工作，一兩個便可 以將其說完，其實看似無足輕重，事實就馬虎不得。顯然， 財務者必須做到三心而不能兩意，耐心、細心、專心者不自 欺，才是成大器干大事的根本。會計工作不僅責任重大，而 且有不少學問和技術技能，需要好好學習才能掌握。并且我 的業(yè)務水平還需要不斷的提高，畢竟理論和實踐是有一定的 差距的，理論很難和實踐相結(jié)合，這就對實際工作造成了很 大的困難，但在自我調(diào)整、自我學習和各位同事的幫助下， 我知道了如何管理全套會計賬目和各種票據(jù)，保證自己經(jīng)手 的會計賬目和票據(jù)的正確與完整，還了解了如何申報稅務， 以及如何進行帳務處理等問題，通過在實踐中指導，業(yè)務技 能得到了很快的提升和鍛煉，工作水平

21、得以迅速的提高。會計主管這個工作崗位，經(jīng)過了將近一年的工作實踐和 總結(jié)，知道了要做好會計工作絕不可以用“輕松”來形容，會計工作絕非“雕蟲小技” ，更不是可有可無的一個無足輕 重的崗位，會計工作是財務工作中不可缺少的一個部分，它 是經(jīng)濟工作的牽導線，這個財務關把不好，將給企事業(yè)單位 造成不可估量的經(jīng)濟損失。因此，它要求會計人員要有全面 精通的業(yè)務水平，熟練高超的業(yè)務技能，嚴謹細致的工作作 風。銀行會計主管年終工作總結(jié)范文會計主管工作總結(jié)（4 ）回顧，本人的主要工作情況總結(jié)如下幾點：一、認真貫徹落實會計基礎管理工作會議精神，狠抓會 計內(nèi)控建設。為從根本上解決困繞我行的基礎管理差，內(nèi)部控制力弱 的問

22、題，我行于年初召開了高規(guī)格的會計基礎工作會議。會 議認真查找了我行會計基礎管理方面問題，深入分析了問題 存在的原因，提出了提高我行會計內(nèi)控管理水平的具體措施。會后不久，會計結(jié)算部正式單設。作為會計結(jié)算部的負 責人，我把貫徹落實會計基礎管理工作會議精神作為首要任 務和工作切入點，并從以下幾個方面開展了工作：1、以抓中國農(nóng)業(yè)銀行云南省分行會計內(nèi)控管理盡職 指引和在會計基礎管理工作會議上簽訂的會計基礎管理 及內(nèi)控建設責任書的落實為契機，把各級行的行長、分管 行長、會計部門 （ 職能所在部門 ） 負責人、會計主管、監(jiān)管員 以及人事、監(jiān)察等相關職能納入會計內(nèi)控管理組織體系，大 家各司其職、齊抓共管、相互

23、制約、相互監(jiān)督、一體考核， 讓會計內(nèi)控管理關系更清晰，會計內(nèi)控管理層次得到提升。2、堅持按季組織開展監(jiān)管檢查工作，促進會計內(nèi)控管 理水平逐步提高。會計監(jiān)管是內(nèi)控管理的重要組成部分和操 作風險的重要防線。對這一塊工作的重視我一刻也沒有放松 過，盡管面臨這樣或那樣的困難，我還是堅持按計劃、按程 序每季度對各縣支行各經(jīng)營機構組織開展一次認真細致的 檢查。做到每次檢查都有方案、有通知、有記錄、有整改、 對責任人有處理。監(jiān)管的內(nèi)容也嚴格按照會計監(jiān)管制度的規(guī) 定和案件專項治理的要求逐條細化，不敢有絲毫的馬虎。從已經(jīng)結(jié)束的前三季度監(jiān)管來看，累計查出問題 273 個 次，絕大部分問題已得到整改或改善，處理或建

24、議處理責任 人 96 人次，其中扣發(fā)考核性工資 44 人次，扣款金額 7750 元，向州分行員工違規(guī)行為積分管理辦法領導小組辦公室提 請積分建議 52 人次。我把實質(zhì)重于形式作為監(jiān)管的重要原 則，通過持續(xù)、認真細致的監(jiān)管，我們的會計內(nèi)控管理水平 有了明顯的進步。3、堅持值班制度，提高預警信息核銷的及時性和真實 性，充分發(fā)揮會計監(jiān)控系統(tǒng)的監(jiān)督作用。州分行會計結(jié)算部分設后，我對會計監(jiān)管系統(tǒng)的在線值 班非常重視， 明確責任到人并嚴格執(zhí)行值班員每日在線值班 監(jiān)控預警信息，督促網(wǎng)點機構會計主管按時核銷預警信息。 對督辦信息及時分配給包片監(jiān)管員進行核實回復。節(jié)假日輪 流值班，值班員輪班或休假交接時，通過“

25、值班交接”功能 進行交接。值班工作的加強，直接促進了我行預警信息核銷 效率的提高，更重要的是對會計人員產(chǎn)生了一種持續(xù)的強大 的監(jiān)督和震懾作用。4、注重提高會計主管的業(yè)務素質(zhì)與履職能力。會計主 管履職到位與否，是會計內(nèi)控好壞的關鍵一環(huán)， ，我認真貫 徹落實會計主管委派制，倡導提高會計主管待遇，加大考核 力度，提高會計主管履職能力。 ，我督促對在同一機構履職 滿一年的會計主管進行輪換調(diào)整，全州九個營業(yè)機構共輪換 會計主管六名， 新委派會計主管三名， 增派會計副主管兩名。 我按月組織召開由分管行領導、直管網(wǎng)點會計主管、會計結(jié) 算部人員、網(wǎng)點負責人等人員參加的會計主管例會，分析內(nèi) 控形勢，學習新的文件

26、精神，研究解決管理中存在的實際問 題。以會代訓，提高會計主管的業(yè)務素質(zhì)與履職能力。二、深入學習實踐報告科學發(fā)展觀，認真組織部門員工 和業(yè)務條線參加員工行為守則教育檢查活動。1、深入學習實踐科學發(fā)展觀。深入學習實踐科學發(fā)展 觀活動是適應新形勢，完成新任務，實現(xiàn)新發(fā)展的需要，對 于推動我行業(yè)務經(jīng)營又好又快發(fā)展具有極其重要的歷史意 義和現(xiàn)實意義。通過認真的思考、學習和實踐，我認為我行會計工作要貫徹落實科學發(fā)展觀，讓會計工作上水平，為我 行經(jīng)營改革發(fā)展大局做出應有的貢獻，著重應做好以下幾點：(1) 、堅持以人為本，狠抓內(nèi)控建設。 “以人為本” ，是 科學發(fā)展觀的本質(zhì)和核心。銀行會計工作要真正做到以人為

27、 本，把全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀深入貫徹落實到工作實 踐中去，最重要的就是要抓好內(nèi)控建設， 確保業(yè)務實現(xiàn)“又 好又快”地發(fā)展。 “好”是指質(zhì)量、安全， “快”是指速度、 效益。這是在強調(diào)內(nèi)控優(yōu)先，是一種發(fā)展觀念的轉(zhuǎn)變。對銀 行來講，首先就是要講風險、內(nèi)控，然后才是效益、發(fā)展。(2) 、堅持全面、協(xié)調(diào)發(fā)展，突出工作重點。會計工作 落實科學發(fā)展觀，必須堅持全面協(xié)調(diào)發(fā)展的方針。對我行會 計結(jié)算工作來講，所謂“全面” ，就是要全面履行會計核算 和會計監(jiān)督職能，全面提高會計質(zhì)量和會計工作水平，將凡 是有經(jīng)濟活動的地方都要納入會計的視野 ; 所謂“協(xié)調(diào)”，就 是要使會計工作與全行整體利益和改革發(fā)展的大局

28、相適應，使會計核算和會計監(jiān)督兩方面相互促進，協(xié)調(diào)發(fā)展。(3) 、堅持可持續(xù)發(fā)展，構建風險防控長效機制。會計 工作要實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，構建風險防控長效機制，必須堅持 精細化管理和執(zhí)行力建設。 要堅決貫徹“內(nèi)控優(yōu)先” 的理念， 特別是在案件防控工作中，要“警鐘長鳴” 。人員管理要常 抓不懈。要通過強化培訓、完善“技防”措施、加大獎懲力 度等多種手段， 提高相關人員的風險識別能力。 要強化問責，不斷健全完善考核激勵機制2、認真組織部門員工和業(yè)務條線參加 員工行為守則 教育檢查活動。農(nóng)業(yè)銀行每位員工的服務和言行舉止直接體 現(xiàn)農(nóng)行的社會形象和社會聲譽?？傂兄贫▽ｉT的守則來統(tǒng)一 規(guī)范全行員工的行為準則，弘揚

29、良好的職業(yè)操守，倡導按規(guī) 則為人做事的風氣，是做好各項工作、推動全行改革發(fā)展非 常重要的基礎和保障。學習好、領會好、遵守好守則 ，將有助于規(guī)范全行 服務標準， 提升全行金融服務水平 ; 有助于防范合規(guī)風險和 操作風險 ; 有利于推動全行合規(guī)文化建設。為達到規(guī)范行為、 培育文化、弘揚正氣、改善形象的目的，我按照怒江州分行 開展中國農(nóng)業(yè)銀行員工行為守則教育檢查活動實施方案 的部署，積極組織我部員工和業(yè)務條線積極參加學習教育、 檢查評價和總結(jié)驗收各階段的活動。我本人參加了省分行開展員工行為守則教育檢查活 動視頻會議。反復學習了褚行長“一把手”所作的“學習第 一、認真第一、責任第一”的精彩而語重心長的

30、講課。通過 會計主管例會和部務會等多種形式組織員工集體學習員工 行為守則并討論交流學習心得。組織部室員工參加網(wǎng)上測 試并全部順利通過。我還公開在部室內(nèi)進行了述合規(guī)，自覺 接受大家的監(jiān)督，同時組織部室員工進行對照檢查評分，簽 署了承諾書 ，教育檢查活動所形成的材料已整理移交辦公室通過集中系統(tǒng)的員工行為守則教育檢查活動，讓我 更加深刻地理解了守則的內(nèi)在涵義，更準確地把握守 則具體條文與精神實質(zhì)， 讓我知曉何事可為、 何事不可為， 自覺用守則標準規(guī)范自身行為。 我決心認真執(zhí)行 守則， 率先垂范，力求在部室內(nèi)和條線上形成守法合規(guī)氛圍。加強 金庫管理 /page三、加強金庫管理，規(guī)范金庫運轉(zhuǎn)。根據(jù)總行和

31、省分行對金庫管理體制的改革和日趨嚴格 的管理要求，我按照分管領導的安排，牽頭組織成立州分行 現(xiàn)金管理中心，在人員極其有限的情況下，通過合理設置崗 位、對金庫門進行技術改造等措施最大限度地保障了按照制 度要求對中心金庫實行專業(yè)化管理的需要。對不符合保留條 件的蘭坪金頂營業(yè)所金庫積極組織撤并。按制度要求監(jiān)督并 親自參與查庫，把金庫管理作為每次會計監(jiān)管的重點內(nèi)容之 一。此外，在分管領導的重視下，我行查庫“飛行隊”的工 作得到加強，一是調(diào)整充實了人員，二是先后組織了 20 余 次突擊查庫活動， 檢查了轄內(nèi)大小所有金庫， 通過專項督導， 諸如損傷券解繳人行、假幣收繳流程不清、庫存登記簿券別 與實物券別不

32、符等問題得到及時糾正，金庫門不合規(guī)等問題 得到及時解決，進一步強化對全轄庫款安全管理，健全金庫管理制度。四、配合風險資產(chǎn)管理部 （ 資產(chǎn)處置部 ）做好不良資產(chǎn)剝 離各環(huán)節(jié)工作，確保剝離數(shù)據(jù)準確無誤，做到了應剝盡剝， 順利完成了上下級行之間剝離款項的清算。不良資產(chǎn)剝離是農(nóng)行財務重組的重要環(huán)節(jié)，其中與我部 工作聯(lián)系緊密的是剝離前對擬剝離不良資產(chǎn)的核對確認工 作和剝離時對在剝離范圍內(nèi)但不符合自動剝離條件的資產(chǎn) 進行手工錄入剝離以及剝離后續(xù)賬務處理幾項。為確保整個剝離工作萬無一失，對以上工作我都主動學 習、主動參與， 及時指導轄屬機構對擬剝離不良貸款按戶逐 筆進行核對， 確保 cms 貸款憑證號與 cas 貸款賬號建立正確 的對應關系， 確保兩系統(tǒng)戶名、 基準日余額和當前余額一致， 不一致的，查明原因，按要求做了整改。對擬剝離非信貸不